整治領導作風假浮蠻問題總結報告

　　今年以來，我局認真開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風活動，著力解決欺上瞞下、弄虛作假以及干部作風漂浮、急功近利、情況不清、心中無數(shù)，不深入一線破解難題，工作走馬觀花、浮光掠影，作決策想當然、拍腦袋等問題，堅決糾正調查研究不深入，甚至主觀臆斷等不良作風；著力解決在執(zhí)法過程中趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法等不良行為，全局各級領導干部本著有則改之、無則加勉的要求，認真開展了自查自糾，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

　　一、高度重視，大力部署

　　我局高度重視該項活動，由局黨委書記、局長牽頭召集全局干部作風整治推進會，根據(jù)《關于轉發(fā)市作風整治辦<關于對全市領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改實施方案>的通知》（樟作風整治辦字【2012】12號），對本次活動的目的意義、組織領導、方法步驟、教育范圍、教育內容等進行了明確，并將機關各股室及局屬各單位活動貫徹落實情況作為全年黨風廉政建設責任制考核的重要量化指標，實行評先評優(yōu)“一票否決”。同時，要求局屬各單位召開動員會，制定具體活動方案，建立活動推進“臺賬”，形成階段工作總結，真正做到“人人知曉、環(huán)環(huán)相扣、件件落實”，確保規(guī)定動作不走樣。

　　二、認證查擺，嚴格把關

　　針對領導干部作風“假、浮、蠻”等問題，我局嚴把“自查、督查、回訪”三道關，出實招，下真茬。一是嚴把“自查”關。局領導班子成員通過對照自身檢查，認真填寫《領導班子“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改情況登記表》，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行自糾，把不正之風扼殺在萌芽狀態(tài)。二是嚴把“督查”關。局領導小組抽調部門工作人員組成督導組，通過實地走訪、查閱資料、召開座談會等方式，不定期地對局屬各單位、部門的活動開展情況進行抽查，若發(fā)現(xiàn)問題，逐一進行登記歸檔，并提出了針對性整改意見，實現(xiàn)了問題臺賬式管理。三是嚴把“回訪”關。局黨委書記、局長親自掛帥，組成暗訪組，對與人民群眾工作生活密切相關的`如窗口服務性行業(yè)進行了暗訪，特別是對在督查階段查擺出問題的單位進行了回訪，確保整改不落空，活動出實效。

　　三、切實整改，注重實效

　　對查擺出來的各類問題，局作風整治領導小組召集問題所涉單位主要負責人一同“會診”，認真做到“把脈”、“開方”、“復診”環(huán)環(huán)相扣，力求對癥下藥，藥到病除。一是“把脈”，通過采取問題單位自我剖析和局領導小組點評引導相結合的方式，幫助問題單位理清思路，深入分析查找問題根源，為進一步整改打好基礎。二是“開方”，針對分析查找出來的問題根源，結合所涉單位工作實際，逐問題逐單位給出整改意見，并錄入問題管理臺賬，實行問題整改“銷號”制度。三是“復診”，局領導小組組對照問題管理臺賬，明查與暗訪“雙管齊下”，對問題整改情況一一回訪，確保政風行風根本好轉。

　　四、強化督查、總結提高

　　局黨委將整治領導干部作風假、浮、蠻”活動與黨風廉政建設、政風行風評議、人民滿意基層單位創(chuàng)建等活動相結合，并努力將社會監(jiān)督、民主評議引入該項活動，讓活動開展更加科學、規(guī)范�；顒娱_展以來，進一步增強了全局各級黨員干部的宗旨意識，樹立了為民理念。全局黨員干部服務意識明顯增強，服務態(tài)度明顯改善，服務質量明顯提高，群眾滿意度明顯提升，樹立了良好的社會形象。

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