工會財務(wù)大檢查的自查報告
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告對我們來說并不陌生，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的工會財務(wù)大檢查的自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會財務(wù)大檢查的自查報告1
根據(jù)xxx新區(qū)xxx工會辦事處《關(guān)于開展xxxxxx新區(qū)工會財務(wù)大檢查的通知》文件要求，經(jīng)我鎮(zhèn)工會辦事處研究，我單位成立了專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，xxx任組長，xxx副組長，工會專干xxx、xxx等為成員， 對我鎮(zhèn)工會內(nèi)控制度的建設(shè)、20××年1月至12月的工會經(jīng)費(fèi)的收支、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理、工會會計管理工作及相關(guān)文件精神落實貫徹等情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、內(nèi)控制度建設(shè)情況
（一）工會內(nèi)控制度均建立健全，包括預(yù)算制度、專項資金管理制度、集中采購制度、大額資金使用審批制度等。
�。ǘ┥婕肮�(jīng)費(fèi)管理使用等事項執(zhí)行“三重一大”原則，實行集體研究、民主決策機(jī)制。
二、工會經(jīng)費(fèi)收支管理情況。
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1、20××年工會收入有：會費(fèi)收入26100.00元，行政補(bǔ)助收入208550.00元，其他收入874.05元。全部納入了本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，不存在賬外賬，收入不入賬等問題。
2、145位老會員在年初上繳工會經(jīng)費(fèi)；32位新增會員分別在8月和12月繳納了工會經(jīng)費(fèi)。所有工會經(jīng)費(fèi)都在繳納后及時足額上繳，無截留挪用等情況發(fā)生。
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1、嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定精神，無違紀(jì)情況發(fā)生；無公款旅游、吃喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實物等問題。
2、嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”，全年無三公經(jīng)費(fèi)支出。
3、購買貨物等均嚴(yán)格按照規(guī)定招投標(biāo)、執(zhí)行規(guī)定程序等。
4、對下補(bǔ)助均及時到位，無截留、挪用等情況。
5、專項資金專款專用，沒有改變資金用途、滯留專項資金的問題。
6、無違法違規(guī)行為發(fā)生。
7、發(fā)票管理符合規(guī)定，無涂改偽造現(xiàn)象，過期發(fā)票等問題。
三、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況。
我單位嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支。年度沒有追加預(yù)算和調(diào)整預(yù)算。重大開支項目經(jīng)均本級工會領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。
四、工會會計管理工作情況。
1、會計人員具有執(zhí)業(yè)資格。財務(wù)會計崗按照不相容職務(wù)分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明。
2、會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題。會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管均符合規(guī)定。
3、現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》；銀行存款符合《人民幣銀行賬戶結(jié)算管理辦法》；支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》。單位只設(shè)置了工會基本賬戶，沒有其他賬戶。所有單位款項均在基本賬戶中開列，沒有出租、出借銀行賬戶的現(xiàn)象，沒有將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的問題。
五、相關(guān)文件精神貫徹落實情況。
1、按照《全總辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和補(bǔ)充通知，堅持厲行節(jié)約、健全財務(wù)制度、加強(qiáng)預(yù)算管理 、落實各項規(guī)定、制定有關(guān)活動費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)。
2、貫徹落實“通知”文件精神情況，確保工會經(jīng)費(fèi)用于開展工會活動，以及必要的會員福利支出。
3、在落實“通知”文件精神中，足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，督促已建會的企、事業(yè)單位均建立了獨立賬戶，沒有違法“八不準(zhǔn)”的現(xiàn)象。
以上是我單位開展工會財務(wù)大檢查自查情況
特此報告。
xxxxxx新區(qū)xxx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會
20××年××月××日
工會財務(wù)大檢查的自查報告2
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的 全省工會 XX 年度總體思路，落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總 工會云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報告如下：
一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財政
劃撥和非財劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計 核實 XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實際撥入數(shù)為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元，實際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實際撥入數(shù) 82554.34元，XX年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元,此兩項經(jīng)核實后將在XX年度補(bǔ)撥付工會。
二、 工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定專款專用。
總之，我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
工會財務(wù)大檢查的自查報告3
根據(jù)《國家總工會關(guān)于開展泉州市工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求，瀘西市總工會結(jié)合我市工會財務(wù)工作實際情況，在宣傳、動員、部署、實施、監(jiān)督等各方面精心策劃、統(tǒng)一行動，以發(fā)現(xiàn)問題、摸清情況、研究對策、完善制度、促進(jìn)增收、夯實基礎(chǔ)、服務(wù)大局。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排
為確保全市工會財務(wù)檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了瀘西市工會財務(wù)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。組長是市總工會主席閔永勝同志，副組長是市總工會副主席兼審計委員會主任李同志，成員由市總工會財務(wù)審計辦公室全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實際情況，印發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)大檢查的通知》(字[20xx]12號)，對工會財務(wù)大檢查的目的、范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間等作了嚴(yán)格規(guī)定和說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，切實抓好工程，由董事長親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
鑒于全檢時間短、任務(wù)重、覆蓋面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會對內(nèi)部人員進(jìn)行了全檢相關(guān)知識和要求的專門培訓(xùn)，特別是《工會財務(wù)狀況自查表》中的表間關(guān)系，要求工作人員回答基層工會在全檢過程中提出的凝血問題，并及時收集、檢查、總結(jié)，對5個基層工會進(jìn)行抽查。通過各方的積極努力，全市工會財務(wù)檢查任務(wù)已按程序逐步完成。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。
經(jīng)過認(rèn)真核實和總結(jié)，全市基層工會20xx年基本情況如下:
20xx年年末全市職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，年工資總額17540.4萬元。全年應(yīng)計提工會經(jīng)費(fèi)的2%，實際撥付78.18萬元。收繳率22%；全年應(yīng)繳納40%的工會經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%和5%)，實際繳納45.24萬元，繳費(fèi)率34%；全年財政供養(yǎng)人員6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元。財政應(yīng)撥付工會經(jīng)費(fèi)255.65萬元的2%，實際撥付40萬元。稅收征收工會經(jīng)費(fèi)的2% 4.02萬元；國家總工會年度支出16.1萬元；20xx年年末全市就業(yè)人數(shù)11710人，平均年薪17996元，年薪總額21073.32萬元。
20xx年收到省總工會對文化宮建設(shè)要求。工程造價7萬元。目前文化宮俱樂部項目正在實施，項目資金仍留在銀行，不挪作他用。
三、建立和完善工會財務(wù)管理制度
根據(jù)會計法、工會財務(wù)會計制度和上級工會的有關(guān)要求，結(jié)合工會財務(wù)實際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計崗位責(zé)任制、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計制度、固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度、專項資金管理制度等。通過制度建設(shè)、加強(qiáng)財務(wù)管理、嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律、嚴(yán)格報賬程序、完善報賬程序、規(guī)范內(nèi)部控制，工會財務(wù)工作的相關(guān)政策得以落實。
四、存在問題
據(jù)全市工會財務(wù)檢查，大部分單位可以按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但很多基層工會對《工會法》的執(zhí)行和工會會計的基礎(chǔ)管理不夠重視，存在各種違規(guī)行為。
(一)有些單位，特別是非公有制企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不設(shè)帳戶，不設(shè)戶，不按職工實際工資總額計算和分配工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計算和分配工會經(jīng)費(fèi)。
(二)財政支持行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)因同級財政困難未依法足額繳納的。
(三)委托地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收工會經(jīng)費(fèi)是一種新的嘗試，效果并不理想。需要在工作中去實踐，去總結(jié)，去改進(jìn)。
(四)會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計核算方法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支憑證、報賬程序、會計檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作計劃
(一)進(jìn)一步加大依法繳納工會經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范繳納程序。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財意識，切實加強(qiáng)工會財務(wù)管理。
(三)加強(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善基礎(chǔ)會計工作。
(四)積極爭取依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。
(五)加強(qiáng)與地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和聯(lián)系，提高工會經(jīng)費(fèi)地方稅收征管的有效性。
工會財務(wù)大檢查的自查報告4
根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會結(jié)合本市工會財務(wù)的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置
為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的`，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實、匯總，全市基層工會20xx—20xx兩年基本情況分別是：20xx年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費(fèi)350.80萬元，實際計撥78.18萬元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分)，實際上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元,財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費(fèi)255.65萬元，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)16.10萬元;20xx年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費(fèi)421.47萬元，實際計撥2%工會經(jīng)費(fèi)93.85萬元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分)，實際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元,財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費(fèi)309.96萬元，實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)18.48萬元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi)，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元,余0.82萬元。
三、建立健全工會財務(wù)管理制度
根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，結(jié)合工會財務(wù)實際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。
四、存在問題
從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。
(二)財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
(三)工會經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總結(jié)、邊完善。
(四)會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作打算
(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財意識，切實加強(qiáng)工會財務(wù)管理工作。
(三)加強(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計基礎(chǔ)工作。
(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。
(五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實效。
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