公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告精選15篇

　　隨著人們自身素質(zhì)提升，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告1

　　一、項(xiàng)目概況

　　（一）項(xiàng)目基本性質(zhì)、用途和主要內(nèi)容

　　項(xiàng)目名稱：海南省平山醫(yī)院衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目，項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)：海南省五指山市三月三大道海南省平山醫(yī)院；項(xiàng)目內(nèi)容：根據(jù)《海南省人民政府關(guān)于印發(fā)財(cái)政統(tǒng)籌資金扶持十二個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案的通知》（瓊府[20xx]67號(hào)）、《海南省平山醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃》（省平醫(yī)字[20xx]8號(hào)）、《海南省省本級(jí)項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法》（瓊財(cái)預(yù)[20xx]1606號(hào)）的要求，改善醫(yī)院醫(yī)療條件，執(zhí)行醫(yī)院各類改造工程、醫(yī)療設(shè)備的購置以及各類維護(hù)等，其中包括：

　　1、海南省平山醫(yī)院康復(fù)病區(qū)熱水系統(tǒng)改造項(xiàng)目，

　　2.全自動(dòng)生化分析儀,

　　3.醫(yī)院文化建設(shè)項(xiàng)目,

　　4.海南省平山醫(yī)院精神康復(fù)模擬社區(qū)第二期項(xiàng)目（設(shè)備采購）,

　　5.海南省平山醫(yī)院精神康復(fù)模擬社區(qū)第二期項(xiàng)目（裝修裝飾）,

　　6.醫(yī)院農(nóng)療基地?cái)U(kuò)建修繕工程

　　7.（精神分裂癥）醫(yī)用事件相關(guān)電位儀。20xx年海南省平山醫(yī)院衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金預(yù)算1110萬元。

　�。ǘ�）項(xiàng)目績效目標(biāo)

　　為滿足新形勢(shì)下人民群眾對(duì)精神衛(wèi)生日益增長的需求，適應(yīng)海南省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，有計(jì)劃，有步驟，有目標(biāo)的建設(shè)發(fā)展平山醫(yī)院，不斷提高醫(yī)院的服務(wù)能力，確保海南省精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

　　一、完成固定資產(chǎn)增加10%；

　　二、醫(yī)院改造工程完工率達(dá)到90%；

　　三、收治病人能力增長10%；

　　四、醫(yī)院患者滿意度達(dá)到95%。

　　二、項(xiàng)目資金使用及管理情況

　　（一）項(xiàng)目資金到位情況分析

　　20xx年2月12日海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)下發(fā)了《關(guān)于批復(fù)20xx年省本級(jí)部門預(yù)算的通知（瓊衛(wèi)財(cái)務(wù)函[20xx]20號(hào)）》并隨后安排下達(dá)衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目支出共計(jì)1110萬元。省級(jí)財(cái)政預(yù)算資金已實(shí)際到位，資金到位率100.00%。

　　項(xiàng)目資金使用情況分析

　　衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金為財(cái)政預(yù)算內(nèi)資金，海南省平山醫(yī)院嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定使用資金，使用于

　　1、海南省平山醫(yī)院鐵欄修補(bǔ)翻新項(xiàng)目；

　　2、海南省平山醫(yī)院辦公大樓消防工程系統(tǒng)改造項(xiàng)目；

　　3、海南省平山醫(yī)院綜合樓周圍停車場(chǎng)及醫(yī)院主干道路面改造工程項(xiàng)目；

　　4、海南省平山醫(yī)院UPS不間斷穩(wěn)壓電源系統(tǒng)項(xiàng)目；

　　5、海南省平山醫(yī)院食堂綜合樓工程項(xiàng)目等5個(gè)翻新改造項(xiàng)目，5個(gè)項(xiàng)目合同金額合計(jì)1,002.39萬元，財(cái)政預(yù)算資金1,110.00萬元，節(jié)約107.61萬元；截至20xx年6月30日，已實(shí)際支付670.97萬元，剩余未付合同金額439.03萬元已由財(cái)政先行收回。

　　項(xiàng)目資金管理情況分析

　　海南省平山醫(yī)院衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國庫集中支付管理的各項(xiàng)規(guī)定，以零余額賬戶授權(quán)支付到收款單位為基準(zhǔn)，實(shí)行完全徹底的國庫集中支付，確保項(xiàng)目資金合法、合規(guī)使用。項(xiàng)目的實(shí)施嚴(yán)格遵守政府采購的相關(guān)管理制度，按照政府采購的程序?qū)嵤�，�?xiàng)目完成后實(shí)行驗(yàn)收制度，項(xiàng)目資金付款前嚴(yán)格通過驗(yàn)收小組的驗(yàn)收，并且經(jīng)過院領(lǐng)導(dǎo)班子討論后，按照合同規(guī)定付款。

　　三、項(xiàng)目組織實(shí)施情況

　　（一）項(xiàng)目組織情況分析

　　該項(xiàng)目主要使用于：

　　1、海南省平山醫(yī)院鐵欄修補(bǔ)翻新項(xiàng)目；

　　2、海南省平山醫(yī)院辦公大樓消防工程系統(tǒng)改造項(xiàng)目；

　　3、海南省平山醫(yī)院綜合樓周圍停車場(chǎng)及醫(yī)院主干道路面改造工程項(xiàng)目；

　　4、海南省平山醫(yī)院UPS不間斷穩(wěn)壓電源系統(tǒng)項(xiàng)目；

　　5、海南省平山醫(yī)院食堂綜合樓工程項(xiàng)目等5個(gè)翻新改造項(xiàng)目，其中主要項(xiàng)目為海南省平山醫(yī)院食堂綜合樓工程項(xiàng)目，該工程項(xiàng)目預(yù)算金額為757.59萬元，達(dá)到公開招標(biāo)的限額，于20xx年5月10日委托湖南中譽(yù)項(xiàng)目管理有限公司海南分公司進(jìn)行公開招標(biāo)；其他四個(gè)項(xiàng)目預(yù)算金額未達(dá)公開招標(biāo)限額，均采用了競爭性談判的方式執(zhí)行政府采購。截至20xx年6月30日，上述5個(gè)工程項(xiàng)目中，已經(jīng)完工驗(yàn)收項(xiàng)目為：

　　1、海南省平山醫(yī)院鐵欄修補(bǔ)翻新項(xiàng)目；

　　2、海南省平山醫(yī)院辦公大樓消防工程系統(tǒng)改造項(xiàng)目；

　　3、海南省平山醫(yī)院UPS不間斷穩(wěn)壓電源系統(tǒng)項(xiàng)目等3個(gè)項(xiàng)目。

　　另外兩個(gè)項(xiàng)目：海南省平山醫(yī)院食堂綜合樓工程項(xiàng)目于20xx年9月10日簽訂《建設(shè)工程施工合同》，計(jì)劃竣工時(shí)間為20xx年7月10日，截至績效評(píng)價(jià)日（20xx年8月25日），尚未竣工驗(yàn)收；海南省平山醫(yī)院綜合樓周圍停車場(chǎng)及醫(yī)院主干道路面改造工程項(xiàng)目截至績效評(píng)價(jià)日（20xx年8月25日），已經(jīng)完成了綜合樓周圍停車場(chǎng)的改造，主干道瀝青路面攤鋪及畫交通標(biāo)線未完成。

　　項(xiàng)目管理情況分析

　　在項(xiàng)目實(shí)施管理中，海南省平山醫(yī)院制定了《海南省平山醫(yī)院基建、維修管理規(guī)定》、《海南省平山醫(yī)院招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《海南省平山醫(yī)院基建檔案管理制度》、《政府采購內(nèi)部控制制度》、《基建項(xiàng)目內(nèi)控制度》等項(xiàng)目管理制度，為各科室更好地運(yùn)用衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金，項(xiàng)目執(zhí)行程序規(guī)范化，提供了有力保障。制度建設(shè)為項(xiàng)目順利實(shí)施完成奠定良好基礎(chǔ)。

　　四、項(xiàng)目績效情況

　�。ㄒ唬┛傮w績效目標(biāo)完成情況分析

　　1、項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性分析

　　（1）項(xiàng)目成本（預(yù)算）控制情況

　　本項(xiàng)目財(cái)政預(yù)算資金安排1,110.00萬元，海南省平山醫(yī)院按照年初項(xiàng)目工作計(jì)劃，控制項(xiàng)目成本，20xx年項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行合同總金額為1,002.39萬元，未超財(cái)政資金預(yù)算。

　�。�2）項(xiàng)目成本（預(yù)算）節(jié)約情況

　　海南省省平山醫(yī)院在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制項(xiàng)目支出，在資金使用過程中，保證資金使用效率，嚴(yán)格按照項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行支付，不存在重復(fù)支付。

　　2.項(xiàng)目的效率性分析

　　（1）項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度

　　項(xiàng)目執(zhí)行的5個(gè)工程項(xiàng)目中，已經(jīng)完工3個(gè)項(xiàng)目，分別為

　　1、海南省平山醫(yī)院鐵欄修補(bǔ)翻新項(xiàng)目；

　　2、海南省平山醫(yī)院辦公大樓消防工程系統(tǒng)改造項(xiàng)目；

　　3、海南省平山醫(yī)院UPS不間斷穩(wěn)壓電源系統(tǒng)項(xiàng)目。

　　其中：海南省平山醫(yī)院鐵欄修補(bǔ)翻新項(xiàng)目于20xx年7月29日完成竣工結(jié)算，結(jié)算金額為22.89萬元;海南省平山醫(yī)院辦公大樓消防工程系統(tǒng)改造項(xiàng)目于20xx年9月17日完成竣工結(jié)算，結(jié)算金額36.07萬元；海南省平山醫(yī)院UPS不間斷穩(wěn)壓電源系統(tǒng)項(xiàng)目于20xx年8月27日完成竣工結(jié)算，結(jié)算金額為79.92萬元。另外兩個(gè)項(xiàng)目根據(jù)監(jiān)理公司出具的進(jìn)度情況說明：截至20xx年8月25日，海南省平山醫(yī)院食堂綜合樓工程項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)工程已經(jīng)基本完成、海南省平山醫(yī)院綜合樓周圍停車場(chǎng)及醫(yī)院主干道路面改造工程項(xiàng)目已經(jīng)完成了停車場(chǎng)及主干道維修工程。已完工及已支付項(xiàng)目進(jìn)度款合計(jì)金額677.91萬元，占合同總金額67.63%。

　�。�2）項(xiàng)目完成質(zhì)量

　　已經(jīng)完成的3個(gè)項(xiàng)目均已通過驗(yàn)收，并按照項(xiàng)目合同條款支付工程進(jìn)度款，預(yù)留5%的工程質(zhì)保金。未完成的項(xiàng)目計(jì)劃于20xx年底完成，并支付完項(xiàng)目款項(xiàng)。

　　3.項(xiàng)目的效益性分析

　�。�1）項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)完成程度

　　20xx年衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目實(shí)施后，固定資產(chǎn)由年初的11,698.80萬元增加到12,110.82萬元，固定資產(chǎn)實(shí)際增加3.52%、；醫(yī)院改造工程完工率達(dá)67.63%、；入院人數(shù)由20xx年的1706人增加到2170人，收治病人能力增長27.20%、；評(píng)價(jià)期間發(fā)出50份調(diào)查問卷，收回調(diào)查問卷50份，其中調(diào)查結(jié)果為滿意的有49份，醫(yī)院患者滿意度達(dá)到98%。

　�。�2）項(xiàng)目實(shí)施對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的影響

　　通過項(xiàng)目資金投入，加強(qiáng)固定資產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，提高醫(yī)院救治和康復(fù)工作，進(jìn)一步提升醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。

　　4.項(xiàng)目的可持續(xù)性分析

　　衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目為海南省平山醫(yī)院經(jīng)常性項(xiàng)目，根據(jù)《海南省人民政府關(guān)于印發(fā)財(cái)政統(tǒng)籌資金扶持十二個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案的通知》（瓊府[20xx]67號(hào)）所設(shè)置的項(xiàng)目，海南省平山醫(yī)院將該項(xiàng)目列入《海南省平山醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃》（省平醫(yī)字[20xx]8號(hào)），使該項(xiàng)目有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟地執(zhí)行，助力建設(shè)發(fā)展海南省平山醫(yī)院建設(shè)，不斷提高醫(yī)院的服務(wù)能力，確保海南省精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)海南省精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，為海南國際旅游島建設(shè)提供精神醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)保障。

　�。ǘ�）項(xiàng)目績效目標(biāo)未完成原因分析

　　截至20xx年8月25日，項(xiàng)目計(jì)劃中，尚有兩個(gè)工程項(xiàng)目尚未完工，分別為：

　　海南省平山醫(yī)院食堂綜合樓工程項(xiàng)目，該項(xiàng)目于20xx年9月10日簽訂《建設(shè)工程施工合同》，計(jì)劃竣工時(shí)間為20xx年7月10日，截至績效評(píng)價(jià)日（20xx年8月25日），尚未竣工驗(yàn)收；未按時(shí)完成20xx年度目標(biāo)的原因在于該項(xiàng)目工程項(xiàng)目立項(xiàng)及批復(fù)周期較長，導(dǎo)致工程開工時(shí)間延遲至20xx年9月10日。

　　海南省平山醫(yī)院綜合樓周圍停車場(chǎng)及醫(yī)院主干道路面改造工程項(xiàng)目，截至績效評(píng)價(jià)日（20xx年8月25日），已經(jīng)完成了綜合樓周圍停車場(chǎng)的改造，主干道瀝青路面攤鋪及畫交通標(biāo)線未完成。由于兼顧食堂綜合樓道路通行需求，道路面改造尚未完工。

　　五、綜合評(píng)價(jià)情況及評(píng)價(jià)結(jié)論

　　根據(jù)《項(xiàng)目基本信息表》之二、績效評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分設(shè)置，項(xiàng)目評(píng)分情況如下：

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目決策

　　衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目目標(biāo)明確，通過衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目的實(shí)施和資金的投入進(jìn)一步提高整體醫(yī)療水平，提升人才隊(duì)伍的技術(shù)和水平，使病人有更好的醫(yī)療救治和更舒適的康復(fù)環(huán)境，病人的滿意度不斷提高。因此項(xiàng)目目標(biāo)評(píng)分為4分。

　　對(duì)精神病人進(jìn)行救治和康復(fù)工作屬海南省平山醫(yī)院的主要工作職責(zé)，屬于長期性項(xiàng)目，因此決策過程評(píng)分為8分。

　　衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目將年初預(yù)算安排與實(shí)際項(xiàng)目工作開展進(jìn)度相結(jié)合，在合理合法的前提下，按需分配資金，因此資金分配評(píng)分為8分。

　　綜上所述，項(xiàng)目決策指標(biāo)評(píng)分20分。

　�。ǘ�）項(xiàng)目管理

　　衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目是海南省平山醫(yī)院財(cái)政預(yù)算項(xiàng)目，由省財(cái)政廳根據(jù)預(yù)算批復(fù)下達(dá)，但由于工程進(jìn)度原因，實(shí)際支付率較低，因此資金到位評(píng)分為4分。

　　該項(xiàng)目資金使用不存在支出依據(jù)不合規(guī)、虛列項(xiàng)目支出的情況，也不存在截留、擠占、挪用資金情況。海南省平山醫(yī)院屬于國庫集中支付單位，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，支付流程合法合規(guī)，因此資金管理評(píng)分為10分。

　　該項(xiàng)目由海南省平山醫(yī)院總務(wù)科負(fù)責(zé)按工作計(jì)劃以及相關(guān)的制度組織開展項(xiàng)目工作，但未設(shè)置專門的項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。因此組織實(shí)施評(píng)分為6分。

　　綜上所述，項(xiàng)目管理指標(biāo)評(píng)分為20分。

　�。ㄈ�）項(xiàng)目績效

　　衛(wèi)生健康發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目實(shí)施以后，海南省平山醫(yī)院固定資產(chǎn)由年初的11,698.80萬元增加到12,110.82萬元，實(shí)際增加3.52%，改造工程完工率實(shí)際為67.63%，入院人數(shù)由20xx年的1706人增加到2170人，收治病人能力增長27.20%。因此項(xiàng)目產(chǎn)出評(píng)分為13分。

　　海南省平山醫(yī)院為海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬的精神病�？漆t(yī)院，為海南省精神衛(wèi)生工作主要執(zhí)行單位，精神衛(wèi)生工作關(guān)系到廣大人民群眾身心健康和社會(huì)穩(wěn)定，對(duì)保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要意義。通過對(duì)50人患者進(jìn)行滿意度抽查的結(jié)果，有49人給出滿意的意見，患者滿意度達(dá)到98.00%。在項(xiàng)目制度化管理以及患者滿意度等方面尚有不足和需要努力之處，因此項(xiàng)目效益評(píng)分為39分。

　　綜上所述，項(xiàng)目績效評(píng)分為52分。

　　執(zhí)法辦案項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)總分為92分。

　　六、主要經(jīng)驗(yàn)及做法、存在的問題和建議

　�。ㄒ唬┵Y金使用經(jīng)驗(yàn)及做法

　　1、由相關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)資金使用全過程實(shí)行監(jiān)管。

　　海南省平山醫(yī)院由相關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并指出資金使用過程中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促落實(shí)整改計(jì)劃和措施，確保資金安全、合法使用。

　　2、規(guī)范資金撥付流程

　　在撥付依據(jù)上按照先有預(yù)算指標(biāo)再有用款計(jì)劃，按時(shí)間進(jìn)度或項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行撥付；在撥付審批權(quán)限上要求經(jīng)辦人、科室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)、主管會(huì)計(jì)依次審核，從嚴(yán)把關(guān)。

　�。ǘ�）資金使用過程存在的問題

　　1、資金使用制度不完善

　　海南省省平山醫(yī)院雖然制定了相關(guān)的制度，對(duì)日常內(nèi)部控制的建立和實(shí)施情況尤其是資金使用的內(nèi)部控制制度沒有形成系統(tǒng)的項(xiàng)目資金使用內(nèi)部控制制度。

　　2、未制定項(xiàng)目相關(guān)實(shí)施方案。

　　海南省平山醫(yī)院未制定項(xiàng)目相關(guān)實(shí)施方案，未明確相關(guān)科室在專項(xiàng)資金使用、管理中的分工。

　�。ㄈ�）資金使用改進(jìn)措施和建議

　　1、建章立制，強(qiáng)化專項(xiàng)資金的監(jiān)督。要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施和資金使用進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，督促項(xiàng)目實(shí)施部門加強(qiáng)管理，定期報(bào)告資金使用情況和項(xiàng)目實(shí)施情況，增加項(xiàng)目資金使用的透明度。同時(shí)，要建立長期有效的專項(xiàng)資金監(jiān)督管理新體系，確保專項(xiàng)資金用到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

　　2、制定項(xiàng)目實(shí)施方案。明確相關(guān)科室在專項(xiàng)資金使用、管理中的分工，建立項(xiàng)目申報(bào)、招投標(biāo)、實(shí)施、采購、驗(yàn)收，評(píng)價(jià)等一系列實(shí)施流程，并嚴(yán)格執(zhí)行。所有項(xiàng)目資金從分配到使用都要明確，做到資金、項(xiàng)目、文號(hào)對(duì)應(yīng)，歸檔備查，以明確資金流向和使用情況，防止截留、挪用現(xiàn)象的發(fā)生。

　　七、其他需說明的問題

　　無。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告2

　　一、項(xiàng)目概況

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目資金情況

　　西昌市醫(yī)療保障局于20xx年2月掛牌成立。為支持和提升西昌市醫(yī)療保障服務(wù)能力，更好地服務(wù)參保群眾，20xx年收到上級(jí)財(cái)政下?lián)茚t(yī)療服務(wù)與保障能力提升資金17萬元。

　　（二）項(xiàng)目績效目標(biāo)

　　20xx年1月1日至20xx年12月31日，完成醫(yī)療保障服務(wù)能力提升任務(wù)，服務(wù)參保群眾的能力得到明顯提升。

　　（三）項(xiàng)目資金申報(bào)相符性

　　醫(yī)療保障服務(wù)能力提升資金為上級(jí)財(cái)政分配下?lián)堋?/p>

　　二、項(xiàng)目資金申報(bào)及使用情況

　　(一）項(xiàng)目資金申報(bào)及批復(fù)情況

　　醫(yī)療保障服務(wù)能力提升資金為上級(jí)財(cái)政分配下?lián)堋?/p>

　�。ǘ�）資金計(jì)劃、到位及使用情況

　　1、資金計(jì)劃、到位情況：20xx年末，滾存結(jié)余資金69888.15元結(jié)轉(zhuǎn)到20xx年使用。20xx年當(dāng)年西昌市財(cái)政局下達(dá)我單位醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升中央補(bǔ)助資金17萬元（其中：西市財(cái)社〔20xx〕128號(hào)下達(dá)中央補(bǔ)助資金11萬元；西市財(cái)社〔20xx〕220號(hào)下達(dá)中央補(bǔ)助資金6萬元）。20xx年共計(jì)可使用資金239888.15元。

　　2、資金使用情況：20xx年“三假”專項(xiàng)整治聘請(qǐng)第三方數(shù)據(jù)分析服務(wù)費(fèi)支出50000元，組織職工到成都參加省醫(yī)保信息平臺(tái)上線測(cè)試培訓(xùn)支出28806元，組織職工赴成都自貢學(xué)習(xí)支出14513.25元，醫(yī)保系統(tǒng)升級(jí)“云桌面”服務(wù)支出55374.90元，購執(zhí)法記錄儀執(zhí)法照相機(jī)支出51983.85元，印制醫(yī)保宣傳資料支出39210.15元。全年共計(jì)支出239888.15元。

　　（三）項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況

　　對(duì)醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升中央補(bǔ)助資金，我單位采取�？顚Ｓ玫脑瓌t，無擠占挪用情況。

　　三、項(xiàng)目組織實(shí)施情況。

　　1、在購買執(zhí)法記錄儀、執(zhí)法照相機(jī)等辦公設(shè)備（51983.85元）上，按照《西昌市人民政府辦公室關(guān)于政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目適用《中華人民共和國政府采購法》有關(guān)事項(xiàng)的通知》（西府辦函〔20xx〕24號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定，本著厲行節(jié)約、符合實(shí)際、不超標(biāo)配置的原則，嚴(yán)格按照政府采購的相關(guān)規(guī)定和程序經(jīng)市財(cái)政局采監(jiān)科批準(zhǔn)后進(jìn)行采購。無違規(guī)采購情況發(fā)生。

　　2、在“三假”專項(xiàng)整治聘請(qǐng)第三方數(shù)據(jù)分析服務(wù)費(fèi)支出（50000元）上，州、市聯(lián)合聘請(qǐng)第三方上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件科技有限公司參與提取西昌市市域內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析核查，共查出21家醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別在重復(fù)收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、超量收費(fèi)、虛記費(fèi)用、超醫(yī)保支付政策范圍（限制性用藥）等方面存在違規(guī)問題，涉及違規(guī)金額335.97萬元，已全部收繳并存入基金專戶，違約金7.9萬元也全部收繳并存入基金專戶。投入產(chǎn)出效果顯著。

　　3、組織職工到成都參加省醫(yī)保信息平臺(tái)上線測(cè)試培訓(xùn)支出28806元。為確保全省醫(yī)保新系統(tǒng)上線上后所有職工能熟練操作，按照省州醫(yī)保局的安排，我局組織業(yè)務(wù)人員赴成都進(jìn)行新系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。事后證明：就因?yàn)樘崆皩?duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，西昌市的醫(yī)保參保工作和費(fèi)用報(bào)銷工作正常進(jìn)行，沒有造成醫(yī)保業(yè)務(wù)積壓的情況。

　　4、為提高職工的醫(yī)保業(yè)務(wù)水平和學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)的醫(yī)保管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)局黨組研究報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組織職工赴成都自貢進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)支出14513.25元。此次外出學(xué)習(xí)，開闊了職工眼界，提高了管理思路和醫(yī)保監(jiān)管技能，為西昌市醫(yī)療保險(xiǎn)工作更上一個(gè)臺(tái)階打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　5、醫(yī)保系統(tǒng)升級(jí)“云桌面”服務(wù)支出55374.90元。經(jīng)多次技術(shù)論證后局黨組研究同意，與西昌電信公司合作，打造醫(yī)保系統(tǒng)“云桌面”服務(wù)升級(jí)，此項(xiàng)目的建成將極大提高西昌市醫(yī)保系統(tǒng)的運(yùn)行速度和辦公效率，醫(yī)保數(shù)據(jù)安全更有保障。

　　6、印制醫(yī)保宣傳資料支出39210.15元。西昌市醫(yī)療保障局在20xx年的宣傳活動(dòng)中，按照四川省醫(yī)保局統(tǒng)一部署，與涼山州醫(yī)保局聯(lián)合舉辦了“宣傳貫徹條例，加強(qiáng)基金監(jiān)管”醫(yī)�；�金監(jiān)管集中宣傳月全省同步云啟動(dòng)儀式，印制《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》問答手冊(cè)、《涼山州欺詐騙取醫(yī)療保障基金行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、“兩病”便民宣傳折頁、基金監(jiān)管宣傳海報(bào)分別在醫(yī)保大廳、各類人員密集場(chǎng)所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、村組（社區(qū)）進(jìn)行發(fā)放宣傳。宣傳效果明顯，達(dá)到了預(yù)期宣傳目標(biāo)。

　　在資金的監(jiān)督管理方面，所有資金全部通過財(cái)政“大平臺(tái)”系統(tǒng)進(jìn)行管理，未出現(xiàn)跑、冒、滴、漏等違規(guī)違法使用資金的情況。

　　四、項(xiàng)目績效情況

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目完成情況

　　年初制定的能力提升目標(biāo)全部完成，醫(yī)療保障管理、經(jīng)辦服務(wù)能力得到明顯提升，達(dá)到了便民高效的目的。

　　（二）項(xiàng)目效益情況

　　社會(huì)效益方面：通過宣傳，醫(yī)保政策知曉率不斷提高，廣大群眾的參保意識(shí)更加強(qiáng)力；通過對(duì)職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，極大提高了職工的業(yè)務(wù)水平和管理水平，醫(yī)保系統(tǒng)的改造升級(jí)，更好地為參保群眾服務(wù)已成為現(xiàn)實(shí)；執(zhí)法記錄儀、執(zhí)法照相機(jī)等辦公設(shè)備的配置，使醫(yī)保執(zhí)法檢查更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范；聘請(qǐng)第三方參與大數(shù)據(jù)核查，效率高、質(zhì)量好、說服力強(qiáng)，省時(shí)省力，還避免了人情執(zhí)法，有力維護(hù)了醫(yī)�；�金的安全完整。

　　可持續(xù)性方面：醫(yī)保新系統(tǒng)的上線運(yùn)行以及廣大職工業(yè)務(wù)技能的提高，將極大的改變業(yè)務(wù)辦理形式，“便民”將越來越明顯，“少跑路、甚至不跑路”將成為可能。

　　服務(wù)對(duì)象滿意度方面：醫(yī)保新系統(tǒng)上線初期，切實(shí)給參保群眾帶來不便，但經(jīng)過短短1個(gè)多月的時(shí)間，在局領(lǐng)導(dǎo)的親自督促協(xié)調(diào)下，在全體職共同努力下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作逐漸順利并實(shí)現(xiàn)正常辦理，至年底沒有出現(xiàn)積壓件，服務(wù)對(duì)象滿意度達(dá)95%以上。

　　五、評(píng)價(jià)結(jié)論及建議。

　�。ㄒ唬┰u(píng)價(jià)結(jié)論

　　西昌市醫(yī)保局對(duì)醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升資金的使用務(wù)實(shí)高效。自評(píng)得分：99分。

　�。ǘ�）存在問題：暫無。

　　（三）相關(guān)建議：以后年度的資金希望在年初就及時(shí)下達(dá)，以便我市能有充足的時(shí)間進(jìn)行資金使用的規(guī)劃論證和實(shí)施。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告3

　　根據(jù)《關(guān)于對(duì)計(jì)劃生育服務(wù)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)自查自評(píng)的通知》(x人口組發(fā)〔20xx〕1號(hào))文件要求，按照《20xx年度計(jì)劃生育服務(wù)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)工作方案》要求，我鄉(xiāng)高度重視，迅速行動(dòng)，組織鄉(xiāng)、村兩級(jí)計(jì)生專干深入村組，對(duì)全鄉(xiāng)所有享受計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)扶政策的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查審核，重點(diǎn)人群摸清底子、查漏補(bǔ)缺�，F(xiàn)將開展自查自評(píng)工作情況報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　為了切實(shí)做好自查自評(píng)工作，我鄉(xiāng)認(rèn)真研究部署，按照干部聯(lián)村包組分工，每一小組內(nèi)安排一個(gè)鄉(xiāng)、村計(jì)生業(yè)務(wù)干部密切配合，加強(qiáng)指導(dǎo)，對(duì)全鄉(xiāng)14行政村，共42個(gè)村民小組，近年來所有享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)扶政策的對(duì)象逐一核實(shí)，我鄉(xiāng)純女戶提前獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象135戶264人，共涉及純女戶提前獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金31.74萬元，、農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象32人，農(nóng)村部分計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金3.84萬元。通過現(xiàn)場(chǎng)審核，有11戶21人不符合純女戶提前獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件，予以退出。

　　二、評(píng)價(jià)內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹪�(yán)把資格確認(rèn)關(guān)。純女戶提前獎(jiǎng)勵(lì)扶助：

　　1、村委會(huì)核查并張榜公示；

　　2、鄉(xiāng)人民政府核查年審并張榜公示；

　　3、縣級(jí)審核、確認(rèn)并公布；

　　4、市人口計(jì)生部門抽查；

　　5、自治區(qū)人口部門進(jìn)行審核。農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助：

　　1、本人提出申請(qǐng)；

　　2、村民委員會(huì)審議并張榜公示；

　　3、鄉(xiāng)人民政府初審并張榜公示；

　　4、縣人口計(jì)生部門審核、確認(rèn)并公布；

　　5、地級(jí)市人口計(jì)生委、自治區(qū)人口計(jì)生委、國家人口計(jì)生委備案，而后縣級(jí)人口計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象進(jìn)行年審。

　�。ǘ�）建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)案資料。建立純女戶提前獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象和農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象檔案資料，通過規(guī)范資格確認(rèn)、資金管理、資金發(fā)放、社會(huì)監(jiān)督“四權(quán)分離”運(yùn)行機(jī)制。監(jiān)管好、使用好、發(fā)放好獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金。

　�。ㄈ�）通過這次鄉(xiāng)村兩級(jí)嚴(yán)格的審核，共審查出11戶21人不符合純女戶提前獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件，按退出程序退出并張榜公示，確保我鄉(xiāng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助無虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)等現(xiàn)象。

　　三、主要經(jīng)驗(yàn)和做法

　　(一)保障得力。建立和實(shí)施計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，是進(jìn)一步做好人口計(jì)生工作的一項(xiàng)重大決策，是一項(xiàng)利國利民的德政善舉。鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視，每年召開專題會(huì)議專研究獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作，并將獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作納入考核內(nèi)容，作為當(dāng)年為民辦實(shí)事之一。

　　(二)透明公開。在實(shí)施本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的同時(shí)，繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策；通過“三級(jí)”審核、“三級(jí)”公示、群眾舉報(bào)、社會(huì)監(jiān)督等措施，確保政策執(zhí)行的公平性。通過運(yùn)用多種形式廣泛宣傳獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，做到家喻戶曉，人人皆知。

　　(三)專款專用。凡符合條件的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象，均享受每人每年1200元的獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金。獎(jiǎng)扶資金由鄉(xiāng)村兩級(jí)造表審核，由代理發(fā)放機(jī)構(gòu)直接劃撥到獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)人賬戶，直接補(bǔ)助到戶到人。

　　(四)明確責(zé)任。我鄉(xiāng)十分重視獎(jiǎng)扶的年審工作，從獎(jiǎng)扶工作開展以來，我們制定了一系列工作制度和責(zé)任追究制度，采取“誰出錯(cuò)，誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制，進(jìn)一步嚴(yán)格把握政策口徑，做到不重、不漏、不錯(cuò)。

　　四、存在的問題和困難

　　通過近年來計(jì)生獎(jiǎng)扶工作開展雖有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有不少失誤，雖然鄉(xiāng)、村干部做了大量工作，力爭使錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)率降到最低，但仍然存在不少問題：一是對(duì)計(jì)生獎(jiǎng)扶政策的宣傳不到位，存在死角，邊遠(yuǎn)偏僻的農(nóng)戶政策知曉率低；二是個(gè)別村干部對(duì)獎(jiǎng)扶對(duì)象的婚育情況調(diào)查了解不夠深入細(xì)致，特別是對(duì)婚姻生育變動(dòng)次數(shù)較多的夫婦情況調(diào)查怕麻煩不徹底，容易讓其鉆政策空子，造成錯(cuò)報(bào)時(shí)有發(fā)生；以上問題的存在既有客觀原因也有主觀因素存在。總體來說，群眾對(duì)純女戶提前獎(jiǎng)勵(lì)扶助項(xiàng)目以及農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助項(xiàng)目的整體評(píng)比較高，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的發(fā)放形式比較滿意，但是在獎(jiǎng)勵(lì)扶助的金額標(biāo)準(zhǔn)和年齡標(biāo)準(zhǔn)這兩個(gè)方面還存在一定的問題。

　　五、相關(guān)建議

　�。ㄒ唬┦切薷耐晟迫丝诤陀�(jì)生責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，把計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助考核內(nèi)容和分值比重適當(dāng)加重，使人口和計(jì)生工作管理重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到計(jì)生優(yōu)惠政策落實(shí)方面上來。

　　（二）是加大對(duì)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的宣傳力度，利用召開各種小組會(huì)議時(shí)宣傳各類獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，發(fā)放宣傳資料，張貼宣傳畫報(bào)，刷寫相關(guān)標(biāo)語，提高廣大群眾對(duì)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的知曉率；

　�。ㄈ�）隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人們生活水平的提高，物價(jià)不斷上漲，扶助金額偏低，不利于獎(jiǎng)勵(lì)扶助利益導(dǎo)向的實(shí)現(xiàn),希望適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助的金額標(biāo)準(zhǔn)和年齡標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象育齡婦女年齡放寬至55歲后，不但從經(jīng)濟(jì)上給予扶助，還應(yīng)從精神上、人文關(guān)懷上、醫(yī)療服務(wù)上、養(yǎng)老上或其他社會(huì)救助給予慰藉和扶助，切實(shí)實(shí)現(xiàn)促進(jìn)農(nóng)村人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的目的。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告4

　　一、項(xiàng)目基本情況

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目概況。項(xiàng)目實(shí)施主體：巴彥縣財(cái)政局、巴彥縣衛(wèi)生健康局、巴彥縣三家公立醫(yī)院；覆蓋地區(qū)：巴彥縣。

　�。ǘ�）項(xiàng)目績效目標(biāo)情況。國家醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升（公立醫(yī)院改革）補(bǔ)助項(xiàng)目中央轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和績效目標(biāo)全部完成。

　　二、項(xiàng)目實(shí)施及管理情況

　　在全縣衛(wèi)生健康工作會(huì)議上，均做為重要內(nèi)容給予安排和部署。此項(xiàng)資金用于巴彥縣三家公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)與保障能力建設(shè)，提升職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。

　　三、項(xiàng)目績效自評(píng)開展情況

　　醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升補(bǔ)助項(xiàng)目資金共計(jì)386萬元，全部用于衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)能力提升。

　　四、績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況分析

　　（一）項(xiàng)目資金情況分析。國家資金全部到位、按照要求全部發(fā)放到位。

　�。ǘ�）項(xiàng)目績效指標(biāo)完成情況分析。

　　1、產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

　　醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升項(xiàng)目資金預(yù)算386萬元，其中中央財(cái)政資金：236萬元；地方財(cái)政資金150萬元，全部到位并按照項(xiàng)目要求組織實(shí)施，在20xx年及時(shí)使用，符合項(xiàng)目要求，達(dá)到預(yù)期目的。數(shù)量指標(biāo)全年完成值達(dá)到100%；質(zhì)量指標(biāo)全年完成值達(dá)到100%；時(shí)效指標(biāo)全年完成值達(dá)到100%；成本指標(biāo)全年完成值有效。

　　2、效益指標(biāo)完成情況分析。

　　項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)全部完成，項(xiàng)目活動(dòng)開展取得顯著效果。項(xiàng)目的社會(huì)效益指標(biāo)中加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的危害因素監(jiān)測(cè)，為衛(wèi)生行政部門對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)督管理提供了科學(xué)依據(jù)，為工人的身體健康保駕護(hù)航；可持續(xù)影響指標(biāo)中職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)能力得到提高。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告5

　　一、績效目標(biāo)分解下達(dá)情況

　　1.銜接資金下達(dá)預(yù)算及項(xiàng)目情況。20xx年根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際建設(shè)需求，共計(jì)申請(qǐng)銜接資金2498.73萬元，分別用于高卓路卓圩段項(xiàng)目、頂錮路項(xiàng)目、朝陽路和朝黃項(xiàng)目以及薄楊路項(xiàng)目，所有銜接資金已下達(dá)。

　　2.銜接資金項(xiàng)目績效目標(biāo)設(shè)定情況。所有項(xiàng)目，根據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)和滿意度指標(biāo)進(jìn)行設(shè)定。其中，產(chǎn)出指標(biāo)分為數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時(shí)效指標(biāo)和成本指標(biāo)；效益指標(biāo)分為經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益和可持續(xù)影響；滿意度指標(biāo)主要是提升服務(wù)對(duì)象的滿意度。

　　二、績效自評(píng)工作開展情況

　　本次自評(píng)工作的對(duì)象包括使用銜接資金的所有項(xiàng)目，根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目的施工單位、建設(shè)情況、所在地的收益對(duì)象等，通過發(fā)放問卷的形式進(jìn)行調(diào)查，通過調(diào)查結(jié)果來測(cè)評(píng)銜接資金的績效目標(biāo)完成度。

　　三、績效目標(biāo)自評(píng)完成情況分析

　　(一)資金投入情況分析。

　　1.項(xiàng)目資金到位情況分析。20xx年縣交通局申請(qǐng)銜接資金全部到位。

　　2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。目前，所有的銜接資金已完成撥付，撥付率100%。

　　3.項(xiàng)目資金管理情況分析。根據(jù)各建設(shè)項(xiàng)目的合同約定，按照序時(shí)進(jìn)度，每到支付節(jié)點(diǎn)，由施工單位完成申報(bào)材料，經(jīng)審核后，撥付項(xiàng)目資金。

　�。ǘ�）績效目標(biāo)完成情況分析。

　　1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。根據(jù)設(shè)定的項(xiàng)目績效目標(biāo)，所有項(xiàng)目均完成了建設(shè)任務(wù)，項(xiàng)目（工程）驗(yàn)收合格率為100%，項(xiàng)目完工及時(shí)率為100%，同時(shí)，項(xiàng)目實(shí)際投資額不高于項(xiàng)目控制價(jià)。

　　2.效益指標(biāo)完成情況分析。提高地方固定資產(chǎn)投資額，建制村通客車率達(dá)到100%，縮短居民出行時(shí)間；道路硬化后，極大的降低了揚(yáng)塵，提升了人居環(huán)境質(zhì)量；所有項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)使用年限均大于5年。

　　3.滿意度指標(biāo)完成情況分析。通過對(duì)受益群眾的走訪和調(diào)查，滿意度達(dá)到100%以上，符合設(shè)定的績效目標(biāo)。

　　四、偏離績效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施。

　　因?yàn)?0xx開工時(shí)間較晚，加之受雨季影響，前期工程建設(shè)相對(duì)較慢；后期，我局多措并舉、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村公路建設(shè)，提前完成了20xx年農(nóng)村公路建設(shè)任務(wù)。

　　下一步改進(jìn)措施：早謀劃、早啟動(dòng)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）政府全面對(duì)接，掌握鎮(zhèn)村兩級(jí)急需實(shí)施的農(nóng)村公路建設(shè)需求，進(jìn)一步解決群眾出行難問題。

　　五、績效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

　　農(nóng)村公路建設(shè)實(shí)行項(xiàng)目法人制、工程招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和合同管理制，建立健全政府監(jiān)督、業(yè)主管理、社會(huì)監(jiān)督、企業(yè)自檢質(zhì)量保證體系；認(rèn)真落實(shí)了“七公開”制度，實(shí)行項(xiàng)目公示制，自覺接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，農(nóng)村公路建設(shè)實(shí)行項(xiàng)目公示制，在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立公示牌，公開項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間、規(guī)模、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、資金來源、項(xiàng)目責(zé)任單位和責(zé)任人、監(jiān)督電話等情況。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告6

　　為全面推進(jìn)預(yù)算管理，提升鄉(xiāng)村振興銜接資金使用效益，根據(jù)上級(jí)通知，我局對(duì)20xx年度鄉(xiāng)村振興銜接資金進(jìn)行了自評(píng)，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

　　一、人居環(huán)境整治資金投入

　　20xx年人居環(huán)境整治，我區(qū)共投入鄉(xiāng)村振興銜接補(bǔ)助資金50萬元。資金主要用于全區(qū)6個(gè)村、兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村生活垃圾治理、人居環(huán)境的美化、亮化、空心房整治、污水治理等工作。

　　二、農(nóng)村改廁資金投入

　　(一)鄉(xiāng)村振興銜接資金。20xx年，我區(qū)共投入鄉(xiāng)村振興銜接資金728萬元。資金主要用于全區(qū)28個(gè)村的農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建整村推進(jìn)及后期管護(hù)。在資金使用上先規(guī)劃后使用，做到計(jì)劃在先使用在后；在資金獎(jiǎng)補(bǔ)上先上會(huì)后獎(jiǎng)補(bǔ)，做到“三大一公”，集體研究杜絕腐��；在資金撥付上先公示后撥付，嚴(yán)格按照工作進(jìn)展及時(shí)撥付到位，做到公開透明，杜絕優(yōu)親厚友；在資金管理上建立專賬，做到�？顚Ｓ�，杜絕挪作它用和超范圍支出。

　　(二)地方配套資金。20xx年，我區(qū)財(cái)政從預(yù)算資金中統(tǒng)籌安排800萬資金用于農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建整村推進(jìn)的獎(jiǎng)補(bǔ)、后期管護(hù)和20xx年以來各級(jí)財(cái)政支持改廁的問題廁所的摸排及整改經(jīng)費(fèi)。

　　(三)社會(huì)資本投入。20xx年我區(qū)各行政村和農(nóng)戶投入1300萬。在農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建整村推進(jìn)上積極發(fā)動(dòng)群眾，動(dòng)員農(nóng)戶主動(dòng)參與投工投勞投資（或出資100-300元），確保改廁資金的足額到位，讓村和農(nóng)民群眾真正成為改廁的主體。

　　三、農(nóng)村改廁項(xiàng)目管理

　　(一)制定實(shí)施方案。我區(qū)嚴(yán)格根據(jù)中央農(nóng)辦等8部委《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村“廁所革命”專項(xiàng)行動(dòng)的指導(dǎo)意見》（農(nóng)社發(fā)<20xx>2號(hào)）和省、市《關(guān)于印發(fā)<20xx年全省農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建工作方案>的通知》的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《赫山區(qū)20xx年度農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建實(shí)施方案》(益赫改廁【20xx】01號(hào))，明確了目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟、保障措施等。

　　(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府多次召開專題會(huì)議，研究部署工作，并下發(fā)了工作相關(guān)文件;成立全區(qū)農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記、區(qū)人民政府區(qū)長任雙組長、區(qū)委副書記和區(qū)人民政府分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的副區(qū)長任常務(wù)副組長，一名副處級(jí)干部具體主抓，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、兩辦效能室、區(qū)住建局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)市場(chǎng)管理監(jiān)督管理局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)民政局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、益陽市生態(tài)環(huán)境局赫山分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書記任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（相關(guān)街道）應(yīng)成立專門工作機(jī)構(gòu)，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。

　　(三)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。我區(qū)嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任制，堅(jiān)持以“黨政主導(dǎo)、部門主管、鎮(zhèn)村主責(zé)、村民主體”的原則，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（相關(guān)街道）主體責(zé)任及部門職能職責(zé)，落實(shí)行政村“四議兩公開”制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（相關(guān)街道）是廁改實(shí)施責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)同志對(duì)實(shí)施效果負(fù)責(zé)。特別是在改廁全過程中多次組織督查、農(nóng)業(yè)、紀(jì)委等部門開展督查，加速全區(qū)戶用衛(wèi)生廁所的改（新）建工作進(jìn)度，確保質(zhì)量，確保首廁負(fù)責(zé)制落到實(shí)處，真真實(shí)現(xiàn)赫山改廁又快又好。

　�。ㄋ模�強(qiáng)化資金保障。實(shí)行“先建后補(bǔ)+以獎(jiǎng)代補(bǔ)+農(nóng)戶自籌”模式：先由村集體和群眾自行建設(shè)，再整合用好涉農(nóng)資金、專項(xiàng)資金。衛(wèi)生廁所普及率達(dá)85%以上的村，按每戶1210-1230元進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，其中獎(jiǎng)補(bǔ)到戶1030-1050元或等同價(jià)值的玻璃鋼化糞池產(chǎn)品、獎(jiǎng)補(bǔ)到村150元進(jìn)行維護(hù)、獎(jiǎng)補(bǔ)到鎮(zhèn)30元進(jìn)行維護(hù)，改廁農(nóng)戶自籌100—300元，主要負(fù)責(zé)挖坑安裝。制定了專項(xiàng)資金管理辦法，建立資金使用臺(tái)帳制度，做到有章可循、有據(jù)可查、公開透明、無截留、挪用和超范圍的支出,做到了專款專用。

　　（五）強(qiáng)化宣傳報(bào)道。充分發(fā)揮電臺(tái)、電視臺(tái)、手機(jī)報(bào)和網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體作用，深入廣泛開展宣傳，使農(nóng)村改廁工作家喻戶曉、深入人心，營造了全區(qū)上下廣泛關(guān)注農(nóng)村廁改工作的濃厚氛圍，形成了政府主持主導(dǎo)、群眾自主建設(shè)和社會(huì)積極支持的工作局面。同時(shí)，以建立固定宣傳欄為主要手段，以鄉(xiāng)村主干道為主要宣傳陣地，大張旗鼓地宣傳農(nóng)村廁改工作，通過持續(xù)不斷的宣傳，積極倡導(dǎo)文明生活方式，引導(dǎo)農(nóng)民群眾改變陳規(guī)陋習(xí)。截至目前，累計(jì)在村莊、公路沿線等處制作固定宣傳標(biāo)語120余條。

　�。�六）強(qiáng)化績效管理。我區(qū)制定了《20xx年赫山區(qū)農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建工作驗(yàn)收方案》，將組織區(qū)財(cái)政局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)督查局、赫山生態(tài)環(huán)保分局、區(qū)駐農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察組等部門技術(shù)專家對(duì)整村推進(jìn)的33個(gè)村進(jìn)行聯(lián)合考核驗(yàn)收，完成一村、驗(yàn)收一村，對(duì)未達(dá)到技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量要求的，限期整改到位。在實(shí)施過程中，群眾自發(fā)成立質(zhì)量監(jiān)督小組，全程參與施工監(jiān)督。審計(jì)部門跟蹤審計(jì)，確保專項(xiàng)資金落到實(shí)處。督查部門嚴(yán)格督查考核，將農(nóng)村廁改納入?yún)^(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，杜絕了廁改工作中的形式主義、官僚主義問題和貪腐等違紀(jì)行為。

　　四、農(nóng)村改廁資金產(chǎn)出

　　(一)確定產(chǎn)品。赫山區(qū)在產(chǎn)品的確定上，根據(jù)中央、省市要求積極使用國標(biāo)產(chǎn)品，省改廁任務(wù)下達(dá)后，按照省里要求在每個(gè)廁改村搞好首廁安裝制，形成了一整套的經(jīng)驗(yàn)做法，并進(jìn)一步完善了《赫山區(qū)廁所革命使用手冊(cè)》。

　　(二)加強(qiáng)技術(shù)推廣。一是培育安裝技術(shù)能手。在廁改村,依托以農(nóng)廣校、農(nóng)民培訓(xùn)基地、農(nóng)民田間學(xué)校為主,職業(yè)院校為輔的職業(yè)農(nóng)民培育體系，加大安裝技術(shù)能手培育。線上、線下共培訓(xùn)安裝技術(shù)能手780人次。二是開展技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),分類培訓(xùn)、分層施教,采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、典型示范、集中辦班等靈活多樣的方式，點(diǎn)線面齊抓，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)載體,拓寬培訓(xùn)渠道。共舉辦各類形式的技術(shù)培訓(xùn)班2期,培訓(xùn)人員400多人次，現(xiàn)場(chǎng)或上門指導(dǎo)服務(wù)與培訓(xùn)達(dá)6000人次。三是抓好示范引領(lǐng)，在全區(qū)每個(gè)廁改村每個(gè)示范片先搞好首廁安裝制再全面推開;同時(shí)區(qū)廁改辦不定期送技術(shù)下鄉(xiāng)，引導(dǎo)農(nóng)民干、給農(nóng)民做示范,起到了很好的示范推廣作用

　　(三)進(jìn)一步完善赫山模式。一是組織管理層面：堅(jiān)持“四個(gè)到位”。高位推動(dòng)到位；群眾發(fā)動(dòng)到位；資金保障到位；監(jiān)管考核到位。二是業(yè)務(wù)技術(shù)層面：堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)一”。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)模式；統(tǒng)一采購程序；統(tǒng)一建設(shè)流程；統(tǒng)一服務(wù)指導(dǎo)。“赫山模式”、“赫山作法”作為審計(jì)的典型案例推向全國。赫山區(qū)全面開展“三池”建設(shè)，改水改廁一并進(jìn)行。黑水進(jìn)新國標(biāo)的化糞池、灰水進(jìn)大容積的凈化池、經(jīng)過初步處理的污水共同進(jìn)入生態(tài)池的糞污處理模式，得到了治污專家的贊許，在全省20xx年廁所革命“首廁過關(guān)制”瀏陽培訓(xùn)班上寫入了湖南農(nóng)科院生態(tài)環(huán)境研究所副研究員賀愛國博士的教案，在全省得到了廣泛的推廣。赫山做法由省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳社會(huì)事業(yè)促進(jìn)處和省農(nóng)科院生態(tài)環(huán)境研究所聯(lián)合上報(bào)給了國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部，部里給予了高度肯定，準(zhǔn)備在全國推廣。20xx年5月22日《湖南日?qǐng)?bào)》刊登跑出赫山改廁加速度——赫山區(qū)農(nóng)業(yè)改廁進(jìn)度在全省排名第一。20xx年通過各種媒體宣傳多達(dá)20多條。20xx年省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳促進(jìn)處正、副處長多次對(duì)赫山區(qū)農(nóng)村改廁工作進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，充分的肯定了赫山區(qū)改廁做法，促推赫山區(qū)人居環(huán)境整治提升工作獲20xx年度全省先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

　　(四)轉(zhuǎn)變施工方式。一是堅(jiān)持村組織施工隊(duì)施工。我區(qū)項(xiàng)目推進(jìn)村重點(diǎn)依托泥瓦匠、水電安裝工、小型挖機(jī)等實(shí)施安裝改（新）建。二是堅(jiān)持農(nóng)戶自行挖坑，村組再組織人員安裝改（新）建，充分發(fā)揮群眾積極性。三是通過實(shí)踐改進(jìn)生產(chǎn)力，如泉交河鎮(zhèn)就利用植樹挖坑機(jī)械進(jìn)行基坑的挖掘，又實(shí)用又方便，提高了生產(chǎn)力。

　　五、農(nóng)村改廁實(shí)施效果

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)模式。通過試點(diǎn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我區(qū)繼續(xù)推廣一體纏繞玻璃鋼化糞池，明確統(tǒng)一使用三格式一體纏繞玻璃鋼化糞池。該模式具有安裝簡單、成本較低、防滲和化糞效果好等優(yōu)勢(shì)，群眾普遍認(rèn)可。

　　（二）統(tǒng)一采購程序。為保障廁具質(zhì)量，在統(tǒng)一建設(shè)模式的同時(shí)，統(tǒng)一廁具生產(chǎn)廠家。由村集體與生產(chǎn)廠家簽訂化糞池采購協(xié)議，簡化廁改招投標(biāo)程序，降低建設(shè)成本。

　�。ㄈ�）統(tǒng)一建設(shè)流程。統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范，通過不斷積累安裝施工經(jīng)驗(yàn)，弄清楚一體纏繞玻璃鋼化糞池的安裝要點(diǎn)與注意事項(xiàng)，繼續(xù)完善《實(shí)用手冊(cè)》，方便安裝施工隊(duì)掌握運(yùn)用。統(tǒng)一安裝施工，各村組建專業(yè)施工隊(duì)伍，統(tǒng)一施工、規(guī)范操作、確保質(zhì)量。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)一服務(wù)指導(dǎo)。區(qū)里組織一線干部、安裝施工人員舉辦政策技術(shù)培訓(xùn)班、開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，并派出技術(shù)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，把好安裝技術(shù)關(guān)。組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、生態(tài)環(huán)境、財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門按照職責(zé)分兵把口，嚴(yán)把資金關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、采購關(guān)、建設(shè)關(guān)、技術(shù)關(guān)，形成工作合力，保證改廁實(shí)效。當(dāng)?shù)厝罕娺�自發(fā)成立質(zhì)量監(jiān)督小組，全程參與施工監(jiān)督。

　　（五）統(tǒng)一維護(hù)。建立區(qū)、鄉(xiāng)、村、戶、保潔員、生產(chǎn)廠家六級(jí)聯(lián)管的長效管護(hù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了管護(hù)100%到位。區(qū)級(jí)帶頭開展地毯式摸排，回訪改廁戶，尋找問題廁所并立行立改，實(shí)現(xiàn)了群眾100%滿意。

　　六、農(nóng)村改廁經(jīng)驗(yàn)做法和意見建議

　　(一)成功經(jīng)驗(yàn)

　　赫山區(qū)改廁工作的主要經(jīng)驗(yàn)是形成了赫山模式，創(chuàng)建“赫山作法”，該模式和做法最成功之處：

　　把農(nóng)村改廁作為重要民生工程，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”，不斷推進(jìn)廁所革命，即堅(jiān)持“區(qū)級(jí)主導(dǎo)、組織推進(jìn)，鎮(zhèn)村主責(zé)、宣傳發(fā)動(dòng)，部門主管、指導(dǎo)監(jiān)督，群眾主體、共建共享”的“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”，推動(dòng)群眾由“要我改”變?yōu)椤拔乙�改”，著力解決“誰來改”的問題；堅(jiān)持首廁負(fù)責(zé)找方法、統(tǒng)籌推進(jìn)做加法、資金保障講章法三項(xiàng)措施，著力解決“怎么改”的問題；堅(jiān)持“統(tǒng)一廁具產(chǎn)品、統(tǒng)一采購程序、統(tǒng)一安裝施工、統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范、統(tǒng)一后期管護(hù)”的“五個(gè)統(tǒng)一”模式，著力解決“怎么改好”的問題。

　　(二)意見建議

　　1、牽頭主體要明確。一年之計(jì)在于春。20xx年改廁工作要迅速明確牽頭主體。目前計(jì)劃申報(bào)在鄉(xiāng)村振興局而工作尚留在農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

　　2、計(jì)劃申報(bào)要科學(xué)。要充分尊重群眾意愿，自下而上，精準(zhǔn)摸底，科學(xué)申報(bào)。不要政府包攬摸腦殼，到時(shí)強(qiáng)攤?cè)蝿?wù)給群眾。

　　3、獎(jiǎng)補(bǔ)力度要加大。農(nóng)村改廁已開展三年，越到后面難度越大。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告7

　　一、項(xiàng)目概況

　　推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)公立醫(yī)院綜合改革任務(wù)，促進(jìn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步完善，縣級(jí)公立醫(yī)院看大病、解難癥水平明顯提升，基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣，努力讓群眾就地就醫(yī)；鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)改革成果，完善公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制；現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立；在全力做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控的同時(shí)努力恢復(fù)正常的醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作，圍繞重塑“1235”服務(wù)體系積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè)重點(diǎn)工作。

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目資金申報(bào)及批復(fù)情況。

　　中央和省級(jí)補(bǔ)助資金下達(dá)259.49萬元。

　�。ǘ�）項(xiàng)目績效目標(biāo)。

　　20xx年各項(xiàng)公立醫(yī)院綜合改革任務(wù)均得到了有效落實(shí)，通過以公立醫(yī)院集團(tuán)建設(shè)為抓手，縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系得到了進(jìn)一步完善。全面摸底集團(tuán)各成員單位信息化建設(shè)現(xiàn)狀，按“一張網(wǎng)、一體化、智慧化”原則編制信息化建設(shè)規(guī)劃。完成一期工程48個(gè)子項(xiàng)目建設(shè)，通過互聯(lián)網(wǎng)開展協(xié)同診療人次增幅102.5%。對(duì)照智慧醫(yī)院3星和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、電子病歷5級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，完成信息化升級(jí)改造二期工程項(xiàng)目編制，通過決策程序陸續(xù)啟動(dòng)前期工作。

　　（三）項(xiàng)目資金申報(bào)相符性。

　　申報(bào)內(nèi)容與實(shí)施內(nèi)容相符，申報(bào)目標(biāo)合理可行。

　　二、項(xiàng)目實(shí)施及管理情況

　�。ㄒ唬┵Y金計(jì)劃、到位及使用情況。

　　中央和省級(jí)補(bǔ)助資金下達(dá)259.49萬元。補(bǔ)助資金已全部及時(shí)撥付到相關(guān)單位。

　�。ǘ�）項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況。

　　嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定進(jìn)行了資金的籌集、分配和使用，確保了專款專用。同時(shí)要求項(xiàng)目執(zhí)行單位嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得虛列虛報(bào)；嚴(yán)格專項(xiàng)資金的使用范圍，�？顚Ｓ�，確保資金安全，提高資金使用效益。

　　三、項(xiàng)目績效情況

　�。�1）數(shù)量指標(biāo)。

　　集團(tuán)全年總診療量增長為15.23%；健康體檢人數(shù)增長106.9%；基層門急診人次同比增長9.3%；互聯(lián)網(wǎng)開展協(xié)同診療人次增長102.5%；集團(tuán)業(yè)務(wù)總收入增長8.1%。

　�。�2）質(zhì)量指標(biāo)。

　　集團(tuán)全年總診療量667112人次、增長15.23%，其中縣級(jí) 544500人次、增長16.67%，基層122612人次、增長9.24%，互聯(lián)網(wǎng)診療27830人次（專屬醫(yī)生1283人次，協(xié)同診療26547人次、增長102.5%）。三級(jí)公立醫(yī)院出院患者手術(shù)占比較上年提高5.16%。

　　（3）滿意度指標(biāo)完成情況分析。

　　因信息化不斷投入，醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)環(huán)境不斷完善，醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平不斷提升，服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)住院患者滿意度得分為96.95；門診患者滿意度得分為97.95。

　　四、其他需要說明的問題

　　無其他需要說明問題。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告8

　　一、績效目標(biāo)分解下達(dá)情況

　　1、專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付預(yù)算。贛財(cái)衛(wèi)指〔20xx〕38 號(hào)、贛財(cái)衛(wèi)指〔20xx〕27 號(hào)預(yù)算安排醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金（公立醫(yī)院改革方面中央財(cái)政補(bǔ)助資金）3809.01萬元，地方配套1462.425萬元，其他資金31.8萬元，合計(jì)5303.235萬元。

　　2、績效目標(biāo)情況。

　　貫徹落實(shí)《撫州市人民政府關(guān)于印發(fā)撫州市城市公立醫(yī)院綜合改革工作方案的通知》（撫府發(fā)[20xx]19號(hào)）文件精神；鞏固破除醫(yī)藥補(bǔ)醫(yī)改革成果，提高醫(yī)療服務(wù)收入�，F(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，完善公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制。到20xx年，公立醫(yī)院看大病、解難癥水平明顯提升；努力讓群眾就地就醫(yī)，基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣。

　　二、績效目標(biāo)完成情況分析

　�。ㄒ唬┵Y金投入情況分析。

　　1.項(xiàng)目資金到位情況。20xx年度醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金（公立醫(yī)院改革方面）已全部撥付到位(其中：中央補(bǔ)助3809.01萬元、地方配1462.425萬元，其他資金31.8萬元)，到位率100%。

　　2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況。20xx年項(xiàng)目資金執(zhí)行數(shù)5376.715萬元，執(zhí)行率100%。

　　3.項(xiàng)目資金管理情況。嚴(yán)格按項(xiàng)目資金管理辦法對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行管理使用。

　�。ǘ�）績效目標(biāo)完成情況分析。（根據(jù)年初績效目標(biāo)及指標(biāo)逐項(xiàng)分析）

　　1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

　　（1）數(shù)量指標(biāo)；已全部實(shí)施公立醫(yī)院綜合改革；

　　（2）質(zhì)量指標(biāo)：初步建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，并以市政府辦名義下發(fā)《撫州市關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施辦法》（撫府辦發(fā)[20xx]80號(hào)）

　�。�3）時(shí)效指標(biāo)：20xx年8月31日已全面推開公立醫(yī)院綜合改革。

　�。�4）成本指標(biāo)：全市公立醫(yī)院藥占比為30.2%；百元醫(yī)療收入（不含藥品收入）消耗衛(wèi)生材料（元）為20.7元；

　　2.效益指標(biāo)完成情況分析。

　�。�1）項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)：一是公立醫(yī)院門診均次費(fèi)用增幅較當(dāng)年GDP值下降，二是公立醫(yī)院住院均次費(fèi)用增幅較當(dāng)年GDP值下降。

　　（2）社會(huì)效益指標(biāo)：34家公立醫(yī)院全面取消藥品藥品加成。

　　3.滿意度指標(biāo)完成情況分析。通過項(xiàng)目實(shí)施，患者滿意度和醫(yī)務(wù)人員滿意度不斷提高。

　　三、偏離績效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施

　　20xx年公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用較上年增長，略高于公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增長幅度10%的績效目標(biāo)，主要原因是健康扶貧政策實(shí)施使醫(yī)院門診就診人次及出院人次均較上年增長較快。下一步將繼續(xù)嚴(yán)控醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長，門診次均費(fèi)用、住院次均費(fèi)用及平均住院日等指標(biāo)實(shí)現(xiàn)逐年下降，確保公立醫(yī)院改革績效目標(biāo)落實(shí)到位。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告9

　　一、部門基本情況

　�。ㄒ唬┎块T概況

　　1.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和在職人員情況。

　　機(jī)構(gòu)設(shè)置：瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

　�。ㄒ唬┺k公室。

　�。ǘ�）政策法規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系科。

　�。ㄈ�）規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)管科。

　�。ㄋ模┚蜆I(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)科。

　�。ㄎ澹┞毞Q與事業(yè)單位管理科。

　　（六）工資福利科。

　�。ㄆ撸﹦趧�(dòng)保障監(jiān)察科。

　　（八）組織人事科。

　�。ň牛┬旁L和調(diào)解仲裁科。

　　在職人員情況：瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)實(shí)有在職32人，具體為行政人員17人、機(jī)關(guān)工勤人員4人、事業(yè)人員11人。

　　2.部門職責(zé)。

　　（一）擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，提出貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障有關(guān)法律、法規(guī)、政策的實(shí)施意見，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)。負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，牽頭擬訂具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門建立高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)體系。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策，擬訂具體實(shí)施意見并組織和監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作，負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理監(jiān)督制度，審核、編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金支付、管理、運(yùn)營的貫徹實(shí)施辦法，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督和管理。指導(dǎo)、監(jiān)督縣域的社會(huì)保險(xiǎn)工作。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　�。�六）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作，擬訂貫徹專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策的實(shí)施意見并組織實(shí)施。參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用或激勵(lì)制度。落實(shí)職業(yè)資格管理制度、職業(yè)技能評(píng)價(jià)政策。

　�。ò耍�會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施。

　�。ň牛�會(huì)同有關(guān)部門擬訂貫徹執(zhí)行事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和地方性津貼、補(bǔ)貼政策的實(shí)施意見并組織實(shí)施，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　�。ㄊ�）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作政策，并負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)實(shí)施意見，會(huì)同有關(guān)部門編制農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　�。ㄊ�一）完成縣委和縣政府交辦的其他任務(wù)。

　�。ㄊ�二）有關(guān)職責(zé)分工。

　　與瀘西縣教育體育局的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由瀘西縣人力資源和社會(huì)保障部門牽頭，會(huì)同瀘西縣教育體育局等相關(guān)部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由瀘西縣教育體育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　　3.2020年重點(diǎn)工作。

　　2020年，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的悉心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展、助脫貧為主線，積極應(yīng)對(duì)疫情影響，主動(dòng)克難、主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)拼搏，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3129人，完成州級(jí)下達(dá)計(jì)劃數(shù)2483人的126.02%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)598人，完成州級(jí)下達(dá)計(jì)劃數(shù)523人的114.34%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)538人完成州級(jí)下達(dá)計(jì)劃數(shù)471人的114.23%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。

　　二是人事人才工作得到較好落實(shí)。抓好事業(yè)單位人員年度考核和職稱申報(bào)推薦工作。按照考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和干管權(quán)限，完成2019年度7291名事業(yè)單位工作人員及行政機(jī)關(guān)（參公）工勤人員的年度考核結(jié)果審核備案；切實(shí)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)推薦工作，今年共審核推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審人員614名，其中：初級(jí)135名、中級(jí)267名、高級(jí)236名，涉及教育、建設(shè)、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、工程等專業(yè)技術(shù)人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供重要人才保障。

　　三是社會(huì)保障能力和水平不斷提高。擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。進(jìn)一步鞏固擴(kuò)面成果，以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)轉(zhuǎn)城人員等城鎮(zhèn)適齡居民為重點(diǎn)，大力宣傳繳費(fèi)檔次、個(gè)人帳戶記錄政策和多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制，積極引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民早參保、勤續(xù)保和選擇較高檔次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，全面擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險(xiǎn)險(xiǎn)工作進(jìn)展明顯。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。按照《瀘西縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助辦法的通知》精神，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，有序推進(jìn)審核認(rèn)定工作，足額兌現(xiàn)參保補(bǔ)助資金。目前，全縣共有1501戶4189名被征地農(nóng)民已享受到政策實(shí)惠。

　　四是勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制不斷完善。截至目前，共接待群眾來訪1100余人次，受理來訪案件96起，共為1044名農(nóng)民工追回被拖欠工資1474.46萬元；受理勞動(dòng)人事爭議案件44件，不予受理7件，結(jié)案43件。

　　（二）部門績效目標(biāo)設(shè)立情況

　　2020年部門績效目標(biāo)設(shè)立情況。

　　一是自上而下的任務(wù)分解

　　通過自上而下的任務(wù)目標(biāo)分解，將整體目標(biāo)分解到各個(gè)部門科室或個(gè)人，明確要完成整體目標(biāo)各個(gè)部門科室應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)。這是目前設(shè)定績效目標(biāo)比較通用的一種方法�？梢员３治揖肿陨隙�下目標(biāo)方向統(tǒng)一，逐層分解到各個(gè)部門科室直至個(gè)人，并幫助指導(dǎo)完成目標(biāo)。這是縱向任務(wù)分解，將局機(jī)關(guān)的整體目標(biāo)劃分為小的、獨(dú)立的目標(biāo)。

　　任務(wù)目標(biāo)分解強(qiáng)調(diào)上下之間的目標(biāo)關(guān)系和相互責(zé)任，實(shí)行統(tǒng)一行動(dòng)達(dá)成整體目標(biāo)。

　　二是個(gè)人發(fā)展需要制定的任務(wù)目標(biāo)

　　除了完成任務(wù)目標(biāo)，管理者要考慮局機(jī)關(guān)和個(gè)人的發(fā)展需求�；�本的任務(wù)指標(biāo)是一定必須要保證和完成的，如果各個(gè)部門科室或個(gè)人仍有余力，可以給予設(shè)定其他任務(wù)或更高調(diào)整目標(biāo)，幫助其能力不斷提升，這也體現(xiàn)出績效管理的實(shí)際意義，幫助科室或個(gè)人提升業(yè)績水平。

　　（三）部門整體收支情況

　　1.整體收支情況：本年度總收入1691.91萬元。其中：一般公共服務(wù)支出收入0.19萬元，社會(huì)保障和就業(yè)收入共計(jì)1423.75萬元，衛(wèi)生健康共計(jì)收入47.91萬元，其他節(jié)能環(huán)保支出收入7萬元，住房保障收入32.79萬元，農(nóng)林水收入180.26萬元。本年度總支出2058.47萬元。其中：一般公共服務(wù)支出支出0.19萬元，社會(huì)保障和就業(yè)支出共計(jì)1761.81萬元，衛(wèi)生健康共計(jì)支出47.91萬元，農(nóng)林水支出208.76萬元，其他節(jié)能環(huán)保支出支出7萬元，住房保障支出32.79萬元。2020年專項(xiàng)資金項(xiàng)目支出1448.66萬元。主要資金為中央、省級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金支出。公用經(jīng)費(fèi)支出63.3萬元，主要用于單位辦公用品購置等支出�！叭�公”經(jīng)費(fèi)支出均為國內(nèi)接待費(fèi)，金額為0.74萬元，2020年無會(huì)議、培訓(xùn)支出。年末結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余22.18萬元，其中財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)0.02萬元，非財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)為22.16萬元，主要為就業(yè)專項(xiàng)資金結(jié)轉(zhuǎn)。

　　2.資產(chǎn)情況。2020年資產(chǎn)總額合計(jì)529.32萬元。包括流動(dòng)資產(chǎn)114.4萬元（貨幣資金114.4萬元），非流動(dòng)資產(chǎn)414.81萬元（固定資產(chǎn)凈值414.81萬元）。

　　3.基本支出。基本支出609.8萬元，主要用于支出工資福利、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、接待、差旅費(fèi)等單位保障性支出。

　　4.項(xiàng)目支出。項(xiàng)目支出1448.66萬元，主要用于就業(yè)專項(xiàng)資金支出，包括培訓(xùn)費(fèi)、社保補(bǔ)貼、城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼、外出務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)、建卡戶培訓(xùn)期間補(bǔ)貼交通生活費(fèi)等專項(xiàng)支出。貸免扶補(bǔ)及創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。

　　二、部門績效自評(píng)報(bào)告情況

　�。ㄒ唬┛冃ё栽u(píng)目的

　　了解2020年度瀘西縣人社局整體支出情況、年度工作任務(wù)及項(xiàng)目完成情況、年度履職情況，以及所取得的效果。通過評(píng)價(jià)，在部門預(yù)算配置、預(yù)算執(zhí)行等方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)存在的問題，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范部門資金支出，提升預(yù)算配置的科學(xué)合理性，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)提供決策參考和依據(jù)，為下一步部門整體支出績效評(píng)價(jià)的逐步推開進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)性積累奠定基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）績效自評(píng)組織過程

　�。ㄒ唬┣捌跍�(zhǔn)備。準(zhǔn)備自評(píng)資料并保證完整性、及時(shí)性、真實(shí)性、佐證材料的.準(zhǔn)備，材料質(zhì)量等要求。

　�。ǘ�）組織實(shí)施。包括布置、審核、檢查等情況，存在問題及有關(guān)意見及建議。

　　（三）分析評(píng)價(jià)。按照項(xiàng)目績效管理有關(guān)規(guī)定，遵循客觀、實(shí)事求是、公正、公開的原則，對(duì)項(xiàng)目決策、準(zhǔn)備、實(shí)施等進(jìn)行了自我評(píng)價(jià)。

　�。ㄈ�）績效自評(píng)指標(biāo)體系（詳見附件）

　�。ㄋ模┛冃ё栽u(píng)結(jié)論

　　瀘西縣人社局年度工作任務(wù)已完成，目標(biāo)責(zé)任的履職情況良好。具體為：

　　2020年度實(shí)施項(xiàng)目4個(gè)，已完成的項(xiàng)目有4個(gè)，分別為：①中央就業(yè)專項(xiàng)資金；②農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；③滬滇勞務(wù)協(xié)作專項(xiàng)資金鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼；④困難職工生活補(bǔ)助及湖北反向農(nóng)民工求職補(bǔ)貼。

　　具體情況為：1.中央就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼項(xiàng)目，根據(jù)紅財(cái)社發(fā)〔2020〕31號(hào)文件，非本級(jí)財(cái)政投入資金400萬元；紅財(cái)社發(fā)〔2020〕74號(hào)文件，財(cái)政撥款收入360萬元。兩項(xiàng)資金760萬元，主要用于支付鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼、外出務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)、建檔立卡培訓(xùn)產(chǎn)生的交通生活補(bǔ)貼，截止2020年12月31日，支付補(bǔ)貼資金760萬元。

　　2.農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目，根據(jù)瀘開組辦便箋〔2020〕55號(hào)文件，上海對(duì)口幫扶農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼資金60萬元，截止2020年12月31日，支付農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼資金60萬元。

　　3.滬滇勞務(wù)協(xié)作專項(xiàng)資金鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼，根據(jù)紅財(cái)農(nóng)發(fā)〔2020〕25號(hào)文件，安排滬滇勞務(wù)協(xié)作資金140萬元，用于支付鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼，截止2020年12月31日，支付鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼140萬元。

　　4.困難職工生活補(bǔ)助及湖北反向農(nóng)民工求職補(bǔ)貼。根據(jù)紅財(cái)建發(fā)〔2020〕27號(hào)，財(cái)政撥入困難職工生活補(bǔ)助3.9萬元、湖北返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職補(bǔ)貼3.1萬元，截止2020年12月31日，支付補(bǔ)貼資金7萬元。

　　三、評(píng)價(jià)情況分析及綜合評(píng)價(jià)結(jié)論

　　瀘西縣人社局2020年部門整體執(zhí)行的績效情況達(dá)到預(yù)期，2020年瀘西縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的悉心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展、助脫貧為主線，積極應(yīng)對(duì)疫情影響，主動(dòng)克難、主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)拼搏，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3129人，完成州級(jí)下達(dá)計(jì)劃數(shù)2483人的126.02%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)598人，完成州級(jí)下達(dá)計(jì)劃數(shù)523人的114.34%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)538人完成州級(jí)下達(dá)計(jì)劃數(shù)471人的114.23%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。

　　二是人事人才工作得到較好落實(shí)。抓好事業(yè)單位人員年度考核和職稱申報(bào)推薦工作。按照考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和干管權(quán)限，完成2019年度7291名事業(yè)單位工作人員及行政機(jī)關(guān)（參公）工勤人員的年度考核結(jié)果審核備案；切實(shí)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)推薦工作，今年共審核推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審人員614名，其中：初級(jí)135名、中級(jí)267名、高級(jí)236名，涉及教育、建設(shè)、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、工程等專業(yè)技術(shù)人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供重要人才保障。

　　根據(jù)瀘西縣人社局填報(bào)的2020年整體績效支出自評(píng)結(jié)果如下：略

　　扣分說明：投入指標(biāo)（扣分項(xiàng)為在職人員控制率）、過程管理指標(biāo)(扣分項(xiàng)為三公經(jīng)費(fèi)及年初預(yù)算調(diào)整率)、產(chǎn)出指標(biāo)（扣分項(xiàng)為任務(wù)完成情況及重點(diǎn)工作辦結(jié)率）三項(xiàng)指標(biāo)分別扣2分，效果情況指標(biāo)（扣分項(xiàng)為效益）扣3分。

　　四、存在的問題和整改情況

　　在部門預(yù)算績效管理的認(rèn)識(shí)上不夠，在項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、資金跟蹤問效管理、爭取上級(jí)資金等方面存在差距。一是績效評(píng)價(jià)意識(shí)不足，績效管理制度弱化，對(duì)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)績效工作缺乏積極性、主動(dòng)性;二是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做得不夠，單位會(huì)計(jì)人員是一崗多職，單位崗位之間相互牽制、相互監(jiān)督的作用沒有發(fā)揮很好效果;三是監(jiān)督考核機(jī)制不到位，單位沒能建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)，涉及相關(guān)工作都依附于財(cái)務(wù)人員完成，形成完成工作后沒有評(píng)價(jià)，無后續(xù)監(jiān)督考核環(huán)節(jié)；四是績效管理評(píng)價(jià)環(huán)境受其上級(jí)部門影響比較大。

　　五、績效自評(píng)結(jié)果應(yīng)用

　　通過自評(píng)，瀘西縣人社局部門整體績效支出較為規(guī)范，并對(duì)存在問題及時(shí)整改，建議財(cái)政部門根據(jù)評(píng)價(jià)情況安排次年預(yù)算資金。

　　六、主要經(jīng)驗(yàn)及做法

　　一是梳理單位績效基礎(chǔ)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過開展單位整體績效的基本要求和重點(diǎn)內(nèi)容，圍繞重點(diǎn)工作開展一系列工作。發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)有績效制度基礎(chǔ)的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，通過"以評(píng)促建"的方式，推動(dòng)單位如期完成績效目標(biāo)制定與實(shí)施工作。二是堅(jiān)持重要性原則。在整體評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，特別是涉及扶貧領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位。在建立實(shí)施績效評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照，真實(shí)完整地反應(yīng)評(píng)價(jià)表和評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　七、其他需說明的情況

　　隨著現(xiàn)代化進(jìn)程及信息發(fā)展，績效評(píng)價(jià)工作已顯得十分必要，但該項(xiàng)工作的.開展及推進(jìn)需要單位上下共同學(xué)習(xí)及努力，希望得到相關(guān)部門的指導(dǎo)及參加專題講解。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告10

　　一、項(xiàng)目基本情況

　　項(xiàng)目名稱：重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金（艾滋病防治資金項(xiàng)目）

　　項(xiàng)目資金：59.88萬元

　　項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間：20xx年1月--20xx年12月

　　二、項(xiàng)目基本情況

　　為鞏固艾滋病防治成效，推動(dòng)艾滋病防治工作深入開展，切實(shí)保護(hù)人民群眾的身體健康，我院廣泛深入開展防治艾滋病知識(shí)宣傳，加強(qiáng)特殊人群艾滋病預(yù)防管理，為保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全起到了積極的促進(jìn)作用。

　　三、項(xiàng)目績效自評(píng)工作開展情況、前期準(zhǔn)備、組織過程等相關(guān)情況

　　為加強(qiáng)項(xiàng)目績效目標(biāo)管理，切實(shí)提高財(cái)政資金使用效益，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視財(cái)政支出績效自評(píng)工作，及時(shí)部署，安排專人負(fù)責(zé)開展自評(píng)工作，確保做到自評(píng)結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀。

　　四、項(xiàng)目績效實(shí)現(xiàn)情況

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目資金情況

　　1、項(xiàng)目資金到位情況。20xx年項(xiàng)目財(cái)政撥款收入59.88萬元，其中保財(cái)社〔20xx〕1號(hào)到賬資金58.00萬元，保財(cái)社〔20xx〕55號(hào)撥款1、20萬元，保財(cái)社〔20xx〕55號(hào)撥款0.68萬元。

　　2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況。截止20xx年12月已使用59.88萬元，其中：辦公費(fèi)支出0.21萬元、印刷費(fèi)支出2.55萬元、培訓(xùn)費(fèi)支出1、74萬元、專用材料費(fèi)支出46.80萬元、勞務(wù)費(fèi)支出3.15萬元、其他交通費(fèi)用2.22萬元、辦公設(shè)備購置0.94萬元、專用設(shè)備購置2.27萬元。根據(jù)國發(fā)〔20xx〕5號(hào)文件要求，州市級(jí)、縣級(jí)財(cái)政國庫集中支付結(jié)余不再按權(quán)責(zé)發(fā)生制列支，不再有財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金，已支定收。

　　3.項(xiàng)目資金管理情況。在項(xiàng)目資金使用過程中能嚴(yán)格按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用要求和相應(yīng)項(xiàng)目實(shí)施方案及預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行收支和管理，做到了�？顚Ｓ�，沒有出現(xiàn)項(xiàng)目資金被占用、挪用的情況，發(fā)揮效益，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。

　　（二）項(xiàng)目績效指標(biāo)完成情況

　　1、產(chǎn)出指標(biāo)完成情況。運(yùn)用中醫(yī)藥治療人數(shù)1366人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過既定目標(biāo)110人次。

　　2.效益指標(biāo)完成情況。

　　一是黨政干部艾滋病防治政策知識(shí)培訓(xùn)率完成目標(biāo)值，醫(yī)務(wù)人員反歧視宣傳教育培訓(xùn)率完成目標(biāo)值，安全套擺放率完成目標(biāo)值；

　　二是加強(qiáng)宣傳教育，多次組織醫(yī)生、護(hù)士及行政人員培訓(xùn)防艾知識(shí)，并通過發(fā)宣傳單、開講座等形式，向群眾宣傳艾滋病知識(shí)，知曉率達(dá)90%以上。廣泛深入開展防治艾滋病知識(shí)宣傳，加強(qiáng)特殊人群艾滋病預(yù)防管理，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　3.滿意度指標(biāo)完成情況。艾滋病防治項(xiàng)目服務(wù)對(duì)象滿意度≥90%。

　　五、績效目標(biāo)未完成原因和下一步改進(jìn)措施

　　項(xiàng)目各項(xiàng)績效目標(biāo)基本完成，下一步將根據(jù)工作中遇到的實(shí)際困難和問題，改進(jìn)工作方式，提升工作效率。

　　六、績效自評(píng)結(jié)果

　　項(xiàng)目各項(xiàng)績效目標(biāo)完成情況良好，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)能嚴(yán)格按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理使用要求和相應(yīng)項(xiàng)目實(shí)施方案要求進(jìn)行項(xiàng)目收支管理，根據(jù)國發(fā)〔20xx〕5號(hào)文件要求，州市級(jí)、縣級(jí)財(cái)政國庫集中支付結(jié)余不再按權(quán)責(zé)發(fā)生制列支，不再有財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金，已支定收。自評(píng)為優(yōu)。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告11

　　一、項(xiàng)目簡介

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目基本情況

　　實(shí)施方案依據(jù)：2021年市財(cái)政局以渝財(cái)社［2020］230號(hào)文件和渝財(cái)社［2021］39號(hào)文件，下達(dá)2021年醫(yī)療服務(wù)能力提升（公立醫(yī)院綜合改革）中央補(bǔ)助資金預(yù)算的通知。

　�。ǘ�）資金管理情況

　　2021年我院實(shí)際收到公立醫(yī)院改革中央補(bǔ)助資金133萬，我院黨政聯(lián)席會(huì)研究決定將該項(xiàng)資金用于購置了疫情防控疏散閘、核酸采樣棚和預(yù)檢分診棚、信息化建設(shè)用軟件、設(shè)備和美麗醫(yī)院建設(shè)等。

　　二、績效目標(biāo)完成情況分析

　　（一）、項(xiàng)目年度總目標(biāo)：圍繞年度總體目標(biāo)建立管理科學(xué)、運(yùn)行高效、監(jiān)督有的現(xiàn)代醫(yī)院管理制和建立維護(hù)公益性、保障可持續(xù)運(yùn)行機(jī)制，在支出過程中，遵守相關(guān)制度，從嚴(yán)管理�？顚Ｓ�。

　　（二）、績效評(píng)價(jià)指標(biāo)完成情況：

　　1．項(xiàng)目資金到位情況：2021年3月收到渝財(cái)社［2020］230號(hào)文件拔入項(xiàng)目資金110萬元，2021年7月渝財(cái)社［2021］39號(hào)文件拔入項(xiàng)目項(xiàng)目資金23萬元。

　　2．項(xiàng)目資金使用情況：撥付專用設(shè)備70萬元，疫情防控核酸采樣棚和預(yù)檢分診棚11.94分元（單位已墊付），美麗醫(yī)院建設(shè)41.56萬元（單位已墊付），信息科系統(tǒng)軟件9.5萬元（單位已墊付）。

　　3．項(xiàng)目資金管理情況：該項(xiàng)目資金的管理和使用按照資金使用方案，堅(jiān)持專款專用原則，無截留、擠占、挪用專項(xiàng)資金情況，全部支出使用合法票據(jù)，所有支出均通過轉(zhuǎn)賬結(jié)算。

　　4．績效指標(biāo)情況：

　　產(chǎn)出指標(biāo)：按照績效指標(biāo)完成。

　　效益指標(biāo)：醫(yī)療服務(wù)水平和醫(yī)療環(huán)境得到有效提升，借助信息化平臺(tái)完成電子簽名、遠(yuǎn)程會(huì)診、醫(yī)聯(lián)體單位平臺(tái)對(duì)接、為患者提供手機(jī)預(yù)算掛號(hào)和繳費(fèi)等。

　　滿意度：群眾滿意度達(dá)到90％．

　　三、存在的問題

　　對(duì)人才培養(yǎng)、醫(yī)術(shù)提高、環(huán)境改善、設(shè)備更新、信息化等投入不夠，不足以抑御行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、建議

　　加大對(duì)公立醫(yī)院的投入，是否考慮給予相對(duì)穩(wěn)定的財(cái)政補(bǔ)助。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告12

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬﹩挝换�本情況

　　郴州市第二人民醫(yī)院是一所綜合功能齊全，�？铺厣�突出，集醫(yī)療、科研、教學(xué)為一體的二級(jí)綜合醫(yī)院。是全市肝病、結(jié)核、艾滋病、手足口病、甲型H1N1流感、人禽流感、麻疹等39種法定傳染病定點(diǎn)收治醫(yī)院�，F(xiàn)為郴州市傳染病專業(yè)委員會(huì)主委單位、郴州市傳染病救治中心、中醫(yī)藥管理局第三批中醫(yī)藥防治傳染病臨床基地建設(shè)單位、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京佑安醫(yī)院技術(shù)協(xié)作醫(yī)院。醫(yī)院核定人員編制數(shù)204名，截止20xx年底在職職工378人(含7名臨聘人員)，內(nèi)設(shè)肝病治療中心（2個(gè)病區(qū)：肝病一、二科）、結(jié)核病診療中心（4個(gè)病區(qū)：結(jié)核一、二、三、四科）、感染病診療中心（2個(gè)病區(qū)：感染一、二科）、城東分院、重癥監(jiān)護(hù)室（ICU）、內(nèi)科、外科、急診科、門診部等臨床科室以及檢驗(yàn)、影像、心電、B超、內(nèi)鏡（胃鏡、腸鏡、支纖鏡等）、肺功能檢查室等輔助業(yè)務(wù)科室。

　　（二）單位年度整體支出績效目標(biāo)，市級(jí)專項(xiàng)資金績效目標(biāo)、其他項(xiàng)目支出（除市級(jí)專項(xiàng)資金以外）績效目標(biāo)

　　1、單位年度整體支出績效目標(biāo)

　　20xx年我院整體支出預(yù)算申請(qǐng)11692.79萬元，其中基本支出11222.79萬元，項(xiàng)目支出470萬元。設(shè)定整體績效目標(biāo)：加大醫(yī)院提質(zhì)改造，力爭年內(nèi)完成門急診醫(yī)技綜合樓項(xiàng)目基本建設(shè)；繼續(xù)抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全，促進(jìn)業(yè)務(wù)提升；強(qiáng)力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、引進(jìn)多學(xué)科高素質(zhì)專業(yè)人才。

　　2、市級(jí)專項(xiàng)資金績效目標(biāo)

　　20xx年我院有申請(qǐng)了市級(jí)專項(xiàng)資金兩個(gè)：業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)350萬元，即門急診醫(yī)技綜合大樓建設(shè)經(jīng)費(fèi)；運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)120萬元，即傳染病防治經(jīng)費(fèi)、艾滋病防控經(jīng)費(fèi)、城東分院運(yùn)行補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。設(shè)定績效目標(biāo)：運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)用于添置設(shè)備設(shè)施，培訓(xùn)醫(yī)護(hù)技人員，提高救治水平，承擔(dān)特殊涉毒人員的救治任務(wù)；業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)用于完成門急診醫(yī)技大樓基礎(chǔ)建設(shè)及部分精裝修。

　　3、其他項(xiàng)目支出

　　20xx年我院年初未設(shè)定除市級(jí)專項(xiàng)資金以外的其他項(xiàng)目支出績效目標(biāo)。

　　二、一般公共預(yù)算支出情況

　　（一）基本支出情況

　　1、工資福利支出1945.09萬元，主要用于在職人員基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

　　2、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出58.13萬元，包括離退休費(fèi)、撫恤金、生活補(bǔ)助等。

　　3、商品和服務(wù)支出219.57萬元，包括辦公費(fèi)、水電費(fèi)、工會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)等日常公用經(jīng)費(fèi)。

　　4.“三公”經(jīng)費(fèi)支出。20xx年實(shí)際發(fā)生“三公”經(jīng)費(fèi)0.1萬元，其中公務(wù)接待費(fèi)0.1萬元，車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用0萬元（醫(yī)院已無公務(wù)用車），無公款出國（境）費(fèi)用。醫(yī)院貫徹落實(shí)厲行節(jié)約、嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，所有資金均按國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理規(guī)定管理和使用。

　　（二）項(xiàng)目支出情況

　　1、20xx年度市級(jí)專項(xiàng)資金分兩項(xiàng)：一是業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)350萬元，全部支出用于醫(yī)院門（急）診醫(yī)技綜合大樓的項(xiàng)目建設(shè)；二是運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)120萬元，全部支出用于染病防治、艾滋病防控和城東分院運(yùn)行補(bǔ)助。

　　2、20xx年除市級(jí)專項(xiàng)資金以外有兩個(gè)專項(xiàng)資金：一是公共衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)234.98萬元，全部支出用于提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和重大公共衛(wèi)生事件防預(yù)體系建設(shè)，二是公立醫(yī)院改革專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)40萬元，全部支出用于彌補(bǔ)醫(yī)院實(shí)行藥品零差價(jià)、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格后基本支出的不足部分。

　　三、政府性基金預(yù)算支出情況

　　我院無政府性基金預(yù)算支出

　　四、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況

　　我院無國有資本經(jīng)營預(yù)算支出

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出情況

　　我院無社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出

　　六、部門整體支出績效情況

　　我院20xx年整體支出較好的完成了年初預(yù)算設(shè)定的績效目標(biāo)，主要表現(xiàn)在：

　　1、醫(yī)院購入肺功能儀、呼吸機(jī)、全自動(dòng)分歧桿菌檢測(cè)儀等多項(xiàng)專用設(shè)備，完成了門急診醫(yī)技綜合樓基礎(chǔ)工程建設(shè)及部分項(xiàng)目的二次精裝修；

　　2、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量總體提升，全年無重大醫(yī)療事故；

　　3、派出多名醫(yī)、護(hù)、技人員赴北京、廣州、長沙等地進(jìn)修，引進(jìn)碩士研究生一名。

　　4、艾滋病門診20xx年在治管理病人975人，治療率90%以上，抗病毒抑制95%以上，病毒載量檢測(cè)率97%以上，隨訪率99%以上。

　　5、城東分院管治病人149人，體檢率100%，好轉(zhuǎn)率90%以上，每周三次送藥、送標(biāo)本，接送醫(yī)技人員為收治病人進(jìn)行檢查、會(huì)診。

　　同時(shí)，醫(yī)院的診療人次、治愈好轉(zhuǎn)率都創(chuàng)下歷史新高，藥占比不斷下降，病人滿意度較高，獲得了全市平安醫(yī)院、文明單位的榮譽(yù)稱號(hào)。

　　七、存在的問題及原因分析

　　20xx年績效評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)存在的主要問題還是基本支出經(jīng)費(fèi)不足，財(cái)政按編制數(shù)核定人員補(bǔ)助，而醫(yī)院為滿足保障人民健康的需要，招聘了大量編外人員，這部分人員都需要醫(yī)院自行創(chuàng)收彌補(bǔ)。

　　八、下一步改進(jìn)措施

　　首先，要提高醫(yī)療服務(wù)水平，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，既要加強(qiáng)硬件投入擴(kuò)建病區(qū)、購買設(shè)備，又要提升人員素質(zhì)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、引進(jìn)人才。

　　其次，要嚴(yán)控藥占比和衛(wèi)生材料消耗，減少病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)同時(shí)減低醫(yī)院的醫(yī)療成本。

　　九、績效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

　　本次績效自評(píng)結(jié)果為以后年度的預(yù)算編制提供了良好的數(shù)據(jù)支撐，將按照財(cái)政有關(guān)規(guī)定予以公開。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告13

　　根據(jù)《保山市財(cái)政局關(guān)于做好20xx年度財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(保財(cái)績﹝20xx﹞4號(hào))和《保山市財(cái)政局全市財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)工作方案的通知》文件精神，現(xiàn)將我院20xx年開展的公立醫(yī)院改革工作自查總結(jié)如下：

　　一、項(xiàng)目基本情況

　　我院在市政府、市衛(wèi)健委的指導(dǎo)下，不斷健全和完善醫(yī)院內(nèi)部管理制度，積極探索現(xiàn)代保健院管理制度、醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升，為確保保健院可持續(xù)發(fā)展，滿足廣大患者的診治需求，加快診治效率，提高診療準(zhǔn)確性，開展新醫(yī)療項(xiàng)目，用于購買專用設(shè)備。根據(jù)《保山市財(cái)政局保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升（公立醫(yī)院改革）中央財(cái)政補(bǔ)助資金的通知》（保財(cái)社〔20xx〕51號(hào)）、《保山市財(cái)政局關(guān)于20xx市級(jí)城市公立醫(yī)院改革財(cái)政補(bǔ)償資金的通知》（保財(cái)社〔20xx〕99號(hào)）和《保山市財(cái)政局保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升（公立醫(yī)院改革）中央財(cái)政補(bǔ)助資金的通知》（保財(cái)社〔20xx〕171號(hào)）文件精神，審議核定我院20xx年用于公立醫(yī)院改革項(xiàng)目的一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出資金66.15萬元，該筆款項(xiàng)于20xx年下達(dá)我院。

　　二、項(xiàng)目績效自評(píng)工作開展情況

　　我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極部署安排相關(guān)科室和專人進(jìn)行檢查自評(píng)，撰寫自評(píng)報(bào)告，對(duì)比分析項(xiàng)目完成情況，確保做到自評(píng)結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，按時(shí)按質(zhì)完成并上報(bào)。

　　三、項(xiàng)目績效實(shí)現(xiàn)情況

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目資金情況

　　1．項(xiàng)目資金到位情況。

　　20xx年收到財(cái)政項(xiàng)目撥款-其他公立醫(yī)院支出，公立醫(yī)院改革財(cái)政補(bǔ)償資金66.15萬元。

　　2．項(xiàng)目資金執(zhí)行情況。

　　醫(yī)療服務(wù)能力提升（公立醫(yī)院綜合改革）財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于補(bǔ)助臨床重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)、設(shè)備購置等方面，用于增強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力體系。該筆資金于20xx年已使用完畢，得分23分。購買兒保科預(yù)防接種系統(tǒng)3套-簽核系統(tǒng)軟件1.95萬元、預(yù)防接種疫苗冰箱3臺(tái)1.35萬元、少兒骨齡與體格發(fā)育評(píng)價(jià)軟件12.5萬元、叫號(hào)機(jī)0.38萬元兒童康復(fù)設(shè)備1.67萬元、韋氏智力量表1.84萬元；婦�？圃袐D學(xué)校孕婦氣墊0.99萬元；婦產(chǎn)科購買母親和胎兒監(jiān)護(hù)儀、心電監(jiān)護(hù)儀、心電機(jī)等專用設(shè)備27.12萬元；兒保科購買兒童弱視篩查及矯正儀一套及耳聲發(fā)射儀15.79萬元；檢驗(yàn)科購買立式壓力蒸汽滅菌器及高速離心機(jī)4.48萬元。

　　3．項(xiàng)目資金管理情況。

　　保健院財(cái)務(wù)科按照財(cái)政資金管理制度對(duì)項(xiàng)目資金使用進(jìn)行管理，�？顚Ｓ茫瑖�(yán)格按照財(cái)政資金支出進(jìn)度用款，沒有出現(xiàn)項(xiàng)目資金被占用、挪用的情況，發(fā)揮效益，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。

　�。ǘ�）項(xiàng)目績效指標(biāo)完成情況

　　1．產(chǎn)出指標(biāo)完成情況。一是數(shù)量指標(biāo)，得分5分，完成專用設(shè)備采購。二是質(zhì)量指標(biāo)，得5分，設(shè)備到貨后驗(yàn)收使用。三是時(shí)效指標(biāo)，得分5分，本年采購及支付及時(shí)。四是成本指標(biāo)，得分5分，支出66.15萬元。

　　2．效益指標(biāo)完成情況。

　　一是經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，得分10分，其中總資產(chǎn)增長率2.33%，固定資產(chǎn)增長率4.85%。二是社會(huì)效益指標(biāo)，得8分，合理控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長幅度。三是生態(tài)效益指標(biāo)，得8分，根據(jù)環(huán)境保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，單位針對(duì)醫(yī)療廢物、污水處理等對(duì)環(huán)境會(huì)造成污染的排放物及固體垃圾，都按照相關(guān)規(guī)定擺放、處理后，由專門的人進(jìn)行清理及檢測(cè)，避免造成環(huán)境污染。四是可持續(xù)影響指標(biāo)，得8分，通過更新新醫(yī)療設(shè)備，逐步推進(jìn)適合婦幼機(jī)構(gòu)的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)，不斷提高單位醫(yī)療服務(wù)水平，合理控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長狀況，群眾滿意度明顯提升，就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)明顯減輕�；�本達(dá)成預(yù)期指標(biāo)

　　3．滿意度指標(biāo)完成情況。

　　滿意度指標(biāo)得分18分。努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)保健院制度建設(shè)，醫(yī)院服務(wù)能力提升，患者和家屬對(duì)婦女兒童健康的認(rèn)識(shí)得到了提高。

　　四、績效目標(biāo)未完成原因和下一步改進(jìn)措施

　　項(xiàng)目各項(xiàng)績效目標(biāo)基本完成，下一步將根據(jù)工作中遇到的實(shí)際困難和問題，改進(jìn)工作方式，提升工作效率，增強(qiáng)婦女兒童�？漆t(yī)院綜合服務(wù)能力。

　　五、績效自評(píng)結(jié)果

　　項(xiàng)目各項(xiàng)績效目標(biāo)完成情況良好，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)能嚴(yán)格按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理使用要求和相應(yīng)項(xiàng)目實(shí)施方案要求進(jìn)行項(xiàng)目收支管理，績效得分92分，自評(píng)為優(yōu)。

　　六、結(jié)果公開情況和應(yīng)用打算

　　按照“誰主管、誰使用、誰公開”原則，因我院無網(wǎng)站，將上述預(yù)算績效自評(píng)報(bào)告及項(xiàng)目績效自評(píng)表請(qǐng)主管局保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)在保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶網(wǎng)站公開，更好地為公民、法人和其他組織提供信息服務(wù)。

　　七、績效自評(píng)工作的經(jīng)驗(yàn)、問題和建議

　　我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視財(cái)政支出績效自評(píng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于“全面實(shí)施績效管理”要求，精心組織專人開展績效自評(píng)工作，切實(shí)提高自評(píng)質(zhì)量。

　　通過開展項(xiàng)目績效自評(píng)工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題，有效加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)管，加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。績效自評(píng)工作已取得諸多成效，但仍存在評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用不到位，評(píng)價(jià)層次不全面等問題。建議：一是加強(qiáng)財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用，通過運(yùn)用財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)績效評(píng)價(jià)對(duì)象在財(cái)政資金管理和使用過程中存在的不足，制定解決措施和方案，提高部門理財(cái)水平；二是財(cái)政部門進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織相關(guān)單位人員學(xué)習(xí)交流、拓展工作思路，提升業(yè)務(wù)水平。

　　存在的問題：預(yù)算績效觀念不深入，思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)；績效管理專業(yè)人員匱乏，規(guī)范管理有盲點(diǎn)；評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不完善，實(shí)際操作有難度；評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用不充分，推動(dòng)作用有局限。

　　建議：加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化績效觀念；完善指標(biāo)體系，規(guī)范評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管，突出結(jié)果導(dǎo)向；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高管理水平。

　　八、其他需說明的問題

　　無。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告14

　　一、公立醫(yī)院綜合改革項(xiàng)目

　�。ㄒ唬┛冃�目標(biāo)分解下達(dá)情況

　　1、中央財(cái)政下達(dá)醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金（公立醫(yī)院綜合改革，含20xx年一次性項(xiàng)目臨床服務(wù)能力建設(shè)）專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和績效目標(biāo)情況。

　　預(yù)算情況.20xx年，下達(dá)我省公立醫(yī)院綜合改革中央財(cái)政補(bǔ)助資金62700萬元（其中提前下達(dá)36000萬元），主要用于支持各地開展縣級(jí)和城市公立醫(yī)院綜合改革，重點(diǎn)投入在取消藥品耗材加成改革、優(yōu)化醫(yī)療資源布局、改革管理體制、建立運(yùn)行新機(jī)制、改革人事薪酬制度、提升服務(wù)能力、推動(dòng)分級(jí)診療及醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)等方面。下達(dá)我省臨床服務(wù)能力中央財(cái)政補(bǔ)助資金17430萬元，用于支持國家級(jí)貧困縣縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提升臨床服務(wù)能力。

　　年度總體目標(biāo)。推動(dòng)地方落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃的通知》（國發(fā)〔20xx〕78號(hào)）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推開縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》（國辦發(fā)〔20xx〕33號(hào)）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔20xx〕38號(hào)）和《關(guān)于鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)成果持續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革的通知》（國衛(wèi)體改發(fā)〔20xx〕4號(hào)）等文件提出的公立醫(yī)院綜合改革任務(wù)。到20xx年，縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步完善，縣級(jí)公立醫(yī)院看大病、解難癥水平明顯提升，基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣，努力讓群眾就地就醫(yī)；鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)改革成果，完善公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制�，F(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升，就醫(yī)秩序得到改善。補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，促進(jìn)國家級(jí)貧困地區(qū)臨床服務(wù)能力提升。

　　2、省內(nèi)分解下達(dá)預(yù)算和績效目標(biāo)情況。

　　對(duì)于提前下達(dá)資金：在每個(gè)縣240萬元、每個(gè)區(qū)80萬元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，將20xx年1—9月各縣（市、區(qū)）公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增幅、縣域內(nèi)就診率、藥品陽光采購積分作為重要績效因素進(jìn)行調(diào)整，對(duì)公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增幅居前位的10個(gè)縣（市）和10個(gè)區(qū)分別調(diào)減10%補(bǔ)助資金，共計(jì)320萬元，對(duì)藥品陽光采購積分在90分以下的縣（市、區(qū)）分別調(diào)減2.5%補(bǔ)助資金，共計(jì)162萬元，總計(jì)調(diào)減482萬元統(tǒng)籌用于獎(jiǎng)勵(lì)公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增幅控制在10%以內(nèi)，且縣域內(nèi)就診率居前10位，藥品陽光采購積分在100分以上的縣（市、區(qū)）。

　　對(duì)于結(jié)算資金：統(tǒng)籌調(diào)整627萬元，對(duì)受到國務(wù)院通報(bào)表揚(yáng)的成都市和石棉縣分別獎(jiǎng)勵(lì)427萬元和200萬元。剩余資金，參照國家做法，采取因素分配法，依據(jù)我省對(duì)各市（州）、縣（市、區(qū)）20xx年度公立醫(yī)院綜合改革效果評(píng)價(jià)考核結(jié)果，以21個(gè)市（州，含市轄區(qū)）評(píng)價(jià)考核平均分（83.22分）、136個(gè)縣（市）評(píng)價(jià)考核平均分（86.05）為基準(zhǔn)，分別對(duì)得分在平均分以下的10個(gè)市（州）和18個(gè)市轄區(qū).56個(gè)縣（市）按照其得分與平均分差額占平均分的比重調(diào)減補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)共計(jì)2389.35萬元，其中調(diào)減市（州）和市轄區(qū)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1066.23萬元，用于獎(jiǎng)勵(lì)平均分以上11個(gè)市（州）和24個(gè)市轄區(qū)；調(diào)減縣（市）補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1323.12萬元，用于獎(jiǎng)勵(lì)平均分以上80個(gè)縣（市）。對(duì)臨床服務(wù)能力建設(shè)資金，按照確定的補(bǔ)助范圍和標(biāo)準(zhǔn)，支持66個(gè)國貧縣中66家縣醫(yī)院和132家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床服務(wù)能力建設(shè)。

　�。ǘ�）績效目標(biāo)完成情況分析

　　1、資金投入情況分析。

　�。�1）項(xiàng)目資金到位情況分析。

　　項(xiàng)目資金均按照規(guī)定時(shí)間要求及時(shí)下?lián)堋?/p>

　�。�2）項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。

　　各使用單位均嚴(yán)格按照資金管理方案執(zhí)行。截至20xx年3月底，中央財(cái)政補(bǔ)助資金已支出68978.3萬元，執(zhí)行率為82.21%。

　　（3）項(xiàng)目資金管理情況分析。

　　按照《四川省公立醫(yī)院補(bǔ)助資金管理辦法》，各地建立健全項(xiàng)目制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及項(xiàng)目管理制度，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為。

　　2、項(xiàng)目績效指標(biāo)完成情況分析。

　�。�1）產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

　�、贁�(shù)量指標(biāo)�？h級(jí)公立醫(yī)院綜合改革縣136個(gè)，城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市21個(gè)，城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市有區(qū)屬公立醫(yī)院的市轄區(qū)42個(gè)；臨床服務(wù)能力建設(shè)縣醫(yī)院66家、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)132家。

　　②質(zhì)量指標(biāo)。

　　一是縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力得到提升。印發(fā)縣級(jí)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見并制定績效考核指標(biāo)，舉辦縣級(jí)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班，全域推進(jìn)縣級(jí)醫(yī)院“服務(wù)主責(zé)”提升工程。啟動(dòng)第六批25個(gè)縣級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)�？坪偷谒呐�95個(gè)縣級(jí)醫(yī)院主要�？平ㄔO(shè)項(xiàng)目.48家縣級(jí)醫(yī)院列入國家實(shí)施第一批500家重點(diǎn)扶持提升綜合能力縣級(jí)醫(yī)院。全省區(qū)縣級(jí)醫(yī)院總診療人次同比增長6.28%，出院人數(shù)同比增長2.13%。

　　二是現(xiàn)代醫(yī)院管理制度加快建立。印發(fā)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》，6個(gè)不同類型、不同級(jí)別的公立醫(yī)院納入建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度國家試點(diǎn)醫(yī)院，推進(jìn)公立醫(yī)院加快構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。在全省公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)推進(jìn)取消醫(yī)用耗材加成改革，同步調(diào)整省管公立醫(yī)院1489項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格，加快構(gòu)建維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)的運(yùn)行新機(jī)制�？茖W(xué)控制醫(yī)療費(fèi)用增長，20xx年全省公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用同比增長9.53%，控制在12%目標(biāo)以內(nèi)。開展公立醫(yī)院綜合改革效果評(píng)價(jià)考核，依據(jù)評(píng)價(jià)考核結(jié)果分配公立醫(yī)院補(bǔ)助資金。成都市、石棉縣公立醫(yī)院綜合改革成效明顯先后受到國務(wù)院辦公廳通報(bào)表揚(yáng)。

　　三是城市公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入占比比上年提高.20xx年全省公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入占比30.6%，較上年提高1.18個(gè)百分點(diǎn)

　　四是城市公立醫(yī)院藥占比（不含中藥飲片）力爭總體降到30%左右.20xx年全省城市公立醫(yī)院藥占比（不含中藥飲片）為29.2%。

　�。�2）效益指標(biāo)完成情況分析。

　　一是全省公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增長幅度控制在12%以下.20xx年全省公立醫(yī)院醫(yī)療總費(fèi)用1266.62億元，同比增長9.53%，低于年度目標(biāo)2.47個(gè)百分點(diǎn)二是個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例降低，力爭控制在30%以下.20xx年全省個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例為27.9%（20xx年數(shù)據(jù)尚在審核過程中）。

　�。�3）滿意度指標(biāo)完成情況分析。

　　20xx年我省二級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)參與國家醫(yī)院滿意度第三方調(diào)查試點(diǎn)工作，患者滿意度平均值90.64，較上年提升0.82

　�。ㄈ�）績效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

　　參照國家做法對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，將評(píng)價(jià)考核結(jié)果作為資金分配的重要參考因素。

　　二、衛(wèi)生計(jì)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)類項(xiàng)目

　�。ㄒ唬┛冃�目標(biāo)分解下達(dá)情況

　　1、中央財(cái)政下達(dá)醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金（衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)方面）專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和省級(jí)補(bǔ)助預(yù)算情況。

　　20xx年，下達(dá)我省醫(yī)療服務(wù)能力提升（衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)方面）中央財(cái)政補(bǔ)助資金共計(jì)47304萬元，用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)等.20xx年，省級(jí)財(cái)政下達(dá)醫(yī)療服務(wù)能力提升（衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)方面）省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金共計(jì)11966萬元，用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科醫(yī)生特設(shè)崗位、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等.2、績效目標(biāo)情況。

　　年度總體績效目標(biāo)。落實(shí)國家衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)“十三五”全國衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃》（國衛(wèi)科教發(fā)〔20xx〕8號(hào)）、國家衛(wèi)生健康委科教司《關(guān)于做好20xx年度衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作的通知》（國衛(wèi)科教教育便函〔20xx〕164號(hào)）和《四川省“十三五”衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃》等文件提出的20xx年衛(wèi)生計(jì)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)要求，培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師、�？漆t(yī)師和公共醫(yī)師和提升住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資帶教水平；進(jìn)一步充實(shí)全科、精神科、兒科、麻醉、康復(fù)、出生缺陷等緊缺專業(yè)衛(wèi)計(jì)人員隊(duì)伍，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)計(jì)人員醫(yī)療水平，加快我省衛(wèi)生計(jì)生人才大省向人才強(qiáng)省的轉(zhuǎn)變，全面推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展。

　　（二）績效目標(biāo)完成情況分析

　　1、資金投入情況分析。

　�。�1）項(xiàng)目資金到位情況分析。

　　各項(xiàng)目資金均按照規(guī)定時(shí)間要求及時(shí)下拔。

　�。�2）項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。

　　各使用單位均嚴(yán)格按照資金管理方案執(zhí)行，截至20xx年3月底，中央財(cái)政補(bǔ)助資金已支出26592.24萬元，執(zhí)行率為56.22%。由于大部分學(xué)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為20xx—20xx學(xué)年使用，因此目前仍有部分資金未執(zhí)行完畢。

　�。�3）項(xiàng)目資金管理情況分析。

　　按照《中央和省級(jí)財(cái)政醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金管理暫行辦法》（川財(cái)社〔20xx〕112號(hào)），各地建立健全項(xiàng)目制度，制定經(jīng)費(fèi)使用管理方案或辦法，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及項(xiàng)目管理制度，加強(qiáng)資金管理，專款專用，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為。

　　2、績效目標(biāo)完成情況分析。

　�。�1）產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

　�、贁�(shù)量指標(biāo)。

　�、抛≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　一是中央財(cái)政住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目招收完成情況。計(jì)劃培養(yǎng)14551人，實(shí)際培養(yǎng)14081人（20xx級(jí)4458人.20xx級(jí)5083人.20xx級(jí)4540人，20xx級(jí)少招收470人的經(jīng)費(fèi)待國家結(jié)算。其中20xx年計(jì)劃新招收5010人（四川西醫(yī)4310人、中醫(yī)660人、西藏委培40人），實(shí)際招收4540人（四川西醫(yī)3878人、中醫(yī)627人、西藏委培35人），完成率90.62%（其中西藏送培完成率87.5%）。

　　二是�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目招收完成情況。計(jì)劃培養(yǎng)79人，實(shí)際培養(yǎng)62人（20xx級(jí)12人，20xx級(jí)50人）。其中20xx年計(jì)劃新招收67人，實(shí)際招收50人，完成率74.63%。少招收17人的經(jīng)費(fèi)待國家結(jié)算。

　　三是中央財(cái)政助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目招收完成情況。計(jì)劃培養(yǎng)585人，實(shí)際培養(yǎng)622人（20xx級(jí)335人.20xx級(jí)287人（其中：西醫(yī)237人、中醫(yī)50人），完成率106.50%。超額招收37人的經(jīng)費(fèi)待國家結(jié)算時(shí)補(bǔ)足。

　　四是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)完成情況.20xx年計(jì)劃使用中央財(cái)政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)住培師資60人、省級(jí)財(cái)政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)500人，實(shí)際完成培訓(xùn)住培師資1033人（骨干師資中央財(cái)政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)75人、省級(jí)財(cái)政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)94人；普通師資省級(jí)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)519人、醫(yī)院自籌經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)345人），合格1017人（中央財(cái)政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)骨干師資合格74人，省級(jí)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)骨干師資合格94人，省級(jí)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)普通師資合格505人和醫(yī)院自籌經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)普通師資合格344人）。

　　五是公衛(wèi)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年計(jì)劃啟動(dòng)試點(diǎn)工作，計(jì)劃招收10人，省衛(wèi)生健康委已印發(fā)《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室關(guān)于開展疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試點(diǎn)工作的通知》（川衛(wèi)辦函〔20xx〕1號(hào)），因國家培訓(xùn)細(xì)則和師資培訓(xùn)未啟動(dòng)，多次請(qǐng)示未明確入訓(xùn)時(shí)間，因此20xx年招收工作未開展。

　�、妻r(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目。目前在校生人數(shù)共2580人，其中20xx年招錄定向醫(yī)學(xué)生550名。

　�、侨�科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃完成5000人全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)際開展了5082人轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

　�、热�科醫(yī)生特設(shè)崗位項(xiàng)目。計(jì)劃招聘185人，實(shí)際招聘73人，完成率39.46%。

　�、蓛嚎漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年啟動(dòng)第七批兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)80人，實(shí)際開班培訓(xùn)80人。

　�、示�神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃完成80人精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；實(shí)際培訓(xùn)81人，完成率101%，但1人理論考試不合適，目前80人進(jìn)入臨床實(shí)踐培訓(xùn)。

　�、寺樽磲t(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃培訓(xùn)30人，實(shí)際開班培訓(xùn)30人，培訓(xùn)尚未結(jié)束。

　　⑻康復(fù)醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃培訓(xùn)30人，實(shí)際開班培訓(xùn)30人。

　�、统錾�缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年11月，完成全省200名學(xué)員的招收錄取工作，學(xué)員覆蓋全省21個(gè)市州及15個(gè)產(chǎn)前診斷中心.58個(gè)篩查中心.7個(gè)新篩分中心和13個(gè)聽力障礙診治分中心.20xx年12月2日至12月7日，完成200名學(xué)員集中授課培訓(xùn)，邀請(qǐng)全國各地50余名專家進(jìn)行授課，組織開展集中授課理論考試。自20xx年12月10日起，學(xué)員分批次開始進(jìn)入實(shí)地進(jìn)修階段，現(xiàn)已有117名學(xué)員根據(jù)專業(yè)組的實(shí)際輪轉(zhuǎn)安排在培訓(xùn)基地或培訓(xùn)協(xié)同單位完成了7周的實(shí)地進(jìn)修，其余學(xué)員也在緊鑼密鼓的進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，所有實(shí)地進(jìn)修輪轉(zhuǎn)將于20xx年6月完成。

　�、慰h級(jí)醫(yī)院骨干�？漆t(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目。完成51名縣級(jí)醫(yī)院骨干�？漆t(yī)師培訓(xùn)。

　�、相l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年11月，完成全省164名學(xué)員的招收錄取工作，學(xué)員覆蓋全省18個(gè)市.20xx年11月5日至11月30日，完成164名學(xué)員省級(jí)集中培訓(xùn)。

　�、泄歉舌l(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干人員培訓(xùn)項(xiàng)目；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)士培訓(xùn)項(xiàng)目；村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)項(xiàng)目；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理人員培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年我省預(yù)計(jì)培訓(xùn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干1226名、護(hù)士5316名、鄉(xiāng)村醫(yī)生16793名、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員4903名、骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生285名，共計(jì)28523名，除骨干村醫(yī)培訓(xùn)項(xiàng)目分別由省衛(wèi)生健康委組織集中培訓(xùn)外，其余培訓(xùn)項(xiàng)目均由各市（州）衛(wèi)生計(jì)生自行組織開展.285名骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生由省衛(wèi)生健康委委托四川護(hù)理職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)，其余項(xiàng)目由市（州）組織培訓(xùn)。項(xiàng)目培訓(xùn)主要通過現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、基地培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等方式開展，培訓(xùn)內(nèi)容為提高高血壓、糖尿病、中醫(yī)診療實(shí)際操作技能；提高農(nóng)村多發(fā)病、常見病診治；公共衛(wèi)生、預(yù)防接種、婦幼保健常識(shí)；國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范；基本藥物使用管理；臨床思維培訓(xùn)與臨床能力等。

　�、讶f名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項(xiàng)目。各級(jí)各單位按要求派員，計(jì)劃派員1770人，實(shí)際全省貧困地區(qū)共派員1779人，薄弱地區(qū)155名。支援人員按要求簽訂師帶徒協(xié)議4433人，師徒比達(dá)1：2.29。

　　②質(zhì)量指標(biāo)。

　　⑴住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年西醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)培結(jié)業(yè)考核通過率為98.14%（通過4749人/參考4839人），20xx年助理全科規(guī)培結(jié)業(yè)考核通過率為81.82%（通過117人/參考143人）。合計(jì)通過率97.67%（通過4866人/參考4982人）.20xx年中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)培結(jié)業(yè)考核通過率為95.19%（通過969人/參考1018人）。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格率98.45%（合格1017人/培訓(xùn)1033人）。

　�、妻r(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目。目標(biāo)任務(wù)完成率100%，履約率78.9%。

　�、侨�科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)101.6%，超額完成不低于100%的目標(biāo)任務(wù)。

　　⑷全科醫(yī)生特設(shè)崗位項(xiàng)目。所招聘人員全部具備全科醫(yī)師資格證，具備執(zhí)業(yè)或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證。

　�、删�神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考試考核合格率≥90%；第五期學(xué)員已完成第一部分理論考試（81人參考，4人補(bǔ)考合格，1人不合格）理論考試合格率98.77%。

　�、食錾�缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目。等國家在線學(xué)習(xí)平臺(tái)正式上線后，培訓(xùn)基地將組織安排學(xué)員進(jìn)行在線學(xué)習(xí)及考核。學(xué)員需要完成相應(yīng)的過程考核才能參加結(jié)業(yè)考試取得合格證書。

　�、肃l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)項(xiàng)目分為四個(gè)部分，包括省級(jí)集中培訓(xùn)、臨床和基層實(shí)踐培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和自學(xué)。我省于20xx年9月正式啟動(dòng)培訓(xùn)相關(guān)準(zhǔn)備工作，委托四川省全科醫(yī)師培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的組織、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及督導(dǎo)。專題召開“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)”實(shí)施方案咨詢會(huì)研究制定實(shí)施方案，召開“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)省級(jí)集中培訓(xùn)備課會(huì)”研究制定省級(jí)集中培訓(xùn)方案，制作了《骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)》。

　�、倘f名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項(xiàng)目。一是受援人員學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、技能、論文等任一項(xiàng)有提升。與20xx年比，通過執(zhí)醫(yī)考試人數(shù)增加184人，增長5.66%；通過中級(jí)考試人數(shù)增加193人，增長5.37%。二是支援人員按要求完成各項(xiàng)帶教任務(wù).20xx年支援人員共開展學(xué)術(shù)講座22702場(chǎng)次、教學(xué)查房28597場(chǎng)次、示范示教30761次、病例點(diǎn)評(píng)23219次、疑難討論9113例次、公衛(wèi)指導(dǎo)3634場(chǎng)次、新技術(shù)新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)3142項(xiàng)、設(shè)備規(guī)范使用指導(dǎo)1362場(chǎng)次、督導(dǎo)檢查1686次、質(zhì)量審查2663次、管理幫扶8702項(xiàng)、遠(yuǎn)程指導(dǎo)和教學(xué)5828場(chǎng)次。三是管理水平得到提升（到20xx年底），開展新技術(shù)2422項(xiàng)，開設(shè)新診療項(xiàng)目6179項(xiàng)，開設(shè)新科室3380個(gè)，建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科3278個(gè)（較20xx年增長33.74%）。收治病種數(shù)增加5127個(gè).21個(gè)貧困摘帽縣縣醫(yī)院全部通過上等達(dá)標(biāo)評(píng)審。

　　③時(shí)效指標(biāo)。

　　⑴住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。住院醫(yī)師規(guī)范化、�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及助理全科醫(yī)生培訓(xùn)均為學(xué)年經(jīng)費(fèi)，在20xx學(xué)年執(zhí)行完成（20xx年8月—20xx年7月）。根據(jù)各培訓(xùn)基地報(bào)送的經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度，經(jīng)費(fèi)使用均超過序時(shí)進(jìn)度，經(jīng)費(fèi)使用及時(shí)。

　�、妻r(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目.20xx年6月學(xué)生填報(bào)志愿，7—8月簽訂協(xié)議，9月完成入學(xué)報(bào)到、注冊(cè)及相關(guān)事項(xiàng)。

　�、侨�科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年8月啟動(dòng)培訓(xùn)，10月開展理論培訓(xùn)，11月至今已全面啟動(dòng)臨床培訓(xùn)。

　�、葍嚎漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)為期1年。最后一批學(xué)員于20xx年9月入學(xué)，目前培訓(xùn)順利進(jìn)行中。

　�、删�神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。根據(jù)實(shí)施方案的計(jì)劃，按時(shí)安排培訓(xùn)進(jìn)度，第五期80名學(xué)員目前進(jìn)入臨床實(shí)踐階段，將20xx年11月畢業(yè)。培訓(xùn)結(jié)束拿證后1年內(nèi)，合格學(xué)員執(zhí)業(yè)范圍變更或增加執(zhí)業(yè)注冊(cè)率應(yīng)≥90%；據(jù)調(diào)查第四期92名取得合格證，截止目前學(xué)員取得證書半年，共47人（51.09%）變更或增加執(zhí)業(yè)范圍，41人（44.57%）在從事精神科工作。

　　⑹麻醉醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年3月正式啟動(dòng)麻醉醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)為期1年，目前培訓(xùn)順利進(jìn)行中。

　�、丝祻�(fù)醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年啟動(dòng)康復(fù)醫(yī)師培訓(xùn)，培訓(xùn)為期1年，目前培訓(xùn)順利進(jìn)行中。

　　⑻出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)項(xiàng)目分為三個(gè)階段，包括集中授課、實(shí)地進(jìn)修及在線學(xué)習(xí)。我省于20xx年9月正式啟動(dòng)培訓(xùn)相關(guān)準(zhǔn)備工作，成立“四川省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目管理委員會(huì)”及“四川省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目管理小組”，并設(shè)立管理小組辦公室，指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作。所有實(shí)地進(jìn)修輪轉(zhuǎn)將于20xx年6月完成。

　�、袜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年11月，完成全省164名學(xué)員的招收錄取工作，學(xué)員覆蓋全省18個(gè)市.20xx年11月5日至11月30日，完成164名學(xué)員省級(jí)集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)全國各地50余名專家進(jìn)行授課，組織開展集中授課理論考試。自20xx年12月1日起，學(xué)員分別回當(dāng)?shù)剡M(jìn)入余下階段培訓(xùn)，所有培訓(xùn)將于20xx年8月完成。學(xué)員需要完成相應(yīng)的過程考核才能參加結(jié)業(yè)考試取得合格證書。

　　④成本指標(biāo)。

　�、抛≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。中央財(cái)政按3萬元/人/年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助住院醫(yī)師規(guī)范化、�？漆t(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。按２萬元/人/年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助助理全科醫(yī)生培訓(xùn)。補(bǔ)助范圍為全省國家培訓(xùn)基地招收且在培的單位委派人和社會(huì)人以及培訓(xùn)基地教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。住培師資培訓(xùn)按中央財(cái)政7200元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。各項(xiàng)均按預(yù)定成本執(zhí)行。

　�、妻r(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目。中央財(cái)政按每年0.8萬元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助定向醫(yī)學(xué)本科生，均按預(yù)定成本執(zhí)行。

　　⑶全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為深度貧困縣0.3萬元/人，非深貧縣0.52萬元/人。

　　⑷全科醫(yī)生特設(shè)崗位項(xiàng)目。按照8萬元/人/年標(biāo)準(zhǔn)對(duì)招聘人員進(jìn)行補(bǔ)助，其中中央財(cái)政5萬元/人/年（20xx年已下達(dá)3萬元/人/年，20xx年追加2萬元/人/年），省財(cái)政3萬元/人/年。

　�。�2）效益指標(biāo)完成情況分析。

　�、僮≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。

　�、艑W(xué)員收入保障水平較高。我省20xx年起對(duì)學(xué)員待遇標(biāo)準(zhǔn)做了大幅提升，要求第一學(xué)年社會(huì)化學(xué)員培訓(xùn)期間最低現(xiàn)金性年收入從3萬/人/年調(diào)整至4.2萬/人/年，并且培訓(xùn)基地需另外解決社會(huì)化培訓(xùn)對(duì)象社會(huì)保障和住宿，各基地加大經(jīng)費(fèi)投入，除財(cái)政經(jīng)費(fèi)外，共自籌經(jīng)費(fèi)2.5億元用于住院醫(yī)師、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)學(xué)員生活補(bǔ)助和教學(xué)補(bǔ)助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年我省一年級(jí)本科無證學(xué)員平均現(xiàn)金性年收（不含住宿和社保）為4.6萬元/人，有證學(xué)員為5.3萬元/人，學(xué)員生活補(bǔ)助在原有基礎(chǔ)上普遍提高，激勵(lì)了醫(yī)學(xué)畢業(yè)生參加培訓(xùn)的積極性和帶教師資的教學(xué)積極性，住培學(xué)員的保障更加充分、更加穩(wěn)定了培訓(xùn)隊(duì)伍。

　�、茀⑴鄮熧Y帶教水平和參培學(xué)員業(yè)務(wù)水平大幅提高，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及助理全科醫(yī)生培訓(xùn)考核通過率90％以上.20xx年住培首次結(jié)業(yè)合格率為91.49%（通過4557人/參考4981人），其中理論考試通過率為93.57%（通過4525人/參考4836人），技能考核合格率為97.40%（通過4824人/參考4953人）；補(bǔ)考合格率為70.87%（通過309人/參考436人），其中理論考試通過率為64.40%（通過208人/參考323人），技能考核合格率為89.12%（通過131人/參考147人）.20xx年合計(jì)通過率97.67%（通過4866人/參考4982人）。

　　②農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目。通過實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目，為各地基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)了“招得進(jìn)，留得住”的醫(yī)學(xué)本科人才。我省結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施中遇到的實(shí)際問題，不斷修改完善項(xiàng)目實(shí)施和管理方式方法，有效推進(jìn)項(xiàng)目落地。

　�、廴�科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。通過實(shí)施全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目，提升了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員整體質(zhì)量，強(qiáng)化了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，壯大了我省全科醫(yī)師隊(duì)伍。

　�、苋�科醫(yī)生特設(shè)崗位項(xiàng)目。招聘全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，從一定程度上緩解了基層醫(yī)生缺乏的困局，提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。

　　⑤兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。通過一年全面、規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)，使受訓(xùn)醫(yī)師熟悉兒科專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，較熟練地掌握兒科臨床技能，能對(duì)本學(xué)科常見病及多發(fā)病的病因、發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)、診斷及鑒別診斷、治療與預(yù)防等有較詳細(xì)的了解，使其具備兒科常見病、多發(fā)病的基本診療能力和操作能力。

　�、蘧�神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益：第五期學(xué)員覆蓋我省10個(gè)精神衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)空白縣（市、區(qū)），如學(xué)員全部順利畢業(yè)，培訓(xùn)結(jié)束后，全省精神衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)空白縣（市、區(qū)）將減少至21個(gè)，全省88.52%的縣（市、區(qū)）具備提供精神衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)的能力�？沙掷m(xù)影響：精神衛(wèi)生是影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大公共衛(wèi)生問題和社會(huì)問題。通過精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不斷充實(shí)了我省的精神衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，促進(jìn)服務(wù)體系的健全與完善。有別于院校畢業(yè)生，學(xué)員50%來自縣級(jí).20%以上來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員不僅要掌握常見精神疾病的診治，還要學(xué)習(xí)《精神衛(wèi)生法》以及掌握社區(qū)嚴(yán)重精神障礙管理治療工作流程，極大的提高了精神衛(wèi)生服務(wù)的可及性，促進(jìn)精神疾病的預(yù)防及患者的早發(fā)現(xiàn)、早治療，對(duì)維護(hù)家庭、社會(huì)和諧穩(wěn)定意義重大。

　�、叱錾�缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目。我省全國出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)基地四川大學(xué)華西第二醫(yī)院及協(xié)同單位四川大學(xué)華西醫(yī)院、成都市婦女兒童中心醫(yī)院和四川省婦幼保健院均擁有豐富的教學(xué)資源和強(qiáng)大的師資隊(duì)伍，項(xiàng)目資金為學(xué)員提供了培訓(xùn)必要的教學(xué)條件，包括師資費(fèi)、帶教費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)以及考試考核、組織管理等費(fèi)用。項(xiàng)目的實(shí)施，為加強(qiáng)和規(guī)范我省出生缺陷防治人才培訓(xùn)，全面推進(jìn)我省出生缺陷防治人才隊(duì)伍建設(shè)提供了良好的培訓(xùn)平臺(tái)，為西南地區(qū)乃至全國的醫(yī)療服務(wù)能力提升均做出了較大貢獻(xiàn)。此項(xiàng)目還優(yōu)化了分層、分級(jí)、分地區(qū)的醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，在今后的培訓(xùn)工作中，還可根據(jù)不同地區(qū)的不同需求進(jìn)行人員的選派，可降低地區(qū)覆蓋率而增加能提高培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展的高需求地區(qū)人員參比。

　�、嗳f名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項(xiàng)目。到20xx年，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可及性明顯改善，中醫(yī)藥服務(wù)向治未病和康復(fù)等多元化發(fā)展，縣域內(nèi)就診率達(dá)到90%，基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣。免疫規(guī)劃接種率達(dá)95%以上，傳染病發(fā)病率明顯降低；孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到95%以上，婦幼健康主要指標(biāo)基本達(dá)到全省平均水平。人均期望壽命與全省平均水平差距進(jìn)一步縮小。目前，住院分娩率為96%，縣域內(nèi)就診率85%。

　�。�3）滿意度指標(biāo)完成情況分析。

　　①住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。學(xué)員滿意度較高。經(jīng)20xx年全省住培系統(tǒng)12月統(tǒng)計(jì)，20xx年參培住院醫(yī)師及助理全科醫(yī)生對(duì)住培總體滿意率分別為97.05%、99.00%。

　�、诰�神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃參培學(xué)員滿意度≥90%；實(shí)際滿意度達(dá)到100%。

　�、鄢錾�缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目。項(xiàng)目在20xx年完成了200名學(xué)員集中授課階段，結(jié)束時(shí)培訓(xùn)基地四川大學(xué)華西第二醫(yī)院進(jìn)行了滿意度調(diào)查，最終平均分為9.5分（滿分10分），140名學(xué)員選擇滿分，占比70%。主要問題還是表現(xiàn)在對(duì)課程的安排、課程的實(shí)用性及授課師資的授課技巧有一定的意見或建議，并對(duì)集中授課的形式存在不同的見解�，F(xiàn)階段還有部分學(xué)員在進(jìn)行實(shí)地進(jìn)修輪轉(zhuǎn)，故還未進(jìn)行對(duì)整體實(shí)地進(jìn)修滿意度和在線學(xué)習(xí)以及3個(gè)月培訓(xùn)項(xiàng)目的總體滿意度調(diào)查工作，這些工作都將為今后提升項(xiàng)目培訓(xùn)的質(zhì)量提供可靠依據(jù)。

　　④鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。項(xiàng)目在20xx年完成了164名學(xué)員省級(jí)集中培訓(xùn)階段，結(jié)束時(shí)培訓(xùn)基地四川省全科醫(yī)師培訓(xùn)中心進(jìn)行了滿意度調(diào)查，最終平均分為9.8分（滿分10分）。主要問題還是表現(xiàn)在對(duì)課程的安排、授課師資的授課技巧有一定的意見或建議，并對(duì)集中授課的形式存在不同的見解。現(xiàn)階段還有部分學(xué)員在各地培訓(xùn)，比較分散，故還未進(jìn)行對(duì)整體培訓(xùn)項(xiàng)目的總體滿意度調(diào)查工作。

　�。ㄈ�）偏離績效目標(biāo)的原因及下一步改進(jìn)措施

　　1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。

　�。�1）總招收任務(wù)和全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科緊缺專業(yè)招收未完成。

　　我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員招收總量已經(jīng)位居全國前列，但總招收任務(wù)仍未完成國家下達(dá)計(jì)劃，緊缺專業(yè)招收仍比較困難.20xx年我省完成國家緊缺專業(yè)招錄任務(wù)全科下達(dá)計(jì)劃700人，完成招收584人，完成率83.4%；兒科下達(dá)計(jì)劃300人，完成招收276人，完成率92%；婦產(chǎn)科下達(dá)計(jì)劃320人，完成招收302人，完成率94.4%；精神科下達(dá)計(jì)劃60人，完成招收38人，完成率63.3%；麻醉科下達(dá)計(jì)劃240人，完成招收328人，完成率136.7%。助理全科計(jì)劃200人，完成招收237人，完成率118.5%。其中全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科未完成任務(wù).20xx年國家下達(dá)我省總招收任務(wù)4310人，由于20xx年嚴(yán)格限制非緊缺專業(yè)招收計(jì)劃，在緊缺專業(yè)未完成的情況下不得超計(jì)劃招收，結(jié)果緊缺專業(yè)和非緊缺專業(yè)均未完成招收任務(wù).20xx年我省將進(jìn)一步加強(qiáng)緊缺專業(yè)招收工作，通過限定非緊缺專業(yè)招收數(shù)量和擴(kuò)大緊缺專業(yè)招收計(jì)劃，引導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員參加緊缺專業(yè)培訓(xùn)。在培訓(xùn)容量內(nèi)，允許緊缺專業(yè)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)突破招收計(jì)劃招收，嚴(yán)禁培訓(xùn)基地在緊缺專業(yè)招收任務(wù)未完成的情況下擴(kuò)大非緊缺專業(yè)計(jì)劃招收，最大程度上保障緊缺專業(yè)招生量。

　�。�2）專碩銜接學(xué)員日益增多，擠占住培基地容量。

　　按照教育部與國家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)教協(xié)同做好臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)銜接工作的部署，我省20xx、20xx年、20xx年、20xx年專碩招收分別為885人、967人、1115人、1319人，占我省招收總量的占比分別為16%.17%.20%.25%。專碩銜接住培政策發(fā)揮了研究生培養(yǎng)與住培臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)兩種培養(yǎng)模式的優(yōu)勢(shì)，大大縮短了醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)周期，在人才培養(yǎng)模式中取得雙贏的效果。但是由于培訓(xùn)基地大量接收并軌研究生擠占了培訓(xùn)基地醫(yī)療和教學(xué)資源，造成培訓(xùn)基地招收的社會(huì)化學(xué)員和委培學(xué)員享有的醫(yī)療和教學(xué)資源受到?jīng)_擊，影響培訓(xùn)基地招收社會(huì)化學(xué)員。

　�。�3）培訓(xùn)過程未統(tǒng)一信息化管理。

　　目前國家已統(tǒng)一開發(fā)了培訓(xùn)過程管理系統(tǒng)，但是由各基地自愿付費(fèi)購買。因此各基地購買情況各不相同，不利于統(tǒng)一同質(zhì)化管理。

　　2、全科醫(yī)生特設(shè)崗位項(xiàng)目。

　　按照《關(guān)于印發(fā)開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作暫行辦法的通知》（國衛(wèi)人發(fā)〔20xx〕35號(hào)）文件要求，四川作為四個(gè)試點(diǎn)省份之一，從20xx年起在全國率先開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作，20xx年第一批招聘176人，20xx年.20xx年國家委未下達(dá)計(jì)劃，考慮到四川基層人才隊(duì)伍實(shí)際需要，我省于20xx年.20xx年繼續(xù)實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃，分別招聘142人.56人到基層服務(wù)，經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政全額保障。由于連續(xù)三年招聘，符合條件對(duì)象數(shù)量有限，20xx年經(jīng)請(qǐng)示國家委人事司同意，我省暫停全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃一年，并將20xx年招聘185人計(jì)劃納入20xx年執(zhí)行。截止20xx年3月，實(shí)際招聘73人，完成率39.46%.20xx年經(jīng)請(qǐng)示國家衛(wèi)生健康委同意，尚未完成招聘計(jì)劃的市（州）將加大工作力度，繼續(xù)進(jìn)行招聘。

　　3、精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　合格學(xué)員執(zhí)業(yè)范圍變更或增加執(zhí)業(yè)注冊(cè)率偏離績效目標(biāo)。據(jù)調(diào)查，前四期共培訓(xùn)共305名學(xué)員取得合格證，目前僅192人（62.95%）變更或增加執(zhí)業(yè)范圍（其中35人未從事精神衛(wèi)生相關(guān)工作），192人在從事精神科工作（其中35人未注冊(cè)）。

　　原因分析：一是按照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師法要求，醫(yī)師需有明確的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，但綜合醫(yī)院精神科（心理科）門診建設(shè)滯后，未從事精神科工作的學(xué)員中，60%以上是因所在機(jī)構(gòu)無精神科（心理科）門診不能辦理執(zhí)業(yè)范圍變更；二是學(xué)員崗位不固定。未從事精神科工作的學(xué)員中，近20%是因?yàn)橥獬鲞M(jìn)修、支援、其他崗位或辭職等原因，影響了學(xué)員發(fā)揮精神衛(wèi)生專業(yè)力量的作用。三是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)劃歸衛(wèi)生健康委疾控處（科）負(fù)責(zé)，而醫(yī)師注冊(cè)由醫(yī)政處（科）管理，一些醫(yī)政部門對(duì)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及培訓(xùn)合格學(xué)員變更執(zhí)業(yè)范圍相關(guān)政策了解不到位，影響了學(xué)員辦證進(jìn)程；四是學(xué)員轉(zhuǎn)崗或增加精神科注冊(cè)后，需從初級(jí)開始重新晉升職稱；還有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師加注精神字樣后，雖從事精神科西醫(yī)治療，但晉升職稱仍需走中醫(yī)序列；部分學(xué)員只能轉(zhuǎn)崗注冊(cè)，無法保留原執(zhí)業(yè)范圍，影響到學(xué)員注冊(cè)的積極性；五是部分學(xué)員因自身原因未辦理注冊(cè)，事實(shí)上反映出對(duì)精神科執(zhí)業(yè)前景不看好，因而對(duì)變更執(zhí)業(yè)范圍不積極、不熱衷，表明因待遇低、受重視程度低導(dǎo)致的精神科從業(yè)人員職業(yè)成就感不高的現(xiàn)狀未改變；六是部分學(xué)員尚未完成注冊(cè)，已在從事精神衛(wèi)生相關(guān)工作，依法執(zhí)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。

　　4、出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　績效目標(biāo)中集中授課階段理論考試通過率未達(dá)到100%，有6名學(xué)員未通過考試，占到總?cè)藬?shù)的3%。學(xué)員未通過理論考試跟授課日常安排、授課難易程度、授課師資講解情況、試題難易度均有一定的關(guān)系。在今后的理論培訓(xùn)中，多注意授課內(nèi)容難點(diǎn)的講解，改善師資授課的方式方法，盡量均衡知識(shí)點(diǎn)的難易程度，爭取達(dá)到理論考試100%的通過率。其余績效目標(biāo)未完成均是因?yàn)榕嘤?xùn)結(jié)束時(shí)間在20xx年6月30日，故部分培訓(xùn)階段還未完成，無法考核。

　　5、萬名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項(xiàng)目。

　　20xx年全省城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援“傳幫帶”工程各項(xiàng)指標(biāo)均完成，資金執(zhí)行率98.98%。

　　6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　績效目標(biāo)中省級(jí)集中培訓(xùn)通過率未達(dá)到100%，有1名學(xué)員未完成省級(jí)集中培訓(xùn)，占到總?cè)藬?shù)的0.6%。其余績效目標(biāo)未完成均是因?yàn)榕嘤?xùn)尚未結(jié)束無法考核。

　　改進(jìn)措施：加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目的管理，加強(qiáng)培訓(xùn)過程的信息化管理，提升學(xué)員的培訓(xùn)效果。優(yōu)化績效指標(biāo)考核，加強(qiáng)績效考核結(jié)果運(yùn)用。

　　（四）績效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

　　自評(píng)結(jié)果將運(yùn)用于20xx年各項(xiàng)目的開展，對(duì)未完成的指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)性的總結(jié)和改善，例如：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目招收工作已納入各市（州）衛(wèi)健委和省衛(wèi)生健康委直屬單位績效指標(biāo)，對(duì)未完成的指標(biāo)扣減相應(yīng)單位的年度績效評(píng)分；對(duì)全科醫(yī)生特設(shè)崗位項(xiàng)目招聘情況和考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，將結(jié)果作為20xx年新增招聘任務(wù)和下達(dá)相應(yīng)資金的重要指標(biāo)；出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目的自評(píng)結(jié)果將運(yùn)用于20xx年我省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目的開展，對(duì)未完成的指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)性的總結(jié)和改善，為提升出生缺陷防治人才培訓(xùn)效果，加強(qiáng)我省出生缺陷防治人才隊(duì)伍建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)，自評(píng)結(jié)果將在四川省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目管理委員會(huì)、四川省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目管理小組以及專業(yè)組和帶教師資中進(jìn)行公開；萬名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項(xiàng)目的自評(píng)結(jié)果將運(yùn)用于20xx年我省城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援“傳幫帶”工程項(xiàng)目的開展，對(duì)未完成的指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)性的總結(jié)和改善，加強(qiáng)全省對(duì)口支援管理，提升貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，自評(píng)結(jié)果將在相關(guān)項(xiàng)目資金管理機(jī)構(gòu)、四川省城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援管理辦公室成員單位中公開。

公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告15

　　20xx年下半年，我院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)《平江縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核辦法（試行）的通知》平衛(wèi)04號(hào)文件精神，成立了績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，以醫(yī)院績效提高工作質(zhì)量和效率，更好的為病人服務(wù)，推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展為目的，以堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則制定了南江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作人員考核實(shí)施方案。現(xiàn)將績效考核工作總結(jié)如下：

　　一、績效辦制訂了各崗位員工的考績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和績效分配方草案，經(jīng)院委會(huì)、各科室主任護(hù)士長多次修改，職代會(huì)討論全體通過方案。

　　二、組織全院職工學(xué)習(xí)了績效考核方案和各崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、考核分定期考核與平時(shí)考核、院領(lǐng)導(dǎo)考核與科室考核相結(jié)合，院內(nèi)考核由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)各線的考核，科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)對(duì)本科室人員的考核，每兩月考核一次，考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛勾。

　　四、加強(qiáng)了成本管理，對(duì)各科室財(cái)產(chǎn)器械進(jìn)行了盤底建賬，建立了財(cái)產(chǎn)物資管理制度及財(cái)產(chǎn)物資報(bào)廢賠償規(guī)定。

　　五、對(duì)全院成本進(jìn)行了分項(xiàng)分科室登記，每月匯總反饋，為領(lǐng)導(dǎo)提供了各項(xiàng)成本費(fèi)用開支情況，各科室成本節(jié)約意識(shí)大大增強(qiáng)，杜絕了長明燈、長流水。

　　六、通過績效考核大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，今年病人比去年住院病人增加66%，醫(yī)務(wù)人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)，病人滿意度達(dá)98%，杜絕了醫(yī)療護(hù)理投訴。

　　存在問題：

　　一、有的干職工對(duì)績效考核的目的意義認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)成本核算難以接受。

　　二、績效考核工作經(jīng)驗(yàn)不足。

　　整改措施：

　　一、加強(qiáng)對(duì)管理人員的績效考核培訓(xùn)。

　　二、每季對(duì)醫(yī)院成本進(jìn)行分析，掌握成本數(shù)據(jù)。

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