工程師辭職報告（通用21篇）
在我們平凡的日常里，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編整理的工程師辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
工程師辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！時間勿勿一過，在公司已是三載有余，然而讓我感覺碌碌無為，沒有做出太大成績出來。三年前我從CNRENCAI大學電子信息工程研究生畢業(yè)就直接進入公司讓我感到很榮幸，很感謝這三年多的時間里公司的全體同仁對我工作上的支持，生活上的照顧。然而今天我要辭職了，辭職就意味著永遠的離開公司，心里有點不舍，可是種。種原因，我不得不離開。做為電子工程師每天做著以下工作：
1、研究、開發(fā)、設計、生產集成電路、半導體分立器件、電真空期間和特種器件；
2、研究、開發(fā)、設計、生產阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶體與器件、電子陶瓷與壓電、鐵電晶體器件、機電組件、電子線纜、光纖光纜、化學物理電源及激光、紅外技術的應用等；
3、研究、開發(fā)電子元器件封裝技術及其應用；
4、研究、開發(fā)電子元器件試驗與檢測技術及其應用。
可以說很多事情讓我厭煩，我一直在堅持，然而事事總是難以預料的，家庭住房的搬遷、新的工作待遇和條件更好，然而平靜的心再也無法平靜，我選擇離開，希望公司能夠批準我的辭職申請。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
工程師辭職報告 篇2
尊敬的劉總：
你好！
在公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步了解的電子工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。
然而在應該對公司做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫xx同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經常配合，感覺在開展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅xx對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是藍迪公司培養(yǎng)了我！在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此，我自愿申請辭去在一汽xx自動化工程有限公司的一切職務。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領導、同事們身體健康、事業(yè)順心。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇3
尊敬的經理：
您好！我是xx項目的系統(tǒng)集成工程師陳凱，負責項目第三階段的集成工作，我知道在這個時候向您提出辭職申請是不對的，會給公司帶來不少麻煩，然而一些突發(fā)事件，使得我不得不辭職，對此還請您諒解。人家說系統(tǒng)集成工程師是個好工作，我也確信是個好工作，xx公司也是個好公司，現(xiàn)在讓我辭職我也很不舍，可是某此不可抗拒的因素讓我沒得選擇。
我自也整理了一些項目三階段的工作內容:
1、硬件集成，主要任務包括服務器、存儲設備安裝調試、分區(qū)、微碼升級等工作，并編寫安裝報告；
2、系統(tǒng)初始化，主要任務包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和相應補丁升級工作，并編寫安裝報告；
3、系統(tǒng)配置，主要任務包括網絡、磁盤存儲、文件系統(tǒng)、用戶、交換分區(qū)、系統(tǒng)日志以及管理邏輯和物理設備等工作，并編寫安裝報告；
4、HA軟件安裝，主要任務包括規(guī)劃配置HA環(huán)境，安裝HA軟件等工作，并編寫安裝報告；
5、應用軟件安裝，主要任務包括安裝數(shù)據庫軟件、備份、監(jiān)控和應用軟件等，并編寫安裝報告。
6、與產品規(guī)劃人員溝通，掌握產品需求及變更，具有項目進度規(guī)劃和管理，技術難點公關，各項性能優(yōu)化能力），希望對交接人員有所幫助。
最后，祝愿公司發(fā)展越來越來，同事們事事順心。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
工程師辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！
我們做技術的，每天都需要完成很多工作任務，經常會在崗位上一坐就是整整一天，時間長了難免有了職業(yè)病，讓我留下了很多的遺憾，畢竟這樣的事情并不好。
我因為長時間在電腦前面工作，已經疲憊不堪，讓我留下了太多的傷痛，經常為了完成工作進度，加班加點，常年的透支身體，我已經變得脆弱無比，已經不再是那個能夠繼續(xù)堅持到崗位上工作的人了，在上班的時候經常出現(xiàn)一些非常不良的現(xiàn)象，比如身體經常出現(xiàn)虧損，經常頭痛欲裂，腰椎痛，等等，已經讓我非常疲憊。
我希望自己能夠及時的離開，可以早日作出準備，為了治療疾病做準備，畢竟我不能一直都這樣下去，面對這樣不知名的痛苦，我承受不住了，在我們公司和我一樣的工程師還有，他們能夠代替我繼續(xù)完成公司未完成的工作，并且，我離開公司也能夠繼續(xù)招募新的人員來到崗位上繼續(xù)工作，對于這樣的工作也是非常不錯的。
我清楚知道自己現(xiàn)在的病情，已經到了不能繼續(xù)拖延的時候了，如果我還這樣不作為，認為這些都不重要，這只會讓我變得更加的沉默，變得更加的危險，畢竟公司也不希望我在崗位上出現(xiàn)問題，如果到了那個時候，我才離開，對于公司也是不好的，首先就是會容易造成恐慌，還會影響到其他同事繼續(xù)工作的心。
我及時離開這樣做看似有些自私的做法，但是確實最好的做法，這樣既能夠讓我有時間去治療，也可以讓公司在最短的時間里面完成人員替換，作出這樣的決定已經是我不能不為之的做法了，還請大家不要失望，我能夠做的也就只有這些，我期待大家能夠盡早的做好項目的安排和調動，人員的更替，也是必須的。
我的情況也是非常特殊，如果我現(xiàn)在不這樣做的話，我只會變得更加的差，我想要做好安排和打算，就必須要提前規(guī)范和準備，每次的工作任務提前和努力都要靠著我自己做好，我也明白這樣做已經是最好的了，還請大家原諒。我也不希望自己這樣早的離開，但是這是我最無奈的選擇，也是最好的選擇。
很多時候我們都會因為各種身不由己的原因不得不做出無奈的選擇，我現(xiàn)在就是這樣的情況，我知道如果我一直這樣沉默，不在改變寧愿一直在崗位上堅守，這樣的痛苦讓我自己都難以抗住，責任需要相應的能力來承擔，我有能力卻失去了最重要的健康不得已選擇離職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇5
尊敬的人事部經理：
我是網絡工程技術部xx，很遺憾向您遞交辭職報告。作為一名硬件工程師，面對硬件技術更新太快的問題感覺自已有點無所適從，壓力很大，再者幾年工作下來確實有點累了，這個是我辭職的主要原因。都說干一行愛一行，我卻做不到，現(xiàn)在這種工作狀態(tài)難于勝任工作，為了不給公司造成不必要的損失，我還是決定辭職，希望領導見諒，批準我的辭職申請，另外，我已向網絡工程技術部的經理打過招呼，他同意我辭職。
最后，祝愿公司發(fā)展越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇6
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在xx兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
根據實際情況，如果是想安靜的離開，那就說的委婉一些吧。找一些客觀的理由就可以啦！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇7
尊敬的主任
您好!我是環(huán)境工程師xxx，主要負責YJBYS項目，目前項目已經基本完成，在新項目還未到來的時候，為了不給公司帶來麻煩我選擇在這個時候辭職，對公司是件好事。做項目一直長期在外，顧及不到家庭，現(xiàn)在已經影響到了家庭。主任您一直跟我講環(huán)保行業(yè)越來越受到政府的重視，是很有發(fā)展前景的行業(yè)，待遇也會很好，相信公司也發(fā)展越來越好，這些我都知道，但是我的個人原因確實比較難以解決，因此我只能選擇割舍。正式的辭職報告已經上交到人力資源部。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇8
尊敬的總工：
您好!我是負責××項目的監(jiān)理林小風，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人原因，還請見諒，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內容如下：
�、賹こ瘫O(jiān)理合同的實施負全面責任;
�、诟鶕椖壳闆r確定監(jiān)理機構人員分工;
�、圬撠煴O(jiān)理機構日常工作，定期向監(jiān)理單位報告;
④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行監(jiān)理人員調配，對不稱職的監(jiān)理人員應調換其工作;
�、葜鞒直O(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令;
⑥審查承建單位資質，并提出審查意見，審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、施工進度計劃;
�、呓M織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結;
�、鄬彶槌薪▎挝豢⒐を炇丈暾�，組織有關人員進行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。感謝公司這段時間對我的培養(yǎng)，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。最后，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇9
尊敬的項目經理：
您好！我是負責給排水工程的林海濤，很遺憾向您提出辭職，在此很抱歉，因為公司最近這么忙，而我卻要辭職。我辭職的原因在于繁忙的工作無暇顧及到家里人，特別是我兒子，出生到現(xiàn)在都沒怎么陪他，讓我感到很愧疚，還有就是自已想找個安穩(wěn)的工作，其他也沒什么。在我辭職之前，我需要交接以下6個方面的工作：
�、俎k理給排水方面配套手續(xù)；
�、谠O計工程的管網；
�、劬帉懡o排水施工工程方案，并監(jiān)督實施；
�、軐こ添椖恐械慕o排水工程進行技術分析，監(jiān)督、管理施工過程中的給排水工程；
�、蓍_展給排水工程所需設備的供貨商和土建施工單位的招標選擇工作；
�、迏f(xié)調專業(yè)施工單位與有關方的關系。希望經理能夠安排相關人員跟我交接工作。
最后，希望公司越辦越好。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇10
尊敬的領導
你好！
首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。
應公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任XX集團國際總部基地工程項目總監(jiān)身份，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務前期工作。
該工程為樁筏基礎，四層地下室，總層數(shù)37層，建筑面積95461.4，工期30個月，質量要求：標化優(yōu)質結構工程。按相關要求該工程項目總監(jiān)應具備1—3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理能力，并熟悉當?shù)馗鞣N環(huán)境狀況，且建設單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔任過六層以下的磚混和框架結構工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔任總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間。
到目前為止，從未擔任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監(jiān)理工作，確實不具備上述工程的監(jiān)理經驗和技術管理水平，加之本人的業(yè)務水平確實有限，依據本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無能力承擔上述工程相應責任。
加之個人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導小孩照顧體弱老人，也不適合出XX以外遠距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領導盡早安排并確定其它人員擔任該項目總監(jiān)，并請領導諒解并予以考慮。
我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領導后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項目工作就責成我寫辭職報告，本著對工程負責的態(tài)度，應公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領導寫出辭職報告。
這段時間，我認真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領導、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領導批準。
衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
工程師辭職報告 篇11
敬愛的領導:
這段時間我的工作上進展得很不順利，作為項目及市場工程師，卻在兩年內沒有給公司帶來真正意義上的利潤，覺得自己還沒有掌握一個合格的項目工程師所必須的銷售方面的技能。從公司角度來講，我覺得是一個很不稱職的員工。
對我個人來說，工作兩年之后，發(fā)現(xiàn)針對工作的性質已經沒什么新的東西可學，新的內容去接觸，感覺自己的能力就再也沒有什么長進。久而久之，工作熱情也不知道跑哪兒去了。并且也發(fā)現(xiàn)公司給自己安排的路，并不能給自己帶來職場核心競爭力，使得自己無法跟上時代的步伐，也就是說，如果公司裁員，我能有什么拿得起放得下的能力?沒有。這樣，我很容易被這個社會所淘汰。
所以，有段時間我非常焦躁，非常困惑，不知道該怎么樣給自己定位。離開現(xiàn)在的公司，卻不知道去干什么，除了適應公司的技能，不具備社會通用性核心技能。所以自己不滿意目前自己的工作狀態(tài)與工作性質，想換一個適合我性格或者我擅長的職位。
而這兩年，你們在生活上，工作上的幫助實在是太大了，很多的一些技巧也是通過和你們交談悟出來的。你們的一言一行也有著很大的指導意義。這些都是我能夠受用一輩子的。可以說你們是我人生中的良師。但，作為老板與員工的關系的話，就有點不太合適了。換句話說，我留在公司，是因為你們兩個人的個人魅力，而離開公司卻是因為公司本身。這里意思是一兩句話是說不清的。
希望你們能理解我內心的矛盾，我曾思考過，掙扎過，痛苦過也迷茫過。這些矛盾一方面來自于我的性格，一方面也來自于公司的一些事與情。所以離開公司對我來說也是一個無奈的選擇。
也許現(xiàn)在說對不起沒有任何意義，但我還是覺得特別對不起你們。對我的離職給公司造成的暫時的不便表示抱歉。
特提出辭職，請領導考慮后給予批準。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
工程師辭職報告 篇12
尊敬的劉總：
你好！
在公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。
然而在應該對公司做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫llj同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的.指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是公司培養(yǎng)了我！在公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此，我自愿申請辭去在xxxx自動化工程有限公司的一切職務，敬請批準。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。公司的領導、同事們身體健康、事業(yè)順心。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇13
各位領導:
您好！我是系統(tǒng)安全工程師，向你申請辭職。不知不覺，我已經在XX公司工作五年了。說實話，我現(xiàn)在有點舍不得離開。畢竟和同事有感情。而且我熟悉網絡和系統(tǒng)安全，很好做。在工作過程中，大約有以下五項工作內容:
�、僭O計并實施完整的網絡安全解決方案，降低損失和攻擊風險；
�、诳焖僭\斷、定位和排除安全故障；
③負責計算機安全新技術的研究和應用；
�、�提供計算機安全咨詢或者培訓服務；
⑤第一時間告訴人們解決方案，幫助企業(yè)或個人恢復電腦功能。
是我對系統(tǒng)安全工程師的理解，希望對公司安排交接人員有幫助。最后，希望公司能讓我在x之前完成辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
工程師辭職報告 篇14
親愛的車間主任:
您好！
我是一名發(fā)酵工程師，主要負責:
�、偈褂门淞瞎藁蛘咂渌萜�、泵等設備或者容器配制工藝所需的培養(yǎng)基；
�、趯ε囵B(yǎng)基、壓縮空氣或其他材料、設備、器皿等進行消毒滅菌。使用消毒鍋或消毒柜；
③采用微生物法培養(yǎng)制備各級生產菌株，復壯選育優(yōu)質高產生產菌株；
�、懿僮靼l(fā)酵設備和控制儀器儀表，根據發(fā)酵代謝指標適當調整發(fā)酵工藝條件，完成發(fā)酵過程；
�、菁尤牍ぞ呙负椭虚g體，控制工藝條件，完成抗生素的酶解和轉化過程；
�、薰桃悍蛛x設備用于發(fā)酵液或浸出進行固液分離；
�、哂萌軇┖徒粨Q樹脂提取純化有效藥物成分；
�、嗤ㄟ^滅菌、過濾、結晶、干燥精制藥物；
⑨使用衡器將原料按規(guī)定量包裝在專用包裝容器中；
⑩制備符合原料藥生產標準的工藝用水等。
你看上面10個工作職責那么多，每天都讓我暈頭轉向，但是工資低的可憐。所以，我申請辭職，希望批準。謝謝你。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
工程師辭職報告 篇15
尊敬的工程部經理：
我是水電工程師林濤，很遺憾我已向人力資源部遞交辭職信，請公司盡快安排人員與我做好交接工作，我將十分感激。
做為水電工程師，我主要負責xx一期的水電質量管理。然而由于人手緊張原因，我還經常幫忙負責現(xiàn)場一些管理，讓我不堪重負，這就是我辭職最主要的原因，還有另外一個原因就是工資了。今年物價猛漲，工資卻未有上漲的跡象。
不管怎樣，我還是得感謝公司這三年來對我的照顧以及培養(yǎng)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇16
各位領導:
您好！
我是xx項目的系統(tǒng)集成工程師陳凱，負責項目第三階段的集成工作。我知道這個時候向你申請辭職是不對的，會給公司帶來很多麻煩。但是，一些突發(fā)事件迫使我辭職，請諒解。人家說系統(tǒng)集成工程師是好工作，我肯定是好工作。xx公司也是不錯的公司�，F(xiàn)在我很不愿意辭職，但是一些不可抗拒的因素讓我別無選擇。我還整理了項目三個階段的一些工作內容:
1.硬件集成，包括服務器和存儲設備的安裝調試、分區(qū)、微碼升級等。并準備安裝報告；
2.系統(tǒng)初始化，主要任務包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和升級相應的補丁，準備安裝報告；
3.系統(tǒng)配置，包括網絡、磁盤存儲、文件系統(tǒng)、用戶、交換分區(qū)、系統(tǒng)日志、邏輯和物理設備的管理、安裝報告的準備；
4.ha軟件安裝，主要任務包括規(guī)劃和配置ha環(huán)境，安裝ha軟件等。并編寫安裝報告；
5.安裝應用軟件，包括安裝數(shù)據庫軟件、備份、監(jiān)控和應用軟件，并編寫安裝報告。
6.與產品策劃溝通，掌握產品需求和變化，具備項目進度計劃和管理、技術難度公關、各種績效優(yōu)化的能力
希望對交接人員有幫助。
最后祝公司越來越發(fā)展，同事們都開心。
此致
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇17
尊敬的董事會成員:
經過慎重考慮，我決定辭去公司現(xiàn)任總工程師兼副總經理的職務。在這里，我的心里充滿了遺憾和遺憾。20xx年11月27日來公司，已經三年14個月了。20xx年7月公司重組，讓我再次成為新領導班子的總工程師和副總經理。在過去的六個月里，這是一個漫長的故事。雖然我在過去的六個月里取得了我們公司歷史上最好的成績，但我決心離開，這給我?guī)砹烁嗟某林睾头此肌?/p>
第一，反思進入公司的決策
1.我接受任命是因為原因，而不是目的——我邁出的第一步是錯的。當初公司原副總經理文，經公司董事會決定，邀請我擔任公司總工程師。我觀察了公司一個月，我選擇了放棄。在贛州金水灣大酒店與我多次談及公司的未來和發(fā)展目標，并告訴我董事會一致同意聘請我為總工程師，并讓我調整或解聘項目部管理贛州張江新區(qū)農民安置房項目的人員，這是當時的董事會董事廖、總經理唐小龍的功勞。任何人都不應該有異議。我很感動，各種復雜的原因讓我接受了任命。
道路艱難，人復雜，磕磕絆絆，忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則，最不團結的組織高層是碎片化的。漳州張江新區(qū)農民回遷項目失敗。每個人都深感遺憾，一個錯誤造成了永久的遺憾，我辭職了。20xx年7月16日，時任總經理的唐小龍邀請我去韶關。經過曾老師和唐宗的真誠，我對過去的經歷印象深刻。同時，我也看到了唐先生改變公司的巨大決心，告訴我可以大膽去做，放手去做，這讓我再次成為AVIC長城置地建設集團贛州工程公司的總工程師和副總經理。
進入韶關四個月，逐漸意識到公司不注重長遠利益，授權遠遠不足以完全管理混亂。錯位越位缺席嚴重，我提出離開。也是對唐先生的真誠挽留。是的，畢竟來的時間太短，完全去中心化是有風險的。公司不能倒閉，員工的欲望和管理層的現(xiàn)狀確實需要引進外部高管；我也不能失敗。作為一個工作多年的專業(yè)總工程師，我不想輕易看到自己的失敗。
2.公司需要的不是總工程師，公司的主要管理模式是靠人治。公司所謂的“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主和監(jiān)理面前講一系列可恥的歪理邪說，真是搞笑。熟悉面孔的老部長是公司無法擺脫的慢性病。今天看來我們雙方的定位并不是從根本上一致的。公司不需要總工程師，但是本位主義導致雙軌制，公司卻沒有意識到制度問題的根源大多在于自身。會因為放錯地方而放棄成本；相反，試圖改變公司的結局往往是自己注定要失敗的。所以我們公司招聘高管，一定要了解并接受自身的變化。
第二，反思合作的戰(zhàn)略思維
企業(yè)的戰(zhàn)略要引領全局，這是企業(yè)發(fā)展的輪廓。戰(zhàn)略是充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素的結果。并根據企業(yè)的使命分配必要的資源。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要不同的戰(zhàn)略配合。
1.今天的成功經驗可能是明天失敗的根源。從以下指標我們做了多少
1.了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工比例: %;
2.贊同企業(yè)的比例: %;
3.員工對公平的滿意度: %;
4.蛙跳、錯位、空缺管理的普遍性: %;
5.文件實現(xiàn)率: %。
長痛不如短痛。雖然粵北有亞太財富中心項目，但市場給了我們喘息的機會。當務之急是把工作重點放在規(guī)范基礎管理上。我們必須用新血替換舊血。否則，由于技術、人員素質、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，施工面積越大，風險越大。補救我們品牌聲譽的問題將為時已晚。
回顧我公司的發(fā)展歷史，我公司的發(fā)展得益于唐先生敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源。在行業(yè)競爭力極其薄弱的情況下，我們憑借AVIC長城迪達建設集團所謂的“央企”品牌和幫助開發(fā)商“放貸”的優(yōu)勢，獲得了該項目。企業(yè)做大做強取決于企業(yè)發(fā)展的階段，而不是憑感覺或者拍腦袋。今天的成功經驗可能是明天失敗的根源。
2.董事會的結構決定了企業(yè)的戰(zhàn)略。什么樣的戰(zhàn)略會導致什么樣的企業(yè)。我在一家大型國企工作過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使與競爭條件一般的行業(yè)相比，我們的生存也是一個問題。也許我們的思維之所以相反，在于企業(yè)是從無到有成長起來的，是自己苦心經營的結晶。對待項目更像是對待自己的孩子。尤其是隨著規(guī)模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂可謂如履薄冰，沒有任何閃失的余地，導致在風險評估和戰(zhàn)略決策選擇上出現(xiàn)經驗回避失敗的傾向。但我一直在想，行業(yè)形勢急轉直下，怎么辦 我們的核心競爭力在哪里 靠技術 管理 市場資源 還是價值鏈 我們一點優(yōu)勢都沒有！
領導的格局決定了一個企業(yè)的戰(zhàn)略，什么樣的戰(zhàn)略會導致什么樣的企業(yè)！
三、對后期工作推進的思考
一個企業(yè)80%的成功在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略錯誤。在我們公司，有一個非常奇怪的現(xiàn)象，對于同一件事情，不同的人會有非常不同的結果。在這里，從粵北亞太財富中心項目最基礎的方面，分析我們無法有效推進工作的問題出在哪里。
1.建筑中有一個生動的比喻:只換一個承包商，就想帶領一群建草房的泥瓦匠去建高層，真是不可思議的公司。組織結構的確定要以公司的整體戰(zhàn)略為準，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位分析，選擇合適的人員到合適的崗位。在我們公司，核心權力級別之間沒有溝通。如果這不是問題，就建造52根旋挖樁而言，人們就不能以難以想象的代價感受到問題嗎 感恩的方式有很多。是對對方更負責任的做法嗎 當然，也許問題在于待遇和相應的職位匹配。
2.總經理不是消防隊長
在企業(yè)組織倫理管理中，總經理遠遠沒有意識到越級指揮給項目帶來的危害。現(xiàn)任董事唐小龍對公司有著無與倫比的感情。當一個老板喜歡親自動手做事的時候，他對企業(yè)的理解甚至是哪里有釘子哪里就清楚；老板看到工人工作效率太低，就卷起袖子親自動手，或者認為有調整的必要，當場調動資源。效率是有的，但結果是連他們的主管都不知道，原來的計劃被打亂了。試想這種老板當“消防隊長”，是不是“火”越燒越大的結果 我們總經理手機噪音越來越大 成為像這個老板一樣的消防隊長！
3.員工會服從間接主管的管理嗎
當各級都可以不服從安排時，項目會是什么樣的情況，人員權利的控制將決定一個管理者的權威。曾任中冶集團湖南和田項目管理有限公司阿富汗艾納克項目總工程師、湖南化工醫(yī)藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南岳陽東塘建設公司副總經理、湖南安信巖土公司總經理、湖南建設工程集團總工程師等。雖然不敢說取得了很大的成績，但至少讓他們的品牌有了跳躍。我非常清楚改變的困難。當項目管理出現(xiàn)一系列問題時，我建議調整公司直接任命的個人人員。事實證明，最終的結果是你付出了代價。不然他的直接上級權威是什么 越位、錯位、缺位的搞笑管理模式讓員工服從誰的管理 當層可以無序排列時，項目會是什么樣的情況 告訴我，管理帶來更難合作的結果是什么
4.“如果做不到，可以自己承諾！”一個人做不愿意做的事情，只有兩種方式:一種是通過溝通改變想法，另一種是不做就意味著會有他害怕的后果。在紀律整治過程中，為了有效落實企業(yè)采取的一系列措施，我首先實施了一些贏得人心的措施，定期組織工程會議和班前會，感謝黃奕總經理在這一點上的大力支持，項目部的紀律也表現(xiàn)出了前所未有的改善。但問題就在后面，例會決定的事情不會落實，也不會反饋，更糟糕的是，高管們的態(tài)度也會開始動搖。事實上，我的目的是給員工一個信息——從現(xiàn)在開始，我們必須以此為例，在未來實施新的管理體系。在心理學上，這被稱為“第一因果”或“第一印象”。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇18
各位領導:
大家好！
我很遺憾此時從公司辭職，真誠希望你能理解我的立場和情況。
我在公司三年多了，我已經盡力做好自己的工作。因為監(jiān)理在XX市的市場工資，監(jiān)理工程師工資7.5-8萬，XX市總監(jiān)工資8-9萬，我擔任項目總監(jiān)以來工資只有7萬。20xx和20xx兩次要求加薪，公司都沒有給我兩次加薪。目前工資只有7萬，但是工資太低，達不到預期的工資目標。另外，我公司空調處理不好，我個人花了3700元。另外，其他的事情都很不厚道，考慮到各種因素，我選擇了辭職。
希望領導批準我的申請，并要求公司在提交辭職報告后30天內辦理相關辭職手續(xù)，結清所有工資，從XX縣建設局備案系統(tǒng)中注銷我的監(jiān)理工程師主任證書，并將所有證書退還給我。在正式離職之前，我會盡力做好自己的工作。走上一段樓梯，祝公司未來一帆風順。
此致
敬禮！
辭職人:XXX
20xx年x月x日
工程師辭職報告 篇19
各位領導:
我是軟件系的劉亮！由于種種原因，我很遺憾向公司申請辭職。這是我的辭職報告。
畢業(yè)后，我來到了海昌公司。畢業(yè)快兩年了。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。在軟件部門的軟件開發(fā)過程中，有過歡笑，有過收獲，有過淚水，也有過痛苦。公司平等的人際關系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學習。但是，人總要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合什么。這一系列的問號一直讓我壓抑，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，讓我確定了這個想法。
我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司正在招聘員工。
XX項目開始了，公司所有的前期和后續(xù)工作都非常關注下一步。也是考慮到公司未來在這個項目上安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因為我而出現(xiàn)決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我覺得公司可以在項目正式開工前做出更合理合適的項目安排。長痛不如短痛。也許這對公司和我來說都是一種解脫。
離開公司前，我會在項目開始前做好自己所有的工作，盡我所能讓項目做到均衡過渡。
也祝公司在今后的工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝公司蒸蒸日上！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇20
親愛的部長:
大家好！
在xx公司工作的近三年時間里，我從一個剛畢業(yè)的學生，到一個對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專業(yè)有了很大的提升，生活中也變得更加成熟理性。我知道這一切都離不開xx公司領導和同事的信任和盡心盡力的指導和幫助。
但是，當公司應該獎勵的時候，經過慎重考慮，我還是申請了辭職。主要原因:首先，我和老公在同一個單位，公司員工不多，兩個部門又經常合作，感覺開展工作有很多不便；其次，考慮到家庭經濟，夫妻在一個單位抗風險能力差。
經過長時間的考慮，我提出辭職，失望太多。我忘不了S書記在工作上對我的信任，生活上對我的關心，師傅對我的盡心指導和幫助，還有我們電氣部門同事之間的相互幫助、包容和支持。電氣系是一個充滿人情的群體。老主人對新人的引導和照顧是毫無保留的，年輕同事之間的知識分享也是毫無保留的，我很感謝也很懷念。
現(xiàn)在因為個人原因，提出辭職，選擇離開這個群體，但我很感激。感謝公司，感謝電氣部，感謝領導和同事，是公司培養(yǎng)了我！在溫嵐公司的三年將是我一生中寶貴的財富。
在此，我自愿申請辭去自動化工程有限公司的所有職務，請批準。
在離開之前，我會認真做好所有的交接工作。
祝公司事業(yè)蒸蒸日上。溫嵐公司的領導和同事身體健康，事業(yè)有成。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 篇21
尊敬的經理:
您好！我是XXX，結構工程師。今天從工地跑過來申請辭職。事情發(fā)生的很突然，很輕率。給您帶來的不便，請諒解。
我辭職主要有兩個原因；第一，出差時間長，照顧不了家人。
第二，枯燥的工作內容和工作環(huán)境讓我感到壓抑。我的工作如下:
(1)完成相關結構問題的設計、驗證和確認；
�、诖_保設計輸出滿足設計規(guī)范、產品規(guī)范和項目的要求，滿足可測性和生產率的要求；
�、哿己玫脑O計手段可以有效合理地控制產品的加工成本；
(4)負責項目的結構設計開發(fā)、模具和試生產跟進；編制與新項目結構和相關技術支持相關的技術文件；
�、葚撠熞�(guī)劃和審查開發(fā)項目的建筑結構和規(guī)劃方案。希望我提供的工作內容對交接工作有所幫助。
最后，希望公司發(fā)展的更順利，同事得到自己想要的。
辭職人:xxx
日期:xx年xx月xx日
【工程師辭職報告】相關文章：
工程師辭職報告01-03
工程師的辭職報告12-23
工程師辭職報告06-21
售后工程師辭職報告01-05
工程師辭職報告范文06-19
電子工程師的辭職報告01-12
制冷工程師辭職報告06-22
電子工程師辭職報告06-08
發(fā)酵工程師的辭職報告06-12
制冷工程師的辭職報告05-01