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職工辭職報告

時間:2023-02-06 13:37:26 其他報告 我要投稿

職工辭職報告(通用15篇)

  在生活中,報告的使用頻率呈上升趨勢,寫報告的時候要注意內容的完整。一起來參考報告是怎么寫的吧,以下是小編收集整理的職工辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

職工辭職報告(通用15篇)

職工辭職報告1

尊敬的領導:

  你們好!

  我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職。來到廠里差不多快一年了,在這很感謝各位領導的照顧,是你們給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。 其實,在這段時間里,每天都很忙碌,雖然也有過抱怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實的生活,讓我變得開始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。 現在因為一些家庭和個人的`緣由,我需要重新確定自己未來的方向,最終選擇了離開公司,離開這里。 我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!

  這份辭職報告,望領導能給予批準。

  謝謝!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

職工辭職報告2

尊敬的領導:

  您好!

  首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

  本人承諾的工期是-個月,因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰,言之有理的辭職信,交待提早離開的原因。很簡單的一個意外。

  我所經歷的意外首先一個是工作分配方面,我是從來沒有一個當搬運的心理準備,理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮,我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷,比如說不夠力。同在搬運的.都能一次性的搬起-個以上的--,而我很遺憾的只能是-個;這樣的失敗,在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力,覺得人事部請來的是個垃圾,連搬-箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番,覺得特別無奈。不過很快就進步了,現在--都能提-箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智,證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質,也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處,加上工作量巨大,與倉管缺乏默契,沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動,經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作-日來,許多時候不能揣摩管理層的旨意,工作仍然時常碰釘。當然的,當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯,剛從學校走出來,經過-年高-的備試,正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動,因此愈做愈礙手礙腳,懵懵懂懂。

  另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想,所錄取的學校通知書的到來,我必須馬上辭工,返校。

  我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現,由于起居交通等等原因,迫不得已。雖然現象在組內很普遍,我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通,不很合群,工作十分消極。

  但是可以肯定一點,那就是我很用心做,我有時候是不會做,而決非不愿意做;能搬-箱--的,我絕對搬,但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非,我是很蠢。

  我會承諾倘若再有機會的話,我會義不容辭回來工作。很快我就要回校,專心從事自己的網絡工作。

  希望批準我的辭請,我衷心感謝,衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮!

 xxx

  20xx年xx月xx日

職工辭職報告3

尊敬的xx領導:

  我從去年xx月份進入NES計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  NES是一個非常有前景的公司,從我進入NES到現在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、項目經理XXX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

  既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

  一、績效考評標準的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的.制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此鏈接!。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

  僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

  二、對員工的培訓。

  計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。

  三、資源的再利用。

  作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  四、內部的計算機管理系統(tǒng)。

  作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業(yè)順利。

申請人:

日期:

職工辭職報告4

尊敬的賈總、毛總等公司及部門領導:

  因為個人原因,本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。

  自本人于1999年6月18日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來,至今剛好9年,期間經歷了公司合并、部門合并及股市的'風風雨雨。

  在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領導及同事的關照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

  無論對于國泰君安還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。

  鑒于個人發(fā)展原因,本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的夢想變成現實。

  誠望各位領導能夠諒解,并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中,繼續(xù)給予本人指導與支持!

  祝賈總、毛總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!

  祝國泰君安證券業(yè)務順利,飛速發(fā)展!

  愿中國股市早日走出漫漫熊市,天天向上!

職工辭職報告5

尊敬的單位領導:

  本人自從1991年7月開始,有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務段工作,成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今18年,貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華,一路走來收獲很大,我也十分珍惜這段美好時光。最近,由于本人老婆正在辦理調入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學期轉入廣州市某中學就讀等原因,經過長時間的`等待與思考,不得不做出這個決定:辭去懷化工務段的工作,離開國有鐵路企業(yè)。希望單位領導以及上級主管部門能夠批準本人的請求。 此致 敬禮 申請人:

職工辭職報告6

尊敬的公司領導:

  感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),現在由于我個人原因的影響,我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以,經過深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準!

  來應屆畢業(yè)生求職網已經10個月,在這里我體會到了好多,也學到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心,讓我不斷的在錯誤中進步,不斷的提升了信心。我知道現在的公司正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時,作為一名員工本因該將自己的全部精力貢獻于此,和其一起發(fā)展進步,但由于現在的自己已是有力無心,覺得這樣下去,自己有愧于公司給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺,有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績來,我覺得那就已無太大意思!

  在公司的經歷將永遠是我人生經歷當中的'一筆重要財富,永遠不會忘記公司的精神——嚴謹務實,以后的工作如此,做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己,作個不夸大,不虛浮的自己!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  XX年11月18日

職工辭職報告7

尊敬的xxx:

  從xxxx年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助, 我非常感謝公司各位同事。

  在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣, 大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關 系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新 的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的'照顧表 示真心的感謝。

  在經過xxxx年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面

  的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

  由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧 對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己 感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎 重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

此致

敬禮!

  申請人:

  日期:20xx年xx月xx日

職工辭職報告8

尊敬的領導:

  您好,經過再三思考、反復權衡,我做出了決定,決定離開公司!

  我于20xx年xx月進入xxx公司成為一名普通員工,至今已經一年有余。在公司的一年是學習的一年,是收獲的一年。在公司濃厚的企業(yè)文化氛圍下,在公司先進的管理理念中我成功的從學生轉變?yōu)橐粋工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。xx公司是一個有社會責任感的企業(yè)是一個能擔當大任的.企業(yè),公司的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程,在公司工作過的人無不受到她的熏陶,她有很多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝,對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!

  在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩,但是天下沒有不散的宴席,由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變,不在適合繼續(xù)留在公司,因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批準!

  祝xx公司再造輝煌,祝各位領導鵬程萬里!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

職工辭職報告9

尊敬的領導:

  你好!

  非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!

  由于某些原因。今天我在這里提出辭職申請。在××兩年的時間里。公司給予我多次參加大小項目的實施機會。使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

  另外,在和××部各位同事的'朝夕相處的兩年時間里。也使我對這個部門。對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼。我從內心希望這份友誼。這份感情能繼續(xù)并永久保持下去!痢恋陌l(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中。

  真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  再次感謝!

  辭職人員:XXX

  XXXX年X月X日

職工辭職報告10

尊敬的公司領導:

  首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

  自XX年進入公司以來,已整整6年,我很榮幸自己能夠成為中國聯(lián)通大家庭中的一員,并在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉。在公司的6年,我很珍惜和熱愛這份工作,也很感謝公司領導長期以來對我的培養(yǎng)和關懷,讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。

  隨著時間的推移,年齡的`增大,我感覺自己肩上的責任和重擔越來越大,加上本身家庭的原因,很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得,一個人要發(fā)展,就需要不斷的適應和改變,而最大的改變無非就是學會適應,適應新環(huán)境,適應新發(fā)展。在經過長時間的努力之后,我發(fā)現自己在各方面還是很難做到這一點,也發(fā)現自己越來越難以勝任目前的這份工作,為了不影響公司的發(fā)展,考慮了許久,我決定辭去現在的工作。我的請求,希望公司領導能夠批準!同時非常感謝公司6年來對我的信任,感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。我的辭職會給公司帶來一定的影響,也請人力資源部多多諒解!

  衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上,取得更大成功!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年x月x日

職工辭職報告11

  尊敬的單位領導:

  本人自從**年7月開始,有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務段工作,成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今18年,貢獻了自己的`辛勤汗水與青春年華,一路走來收獲很大,我也十分珍惜這段美好時光。

  最近,由于本人老婆正在辦理調入XX市某單位的手續(xù)以及小孩下個學期轉入XX市某中學就讀等原因,經過長時間的等待與思考,不得不做出這個決定:辭去懷化工務段的工作,離開國有鐵路企業(yè)。希望單位領導以及上級主管部門能夠批準本人的請求。

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  時間

職工辭職報告12

尊敬的xx:

  您們好!

  本人xxx,是您公司,鑄造車間---陽極工段---殘疾班的一名輪換工。自20xx年9月20日進廠至今,我在公司里工作的.很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何積極完成當天的工作等方面的東西。這也是在各級領導的關心與培養(yǎng)下,努力工作,本人表示十分感謝,F有病在身,需休養(yǎng)治療。本著對公司負責的態(tài)度,我鄭重向公司提出辭職。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  同時也借此機會感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持,并祝公司興隆!

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

職工辭職報告13

尊敬的董事長:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我是去年大學畢業(yè)的,到現在也有快一年了,大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了,是公司在我步入社會后,讓我在公司中工作,讓我慢慢的適應公司,讓我慢慢的適應社會,我對公司的好永遠記在心中!

  不知不覺在公司呆了一年了(去年5月進公司),在公司工作的近一年中,在集團公司各位領導的栽培和信任下,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力,學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。

  提出辭職我想了有段時間了,公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護,鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

  也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告,好在我手頭的工作已經很少,一個星期足以交接干凈,我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了,在這最后的一段時間里,我會做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

  離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷奔騰的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。

  我的離開不會給公司帶來任何的'不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數不著,我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實,可是我實在沒有別的想法了,在公司中工作我已經沒有動力了。

  感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。

  最后,衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!

  祝愿各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!

職工辭職報告14

敬愛的楊總:

  我懷著復雜的心情寫這封辭職信。承蒙楊總收留,我才有機會在畢業(yè)實習之際進入xx公司,從實習到試用再到轉正,公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,此將使我受益終身。

  在工作中我不斷得到了楊總的教導與點撥,受益匪淺;工作中還得到x老師的指點與幫助,受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益。我非常重視在**公司內這段經歷,也很榮幸成為**的一員,特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的.財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

  公司美好的發(fā)展前景及優(yōu)良的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,但今因個人原因,我已決定離開公司,希望我的離去不會給楊總和公司帶來任何不便;對楊總的賞識與信任,我將終抱感激之情。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月xx日

職工辭職報告15

尊敬的各位領導、領班:您們好!

  我很遺憾自己在這個時候向貴單位提出辭職。來到車務段客運室差不多半年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是領班您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后

  第一次有了歸屬的感覺。領班您一直對我的'栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

  人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。半年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?也許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。離開企業(yè),離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得領班的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿貴單位在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

  以上所述,因個人原因,現正式向貴單位提出辭呈,希望領導給予批準。

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