人員辭職報告通用15篇
隨著社會不斷地進步，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是小編整理的人員辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
人員辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是酒店的一名銷售人員，從事銷售這一行已經(jīng)有了六年經(jīng)驗，來到我們酒店工作也有了三年時間。雖然已經(jīng)習慣了在酒店工作的日常，但是我已經(jīng)對銷售這一行感到了厭倦和疲憊，所以我選擇辭職，希望酒店領(lǐng)導(dǎo)看在我多年來為酒店做出的豐厚業(yè)績上能夠讓我離開酒店，離開銷售這一行。
雖然在我還在讀大學(xué)的時候，我一直都覺得銷售是一個很辛苦很累的崗位，但是我那個時候一心只想著掙錢，覺得辛苦和累一點沒有什么關(guān)系，就要能掙錢就行了。因為我聽很多同學(xué)都說銷售人員有時候一個月就可以掙上好幾萬，我想著反正還年輕，我還可以有資本去拼搏和奮斗。但是在我來到我們酒店從事銷售這一行后，我就改變了我這一看法，從事這個崗位我感覺不是在為我的未來拼搏和奮斗，而是感覺在拼命。有人會說就是要拼命的干，就是要拼命的向前奔跑，但是在經(jīng)歷了幾年的銷售職場生活后，我現(xiàn)在只覺得身體健康才是最重要的，掙錢什么的還是次要的，因為你去拼了命的掙錢，最后也沒有掙到什么錢，還把自己的命給拼完了，這是多么的不值得。就算是掙到了錢，也沒有命去花，這也是一件令人很悲傷的事情，而且你還要忍受身體的痛苦，忍受和親人的離別�？赡茴I(lǐng)導(dǎo)并不能認同我這樣的想法，但是每個人的想法和每個人的處境都會不一樣，所以我也尊重和理解每個人的不同意見，但是我現(xiàn)在至少是這樣認為的。
而且我現(xiàn)在的身體也確實是大不如以前了，雖然通過我這幾年的不懈努力和不斷奔波勞累，是得來了很豐厚的獎金報酬，但是我的身體也被累垮了。我現(xiàn)在已經(jīng)快三十歲了，卻還沒有結(jié)婚，也還沒有停下過自己奔跑的腳步去好好的欣賞一下路途的風景，也沒有還好好的的享受過自己的生活。每天的`生活不是在陪客戶喝酒中度過，就是在為每月的銷售業(yè)績擔心中度過。
我不想再繼續(xù)過這種壓力巨大，還要經(jīng)常喝酒的生活了。我想為了我自己而活，為了我的生命健康而活，我會在辭職以后先去外地旅行一趟，然后再回來找一份輕松自在的工作，或者開一家只屬于我自己的小店，然后去邂逅我的愛情，去照顧好我自己的身體，去陪伴我的家人。我想這才是我想要過的生活，盡管這個生活有點理想化，但是我也愿意去嘗試，萬一就實現(xiàn)了呢?
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年____月____日
人員辭職報告2
各位領(lǐng)導(dǎo):
從走出學(xué)校到現(xiàn)在八個月了。轉(zhuǎn)眼間，到了學(xué)校準備畢業(yè)設(shè)計和論文答辯的時候了。學(xué)校也強烈要求我們返校，否則我們的畢業(yè)證被扣。雖然前段時間跟班主任說明了情況，但是考慮到我們以后的發(fā)展，還是決定返校。在這樣的情況下，經(jīng)過慎重反復(fù)思考，我決定辭職，并請求田董事批準我的請求。
您好！
過了幾天發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在的情況和自己的目的不一樣(一個月的工資不夠你扣，當然也不夠一個網(wǎng)站的'制作成本)。而且你一開始說的網(wǎng)線端口一直沒有消息，我也沒有聽說過這個班。我一直覺得最好不要做沒有價值的事情�，F(xiàn)在看來，這份工作可以歸入這一類。浪費了一個多月的時間。我想是時候換一份工作了。
辭職者:請繼續(xù)瀏覽更多辭職報告:股份制公司員工辭職報告一線員工辭職報告范文醫(yī)院醫(yī)生最慘烈的辭職報告大型集團公司員工辭職報告
因個人原因申請從公司辭職。很遺憾我這時從公司辭職了，所以我決定2月1號離開公司。
在xx超市連鎖有限公司待了快六個月了。就是在這里，我真正進入了零售業(yè)。我非常感謝公司給我提供了與優(yōu)秀同事一起工作并向他們學(xué)習的機會。我真的學(xué)到了很多免費招聘的東西。最近發(fā)現(xiàn)自己漸漸從福州招聘網(wǎng)消失，開始安于現(xiàn)狀，很可怕。否定自己就可以提升自己，一定要找到自己的定位，重新規(guī)劃。
離開公司，離開這些努力的同事，真的是舍不得，舍不得同事之間的真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)半年來的支持和鼓勵，真誠地說“謝謝”！
祝公司未來幾年生意興隆！
此致
敬禮！
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
人員辭職報告3
為積極推進公司改革，打通人員進出口通道，優(yōu)化從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提高勞動生產(chǎn)率，切實保護員工和公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
一、待崗對象
凡有下列情形之一的，實行待崗處理：
1、工作不負責任，違反規(guī)章制度或操作程序發(fā)生較大業(yè)務(wù)差錯，造成損失元以下或產(chǎn)生不良影響的；
2、服務(wù)態(tài)度差，受到用戶有理由投訴或受到新聞媒體曝光，經(jīng)教育不改或產(chǎn)生不良影響的；
3、無正當理由不服從工作安排，不按要求完成工作任務(wù)，影響工作正常開展的；
4、無故曠工尚不足以解除勞動合同的；
5、一年之內(nèi)員工月度考評不合格累計達2次的`；
6、技能達不到工作要求，無法完成本職工作的；
7、有關(guān)制度規(guī)定應(yīng)待崗的其它情形。
二、下列人員不列入待崗人員范圍
1、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工；
2、不能堅持正常工作的工傷人員、編外人員、長期病假人員、精神病患者等。
三、待崗期限
一般情況下待崗期為1—2個月，最長不超過6個月。
注：女員工在待崗期懷孕的（符合國家計劃生育政策），待崗期延長至“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）結(jié)束。
四、待崗程序
1、由員工所在部門提出書面申請，闡明待崗理由并提供證據(jù)，報公司人力資源部；
2、人力資源部審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)；
3、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究批準后，由人力資源部通知相關(guān)部門和個人；
4、擬待崗員工接通知后2個工作日內(nèi)做好工作交接，并到人力資源部報到，待崗期正式開始。
五、待崗工資
正常出勤的情況下，待崗期間月工資應(yīng)發(fā)數(shù)為當?shù)刈畹凸べY標準與本人公積金之和。待崗期間停發(fā)績效。
六、待崗管理
1、待崗期間，由公司人力資源部負責待崗人員的培訓(xùn)組織工作。待崗人員培訓(xùn)一般采用集中培訓(xùn)和跟班勞動兩種形式相結(jié)合。
2、人力資源部負責集中培訓(xùn)的待崗人員待崗期間的考勤、培訓(xùn)、考試考核、勞動等方面的管理，跟班勞動的由所在勞動的部門負責考勤考核，并作出鑒定意見。
3、待崗期滿后，應(yīng)對待崗人員作出鑒定意見。鑒定合格者，原則上回原部門上崗。
4、待崗期內(nèi)表現(xiàn)良好的，可由所在部門給予其一次工作調(diào)整機會，部門內(nèi)部無法調(diào)整的，在公司范圍內(nèi)給予一次調(diào)整機會。
5、員工在待崗期內(nèi)若聯(lián)系到接收部門，由本人提出書面申請，經(jīng)試用考核合格并由擬接收單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報市公司人力資源部審批后方可正式上崗。
6、待崗期間有下列情況之一的，予以解除勞動合同：
�。�1）不按時到規(guī)定的待崗管理單位報到的；
�。�2）不服從轉(zhuǎn)崗安排的；
（3）拒絕接受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的；
（4）經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不勝任工作的；
（5）存在曠工或無故缺席等視同曠工行為累計達3天的；
�。�6）糾纏領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，對相關(guān)單位和人員正常工作、生活秩序造成重大影響的。
人員辭職報告4
您好!
首先感謝公司長期以來對我的'關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在
一起的日子里，讓我學(xué)到了很多技能、知識�，F(xiàn)由于家庭原因不能在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)
導(dǎo)給予批準!
申請人：
年 月 日
人員辭職報告5
為完善我所職工崗位管理，提高崗位競爭意識，調(diào)動工作積極性，特制定我所待崗、下崗人員管理辦法。具體內(nèi)容如下：
一、待崗人員范圍：所屬各部門定崗定編競爭上崗后，沒有正式工作崗位的人員；因個人原因或其它原因被解聘人員。
二、經(jīng)有關(guān)部門與人事處確定為待崗的人員在人事處備案，工資由原工資發(fā)放部門負擔。
三、待崗人員領(lǐng)取待崗工資。待崗工資為：原工資中除崗位津貼、目標獎、保留獎金以外的'部分，但活津貼部分為本職務(wù)最低檔。各階段待崗工資如下：
1、待崗三個月之內(nèi)，領(lǐng)取100％的待崗工資。
2、待崗六個月之內(nèi)，領(lǐng)取80％的待崗工資。
3、待崗滿六個月之后，領(lǐng)取60％的待崗工資。
待崗工資低于最低工資標準的，按最低工資標準領(lǐng)取。(天津市最低工資標準為290元)
四、待崗人員中，年度內(nèi)連續(xù)待崗超過六個月者，不參加本年度考核。
五、待崗滿一年后，仍沒有找到正式工作崗位的人員將轉(zhuǎn)為下崗人員。下崗人員在人事處備案，停發(fā)待崗工資，改發(fā)生活補貼費，其生活補貼費由所統(tǒng)一負擔。
六、下崗人員每月領(lǐng)取天津地區(qū)最低生活費標準倍的生活補貼費(天津市最低生活費標準為183元)，不再享受工資及一切福利待遇(包括醫(yī)療費補貼，醫(yī)療費報銷60％)，計算工齡，不參加調(diào)資。
七、待崗、下崗人員應(yīng)努力學(xué)習，積極創(chuàng)造上崗條件，爭取早日找到新的工作崗位。所屬各部門也要齊心協(xié)力，共同為待崗、下崗人員上崗創(chuàng)造機會。下崗人員達到內(nèi)退年齡時，可以辦理內(nèi)退。
八、待崗、下崗人員可以自己聯(lián)系工作部門，也可由人事處根據(jù)所屬各部門的崗位情況協(xié)助聯(lián)系，經(jīng)雙方同意后，由人事處負責辦理有關(guān)上崗手續(xù)。
九、因單位工作需要，要求下崗人員回所上崗，接通知后半個月本人不報到的人員，按自動離職處理。
十、所內(nèi)使用臨時工時，優(yōu)先使用我所待崗、下崗人員。待崗、下崗人員從事臨時工工作，除享受待崗或下崗待遇外，還可領(lǐng)取臨時工工資。其臨時工工資由使用部門負責支付。
十一、本辦法執(zhí)行之前已經(jīng)待聘的人員，按本辦法連續(xù)計算待崗時間。凡待聘時間超一年的，將轉(zhuǎn)為下崗人員。
十二、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
人員辭職報告6
敬愛的xx醫(yī)院：
在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，快活，安康！
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學(xué)習進步的機會，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！
經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的`不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？
在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職。
第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待啊！你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職！就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準！
此致！
敬禮！
申請人：xx
申請時間：xx年xx月xx日
人員辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。
來到海暢公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得肖總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的`，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erp項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人員辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我?guī)椭那拜�。來公司有好多年了，我發(fā)現(xiàn)我實在無法適應(yīng)公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續(xù)浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我線板回家的這段時間里，我思考過很多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)無法在同一條軌道上前進了，在繼續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。一次我決定離開公司，另謀發(fā)展！
本人xxx，男， xx歲，1994年xx省工業(yè)學(xué)校畢業(yè)，工程測量專業(yè)，20xx年自學(xué)第二學(xué)歷本科政法專業(yè)。20xx年被聘為政工師，20xx年取得注冊安全工程師從業(yè)資格。
1920xx年從學(xué)校畢業(yè)來到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專業(yè)出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。
1920xx年被調(diào)到工程科工作。工程科當時人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時間較短沒有什么成績但也沒有錯誤。
1920xx年由于公司定崗定編，工程科編制已滿，許多人走了，都下到了車間工作，我那時因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到現(xiàn)在，因為現(xiàn)在我們部門也有保衛(wèi)職能。公安科是個特殊部門，初來乍到并不適應(yīng)，業(yè)務(wù)不熟，那時我就負責內(nèi)勤、消防、戶籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時起開始寫材料。因為還負責消防安全工作，所以也經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查。
1920xx年對于我公司還是我個人都是有歷史意義的一年，這一年公司開始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發(fā)生的事：高爐大修總工期70多天，從6月份一直到8月份，科里安排我去負責現(xiàn)場，由于科里人少，就科長和我兩人，白天去工地夜間在科內(nèi)值班，一干就四十多天沒有回家，已經(jīng)造的不成人樣，一個該我值的夜班，丈母娘打電話讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個澡，因為我們值班要8點到，那天從工地回來已經(jīng)很晚估計有7點多，加上來回路上小一個小時，等吃晚飯洗完澡到單位已經(jīng)10點了，遲到2個小時，這在平時也許沒什么，可正是那天高爐施工遇到困難，領(lǐng)導(dǎo)火燒眉毛，終于想到用炸藥爆破方式解決問題，馬上安排人去公安科領(lǐng)炸藥時，公安科沒人！那時沒有手機，丈母娘家電話單位也不知道，干著急。雖然后來等我來了取了炸藥，但是這件事后果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的印象不是那樣容易的。
20xx年終于迎來第二次高爐大修，那是在10月份，因為有了上次的教訓(xùn)，工作更加小心謹慎，心里想著從這里跌倒從這里站起來，拼了全部精力，不光檢查防火、防盜后來還協(xié)助質(zhì)檢檢查水冷管漏點。功夫不負有心人，這次大修終于受到領(lǐng)導(dǎo)的好評，取得了年度先進生產(chǎn)者榮譽，我深深知道這榮譽真的來之不易，這是多少汗水換來的。
20xx年開始公司走向改制，20xx年改制第一年，這是新的開始也預(yù)示著一些東西的結(jié)束。公安科與安全科合并，這真是史無前例的創(chuàng)舉！公安科每天要值班、安全科每天要下現(xiàn)場，真是最累、最苦的兩個部門合并到一起，工資待遇并沒有增加，反而獎金比以前少了。以前沒接觸安全工作，現(xiàn)在合并才知道安全工作是如此，合并后部門5個人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒有什么經(jīng)驗，不知從哪下手，就這樣邊學(xué)邊干。20xx年開始工傷事故突然多起來，每年都有死亡事故。短短幾年時間，死亡事故xx起，重傷輕傷就不用說了，觸目驚心！有許多事故我是親自到事故現(xiàn)場勘察、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程，多少家庭瞬間解體，企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。
是的，我不否認我是個感性的人，
當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著抬走，我簡直崩潰了，我抑制不了激動地情緒，我是多么不希望看到這一切啊！我付出的努力換來的.就是這樣結(jié)果嗎？雖然這些死亡的工友素不相識，都是農(nóng)民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點都與我無關(guān)嗎？監(jiān)管不力、培訓(xùn)不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫制度、起草文件、狠抓現(xiàn)場、開展培訓(xùn)，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時間和家人團聚機會，每年值夜班70多個，雙休日值白班30多個，比普通職工多上100個工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。
說它大，無所不包含，可以說一切日�；顒佣己w在安全工作之中；說它小，小到一個工具、一臺設(shè)備、一個違章行為，甚至一個螺絲、一個煙頭。近年來國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、文件、法規(guī)、標準，其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故，因為事故會給企業(yè)帶來巨額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說對待安全工作我每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕有紕漏，時間長了對救護車、消防車都產(chǎn)生恐懼感，當救護車、消防車從身邊呼嘯而過，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向。回想這么多年，上對不起父母，沒有時�；乩霞铱纯矗聦Σ黄鹌迌�，沒有時間多陪陪，十多年來沒有成績、無所建樹，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力憔悴，決心不再從事安全管理工作，請領(lǐng)導(dǎo)體諒。
從事安全管理工作這么些年，其實也是有些厭倦的，畢竟每次遇到的事情都是一樣的，每天的工作也是一樣的，都已經(jīng)厭倦了！
希望我離開后告訴會有很快的人員頂替我的位置，我從現(xiàn)在開始到之后一個星期還是會在公司工作，為公司尋找我的接班人節(jié)省下時間，一個星期后我就自動離開公司了。
最后祝愿公司生意興�。∪f事如意！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人員辭職報告9
尊敬的xxx公司人事部領(lǐng)導(dǎo)：
辭職對我來講實屬無奈，我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也快五年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的.要學(xué)會慢慢長大。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。希望我的辭職沒有影響到公司的生產(chǎn)，不管辭職以后怎么樣，曾經(jīng)公司對我的好我都會永遠記在心里的。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
xxx
20xx年xx月xx日
人員辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份銷售業(yè)務(wù)員的工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、培養(yǎng)及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的'銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。
但因為某些個人的原因，我最終忍痛選擇了向公司提出申請，并希望能于下月號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人員接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以理解，并批準。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人員辭職報告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常遺憾在這個時候我事情辭職，自20xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的'時間里，利用銷售部給予良好學(xué)習時間，學(xué)習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于銷售部x年多的照顧表示真心的感謝！！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向銷售部提出辭職申請，并希望能于今年x月x日正式離職。最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向銷售部辭職，于銷售部于自己都是一個考驗，銷售部正值用人之際，銷售部新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在銷售部上下極力重視下一步步推進。
希望銷售部對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人員辭職報告12
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封信，進入醫(yī)院工作以來，由于你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過這段時間的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的臨床經(jīng)驗，對此我深表感謝激。
由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在xx年xx月xx日申請離職，希望院領(lǐng)導(dǎo)批準。
非常感謝你們在這段時間里對我的.教導(dǎo)和照顧，在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
此致！
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
人員辭職報告13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在編輯部所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請�，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年半的地方僅僅是為了未曾燃燒的青春。
我非常重視在培訓(xùn)部這兩年半的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是培訓(xùn)部的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對編輯部領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝！
我已決定離開編輯部，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在編輯部并不是舉足輕重的'人物，也沒有很強的工作能力，自從過完年到現(xiàn)在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)能批準，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在編輯部工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！
請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿編輯部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！
愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
人員辭職報告14
尊敬的xx：
您好！
不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進公司），在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建dc！這樣的深情，我銘記在心！
想來，當初進迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，！我也體會到了這樣的氛圍：
年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團結(jié)！
公司也在飛速的發(fā)展，從濟南到福建，從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大！
我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里！
或者我是一個不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的.環(huán)境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！
大凡員工離去是有2個原因的：
1，員工對公司不滿意。
2，公司對員工不滿意。
我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧！
我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望！
深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵我的人：（特別是盧經(jīng)理）和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)�。ㄌ貏e是錢總）
我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月x日
人員辭職報告15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在XX工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在XX兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理，所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和XX部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的'、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
XX的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中。
真心祝愿XX在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
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