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個人工作改善報告

時間:2023-08-22 10:11:42 其他報告 我要投稿
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個人工作改善報告

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,越來越多的事務(wù)都會使用到報告,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的個人工作改善報告,希望對大家有所幫助。

個人工作改善報告

個人工作改善報告1

  一.減少客訴提升品質(zhì)刻處理.

  2.嚴格執(zhí)行品管人員的績效考核制度,做到公平、公正、公開從而增加其工作責任心.和工作積極性.

  3.嚴格按標準實施產(chǎn)品檢驗和實驗.

  4.當天的客訴要求,當天處理完成并按要求回復(fù)客戶改善及預(yù)防對策.

  5.每周至少給客戶打一次電話,進行感情聯(lián)絡(luò),同時了解近時交貨品質(zhì)情況,以利公司內(nèi)部實施品質(zhì)改善.

  二.提高團隊士氣.

  1.管理人員要尊重員工,不允許當眾批評,更不允許說些傷其自尊的言語,從而可提升他們對工作的熱情.

  2.深入了解下屬工作上的生活上的困難,及時給予協(xié)助解決. 3.在節(jié)假日組織部門聚會或聚餐,有利于增加同事之間的感情.

  4.統(tǒng)計過生日的人員,選定日期統(tǒng)一為他們舉辦生日聚會,送一些生日禮品表示祝賀,讓其感受到大家庭的溫暖.

  5.每星期1.3.5召開部門早會,傳達相關(guān)信息,以便了解下屬的工作需求及時給予解決,做到及時有效溝通.

  三.優(yōu)化部門組織架構(gòu),減少不必要的管理層次,合理配置人員.

  四.整理、整頓客戶資料及樣品實施規(guī)范化管理,為品質(zhì)管理做依據(jù).

  1.圖紙須客戶簽名確認后方可存檔

  2.樣品必須客戶簽名確認后并貼上樣品標簽后方可存檔.

  3.工程變更后,須及時更改相應(yīng)圖紙和樣品后再存檔.

  4.所有客戶圖紙,樣品,測試工裝必須建立管理臺賬.

  5.嚴格執(zhí)行文件及樣品管理規(guī)定.

  五.完善品質(zhì)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)庫,每周每月進行向各部通報品質(zhì)達成狀況.新增統(tǒng)計分析項目如下:

  1.供應(yīng)商來料品質(zhì)異常狀況.

  2.制程品質(zhì)異常狀況.

  3.首件檢驗合格率.

  4.制程產(chǎn)品檢驗合格率.

  5.客戶批退率.

  6.客戶退貨率.

  六.改善品管與生產(chǎn)之間的人際關(guān)系.

  1.培訓(xùn)下屬與人溝通的技巧和方法.

  a.端正溝通心態(tài),就事論事,避免感情用事.

  b.以大局利益為重,不能只考慮本部門利益.

  c.以換位思考的方法與人溝通.

  d.尊重對方,注意講話的語氣和表達方式.

  2.嚴格按產(chǎn)品標準檢驗,減少不必要的相互爭執(zhí).

  3.培訓(xùn)下屬依程序要求來處理問題,反饋和記錄品質(zhì)信息,以便及時得到上級的支持與協(xié)助.

  七.加強對供應(yīng)鏈的管理.

  1.嚴格執(zhí)行采購和供應(yīng)商管理程序.

  2.每月向供應(yīng)商宣導(dǎo)我司的.品質(zhì)政策及品質(zhì)要求讓其清楚明了,從而可達到提升品質(zhì)的目的

  3.每周把供應(yīng)商的來料品質(zhì)狀況以郵件形式發(fā)給供應(yīng)商,讓其知悉,以利后續(xù)品質(zhì)改善與提升.

  4.每月5號前對供應(yīng)商供貨情況進行評鑒,并將評定結(jié)果以郵件形式發(fā)給供應(yīng)商,對供貨不能滿足我司要求的,必須提供書面的改善對策,以觀后效.

  5.對連續(xù)3個月供貨被評為最差的供應(yīng)商應(yīng)給予淘汰,讓其感到有危機感.從而達到提升其產(chǎn)品品質(zhì)的效果.

個人工作改善報告2

  充滿危機及挑戰(zhàn)的一年過去了,隨著訂單的流失,品質(zhì)對產(chǎn)品的要求越來越高,我們針對現(xiàn)有的工藝及管理進行了許多改善,在一定程度上保證生產(chǎn)的順利進行。但是,我們也走了不少彎路,甚至回頭路,在改善過程中也直接或間接的產(chǎn)生了一些不利的問題。在外部環(huán)境競爭日益激烈的情況下,現(xiàn)有的生產(chǎn)模式在一定程度上達到了極限,xxxx年也帶來了更多的困難及要求。因此,必須從消除浪費,提高生產(chǎn)效率兩個問題點上,通過管理和技術(shù)提高我們的競爭力,F(xiàn)提出以下的改善方向:

  一、樣品及工藝試驗:

  1.樣品數(shù)量不多,因此,對樣品的試制過程進行完善,以量產(chǎn)為背景條件,在保證樣品納期的前提下,對樣品中某些關(guān)鍵尺寸有針對性的進行試驗,同時采集相關(guān)的數(shù)據(jù)用于分析;

  2.工藝試驗:針對生產(chǎn)瓶頸和品質(zhì)不良進行相關(guān)的工藝試驗。

  二、管理系統(tǒng)的改善:

  1.針對影響品質(zhì)及交期的工作流程進行改善,減少管理上浪費;

  2.加強品質(zhì)控制,

  3.針對管理系統(tǒng)內(nèi)部(生產(chǎn),品質(zhì)控制,技術(shù)支持,物流)這幾個環(huán)節(jié)進行流程整合,提高其內(nèi)部的協(xié)調(diào)性,減少人為因素對系統(tǒng)的影響,提高管理系統(tǒng)的自動調(diào)節(jié)能力!保證生產(chǎn)不出現(xiàn)瓶頸,品質(zhì)控制有效,物流過程流暢。

  4.對工作進行簡化,找出并消除不必要的工作、不必要的操作或動作、麻煩、問題、錯誤;

  5.對相關(guān)的作業(yè)流程檢討,對復(fù)雜的流程進行集成化

  6.對于管理流程中執(zhí)行難度比較大,又不能取消的環(huán)節(jié)進行轉(zhuǎn)化,提高可執(zhí)行性;

  三、現(xiàn)場輔助生產(chǎn)工裝夾治具改進及制作,

  1.各工場治具再檢討,從降低維護制作難度,耐用性,使用的方便性及使用效率幾個方面進行改進。

  2.規(guī)范化制作及維護流程,保證治具使用的'及時和有效;

  3.對部分能夠進行整合的治具資料(圖紙及相關(guān)的資料)進行整合,提高設(shè)計,制作,采購,品質(zhì)確認效率。同時減低了由于治具的名目繁雜而產(chǎn)生的管理復(fù)雜程度。

  4.生產(chǎn)輔助物料(刀具,工具,模具,夾具,專用檢具)管控規(guī)范化;

  四、如下為具體工作改善計劃:

  1.增強現(xiàn)場使用的文件(指導(dǎo)書,工程注意點等)使用有效性和實用性,較少文件的制作難度及文件管理難度,要點為取消發(fā)放單品圖紙,將調(diào)機指導(dǎo)書作為工序圖的功用發(fā)至現(xiàn)場。此項將對實際操作進行具體論證,最后將根據(jù)結(jié)果確定具體實施時間:

  2.設(shè)計制作相關(guān)工裝治具(降低人工成本,提高生產(chǎn)效率,保證品質(zhì))

 、拍ゴ沧詣咏铀土,在V00版的基礎(chǔ)上針對相關(guān)的問題點改進設(shè)計,3月至6月完成;

  ⑵ 壓裝機新方案設(shè)計(與TS),提高一次壓裝不良,首次試驗將在4月底完成,后期也將不斷改善;

 、菄娚霸O(shè)備易損結(jié)構(gòu)改進(與TS),7月份實施

 、绕渌糜诜奖愎芾淼姆来糁尉叩脑O(shè)計制作,持續(xù)進行;

  ⑸其他能提高效率,保證品質(zhì)治具設(shè)計制作持續(xù)進行;

  3.電子文檔規(guī)范管理(圖紙,工藝文件等),初步方案為在一臺電腦上設(shè)置總文件夾,采用目錄樹形式以一定的規(guī)則(當然具體規(guī)則需要制定)列出,針對不同部門設(shè)置不同的訪問權(quán)限。既保證文件安全性和備份的方便性,又提高了文件查找效率,同時增強了資源的共享,為部門之間的協(xié)同工作提供可能。方案確定即實施并持續(xù)完善,年末完成。

  4.針對xxxx年出現(xiàn)的問題點逐個解決:

 、磐庥^不良(從技術(shù)和管理上找突破點);

 、浦笇(dǎo)書遺漏項目排查;

 、窃O(shè)備能力上能保證,多余全檢項目的取消;

 、瘸霈F(xiàn)問題比較多的幾個工場治具(沖裁,噴砂,壓套,壓裝)和工藝流程檢討;

  ⑸從人員,物料,時間,設(shè)備,管理等幾個方面檢討,最大的程度上降低和消除浪費。

  總之,xxxx年的工作改善就是基于“消除浪費”和“提高生產(chǎn)效率”展開,因為這個是減低成本和提高企業(yè)競爭力的有效方法。后期新的改善內(nèi)容也將圍繞以上兩點展開,包括新設(shè)備引入及舊設(shè)備改造。

個人工作改善報告3

  一、減少客訴提升品質(zhì)刻處理。

  1.嚴格執(zhí)行品管人員的績效考核制度,做到公平、公正、公開從而增加其工作責任心。和工作積極性。

  2.嚴格按標準實施產(chǎn)品檢驗和實驗。

  3.當天的客訴要求,當天處理完成并按要求回復(fù)客戶改善及預(yù)防對策。

  4.每周至少給客戶打一次電話,進行感情聯(lián)絡(luò),同時了解近時交貨品質(zhì)情況,以利公司內(nèi)部實施品質(zhì)改善。

  二、提高團隊士氣。

  1.管理人員要尊重員工,不允許當眾批評,更不允許說些傷其自尊的言語,從而可提升他們對工作的熱情。

  2.深入了解下屬工作上的生活上的困難,及時給予協(xié)助解決。 3。在節(jié)假日組織部門聚會或聚餐,有利于增加同事之間的感情。

  3.統(tǒng)計過生日的人員,選定日期統(tǒng)一為他們舉辦生日聚會,送一些生日禮品表示祝賀,讓其感受到大家庭的`溫暖。

  4.每星期1。3。5召開部門早會,傳達相關(guān)信息,以便了解下屬的工作需求及時給予解決,做到及時有效溝通。

  三、優(yōu)化部門組織架構(gòu),減少不必要的管理層次,合理配置人員。

  四、整理、整頓客戶資料及樣品實施規(guī)范化管理,為品質(zhì)管理做依據(jù)。

  1.圖紙須客戶簽名確認后方可存檔

  2.樣品必須客戶簽名確認后并貼上樣品標簽后方可存檔。

  3.工程變更后,須及時更改相應(yīng)圖紙和樣品后再存檔。

  4.所有客戶圖紙,樣品,測試工裝必須建立管理臺賬。

  5.嚴格執(zhí)行文件及樣品管理規(guī)定。

  五、完善品質(zhì)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)庫,每周每月進行向各部通報品質(zhì)達成狀況。 新增統(tǒng)計分析項目如下:

  1.供應(yīng)商來料品質(zhì)異常狀況。

  2.制程品質(zhì)異常狀況。

  3.首件檢驗合格率。

  4.制程產(chǎn)品檢驗合格率。

  5.客戶批退率。

  6.客戶退貨率。

  六、改善品管與生產(chǎn)之間的人際關(guān)系。

  1.培訓(xùn)下屬與人溝通的技巧和方法。

  a.端正溝通心態(tài),就事論事,避免感情用事。

  b.以大局利益為重,不能只考慮本部門利益。

  c.以換位思考的方法與人溝通。

  d.尊重對方,注意講話的語氣和表達方式。

  2.嚴格按產(chǎn)品標準檢驗,減少不必要的相互爭執(zhí)。

  3.培訓(xùn)下屬依程序要求來處理問題,反饋和記錄品質(zhì)信息,以便及時得到上級的支持與協(xié)助。

  七、加強對供應(yīng)鏈的管理。

  1.嚴格執(zhí)行采購和供應(yīng)商管理程序。

  2.每月向供應(yīng)商宣導(dǎo)我司的品質(zhì)政策及品質(zhì)要求讓其清楚明了,從而可達到提升品質(zhì)的目的

  3.每周把供應(yīng)商的來料品質(zhì)狀況以郵件形式發(fā)給供應(yīng)商,讓其知悉,以利后續(xù)品質(zhì)改善與提升。

  4.每月5號前對供應(yīng)商供貨情況進行評鑒,并將評定結(jié)果以郵件形式發(fā)給供應(yīng)商,對供貨不能滿足我司要求的,必須提供書面的改善對策,以觀后效。

  5.對連續(xù)3個月供貨被評為最差的供應(yīng)商應(yīng)給予淘汰,讓其感到有危機感。從而達到提升其產(chǎn)品品質(zhì)的效果。

個人工作改善報告4

  充滿危機及挑戰(zhàn)的一年過去了,隨著訂單的流失,品質(zhì)對產(chǎn)品的要求越來越高,我們針對現(xiàn)有的工藝及管理進行了許多改善,在一定程度上保證生產(chǎn)的順利進行。但是,我們也走了不少彎路,甚至回頭路,在改善過程中也直接或間接的產(chǎn)生了一些不利的問題。在外部環(huán)境競爭日益激烈的情況下,現(xiàn)有的生產(chǎn)模式在一定程度上達到了極限,20xx年也帶來了更多的困難及要求。因此,必須從消除浪費,提高生產(chǎn)效率兩個問題點上,通過管理和技術(shù)提高我們的競爭力,F(xiàn)提出以下的改善方向:

  一、樣品及工藝試驗:

  1、樣品數(shù)量不多,因此,對樣品的試制過程進行完善,以量產(chǎn)為背景條件,在保證樣品納期的前提下,對樣品中某些關(guān)鍵尺寸有針對性的進行試驗,同時采集相關(guān)的數(shù)據(jù)用于分析;

  2、工藝試驗:針對生產(chǎn)瓶頸和品質(zhì)不良進行相關(guān)的工藝試驗。

  二、管理系統(tǒng)的改善:

  1、針對影響品質(zhì)及交期的工作流程進行改善,減少管理上浪費;

  2、加強品質(zhì)控制。

  3、針對管理系統(tǒng)內(nèi)部(生產(chǎn),品質(zhì)控制,技術(shù)支持,物流)這幾個環(huán)節(jié)進行流程整合,提高其內(nèi)部的協(xié)調(diào)性,減少人為因素對系統(tǒng)的影響,提高管理系統(tǒng)的自動調(diào)節(jié)能力!保證生產(chǎn)不出現(xiàn)瓶頸,品質(zhì)控制有效,物流過程流暢。

  4、對工作進行簡化,找出并消除不必要的工作、不必要的操作或動作、麻煩、問題、錯誤;

  5、對相關(guān)的作業(yè)流程檢討,對復(fù)雜的流程進行集成化

  6、對于管理流程中執(zhí)行難度比較大,又不能取消的環(huán)節(jié)進行轉(zhuǎn)化,提高可執(zhí)行性;

  三、現(xiàn)場輔助生產(chǎn)工裝夾治具改進及制作

  1、各工場治具再檢討,從降低維護制作難度,耐用性,使用的方便性及使用效率幾個方面進行改進。

  2、規(guī)范化制作及維護流程,保證治具使用的及時和有效;

  3、對部分能夠進行整合的治具資料(圖紙及相關(guān)的資料)進行整合,提高設(shè)計,制作,采購,品質(zhì)確認效率。同時減低了由于治具的名目繁雜而產(chǎn)生的管理復(fù)雜程度。

  4、生產(chǎn)輔助物料(刀具,工具,模具,夾具,專用檢具)管控規(guī)范化;

  四、如下為具體工作改善計劃:

  1、增強現(xiàn)場使用的文件(指導(dǎo)書,工程注意點等)使用有效性和實用性,較少文件的制作難度及文件管理難度,要點為取消發(fā)放單品圖紙,將調(diào)機指導(dǎo)書作為工序圖的功用發(fā)至現(xiàn)場。此項將對實際操作進行具體論證,最后將根據(jù)結(jié)果確定具體實施時間。

  2、設(shè)計制作相關(guān)工裝治具(降低人工成本,提高生產(chǎn)效率,保證品質(zhì))

 。1)磨床自動接送料,在V00版的基礎(chǔ)上針對相關(guān)的問題點改進設(shè)計,3月至6月完成;

 。2)壓裝機新方案設(shè)計(與TS),提高一次壓裝不良,首次試驗將在4月底完成,后期也將不斷改善;

 。3)噴砂設(shè)備易損結(jié)構(gòu)改進(與TS),7月份實施

  (4)其他用于方便管理的防呆治具的設(shè)計制作,持續(xù)進行;

 。5)其他能提高效率,保證品質(zhì)治具設(shè)計制作持續(xù)進行;

  3、電子文檔規(guī)范管理(圖紙,工藝文件等),初步方案為在一臺電腦上設(shè)置總文件夾,采用目錄樹形式以一定的'規(guī)則(當然具體規(guī)則需要制定)列出,針對不同部門設(shè)置不同的訪問權(quán)限。既保證文件安全性和備份的方便性,又提高了文件查找效率,同時增強了資源的共享,為部門之間的協(xié)同工作提供可能。方案確定即實施并持續(xù)完善,年末完成。

  4、針對20xx年出現(xiàn)的問題點逐個解決:

 。1)外觀不良(從技術(shù)和管理上找突破點);

 。2)指導(dǎo)書遺漏項目排查;

 。3)設(shè)備能力上能保證,多余全檢項目的取消;

 。4)出現(xiàn)問題比較多的幾個工場治具(沖裁,噴砂,壓套,壓裝)和工藝流程檢討;

 。5)從人員,物料,時間,設(shè)備,管理等幾個方面檢討,最大的程度上降低和消除浪費。

  總之,20xx年的工作改善就是基于“消除浪費”和“提高生產(chǎn)效率”展開,因為這個是減低成本和提高企業(yè)競爭力的有效方法。后期新的改善內(nèi)容也將圍繞以上兩點展開,包括新設(shè)備引入及舊設(shè)備改造。

個人工作改善報告5

  我于12月1日正式成為東方CJ顧客中心商談7組組員,成為正式員工已有3個月左右的日子,在最近的1個多月里,我的情況不敬如人意,已經(jīng)犯下了多次商談錯誤,并且被領(lǐng)導(dǎo)談話教育。在此,辜負了領(lǐng)導(dǎo)及同事對于我的信任,深表歉意。在這段時間里,我進行了深刻的反思,歸根結(jié)底主要問題出在以下2點:

  1.對工作態(tài)度的散漫

  由于在起初的2個月里沒有犯下致命錯誤,并且成為正式員工已有一段時間,造成了自滿的情緒,忽略了自己的不足點,所以在工作中,缺少主動性,對我組老員工提出的建議也是聽過算數(shù),沒有認真思考并加以改善。隨著工作態(tài)度的下降,業(yè)務(wù)看的少了,對工作的關(guān)心程度,參與度也少了,在商談中抱著僥幸的心理去應(yīng)對。導(dǎo)致了QA成績下降,犯下商談員錯誤等一系列問題。

  2.對工作失去熱情

  在工作了一段時間后,漸漸發(fā)覺每天的工作就是重復(fù)接聽電話,也沒有空余的時間來調(diào)節(jié)自己,與同事之間缺乏溝通交流。每天上班變的枯燥乏味起來,對商談產(chǎn)生了抗拒的心理。

  改進目標

  通過總結(jié)以上兩點問題,改變自己對工作態(tài)度上的散漫,提高自己對工作的職業(yè)操守。爭取在以后的工作中提高自己的QA成績,重新得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

  改善措施

  針對以上兩點問題,首先嚴格要求自己,有空余時間就看KMS和共享等,以加強我司業(yè)務(wù)流程及應(yīng)對方法,提高自己的'工作效率和商談技巧,有不懂的地方多尋求領(lǐng)導(dǎo)或老員工的幫助,同時對出現(xiàn)的問題及自己的薄弱環(huán)節(jié)加以思考并改進。在商談過程中做到思想集中,對客戶情切,耐心等基本QA要求,用心應(yīng)對。提高自己的商談水平。其次,對工作多一點參與和關(guān)心,多與我組的優(yōu)秀員工進行交流取經(jīng),以此來提高自己的工作經(jīng)驗。領(lǐng)著這份薪水就應(yīng)該對得起它,提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng),認真完成每一份工作,吸取各位每一份建議。

  在此,我下決心努力工作,希望在將來的工作中通過自己的努力能使自己提高,取得進步,請大家督促。謝謝

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