員工辭職報告匯編[12篇]
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告與我們愈發(fā)關系密切,報告具有雙向溝通性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編收集整理的員工辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工辭職報告 篇1
尊敬的xx:
在xxxx工作已經(jīng)四年多的時間了,在這段時間里我與這個強大自信的集體一同進步,作為公司的一名員工我時刻迸發(fā)著年輕人的熱情與活力,始終以高度的敬業(yè)精神和積極主動的工作態(tài)度投身繁忙的工作中,不斷學習、實踐不負眾望的擔任領機助手一職。在平時的工作中主要負責套印,色彩調整,控制水墨平衡,等等。在任職的一年當中開發(fā)經(jīng)驗,xx卻安排我做.net項目開發(fā),讓我對java和.net兩大陣營的優(yōu)缺點有了新的認識。
我和公司簽的合同的`截止日期為20xx年6月31日,也就是這個月底。因為自己的家庭和職業(yè)方向等問題,我決定不再與公司續(xù)簽合同了。
感謝xx的大度,希望我考完試再回公司上班,并給我加薪。我會好好考慮的,在過去一年中,工作中沒有什么不愉快的事情,和大部分同事相處都比較融洽,也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。
我很遺憾,我的離去并不是對公司不滿,只是因為自身的條件不是很適合公司,而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市,現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作,我就要離開公司去投奔他了。
不過我會永遠記得公司對我的好的,直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇2
尊敬的總經(jīng)理先生:
您好!
本人,于X年XX月XX日入職貴公司,在任職期間得到您的關心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經(jīng)驗,令我終生受益,同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關懷,對此我表示誠摯的感謝。但鑒于我個人的.能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后,最終決定辭去我在貴公司現(xiàn)有的工作崗位:總經(jīng)理助理一職,去迎接新的挑戰(zhàn)。因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和經(jīng)理給予我的寶貴學習機會,我會好好銘記。
最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康,事事順利,前程似錦,生意興隆,鵬程萬里!如果可以,本人申請最后工作至X年XX月XX日,以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量,并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!
此致
敬禮!
辭職人:XX
辭職日期:XX年XX月XX日
員工辭職報告 篇3
尊敬的領導:
很抱歉在這個時候提出辭職的請求。
來本店上班差不多小半年了,在各位領導和同事的關心和幫助下,我已經(jīng)有一個不諳世事的孩子,長大成熟了。在上班的這些日子里,謝謝你們讓我學到很多,無論是技能方便還是和同事相處,深深地融入了這個像家一樣溫暖的大家庭。也是這樣一個溫暖和諧的環(huán)境,才使我取得了這么大的進步。
人說:食君之祿,為君分憂。但是我慢慢地發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的我,已經(jīng)沒有了當初的工作激情,工作狀態(tài)也大不如以前。雖然我用了很多辦法來調整自己的工作狀態(tài)和心態(tài)。但是都沒有達到預期的效果。在這里向公司的領導說一聲對不起,我辜負了你們對我的栽培,對不起。本著對公司負責的態(tài)度,不讓我的工作態(tài)度影響公司的.業(yè)績,我鄭重向公司提出辭職,雖然有太多無奈......但是,長痛不如短痛,或許這對公司、對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把手上的工作交接好,完成領導交給我的任務。離開這個單位,我也很舍不得,舍不得同甘共苦的同事,舍不得領導對我的孜孜教誨。
我非常重視在公司上班的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過公司的一員,我確信我在公司的這段工作經(jīng)歷,將對我以后的人生產(chǎn)生巨大的影響。借此對領導給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝......但是我還是要決定離開了,懇請領導能批準我離開。
祝公司在以后的日子里,一帆風順,永奪第一!
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇4
尊敬的韓總:
您好!我懷著無比沉重的心情寫下了這封辭職信。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx。3。16號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的`政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
作為這個集體的一份子,感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,望領導批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇5
尊敬的公司領導:
我因xxxxxxxx事,經(jīng)本人再三考慮,決定在xx年xx月xx日辭職,特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的`人選接任我的工作。
此致
敬禮!
申請人:xxxx
xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇6
尊敬的領導:
非常感謝多位領導兩個月來對我的關愛和培養(yǎng),同時也得到同事的許多幫助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力,我希望在這個舞臺上展示我的才能,為xx的飛速發(fā)展貢獻我的一份力量。從xx年xx至今短短二十幾年的時間發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模,已經(jīng)說明我們是一個有潛力的。
但是我的努力程度跟不上的'發(fā)展,我覺得力不從心,而且我的專業(yè)又和的要求不相對應,使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復發(fā),并且我還感覺食欲不振,經(jīng)常失眠,我感覺自己不能勝任這份工作。
我考慮到的發(fā)展,決定辭職,希望找到更合適的人選。請批準我的申請。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇7
尊敬的領導:
您好!
從xx年xx月初至今,進入公司工作x個月的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,
我非常感謝公司各位同事。
在過去的時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在公司的工作期間,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司這段時間的照顧表示真心的'感謝!
公司能給我提前轉正,是對我工作的認可,也是對我的鼓勵,再次感謝各位領導。但是基于我家人以及一些其他因素的考慮無法繼續(xù)在公司效力,對此深感歉意,還請公司領導海涵。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,也為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇8
公司人事部:
經(jīng)過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的職位。
此次申請,純粹是個人的原因,非關其他。
我非常重視我在某某公司內的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為某某公司的一員,我確信我在某某公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的`職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
對此,我表示衷心的感謝,感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。
此致
敬禮!
姓名
時間
員工辭職報告 篇9
尊敬的領導:
您好!
自6月入職以來,我一直很享受這份會計的工作。同時,我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!
時光如水,歲月如梭。轉眼3年過去了,在學校的3年工作中,讓我成長了許多,首先感謝我的主管對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導,讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲,在生活方面也有所提高。感謝學校對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關心,讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!
其實,此時此刻,千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?傊,路在腳下!可是路也在前方!感恩學校這個平臺,讓我們相聚在此,3年的`時間,這只是人生旅程的一段路,有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴,我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是,離別,總是心里有一種酸酸的味道!不過,這3年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離,也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向學校提出辭職申請,并希望于6月20日正式離職,在此,我也為我走后留下來的工作又重新需要新同事來承接深表歉意!
希望領導對我的申請予以考慮并批準為盼!
辭職人:XXX
20xx年X月X日
員工辭職報告 篇10
武吉高速C段代表處:
很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進入二階段中期,工期緊迫;
也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領導負責的態(tài)度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從20xx年5月進場以來,我一直都很享受這份工作,現(xiàn)在卻要離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開曾經(jīng)灑過汗水,付出過心血的工地,確實很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的'霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,春節(jié)還是沒假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。
人性化管理應當是公司發(fā)展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定,領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應該只是純粹的雇主與雇員關系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認真、負責。這次發(fā)放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;
試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態(tài)工作,怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀律,是公司的游戲規(guī)則,必須要“人”來遵守;
但游戲規(guī)則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應變通!
臨走之時,說了這些,目的只有兩個:第一,告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職?第二,告訴領導確保一個團體的穩(wěn)定,人性化管理不可忽略!。
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!我真誠的辭職報告,請予以批準。
此致
敬禮!
XXX
20xx年XX月XX日
員工辭職報告 篇11
尊敬的×局長,×站長以及××局的其他領導:
感謝您在百忙之中,抽出時間閱讀我的辭職申請!
經(jīng)過幾個月的慎重考慮,和內心的掙扎,我決定上交這封辭職信,重新定位我的生活狀態(tài)。
我于××年通過××縣事業(yè)單位招考,考入我們縣的.事業(yè)單位系統(tǒng),后被分配到××鎮(zhèn)××站工作,2年多不長也不短的基層工作,讓我改變很多,也使我學到了很多,體會到了基層計生工作的重要性,也體會到了基層計生工作的不易,由于長期與妻兒,父母分居兩地,使我未能履行作為丈夫,父親,兒子的義務和責任,在妻子工作壓力大,生活無助的時候,我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語,需要爸爸扶他走路,教他說話的時候,我沒能在身邊;當漸漸年老的父母,生病需要照顧,孤獨需要陪伴的時候,我也沒能在他們身邊。
萬事孝為先,這些事使我倍感內疚,內心不能平復,嚴重影響到了日常的工作,所以今天我以書面形式,向領導提出辭職申請,望領導給予批準!
此致
敬禮!
辭職人:××
20××年×月×日
員工辭職報告 篇12
尊敬的領導:
你好!我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信,來到也快四個月了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的'轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。
由于工作和生活的各方面壓力,再加上家里有事叫我回去幫忙,望能于20xx年xx月xx日正式離職,請批準。對于由此為造成的不便,我深感抱歉。
我衷心感謝各位領導、同事對我的照顧與錯愛,真心感謝李總對我的認可、鼓勵、以及批評,但我都知道是為了我好,離開是難免有點舍不得,但是天下沒有不散的筵席,我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你,并祝愿你和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,也預祝業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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