it市場調研報告范文

　　隨著人們自身素質提升，報告使用的次數愈發(fā)增長，報告成為了一種新興產業(yè)。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的it市場調研報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

it市場調研報告范文1

　　隨著企業(yè)對IT人才的需求持續(xù)升溫，人才培養(yǎng)變得越來越關鍵。盡管我國高等院校每年都有大量的計算機專業(yè)學生畢業(yè)，但大多數都很難快速滿足企業(yè)用人需求，這主要是由于學生在校園里很難獲得實際的項目操作經驗。因此，IT行業(yè)如今最普遍的問題就是，學歷教育與企業(yè)實際需求相脫節(jié)的矛盾。

　　IT職業(yè)培訓成為了連接二者的重要橋梁和大學生"回爐"的首選。調查顯示，就業(yè)壓力和知識更新需求是眾多學生選擇IT培訓的主要原因。一方面金融危機所帶來的大學生就業(yè)問題越來越突出，促使學生對未來職業(yè)規(guī)劃的意識越來越強。這些培訓機構提供的諸如硬件維護和軟件開發(fā)，讓學員參與企業(yè)實踐項目等各種操作性極強的課程，能有效增強大學生未來的就業(yè)實力。另一方面，這種趨勢也符合當前的社會經濟狀況：IT行業(yè)就業(yè)前景好，特別是軟件開發(fā)和網絡技術等高端技術崗位，都能獲得很高的薪酬待遇和升職空間。另外，眾多培訓結構打出的"訂單式培養(yǎng)"、"與市場的無縫對接"、"高就業(yè)率"等口號讓大學生看到了直接的利益回報，這也成為了他們選擇回爐的誘餌。

　　隨著回爐現象越來越熱，近年來，回爐的人群結構也發(fā)生了變化。以往，往往以在校待就業(yè)學生，尤其是臨近畢業(yè)的學生居多，但是現在參加培訓的低年級學生越來越多，學生受迫于就業(yè)壓力才去學習的動機開始在培訓考慮因素中下滑。有培訓結構統(tǒng)計，現在大二、大三的非就業(yè)類學生已經占到該培訓機構生源的30%到40%。

　　在這樣的大環(huán)境和背景下，國內IT職業(yè)培訓近年獲得了飛速發(fā)展。但也面臨不少的挑戰(zhàn)。包括如何不斷提升IT職業(yè)教育機構的培育理念，如何使IT教育從單純?yōu)榻鉀Q就業(yè)問題上升為促進產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等。此外，由于競爭激烈，加上國外機構紛紛進入，價格戰(zhàn)已經令企業(yè)生存環(huán)境舉步維艱。一些培訓機構為了招攬生源，濫打價格戰(zhàn)，這實際上是在以自己的品牌形象和整個行業(yè)的信譽程度為代價。而他們轉移成本的方式，往往是采用將專職教師變成兼職教師，同時縮短課時等方式，難以確保授課質量。隨著這種情況越來越普遍，對整個行業(yè)的發(fā)展造成了極為負面的影響，許多實力和資歷突出的培訓機構也受到牽連。

　　對于IT培訓業(yè)出現的這些問題，我提出如下建議：

　　1)加快立法工作，制訂促進IT職業(yè)培訓發(fā)展的專門文件。

　　主要內容應包括：IT職業(yè)培訓的概念及范疇、發(fā)展規(guī)劃與政策導向、培訓機構的'設立與變更、IT職業(yè)培訓的管理及各部門的協(xié)調機制等，從各方面做出詳細規(guī)定，以利于依法促進IT培訓服務業(yè)的發(fā)展。

　　2)加強對IT職業(yè)培訓市場的監(jiān)管

　　主要包括：預防壟斷行為、防止過度競爭，鼓勵規(guī)模經濟、對不正當的市場行為實行嚴厲懲處、引入社會公眾監(jiān)督。

　　3)加緊制定IT職業(yè)培訓的行業(yè)標準

　　首先，要建立健全IT職業(yè)培訓市場準入制度。從注冊資金、師資力量、教學場地、設備設施、舉辦者資格等多方面做出詳細規(guī)定并請權威機構評估。

　　其次，對各類培訓項目，在課程時數、收費標準、培訓質量評價等方面進行規(guī)范。

　　4)引導和支持培訓機構打造品牌，增強競爭力

　　首先，注重政策導向。政府組織相關部門和專門研究人員，對IT職業(yè)培訓的發(fā)展現狀、趨勢等進行深入調查研究，并通過年度報告或信息發(fā)布果向社會公布。

　　其次，注重對培訓機構的舉辦者和管理者進行全方位指導。

　　最后，強化培訓機構的品牌營銷意識。組織專門團隊進行培訓產品研發(fā)，招募和訓練優(yōu)秀師資，樹立和推廣特色品牌。同時，通過建立必要的交流與合作，借鑒發(fā)達國家和地區(qū)的先進經驗。

it市場調研報告范文2

　　一、系統(tǒng)分類：

　　(1)基于WEB上的辦公自動化系統(tǒng)

　　二、主要特點：

　　(1)基于WEB上的辦公自動化系統(tǒng)

　　三、選擇調研對象原則

　　(1)選擇比較大的公司，技術成熟，售后服務好; (2)適應我公司規(guī)模及行業(yè)特點;

　　四、調研對象

　　(1)華深WEB OA3.0

　　五、功能介紹

　　個人辦公

　　1.通訊錄(公司所有員工可建立個人通訊錄，具備增、刪、改、查、打印的功能。)

　　2.記事薄(記事薄用于記錄需要記載備忘的資料，相當于辦公室的便簽的作用。)

　　3.公文包(用于整理個人的各類公文和資料，它為每個員工配備了一個網上的“公文包”。)

　　4.電子郵件(電子郵件是辦公自動化系統(tǒng)中最基本的功能，通過該功能可實現各類信息(信件、文檔、報表等)在系統(tǒng)內各分支機構、各部門及員工之間快速、高效的傳遞。)

　　5.其他日程計劃，待辦事宜，總經理信箱，工作計劃

　　公務處理

　　1.電子文件柜(通過電子文件柜實現對一個部門重要文檔信息的管理與共享，可以進行增加、刪除和改名操作。) 2.檔案管理(檔案管理是管理公文、檔案的的大型數據中心，可對企業(yè)內部所有電子公文和檔案案卷分類進行儲存、標簽、統(tǒng)計、借閱管理，是企業(yè)的資料中心。)

　　3.收發(fā)文(公文管理系統(tǒng)實現了企業(yè)公文管理電子化，由電子行文方式代替手工行文方式，實現公文處理的自動化，實現公文自動打印，實現公文電子存儲，提高公文的可利用性。) 4.請示報告(企業(yè)員工向上級主管針對工作問題提出請示或報告，上級主管在收到請示后立即作出批示，當各級主管均審核后，返回給員工)

　　5.常用資料和知識庫(常用資料是指在辦公過程中可能要使用的一些常用的內部和外部信息，常用資料還包括企業(yè)和所在行業(yè)的相關信息，它由信息員整理發(fā)布。)

　　交流中心

　　1.信息發(fā)布中心(發(fā)布企業(yè)新聞、通知、政策法規(guī)、公眾信息。) 2.企業(yè)論壇(分類建立討論區(qū)，使具有相同興趣或在相同工作部門工作的員工交流看法、經驗，相互學習，提出合理化建議，推動企業(yè)知識和管理創(chuàng)新。)

　　3.網上會議(虛擬會議系統(tǒng)，可以在網上召開各種類型的會議，會議設有主持人，主持人可以設置討論焦點，與會人員以文字進行交流，大家可以同時發(fā)言。)

　　4.培訓教室(通過系統(tǒng)的培訓教室，則可以長期開展培訓課程，供員工自學。)

　　5.工作簡報(本模塊為各部門提供了向本部門和其他部門人員發(fā)布部門工作信息、個人向部門內部發(fā)布工作信息進行協(xié)調等功能，可以將要發(fā)布的內容編輯為式樣新穎、重點突出的格式;另外，還可指定簡報發(fā)布的范圍，指定某些用戶可查看該簡報)系統(tǒng)管理

　　1.用戶管理(管理用戶帳戶、部門信息、數據庫權限、公文權限。) 2.收發(fā)文管(對常用的數據進行設置，包括主題詞、常用意見、發(fā)文標題和印章管理。)華深WEB OA3.0運行平臺與環(huán)境網絡應用支撐平臺：

　　選用WindowsNTServer作為網絡系統(tǒng)支持平臺。采用TCP/IP網絡協(xié)議，結合網絡互聯、路由、網絡管理、防火墻及虛擬專網等現代網絡核心技術，建立安全、穩(wěn)固的開放網絡應用平臺，提供多種通信網(DDN、FR、X.25、PSTN、)連接手段，是上面三個平臺的橋梁。

　　消息傳遞與工作流平臺：

　　作為消息傳遞及工作流平臺是開放的、可擴展的并能夠包容最先進技術。MicrosoftExchangeServer是一個功能強大的`且易于管理的企業(yè)級信息服務平臺，它用來改善各種形式的商業(yè)通訊。

　　信息資源管理平臺：

　　采用了MicrosoftInternetInformationServer(IIS),融合了Intranet、Web、HTML超文本鏈接、圖文聲并茂的多媒體開放文檔體系結構、交互式對象和中西文全文檢索等最新的技術。

　　事務處理平臺：

　　吸收并拓展商業(yè)化Client/Server技術概念特點，采用分布式處理結構和先進的數據庫管理系統(tǒng)，同時具有各種分析、預測等輔助決策功能，利用由多種預制分析、統(tǒng)計模型和處理軟件組成的決策支持系統(tǒng)，按不同需求產生相應分析、統(tǒng)計和預測的有價信息和提供輔助決策支持。

　　報價：6萬