加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告
在現(xiàn)在社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。你所見(jiàn)過(guò)的報(bào)告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告1
公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人自20xx年5月進(jìn)公司以來(lái)，原定上班時(shí)間為8小時(shí)天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)天。所以，特向公司申請(qǐng)20xx年5月至20xx年12月的加班補(bǔ)助。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
____年____月____日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊急，多數(shù)員工本休日加班的情景時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的'安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且十一黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)展許多的調(diào)休。
經(jīng)討論，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，賜予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的.平安。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。〔注：加班統(tǒng)計(jì)表附后〕
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每一天工作時(shí)間超出12小時(shí)�，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的'休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。提議生效時(shí)間：20xx年12月1日開(kāi)始實(shí)行。
附則：
加班費(fèi)計(jì)算方式如下：
1、平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;
2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;
3、日常工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30。
4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)
xx管理有限公司
20xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告5
公司領(lǐng)導(dǎo)：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出（13.2萬(wàn)元），由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的.特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，研究到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴供給服務(wù)，滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐24元人（8元小時(shí)x3小時(shí)）、晚餐32元人（8元小時(shí)x4小時(shí)）核定；接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào)，人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序，我們研究可否采用包干制，以300元天包干（早餐：100元天、晚餐及接待200元天），每月按30天計(jì)，共9000元月，由食堂根據(jù)人員加班情景，按勞分配，報(bào)人力資源部門審核，按月發(fā)放。
特此報(bào)告
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的'安全和衛(wèi)生得到保障，安全治理部及清潔部局部員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全治理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且討論到11—12月份將進(jìn)展收樓工作，故安全治理部及清潔部局部員工10月份內(nèi)不能進(jìn)展全面排休。為表達(dá)公司人性化的治理，現(xiàn)依據(jù)《廣東省工資支付條例》其次十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資酬勞。所以，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工賜予三倍工資酬勞，即上一天班支付三天工資，但必需貼合以下條件：
1、安管員、收費(fèi)員：必需10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。詳細(xì)按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工：必需10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除貼合以上條件外，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)展補(bǔ)休。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告7
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是本單位員工，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助。
我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的.努力，更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
____年____月____日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告8
領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的'工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：
日期：____年____月____日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的.安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費(fèi)員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：____年____月____日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告10
領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的`工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
(注：加班統(tǒng)計(jì)表附后)
妥否，請(qǐng)批示。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人： xx
xxxx年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告11
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為配合商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運(yùn)，我部員工積極主動(dòng)投入到前期的'準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，商場(chǎng)按計(jì)劃順利試營(yíng)業(yè)。
為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請(qǐng)，將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計(jì)X人，共計(jì)費(fèi)用：X元。
請(qǐng)示可否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!
XX公司
20xx年X月X日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年3月1日至4月17日，因長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每一天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼___元。
平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí))x48天x17元x150%=4896元
以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在必須的.感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情景，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼____元。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)
申請(qǐng)人：
____年____月____日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的'安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告14
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人自xxx年5月進(jìn)公司以來(lái)，原定上班時(shí)間為8小時(shí)天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)天。所以，特向公司申請(qǐng)20xx年5月至20xx年12月的加班補(bǔ)助。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告15
公司領(lǐng)導(dǎo)：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出（13.2萬(wàn)元），由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的`駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐24元/人（8元/小時(shí)X3小時(shí)）、晚餐32元/人（8元/小時(shí)X4小時(shí)）核定。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào)，人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計(jì)，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報(bào)人力資源部門審核，按月發(fā)放。
特此報(bào)告！
申請(qǐng)人：
____年____月____日
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