員工辭職報告

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，越來越多的事務都會使用到報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的員工辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工辭職報告1

各位領(lǐng)導：

　　您好！出于自身原因，經(jīng)慎重考慮，特提出辭職申請。在金士達任職期間，有幸得到了公司領(lǐng)導和同事的悉心指導和熱情幫助，各方面的能力都得到了提升。我很珍惜在公司的這段經(jīng)歷，很榮幸能成為這個大家庭的'一員。

　　最后，感謝再次幫助我的領(lǐng)導和同事，對于我辭職帶來的不便，我深表歉意。希望領(lǐng)導批準我的申請，協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我進xx已經(jīng)有幾個月了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

　　我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的`財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在20xx年xx月xx日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　愿祝xx生意興隆!敬請領(lǐng)導同意并批復!

此致

敬禮

申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：

　　您們好!

　　本人經(jīng)過幾個月的試用期鍛煉，認為在試用期期間不能適應公司的銷售員職務。在這幾個月里，公司的'領(lǐng)導和同事都很熱心的幫助、照顧我，使我成長了不少，收獲良多，在此我非常感謝公司各位領(lǐng)導和同事。現(xiàn)向公司提出辭職，辭職后我將認真辦理好各項交接工作以及手續(xù)，并遵守公司相關(guān)保密制度，望領(lǐng)導給予批準!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好!

　　首先，非常感謝您這些年來對我的信任和關(guān)照。對于我的辭職深感抱歉。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來__酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在__酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的'歉意。

　　非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也希望您能夠理解我的辭職。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為__酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿__酒店的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

　　辭職人：_____

　　20__年__月__日

員工辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我是去年大學畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了，大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！

　　從20xx年xx月xx日進入公司，到現(xiàn)在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導對我的信任，我以前沒有。net開發(fā)經(jīng)驗，xx卻安排我做。net項目開發(fā)，讓我對java和。net兩大陣營的優(yōu)缺點有了新的認識。

　　我和公司簽的合同的截止日期為20xx年xx月xx日，因為自己的家庭和職業(yè)方向等問題，我決定不再與公司續(xù)簽合同了。

　　感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。

　　我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的'條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

因素。男朋友和我不在同一座城市，現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！

員工辭職報告6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！三年前我來了xx公司，成為一個光榮的公司，xx建設(shè)者，對此，衷心感謝機遇。三年過去了。在這段時間里，我從與許多優(yōu)秀的人成為同事中受益匪淺，我相信它將來會對我產(chǎn)生深遠的影響。我真誠地感謝家企業(yè)的每一個人，因為你讓我成長。領(lǐng)導對我的關(guān)心、指導和信任給了我很多機遇和挑戰(zhàn)。這三年，我付出了勞動，得到了回報。但我認為我的努力不足以得到這么多回報，感謝公司和所有同事的慷慨。在這三年的'工作中，有歡笑、收獲、淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風曾經(jīng)讓我感到依賴。在這里，我可以快樂地工作和學習。

　　在過去的三年里，公司給了我很好的學習和鍛煉機會，學到了很多新的東西來豐富自己，特別是在公園規(guī)劃建設(shè)和房地產(chǎn)項目管理方面，增加了我的知識視野和實踐經(jīng)驗。我衷心感謝公司三年的照顧！今天我選擇離開并不是因為我害怕現(xiàn)在的工作，我無法承受。我一直很喜歡這份工作，但由于個人原因，我想重新確定我未來的方向。經(jīng)過仔細思考，我想嘗試新的創(chuàng)業(yè)和努力工作，為生活和社會創(chuàng)造更多的價值。我相信公司領(lǐng)導能給予充分的理解。

　　我也很清楚，在這個時候從公司辭職對我自己來說是一個考驗。當公司就業(yè)時，所有的前續(xù)工作都將在公司上下重視下一步。正是考慮到公司工作任務的重要性和對公司負責的態(tài)度，我鄭重新向公司辭職。我一定會站在最后一班，做好自己的一切工作，平衡過渡。離開這家公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，我不愿意放棄領(lǐng)導春春的教誨，同事之間的真誠和友誼。未來，我會一如既往地用我的心為公司的發(fā)展做出貢獻，繼續(xù)貢獻我的力量。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。我在公司的經(jīng)歷對我來說是非常寶貴的。無論將來什么時候，我都會為自己著想xx一員感到榮幸。我相信在公司的工作經(jīng)歷將是我職業(yè)發(fā)展的重要組成部分。

　　祝公司項目順利再造輝煌！祝公司領(lǐng)導和同事身體健康，工作順利！

　　希望領(lǐng)導批準我的申請，協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告7

敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：

　　您們好！

　　我很遺憾自己在這個時候向提出辭職。

　　來到差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一向?qū)ξ业?栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

　　人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一三分一或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選取。不論以后的成功與否，我頭始終一向往前看的。

　　離開，離開以前一齊共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

　　以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向提出辭呈，期望領(lǐng)導給予批準，謝謝。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我?guī)е鴱碗s的心情寫這份辭職報告。我自xxx年加入xx酒店以來，一直都很珍惜這份工作，充分在xx酒店保潔部的平臺上，為酒店盡職盡責，努力團結(jié)員工，理順內(nèi)外有關(guān)關(guān)系，為xx酒店今日的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到欣慰。更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。

　　特別自xxxx年x月x以來，讓我見識了許多現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增長了很多現(xiàn)代財務管理知識、積累了不少的工作經(jīng)驗和教訓，對此我深感榮幸!在這近xx年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能說謝謝領(lǐng)導了!

　　現(xiàn)在，由于我xx的原因，在經(jīng)過深思熟慮以及和家人的'商議過后，我向酒店提出辭職的要求。鑒于xx工作的特殊性，希望領(lǐng)導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在x月x日前完成有關(guān)交接工作，交接前為酒店站好最后一班崗，保證酒店業(yè)務的正常運行，希望我們酒店今后更加輝煌，xx總您和全體員工工作順利，身體健康!綜上所述，因為個人原因，現(xiàn)正式向酒店提出辭呈，希望領(lǐng)導對我的申請予以考慮并批準，謝謝!

xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職報告9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！

　　來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的HT正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名HT員工本因該將自己的'全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于HT給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！

　　在HT的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記HT的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！

此致

敬禮！

　　xx

員工辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　自我入職以來雖然在負責的項目中處理得還算不錯卻在近期出現(xiàn)了下滑趨勢，須知作為網(wǎng)頁設(shè)計師的自己面臨著流量下降的問題而得不到解決很容易為公司帶來損失，因此感受到濃烈危機感的我在這段時間的工作中始終認真對待，只不過貌似不怎么樣的結(jié)果讓我感到沮喪的同時也認清了自己不適合這份工作的現(xiàn)實，所以我決定辭去網(wǎng)頁設(shè)計師的工作并在遞交辭職報告以后另謀高就。

　　其實我明白規(guī)模并不大的公司對于自己前期的學習而言無疑能夠起到很大的幫助，無論是對于網(wǎng)頁設(shè)計軟件的運用還是平時工作中的探討都令我大開眼界，或者說在網(wǎng)頁設(shè)計工作中寄希望于以往在校期間所學的知識明顯是有些不現(xiàn)實的，因此我比較珍惜公司給予的學習機會并在領(lǐng)導的教導下掌握了不少知識，尤其是單獨負責的幾個項目讓我對網(wǎng)頁設(shè)計的最新知識進行了較為系統(tǒng)的學習與實踐，可以說這份歷練既讓我懂得了網(wǎng)頁設(shè)計工作的內(nèi)涵也與公司的聯(lián)系更加緊密些。

　　也許是以往工作中的順利耗光了自己的運氣才會導致近期的表現(xiàn)如此不佳吧，盡管依舊能夠完成基本的任務卻在表現(xiàn)方面顯得越來越平庸，尤其工作中較為魯莽卻不聽勸告的做法很容易讓看似簡單的工作流程變得復雜許多，盡管領(lǐng)導多次告誡自己卻依舊在網(wǎng)頁設(shè)計工作中保持著我行我素的做法，殊不知若非公司的培養(yǎng)也許自己根本就學不到這么多與網(wǎng)頁設(shè)計有關(guān)的知識，實際上當我在工作中屢屢碰壁以后的確因為焦慮的情緒縈繞心頭從而決定辭職離開。

　　除了對待網(wǎng)頁設(shè)計工作失去熱情以外主要還是希望能夠到其他公司進修，畢竟以公司目前的規(guī)模來看自己對于更加前沿與高端的'知識是難以學到的，更何況公司的網(wǎng)頁設(shè)計師的數(shù)量太少導致我在負責的項目中常常感到到沉重的壓力，這種束縛感對于網(wǎng)頁設(shè)計工作而言很容易導致靈感與創(chuàng)意的喪失，與其帶著糾結(jié)的心情導致目前的工作效率變得平庸還不如辭職離開找份新的工作比較好，至少這樣的話我也可以找段時間調(diào)整心態(tài)并重新投入到工作中去。

　　正因為目前的做法感到有些對不起領(lǐng)導的栽培才讓我對辭去網(wǎng)頁設(shè)計師工作的請求感到難以啟齒，但是希望領(lǐng)導能夠從這份辭職報告中理解自己對更高職業(yè)的向往并進行相應的批復，我會在離職前的這段時間內(nèi)處理完畢手頭的網(wǎng)頁設(shè)計工作并找好交接自己事務的人選。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告11

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　經(jīng)過深思熟慮，我確定辭去我目前在公司所擔當?shù)穆毼�。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的確定。我也信任您肯定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請�，F(xiàn)實中有許多的無奈，每一人都會遇到這樣狀況。家家有本難念的經(jīng)，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我須要換一個環(huán)境，換一種心情接著工作下去。

　　人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個確定后和幾個摯友去大快朵頤地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、靜默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的我特別重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)驗，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)驗，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我供應了這樣的工作機會表示誠心感謝有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么好聽。在公司工作的這段時間里，我留意到公司的員工不停地調(diào)動，剛剛熟識了辦公環(huán)境常常又要被無條件地派往生疏的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰始終困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依舊很讓我頭疼）；沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和報告成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何說明，我很缺憾。庸人在公司大行其道，不公允和雙重標準讓我慢慢失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越��；無休止的.加班卻換來不負責任的指責這些都是我不能夠理解的。

　　說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍舊要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是信，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循先做人后做事的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話21世紀人才最貴，公司的文化理念當以人為本，因為終歸為公司創(chuàng)建財寶的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的報告！節(jié)約成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢美麗的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是奢侈！

　　現(xiàn)在的狀況是我已經(jīng)確定離開公司了，希望領(lǐng)導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作實力，所以我堅信公司領(lǐng)導會放過我，我在以后的工作中，肯定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我信任我會做到的，接著不斷的努力下去，信任每一人都會有一個美妙的將來。以往我始終在不斷的努力，今后我也將會接著不斷的努力下去！

　　請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真實的感謝、真誠的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自須要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠、所向無敵、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、歡樂、快樂、華蜜！

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在遞交這份辭呈時。我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的'發(fā)展需要大家竭盡全力。由于我狀態(tài)不佳。和一些個人原因的影響。無法為公司做出相應的貢獻。自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為。因此請求允許離開。

　　當前公司正處于快速發(fā)展的階段。同事都是斗志昂揚。壯志滿懷。而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂。實在是深感歉意。

　　我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職。希望能得到公司領(lǐng)導的準許！

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持。并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

辭職人：×××

　　時間：20xx年×月×日

員工辭職報告13

xx市組織部：

　　首先，非常感謝仙桃市委、市政府這段時間來對我的信任和關(guān)照。

　　本人李東、男、22歲、仙桃人，20xx年6月畢業(yè)于湖北汽車工業(yè)學院科技學院，同年7月參加大學生村官選聘考試，并被錄用為仙桃市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下發(fā)村村主任助理。由于我通過了20xx年仙桃市公開招聘事業(yè)單位工作人員的考試，并被錄用為崗位職員，故決定辭去仙桃市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下發(fā)村村主任助理工作，請予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

員工辭職報告14

尊敬的經(jīng)理：

　　您好!

　　本人xxx，于20xx年xx月xx日入職貴公司，在您的.關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于工資低，待遇差原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。

　　為了不影響到公司的發(fā)展，本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!

　　如果可以，希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應得的工資、補貼和提成。

　　請批準我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告15

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！

　　首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。

　　一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，

　　企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

　　是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道，了解，渴望，只有這樣才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

　　現(xiàn)在物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時物業(yè)市場也因為種。種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以物業(yè)有一個很好的機會，正因為是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把做成物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設(shè)備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

　　來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的`工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。

　　以上就是我的辭職報告，請領(lǐng)導批準！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

【員工辭職報告】相關(guān)文章：

員工辭職報告06-09

員工辭職報告06-22

員工的辭職報告06-12

IT員工辭職報告04-10

員工辭職報告11-18

員工辭職報告11-12

員工辭職報告10-02

員工辭職報告10-02

員工辭職報告10-03

員工辭職報告09-07