（精選）單位辭職報告簡短

　　在現實生活中，報告使用的次數愈發(fā)增長，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的單位辭職報告簡短，歡迎大家分享。

　　單位辭職報告簡短 篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意！

　　承蒙您的信任，給了我到xx公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在這個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富了。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我！

　　提出辭職我想了很久很久，這么好的`機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說＂學無止境＂，人是

　　需要不斷發(fā)展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。

　　在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！領導及各位同仁工作順利，幸福快樂！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位辭職報告簡短 篇2

尊敬的**領導：

　　我?guī)е鴱碗s的心情寫這篇辭職報告。由于大家對我的能力的報告任，使我得以加入**，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在單位從事的科研工作，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這八年多的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。

　　由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年4月25日正式離職。在這里，特別感謝**部門的領導和同事們在過去的`工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　申請人：**

　　20xx年*月*日

　　單位辭職報告簡短 篇3

尊敬的公司領導：

　　您們好！我是XX部的XXX，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的.領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，XX資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

　　希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！

辭職人員：XX

　　20xx年XX月XX日

　　單位辭職報告簡短 篇4

尊敬的xxx：

　　您好!

　　在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的'學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些知識和實踐經驗。

　　辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力不足。經過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。

　　祝公司業(yè)務量蒸蒸日上，祝公司產品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產品。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位辭職報告簡短 篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我進**已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的`職位。

　　我非常重視在XX公司內這段經歷，也很榮幸成為XX的一員，特別是XX的處事風范及素質使我倍感欽佩。在XX這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有XX成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

　　望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)（本人在20xx年XX月XX日離職）。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　愿祝**生意興��！

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　申請時間：XXXX年XX月XX日

　　單位辭職報告簡短 篇6

尊敬的x局長，x站長以及xx局的其他領導：

　　感謝您在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請!

　　經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。

　　我于xx年通過xx縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學到了很多，體會到了基層計生工作的重要性，也體會到了基層計生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務和責任，在妻子工作壓力大，生活無助的'時候，我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時候，我沒能在身邊;當漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨需要陪伴的時候，我也沒能在他們身邊...

　　萬事孝為先，這些事使我倍感內疚，內心不能平復，嚴重影響到了日常的工作，所以今天我以書面形式，向領導提出辭職申請，望領導給予批準!

　　此致

敬禮

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

　　單位辭職報告簡短 篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很抱歉在公司正值用人之際向公司提出辭職。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

　　在公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學到了好多東西并發(fā)現了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題；學會了如何面對不同的客戶；學會了如何處理比較復雜得問題；學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調；學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的'經驗對于我今后必將受益無窮。

　　我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

　　售后工作我已經交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

　　最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位辭職報告簡短 篇8

尊敬的公司領導：

　　您們好！

　　從20xx年初至今，進入xxx醫(yī)院工作兩年的時間里，得到了xxx醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝xxx醫(yī)院各位同事。

　　在過去的兩年里，我在xxx醫(yī)院里工作的很開心，感覺xxx醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在xxx醫(yī)院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在xxx醫(yī)院的過去兩年里，利用xxx醫(yī)院給予良好學習時間，學習了一些新的。東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫(yī)院兩年多的'照顧表示真心的感謝！

　　在經過20xx年下半年的時間里，xxx醫(yī)院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為xxx醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫(yī)院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給xxx醫(yī)院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在xxx醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現向xxx醫(yī)院提出辭職，望領導理解，給予批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位辭職報告簡短 篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　在公司發(fā)展正盛之際，我在這時寫下這一份辭職報告是我的損失，我覺得十分幸運能夠成為公司的一員，也十分遺憾不能親身感受到公司以后的輝煌。但是由于一些個人原因我不得不離開公司。

　　自我加入公司以來有一段時間了，萬分感激公司對我的賞識，以及同事在我進入公司之后對我的`幫助與關懷。在公司工作的這段日子里，我學習到了很多知識，了解了很多以前不曾了解的事情，在公司的各項培訓中我努力彌補自己的不足，跟上公司的腳步，更加了解公司。在這段時日，我學到了很多專業(yè)的技能，積累了一定的工作經驗，在面對很多緊急事件的時候也有了應變能力。所以我很感謝公司，這些我學習到的內容都將在我以后學習生活發(fā)揮作用。

　　我已經做好準備，在遞交辭呈之后的一個月內離開公司，在這段時間里我也不會放松心情，繼續(xù)認真工作。但是還是請您找好人選接替我的工作，填補空缺，我會在離開之前幫助您做好新員工的入職培訓，就像之前公司對待我一樣，讓他感到公司的關懷。在之后，做好工作的交接。

　　在這個公司發(fā)展的緊要關頭提出辭職是我的不是，但是我也有自己的事情要去做，如果要是請假導致公司浪費時間與精力在我的身上是不厚道的。所以懇請領導批準我的辭職報告。

　　最后在此我衷心祝愿公司在之后的日子里更進一步！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位辭職報告簡短 篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，來到xx這里有半年的時間了，我一直都覺得這段實習經歷對我而言是寶貴的，可以學習到很多的東西，現在回想起來也確實是這樣，我深刻的體會到了這一點，這給我的感覺還是非常的充實，一直以來我都能夠落實好相關的規(guī)定，實習期間認真的做好自己的工作，保持一個好的學習狀態(tài)，未來也還會有更多的東西等著我去做好，對于這段時間以來的工作我也覺得非常不好，所以我也需要好好的反思一下，我覺得自己并不適合繼續(xù)工作下去了，現在和您提出辭職。

　　在實習的這段時間，我一直都認識到了自己各方面的職責，確實我也是非常的有意義的，單位的點點滴滴中我和同事們相處的很好，一直以來我也是感觸良多，無論是在什么時候都需要去端正好自己的態(tài)度，現在我想了想這是我需要合理去安排好的，工作當中的點點滴滴，我還是覺得很有意義的，接下來也一定能夠讓自己的做出更好的成績來，這也是作為員工應該要有的態(tài)度，方面我還是非常認真的，這也是我需要有的態(tài)度，這對我來講也是很有必要的，我也清楚的認識到了自己的問題，以后一定不會再這樣消耗時間，也需要合理的去規(guī)劃好自己的本職工作。

　　因為現在時間久了對這份工作也失去了興趣，再加上也和我學習的專業(yè)不對口，實在是讓我覺得很是吃力，我真的不愿意看到這樣的情況發(fā)生了，在平時的學習當中，我認識到了自己各方面的能力，這對我而言確實也是非常的有意義，我對此也是一直感覺非常的有意義，以后我也一定會做好自己分內的事情，再不會這樣的下去了，作為一名xx員工，我也一直感覺非常的有意義，做出辭職這個決定，我也深知接下來需要去做好的事情有哪些，這對我來講，是需要思考清楚的，我需要對自己的`工作負責，然后一點點的去積累經驗，以后我一定不會再這樣消耗下去了，未來在學習當中，我也一定會堅定好信念，不能夠讓自己出現這樣的情況了，感激周圍同事對我的認可。

　　身為一名實習生，我也一直都在不斷的積累經驗，這是我需要去安排好的，最后的這段時間，我還是會盡心盡力的做好自己的工作，然后保持一個好的狀態(tài)，發(fā)揮自身各方面能力，做出好的成績來，也望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　單位辭職報告簡短 篇11

敬愛的總經理：

　　您好

　　我是網絡部的xx，下面是我的辭職報告。

　　1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現勞資雙贏的'合作是不會長久的，也即會是階段性的。

　　2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務而特設的，并非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。

　　3、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。（這種回答方式要有后續(xù)補充說明，否則考官會認為你無能）

　　4、企業(yè)發(fā)展較慢：當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候，我會選擇離職。（涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題）。

　　5、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。（涉及到心態(tài)與忠誠度的問題）。

　　6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職（當心考官會認為你不穩(wěn)定）。

　　7、理念問題：當我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職（以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則不用）。

　　8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合（內閣重組就是這種情況）。

　　9、有的時候采用其中一種方式回答就可以，有時需同時采用幾種方式組合回答，但不管你怎么回答都可能有一定風險，因為考官還會追問下去，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋，當然這種解釋不只局限在這一道題中，而是可以滲透在整個面談的過程中。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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