陽光工程自查報告

時間：2024-03-14 17:32:29 其他報告我要投稿

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陽光工程自查報告

　　隨著社會不斷地進步，接觸并使用報告的人越來越多，其在寫作上具有一定的竅門。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的陽光工程自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

陽光工程自查報告

陽光工程自查報告1

　　我市依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設人才需求特點，扎實開展陽光工程培訓，通過培訓，引導農(nóng)民拓寬就業(yè)增收渠道，提高就業(yè)素質(zhì)，就近就地轉移就業(yè)，為農(nóng)村生產(chǎn)服務體系提供人才支撐�，F(xiàn)將我市農(nóng)村勞動力陽光工程培訓自查情況匯報如下：

　　一、實施情況

　　我市20xx年農(nóng)村勞動力轉移陽光工程培訓共完成1000人。其中：XX市昌明農(nóng)產(chǎn)品有限公司（"513”龍頭企業(yè)）培訓農(nóng)產(chǎn)品加工200人；XX市職業(yè)中專學校培訓農(nóng)村經(jīng)紀人100人、地方特色100人；市農(nóng)廣校培訓機防手80人、地方特色220人；山西省智卓科技有限公司培訓地方特色300人。培訓時間均為7天以上。各培訓單位嚴格按要求認真建立臺帳，填寫培訓券，嚴格采取培訓券的方式，用于受培訓農(nóng)民的學費補助，確保農(nóng)民受益，學員經(jīng)過培訓均自主靈活就地就近就業(yè)。

　　二、認真上好“三堂課”，確保培訓質(zhì)量注重規(guī)范運作上好“三堂課”，按照規(guī)定開展工作指導，培訓監(jiān)督、檢查驗收，確保培訓質(zhì)量，做到對培訓情況的全程跟蹤監(jiān)督。每期新的學員開課時，認真上好陽光工程“三堂課”，講解宣傳政策，檢查招生簡章，核實學員身份，將培訓券直接發(fā)放到農(nóng)民手中。在培訓實施期間，隨機抽查，了解學員變動情況及受訓農(nóng)民對培訓的評價，最后一堂課對結業(yè)考試工作進行檢查和監(jiān)督，了解核實完成培訓的人員情況。

　　三、嚴格公示制度、信息報送制度、臺賬登記制度和檢查驗收制度。我們對承擔陽光工程項目單位的名稱、培訓任務、培訓專業(yè)、培訓時間等內(nèi)容進行公示、并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　我們指定專人及時錄入、審核、上報培訓信息。要求各培訓單位建立農(nóng)民的培訓臺帳，并認真檢查驗收其培訓檔案信息是否我完整、培訓環(huán)節(jié)是否規(guī)范、培訓情況是否屬實、學員是否滿意，確保農(nóng)民利益落到實處。通過檢查培訓檔案、核實培訓臺賬、走訪和電話訪問培訓學員等方式對我市20xx年陽光工程培訓情況進行了自查，符合要求，請上級部門檢查驗收。

　　市農(nóng)村勞動力陽光工程培訓自查報告二

　　村委從農(nóng)村工作大局出發(fā)，積極加強和改進“陽光村務工程”工作，以公開農(nóng)村財務為重點，以完善公開制度為保障，以強化依法治村、促進農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展為目標，對照要求，進行自查，并采取措施扎實推進，現(xiàn)將有關自查情況匯報如下：

　　一、切實加強領導

　　村委統(tǒng)一思想，把村務公開作為全面加強農(nóng)村基層組織建設民主政治建設和黨風廉政建設的一項重要工作來抓。為加強對村務公開工作的領導，村成立村務公開工作領導小組，由村書記、村副書記領導小組。

　　二、健全村務公開各項制度

　　我村認真貫徹文件，不斷修訂完善了村的村務公開、村帳村代理的.規(guī)章制度，規(guī)定明確公開的具體時間、內(nèi)容。行政村全部實行村帳鎮(zhèn)管，并按要求進行記帳，健全了規(guī)章制度，村民主管理制度。

　　三、大抓村務公開規(guī)范化工作

　　1、公開內(nèi)容規(guī)范。我村認真貫徹落實文件，村務公開從農(nóng)民群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的問題入手，按統(tǒng)一模式內(nèi)容公開，做到村級發(fā)展目標規(guī)劃、財務、集體資產(chǎn)情況、農(nóng)民負擔情況、計劃生育情況等十八項公開內(nèi)容全面公開，提高村務透明度，讓村民在村務工作中有一種主人翁的地位和責任感。

　　2、形式規(guī)范。我村能設立固定的村務公開欄公布村務，方便群眾閱讀。按照全面公開、實事求是的原則，定期公布村務活動的有關情況。讓村民參與管理、參與監(jiān)督，增強村委會辦事透明度。

　　3、程序規(guī)范。選舉產(chǎn)生的程序規(guī)范；成員結構科學合理；“三資”委托服務中心等運行情況科學規(guī)范；“三資”管理軟件能適應規(guī)范化要求。

　　4、監(jiān)督規(guī)范。村委采取切實有效措施，加強對村務公開的監(jiān)督，逐步完善村級監(jiān)督機制，將村務監(jiān)督委員會的工作運轉制度、議事規(guī)則、內(nèi)部管理與監(jiān)督制度健全并得到落實，按照村務公開工作的內(nèi)容，定期檢查村委的村務公開情況，針對檢查出來的問題，要求糾正并重新公布。

　　四、下一步工作

　　我村將加大工作力度，落實責任，加大陽光村務工程的工作力度。

陽光工程自查報告2

　　根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財政部等六部門《關于做好20xx年農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程實施工作的通知》以及《20xx年河南省農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》和新安縣陽光工程辦公室關于20xx年陽光培訓工作的意見精神，我縣20xx年農(nóng)機培訓任務為1500人（實際完成1500人）；自20xx年9月開始到20xx年12月結束。按照縣陽光工程辦公室的'要求，我校組織相關人員進行了全面自查，現(xiàn)報告如下：

　　一、機構健全，培訓內(nèi)容對外公示

　　我校接受縣培訓任務后，立即成立了培訓領導機構、落實了法人責任制度、制定了相關培訓制度及實施方案，教學設施、設備、教案齊備，并對培訓工種、招生簡章、收費標準、培訓時間、培訓地點等上墻張貼，向社會進行了公示。

　　二、電話抽查與實地走訪相結合，培訓與就業(yè)情況屬實

　　我校組織相關人員對學員的身份、培訓時間、收費標準和轉移就業(yè)臺帳進行了全面自查與實地走訪。通過電話與走訪形式，培訓學員1500人（農(nóng)機維修與使用專業(yè)），完成下達任務的100%。結果符合陽光工程培訓要求。

　　三、資金管理符合規(guī)定

　　資金管理方面對資金的用途和帳目進行了自查，建立了專帳，專款專用。上級撥款675000元，支出632636.77元，占94％，應付款37136元。其中教材費33750元，授課費55650元，實驗實習費23623元，交通費154295.97元，場地費12900元，管理費104767.8元，招生宣傳費33650元。

　　四、存在問題

　　一是培訓時間較緊。由于去年培訓任務下達較遲，培訓時間較為集中，我校是第一年接受陽光培訓任務，各項準備工作及安排未達精細標準。

　　二是教學設備和教學資料比較簡單，培訓主要以理論教學為主，實踐部分教學設備不足。

陽光工程自查報告3

　　光陰荏苒，時光流逝，繼往開來的20xx年即將過去。工程管理部全體員工在公司的方針指引下、在各級領導關懷下，以及同各部門的密切配合、團結一致，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證了大廈所有設備的安全運行。取得了一定的好成績，為完成公司整體目標做出積極貢獻。

　　一、工作目標和任務完成情況

　　1、設備設施維修：工程部根據(jù)具體情況，結合上年度的，全面對各系統(tǒng)開展了預防維修，努力提高設備功效，不同程度的延長了設備設施的使用年限。對強、弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給、排水水、系統(tǒng)按計劃、有步驟地進行了維修保養(yǎng)。

　�。ㄒ唬┰诮o、排水系統(tǒng)中，對軟化水水質(zhì)找到相關單位進行了水池清洗和水質(zhì)化驗，保證了系統(tǒng)水水質(zhì)，符合國家標準。對化糞池排水系統(tǒng)進行了部分改造，排除給、排水系統(tǒng)故障多起，基本保障了系統(tǒng)運行。

　�。ǘ┰谂潆娤到y(tǒng)中，在改善設備房環(huán)境上，加裝了中央空調(diào)，覆蓋了5臺變壓器室、低壓配電房、中央空調(diào)配電房，環(huán)境溫度得到了明顯改善；統(tǒng)一規(guī)范了配電設備的標示；對低壓配電房、空調(diào)配電房電容柜進行了維修，大大的提高了配電線路電壓質(zhì)量；分別對配電系統(tǒng)10臺（3200A-4000A）主開關進行了維護保養(yǎng)；消除了開關潛在隱患；對大廈10條密集型母線槽實行每天巡查制，發(fā)現(xiàn)3處嚴重發(fā)熱現(xiàn)象，及時組織人員進行搶修；處理系統(tǒng)線路故障跳閘多起，確保了大廈正常運行。

　�。ㄈ┰谥醒肟照{(diào)系統(tǒng)中，配合完成5號變壓器退出，作為樓低壓電源，制定中央空調(diào)新的開關運行管理模式。維修了冷卻塔底盤、部分鋼結構；更換了6號塔散熱風扇電機，維修并試運行了冷卻水泵電機；堅持每周的控制箱、線路檢查，機房設備的保養(yǎng)檢查；定期對空調(diào)冷卻泵、冷凍泵進行全方位檢修保養(yǎng)，確保機組運行良好無滲漏�？照{(diào)水處理更換藥劑后，按照水處理公司的加藥流程，嚴格控制藥劑含量，精確排污，既節(jié)約用水，又保證空調(diào)水指標在安全范圍內(nèi)。

　　2、日常維修：20xx年度止，共接報完成50余項維修工作，其中有大廈公共區(qū)域維修，還有總公司、后勤基地、公司各部門維修等。得到了各部門的好評與認可。

　　3、規(guī)章制度：工程管理部在原有基礎上，建立健全各項規(guī)章制度，做到制度上墻，以制度管人，以制度服人，使人人都以公司利益為上，用制度嚴格要求自己。物品領用管理，做到專人負責，出、入庫明細，領用人簽字，領導認可等，保證了公司材料的利用率。工程管理部設立班組評比制度，做到周周檢查、總結，使設備設施更加具體化、明細化、清潔化。工程部順利地完成了值班制度，配電室、電梯機房及空調(diào)機房實行了三班輪班制，公共維修實行了行政班

　　4、能源統(tǒng)計及節(jié)能降耗：工程管理部在上級領導的指導下，在公司、部門的支持下，積極采取各種措施，群策群力，較好地做到節(jié)能工作，做到日日有統(tǒng)計，周周有總結，月月有匯報使領導對各項能源有充分的了解。適時完成了大廈公共照明、外部照明燈的調(diào)節(jié)，空調(diào)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)等。

　　5、管理外維工作：工程部密切配合各外維單位工作，順利完成了大廈客、貨梯，扶梯共計10臺年檢工作，完成7#、8#、10#電梯控制屏遷移工作，及時配合處理電梯各種突發(fā)故障；完成了消防中控室監(jiān)控及消防設備設施日常檢修工作，為大廈創(chuàng)造了良好的運行環(huán)境。

　　二、樓層開發(fā)

　　按照公司布署，工程管理部各班組緊密配合，共同努力，全面配合開發(fā)，包括臨時用電管理，樓層強電施工監(jiān)管，完成對新開發(fā)的樓層配電系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)的`設備接管工作。實施對各設備實施管理工作。

　　三、存在問題、改進措施

　　一年來，工程部的全體員工盡心盡力地為大廈做了大量的工作，不論是份內(nèi)還是份外的工作都能積極主動的去做，但是有些工作還是存在不足，與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中，認真的去彌補不足，進一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能，為公司的發(fā)展做出的貢獻。

　　1、專業(yè)技術水平還比較欠缺，一專多能的水平還達不到。

　　2、工作流程中，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致。

　　3、紀錄單寫的不是很規(guī)范，字跡不夠工整。

　　4、個別工作進度均比計劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高，與采購部門溝通有待提高。

　　5、和各部門工作銜接還不是很完美。

　　從20xx年開始到20xx年底大廈運轉已有近5個年頭，各種設備已過了保修期。根據(jù)物業(yè)管理的經(jīng)驗，大廈設備的故障率將逐步明顯提高，部分設備的配件將有一個逐步更新的過程。因此20xx年工程部將在20xx年的基礎上制定出更加詳細的維護保養(yǎng)計劃加大對基礎設備設施的維護保養(yǎng)力度，增加重點設備的點檢頻次。

　　同時將制定出更加合理的管理制度讓大廈的重要設備和具體的責任人掛鉤。還有對外委單位的維保工作，工程部將加大監(jiān)管力度，保證設備的周檢、月檢、年檢能保質(zhì)保量地完成。另外在節(jié)能工作方面工程部將再接再厲節(jié)約每一度電和每一立方水，為“加快建設節(jié)約型社會，全力打造節(jié)能型部門”做出我們應有的貢獻。

　　請公司領導相信20xx年物業(yè)工程部一定會積極配合公司為保證大廈的正常運轉、延長設備設施的使用壽命和降低大廈運行成本等方面作出更大的努力！

陽光工程自查報告4

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳《關于對20xx年農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉移培訓“陽光工程”檢查驗收的通知》（內(nèi)農(nóng)牧科發(fā)2010148號文件）精神，我旗陽光辦立即對20xx年和20xx年陽光工程培訓項目進行了自查。依據(jù)《農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法（試行）》及《農(nóng)村勞動力轉移培訓財政補助資金管理辦法》等相關文件精神，嚴格進行比照，認真查找問題，并組織各培訓單位做好自查和驗收準備�，F(xiàn)將20xx年和20xx年陽光工程培訓項目自查情況報告如下：

　　一、陽光工程培訓情況

　�、�20xx年陽光工程培訓情況

　　20xx年我旗陽光工程培訓1000人，其中：駕駛員379人，美容美發(fā)40人，廚師65人，裝載機、挖掘機5人、煤化工38人，汽車維修、農(nóng)機維修42人，農(nóng)機駕駛106人，農(nóng)牧家樂24人，電焊11人，餐廳服務、賓館服務172人，營銷員118人；轉移就業(yè)913人，就業(yè)率91.3%，取得了較好的成績。

　�、�20xx年陽光工程培訓情況

　　20xx年，市下達我旗培訓任務為490人，實際培訓490人，全部結業(yè)，并獲得相應資格證書。培訓專業(yè)有農(nóng)機駕駛26人、- 1 -

　　沼氣工138人、村級動物防疫56人、機防手52人、建筑工匠58人、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人25人、農(nóng)畜產(chǎn)品加工10人、經(jīng)紀人16人、村級管理人才20人、種植能手15人、養(yǎng)殖能手45人、水產(chǎn)29人，就業(yè)454人，就業(yè)率達92%，并健全了各類臺帳。

　　二、主要做法

　�、寮訌婎I導，落實組織保障

　　為了做好陽光工程培訓轉移工作，旗委、旗政府高度重視，專門成立了陽光工程工作領導小組，由政府分管領導任組長，確立了以旗人口轉移辦、旗財政局、旗勞動社會保障局、旗教育局、旗科協(xié)等職能部門為成員單位的實施陽光工程組織機構。為順利實施陽光工程提供了強有力的組織保障。

　�、婷鞔_工作要求，落實培訓任務

　　為確保陽光工程培訓實施順利、工作運行規(guī)范，陽光工程培訓任務下達后，我們立即制定了《20xx年烏審旗陽光工程項目實施方案》，將培訓任務下達到培訓機構，并向社會公示了培訓機構及承擔的培訓任務、補助資金金額、補助標準和使用辦法以及監(jiān)督電話。陽光辦還召開了陽光工程培訓工作專題會議，根據(jù)市陽光辦文件精神，明確今年工作的重點和要求，強調(diào)“第一節(jié)課”等五項制度，做好引導性培訓，內(nèi)容涵蓋基本權益保護、法律法規(guī)、專業(yè)技能、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫和防災減災等知識。不折不扣地確保培訓質(zhì)量，提高培訓效果。

　　㈢加大宣傳力度，上好第一節(jié)課

　　通過新聞媒體以及發(fā)放宣傳單和發(fā)送手機短信等方式，把

　　“農(nóng)民學技術，政府給補助”的惠農(nóng)惠民政策送入千家萬戶。一是通過電視節(jié)目宣傳陽光工程的目的、意義、內(nèi)容和方法，擴大陽光工程培訓的影響面，提高知曉率。二是印發(fā)宣傳資料1000份，發(fā)放到了各蘇木鎮(zhèn)農(nóng)牧民手中。三是發(fā)送手機短信，加大了轉移政策的覆蓋面。四是轉移干部深入田間地頭，宣傳陽光工程政策。五是培訓班開學的第一節(jié)課，由旗人口轉移辦領導講解了國家實施陽光工程的重大意義和項目實施的有關要求。

　�、杞Y合地方產(chǎn)業(yè)，開展針對性培訓

　　本著為地方經(jīng)濟建設服務的培訓理念，在選擇培訓對象上，側重于從事農(nóng)機具操作與維修、植物保護、動物防疫和建筑等職業(yè)的農(nóng)牧民，對他們進行農(nóng)機具操作技術、動植物重大疫病防治知識和建筑領域相關知識和技能培訓；對農(nóng)村牧區(qū)大中專畢業(yè)生以及專業(yè)合作社負責人和農(nóng)畜產(chǎn)品加工經(jīng)紀人等一些先進帶頭人，進行現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)理論、農(nóng)畜產(chǎn)品加工和流通相關知識和經(jīng)濟管理等培訓。走“舉辦一個專業(yè)、培育一批帶頭人、致富一方群眾、狀大一種產(chǎn)業(yè)”的培訓路子，培訓了一批有專業(yè)技術的農(nóng)村牧區(qū)實用人才。

　�、閯�(chuàng)新培訓方式，集中分散互動

　　本年度培訓的重點是針對農(nóng)村當?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ漠a(chǎn)業(yè)農(nóng)

　　民，為了方便群眾，降低個人培訓成本，我們采取的集中培訓與分散輔導相結合的辦法，針對一些共性的問題以及理論性問題，集中到學校參加培訓，對于一些分散性的個案，我們組織專家深入現(xiàn)場，認真分析調(diào)研，做好個案輔導，既充分利用了種養(yǎng)大戶的基地與經(jīng)驗優(yōu)勢，又有效帶動了技術與帶頭人的輻射，深受該農(nóng)民歡迎，取得良好成效。

　�、陮嵤┍O(jiān)督，確保培訓五個到位

　　為了讓“陽光工程”這一惠及貧困農(nóng)民的好政策落到實處，我們在監(jiān)管上下功夫，按照程序做到五到位：一是培訓對象認定到位。今年各基地按照轉移培訓的要求，對有轉移培訓愿望的.勞動力進行轉移培訓，先由學員本人提出申請，由旗人口轉移辦作審查，符合條件者才能最終確定為培訓對象。二是培訓費用減免到位。對今年參加培訓的學員，各基地都實行了免學費、書本資料費、培訓耗材費、勞務中介費等費用。真正做到了從培訓到就業(yè)不需要向?qū)W校交任何費用。三是代金劵發(fā)放到位。每期培訓班開學時，旗人口轉移辦和財政局的相關領導都會到現(xiàn)場向培訓學員宣講陽光工程培訓項目的重大意義和培訓政策以及相關程序等，并指導學員填寫代金劵。四是注冊臺賬登錄管理到位。每次培訓班結束后，基地將培訓轉移人員錄入臺賬，提交到旗人口轉移辦審核。五是資金落實到位。培訓結束后，由旗人口轉移辦、旗財政局到基地檢查驗收，合格后填寫驗收報告，驗收合格的專業(yè)由培訓單位填寫報賬審批表，審批后撥款。對陽光工程培訓的全過程實行規(guī)范操作，取得了良好的社會效果。

　　三、資金使用情況

　　在資金使用和管理方面，嚴格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)

　　勞動力轉移培訓財政補助資金管理辦法實施細則（試行）》有關規(guī)定，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目，項目資金設立專賬管理，實行報賬制，經(jīng)驗收合格后培訓單位憑培訓臺帳和培訓券等相關材料到財政部門報賬，使補助資金不折不扣受益農(nóng)牧民。

　　20xx年陽光工程培訓補貼資金60萬元于20xx年12月全部到位。所培訓1000人全部享受陽光工程補貼資金，其中：煤化工專業(yè)培訓8人，人均補貼1000元；駕駛員培訓8人，人均補貼200元；其他專業(yè)共984人，人均補貼600元。20xx年旗財政配套28.8萬元，用于整體搬遷區(qū)轉移農(nóng)牧民免費培訓。

　　20xx年陽光工程培訓490人，其中農(nóng)畜產(chǎn)品加工專業(yè)培訓10人，每人補貼資金840元，其他專業(yè)培訓480人，每人補助資金420元，培訓補貼資金共21萬元。

　　陽光辦和財政局加強對培訓資金的監(jiān)督檢查，確保培訓質(zhì)量和就業(yè)效果。陽光辦與培訓單位簽訂培訓合同，明確職責，重點監(jiān)督資金的使用，確保資金及時、足額補助到農(nóng)牧民。在旗陽光辦和財政局的監(jiān)管下，各培訓機構沒有增加收費標準，沒有增加農(nóng)牧民負擔。

　　四、存在問題及建議

　　一是農(nóng)牧民培訓意識不強。農(nóng)牧民思想觀念落后，對參加轉移培訓的意識不強，不夠重視，只顧眼前利益忙于各類生產(chǎn)活動，不能按時全程參加培訓，影響了培訓質(zhì)量，使培訓效果打折扣。二是培訓資金不足，效果不十分明顯。因培訓資金有限，培訓以

　　短期培訓為主，培訓內(nèi)容不夠深入，技術含量較低，培訓效果不是十分明顯，對農(nóng)牧民生產(chǎn)生活沒有帶來根本性的轉變。建議加大資金投入，將短期培訓改為中長期培訓，提高培訓質(zhì)量，擴大影響力。三是培訓就業(yè)相對分散，就業(yè)難度大。由于當?shù)厝鄙賱趧恿γ芗拇笮推髽I(yè)，培訓和就業(yè)不能很好地對接，相對分散，導致就業(yè)難度大。

陽光工程自查報告5

市陽光辦：

　　根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳辦公室《關于開展20xx年度農(nóng)村能源和農(nóng)民培訓項目檢查的通知》（陜農(nóng)業(yè)辦發(fā)〔20xx〕60號）文件精神，按照要求對我縣20xx年度農(nóng)村勞動力陽光工程培訓進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、20xx年我縣陽光工程培訓實施情況

　　為使我縣20xx年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程順利實施，加快職業(yè)農(nóng)民培訓進度，提高農(nóng)民運用先進科學技術發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的本領，根據(jù)陜西省農(nóng)業(yè)廳、財政廳（陜農(nóng)業(yè)發(fā)〔20xx〕84號）《關于做好20xx年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程實施工作的通知》文件精神和農(nóng)業(yè)部農(nóng)村勞動力培訓陽光工程培訓要求，縣陽光辦和培訓基地通過學習文件，召開座談會，充分認識到農(nóng)村勞動力培訓陽光工程是一個惠及廣大農(nóng)民的富民惠民政策，也是提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要科技支撐。

　　20xx年承擔我縣陽光工程培訓任務的基地是XX縣農(nóng)業(yè)機械化學校，培訓任務600人，通過縣陽光辦和培訓基地密切配合精心組織，從20xx年7月到11月，先后到9個村舉辦短期培訓班九期，培訓農(nóng)村專業(yè)技術人員613人。（其中：養(yǎng)豬技術2期167人，水稻種植1期83人，蔬菜種植1期62人，煙草種植1期73人，小麥種植3期228人）。順利完成20xx年培訓任務。此次陽光工程培訓，我我們因地制宜，在認真執(zhí)行落實“八項制度”的基礎上，細化了招生、培訓教學、實習、考核、檔案、宣傳等各個環(huán)節(jié)，每月按規(guī)定時間上報工作進度，并將陽光工程培訓檔案分類歸納裝訂成冊。

　　XX縣農(nóng)業(yè)機械化學校在20xx年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程培訓工作中，認真組織實施：一是擬定培訓計劃和實施方案，縣陽光辦和培訓基地因地制宜，結合當?shù)貙嶋H和農(nóng)民需要，與村鎮(zhèn)領導共同研究培訓內(nèi)容。二是廣泛宣傳陽光工程有關政策，我們在略陽農(nóng)業(yè)網(wǎng)站、農(nóng)業(yè)政務微博上進行宣傳報道，培訓基地積極組織調(diào)研選點，在全縣有關鎮(zhèn)村發(fā)放宣傳單和惠民政策講解，使這項深得農(nóng)民歡迎的惠民政策惠及更多的群眾。三是嚴格審查培訓對象，重點對種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶、農(nóng)村經(jīng)濟合作社成員進行培訓。四是聘請高級職稱農(nóng)業(yè)技術人員5人，各自按所承但的項目編教學教案，并進行講授，解答技術難題，免費發(fā)放教科書人均3本，落實兌現(xiàn)學員午餐補助。五是將理論和實踐相結合，通過專業(yè)教師講授專業(yè)技術后，又進行重點、難點實例講解，特別是農(nóng)機田園作業(yè)機具的正確使用和安全操作，每個學員都經(jīng)過老師指導后進行上機操作學習，收到良好的效果。六是進行嚴格考核，保證培訓質(zhì)量，在每一期培訓后都對學員進行現(xiàn)場抽問的考核方式進行考核。七是做好檔案規(guī)范工作，在開班前制定有詳細的培訓實施方案，開課嚴格實行“一、二、三堂課”制度和月志記錄，每堂課實行點名簽到制度，做到學員信息登記，培訓臺賬準確。每期培訓結束后都要進行小結匯總，任務完成后有培訓工作總結。

　　二、20xx年我縣陽光工程培訓存在的問題和建議

　　經(jīng)過培訓我們發(fā)現(xiàn)以下問題: 一是農(nóng)民參加學習培訓年齡偏大，在家務農(nóng)的大多數(shù)都是年老體弱的附帶勞力；二是培訓對象對培訓內(nèi)容需求出現(xiàn)多樣性；三是陽光工程培訓受訓人員文化層次底，接受能力相對慢，培訓周期長；四是教學支出大，陽光工程資金到位遲，待驗收合格后才到位，培訓期間只有借支周轉，五是師資水平有限，不能適應現(xiàn)代培訓教育的迅速發(fā)展。

　　針對以上問題我們將采取以下措施：一是切實強化領導，堅持科教興農(nóng)的方針，把培養(yǎng)和造就一批新型職業(yè)農(nóng)民作為今后發(fā)展的大事來抓，激起全社會的.共同關注。二是建立培訓資源共享體系，充分發(fā)揮資源最大化利用。三是加大培訓機構的投資，以適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要。

　　三、20xx年陽光工程培訓學員意見及驗收結果

　　培訓結束后，我們現(xiàn)場收集學員意見和建議。通過培訓激發(fā)了農(nóng)民專業(yè)興趣和信心，增進了產(chǎn)業(yè)意識，提高了技術知識，參學人員稱培訓班辦得好，希望經(jīng)常到基層進行培訓和技術指導，同時希望我們能更多的進行實地現(xiàn)場指導，減少理論培訓。

　　通過我們對培訓基地的監(jiān)督檢查和驗收，20xx年陽光工程培訓任務圓滿完成，依據(jù)測評，參訓農(nóng)民滿意度高，培訓效果明顯。培訓基地能夠進行有效的組織管理，開展陽光工程培訓，嚴格遵守各項培訓制度，按時向縣陽光辦報送工作進度，檔案資料齊全。并按時完成了全縣職業(yè)農(nóng)民教育實況調(diào)研，完成調(diào)研報告2 篇，為上級部門提供了參考依據(jù)，也為我縣今后開展職業(yè)農(nóng)民技術教育培訓提供了重要依據(jù)。

陽光工程自查報告6

　　根據(jù)省、市陽光辦的文件精神和嵐皋縣委、縣政府的要求，我校對20xx年“陽光工程”培訓轉移工作情況進行一次全面的檢查；目的是從開始抓起，從源頭抓起，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。進一步規(guī)范管理，加大措施，推動我縣農(nóng)村勞動力轉移培訓工作健康、有序發(fā)展，確保全面完成今年的目標任務�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、實施農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”情況

　　嵐皋縣位于陜西省南部，大巴山北麓，轄17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，198個村民委員會，17萬人，3.72萬戶，其中農(nóng)業(yè)人員14.72萬人，全縣有耕地資源20.09萬畝。農(nóng)村經(jīng)濟主要以畜牧、蠶桑、魔芋為主導產(chǎn)業(yè)，從事種養(yǎng)業(yè)和外出打工是農(nóng)民收入的重要來源。由于缺少適用的科學技術，純農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟效益不明顯，影響了農(nóng)民收入的增長；也由于缺少技能，大量外出的農(nóng)民工難以找到合適的工作和獲得較高的收入。針對這種現(xiàn)狀，我校以市場需求為導向，根據(jù)市場需求制定培訓方案，開設技能工種有：畜牧養(yǎng)殖、魔芋高產(chǎn)栽培、中藥材種植、電腦辦公自動化、家電維修工、電工、焊工、機修工、數(shù)控操作工、模具工等十二個工種，大都是勞動力市場急需的工種，也基本能滿足農(nóng)民工的個人意愿。

　　20xx年實際完成培訓800人，就地轉移800人，提高了我縣農(nóng)民的整體素質(zhì)。增加了農(nóng)民的經(jīng)濟收入，促進了我縣產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。

　　二、實施農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”的工作措施

　　1、嚴格按“五制”來管理“陽光工程”項目。

　　所謂“五制”：一是第一節(jié)課制度；二是規(guī)范臺帳制度；三是培訓工作月報制度；四是項目管理合同制度；五是檢查驗收責任制度。通過規(guī)范管理，確保每個學員都有一技之長，培訓結束后頒發(fā)結業(yè)證書，結業(yè)馬上有就業(yè)崗位。

　　2、大力宣傳陽光工程政策。

　　一是通過互聯(lián)網(wǎng)、廣播電視、報刊雜志、等新聞媒體和發(fā)公開信、編簡報、貼廣告、公布監(jiān)督電話號碼等多種形式手段，公布認定培訓單位、公布收費及政府補貼標準、公布招生簡章、公開培訓就業(yè)一條龍服務承諾，增強管理透明度，擴大社會和群眾監(jiān)督力度。

　　3、嚴格項目管理。

　　一是管理人員經(jīng)常深入培訓單位檢查督導，對學校依規(guī)按程序管理。對學員跟蹤調(diào)研。同時，每年春節(jié)期召開一次返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，征集意見，了解市場用工信息。二是培訓單位對學員培訓實行“第一節(jié)課制度”，宣講農(nóng)民進城務工基本法律知識和基本生活。對轉移上崗的學員實行跟蹤管理，與他們保持經(jīng)常聯(lián)系，及時幫助他們排憂解難。

　　三、實施陽光工程取得的成效

　　“陽光工程”項目的實施，使我縣一批農(nóng)民掌握了一技之長，增強了致富本領，增加了家庭收入，減少了全縣貧困人口的數(shù)量，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展，為農(nóng)村有志青年造了新的發(fā)展空間，取得了明顯的成效。

　　1、“陽光工程”的社會影響力越來越大。

　　我校通過電視、廣播、標語、宣傳欄多種形式，廣泛宣傳“陽光工程”，擴大了它影響。多次再嵐皋電視臺節(jié)目上打出滾動字幕，發(fā)布招生信息，公開培訓崗位、內(nèi)容、時間。公開培訓就業(yè)一條龍服務承諾，既宣

　　傳了陽光工程培訓優(yōu)惠政策，又消除了廣大農(nóng)民的顧慮；讓農(nóng)民知道到哪里培訓，培訓什么，怎樣培訓，培訓后怎么辦，到哪里就業(yè)，這樣就充分調(diào)動了農(nóng)民參與的'積極性，引起社會各界的鋪遍關注。

　　2、為農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)提供了新的途徑。

　　農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”的實施，不僅使農(nóng)村青年學到一技之長，而且為他們找到了一條就業(yè)掙錢的好門路。藺河鄉(xiāng)藺河村王永高，高中畢業(yè)后由于沒有技術，幾次南下廣東、上海打工，都沒有找到稱心如意的工作，只能干又臟又累的苦力活，而且收入很低。去年三月份他在工地上聽說家鄉(xiāng)正在實施陽光工程培訓，就千里迢迢趕回家鄉(xiāng)，報名參加了為期半個月的家禽養(yǎng)殖培訓，在自家創(chuàng)辦了黃牛養(yǎng)殖，年收入四萬元。據(jù)統(tǒng)計，通過“陽光工程”培訓后，返嵐創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工近100人。

　　四、存在的問題及整改意見

　　1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓過于分散，耗損了大量的精力。針對這種情況，農(nóng)廣校根據(jù)區(qū)域情況，因地制宜的到縣城集中培訓。提高培訓質(zhì)量，增強培訓的實用性。

　　2.培訓教學計劃不完善。自查后我校調(diào)整了教學計劃，延長實踐操作的時間，增強培訓的針對性和實用性。

　　3.培訓任務大，管理人員少。我校已向主管局申請增加管理人員。

陽光工程自查報告7

　　霞浦中等技術學校在被縣陽光辦審批為農(nóng)村勞動力轉移陽光工程培訓基地后，認真籌備，密切配合，以“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”為原則，以市場需求為導向，全面宣傳、廣泛招生、積極開展培訓轉移工作，較好的完成了陽光辦交給學校的培訓任務指標�，F(xiàn)將基地20xx-20xx年度陽光工程自檢情況報告如下：

　　一、基本情況

　　霞浦中等技術學校高度重視“陽光工程”培訓工作，為保質(zhì)保量的完成培訓任務，制定了陽光工程實施方案及培訓工作計劃，按工作進度做好招生、培訓、轉移等項工作。09年承擔600名陽光工程培訓任務，實際培訓“漁業(yè)船員”615人，10年承擔260名陽光工程培訓任務，實際培訓“村級動物防疫員”、“農(nóng)機手”、“農(nóng)民專業(yè)合作社負責人”、“沼氣工”四個專業(yè)班共289人，兩年共培訓904人。

　　1、培訓檔案齊全

　　按照縣陽光工程辦公室的`有關文件要求，制定切實可行的陽光工程培訓工作計劃和培訓實施方案；將轉移培訓臺賬等有關文件資料一一歸檔，做到檔案管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、電子化。

　　2、培訓學員真實

　　我校09年承擔陽光工程培訓任務后，在三沙鎮(zhèn)開展“漁業(yè)船員”專業(yè)技能(海上求生、救生艇筏操縱、船舶消防、海上急救、漁撈技能、機工技能)陽光工程培訓。20xx年在農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機局的幫助下開展了“村級動物防疫員”、“農(nóng)機手”等專業(yè)班培訓。由于培訓專業(yè)符合群眾需求，所以在招收學員、組織教學、培訓時間等方面就有了保證。通過電話回訪，多數(shù)學員對培訓評價較高，少數(shù)學員已換號或空號，還有一部分已離開當年就業(yè)單位。特別是個別“漁業(yè)船員”專業(yè)班學員，因出海聯(lián)系不上。

　　3、資金使用規(guī)范

　　學校嚴格按照“陽光工程資金使用辦法”使用資金。20xx年度財政實際撥款165000元；20xx年度財政實際撥款106000元。資金全部用于學員培訓。

　　二、存在問題

　　通過本次自查，也發(fā)現(xiàn)我校的工作還有不足之處：

　　1、培訓條件、教學配套設施特別是操作設施有待進一步加大投入。

　　2、部分學員基礎差，短時間內(nèi)不易接受理論知識；

　　3、極少數(shù)學員培訓目的不明確，培訓過程中態(tài)度不端正；

　　4、對培訓效果的追蹤調(diào)查和宣傳報道還較欠缺。

　　三、整改措施

　　1、加大投入，改善培訓條件。

　　2、積極提高專業(yè)教師教學水平。

　　3、為培訓班配備班主任，認真做好學員思想工作。