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個人重大事項報告

時間:2024-03-29 07:27:00 其他報告 我要投稿
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個人重大事項報告范文

  在當下社會,我們使用報告的情況越來越多,其在寫作上具有一定的竅門。其實寫報告并沒有想象中那么難,下面是小編精心整理的個人重大事項報告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

個人重大事項報告范文

個人重大事項報告范文1

  為進一步加強全市紀檢監(jiān)察機關重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設,切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率,確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準確,便于領導及時了解有關信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題,促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設,維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧,特制定晉城市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。

  一、重大事項報告的原則

  堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,遵循“實事求是、及時準確、信息暢通”的原則,進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作,牢牢掌握工作的主動權,切實促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設,維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

  二、重大事項報告的范圍

  1、本單位(系統(tǒng))貫徹落實市紀委監(jiān)察局重要決定和部署的情況;

  2、本單位(系統(tǒng))的年度工作計劃、總結(jié)和重點工作情況等;

  3、本單位(系統(tǒng))領導班子成員的重大違紀問題;

  4、本地區(qū)(系統(tǒng))干部群眾反映強烈的熱點、難點問題以及對全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭的意見、建議等重大社情民意;

  5、本地區(qū)(系統(tǒng))發(fā)生的各類緊急和重大突發(fā)事件,包括影響社會穩(wěn)定的.事件和關系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災害和傷亡事故等;

  6、本地區(qū)(系統(tǒng))發(fā)生的各種政治事端,可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為;

  7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素;

個人重大事項報告范文2

  為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理,建立健全快速反應機制,進一步嚴肅工作紀律,確保董事長能夠及時準確地掌握公司重大事項信息并妥善處置,特制定本制度,請公司每個人嚴格遵照執(zhí)行。

  一、 重大事項包括:

 。ㄒ唬⿲ν馐马

  1、各有關部門、人員來公司指導工作、洽談業(yè)務。

  2、需要外出或前往其它部門以及事務辦理情況。

  3、新聞部門來人來函采訪。

  4、聯(lián)絡接待中,人員財物的支配。

  5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。

 。ǘ﹥(nèi)部事項

  1、影響生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和工作秩序有序進行等方面所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。

  2、重大經(jīng)營決策、技術改造、大宗采購行為。

  3、財務收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務。

  4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。

  5、各部門月度分析,即每月28日上報當月工作完成情況分析及下個月工作安排;半年和全年工作總結(jié),以及下一步工作思路和計劃。

  6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經(jīng)理和其他領導任職的各社會團體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。

  7、影響公司工作或形象的其他重大事項。

  二、重大事項報告的形式、要求

  上述情況發(fā)生后,負責人要在第一時間向董事長報告,不得以任何理由無故拖延。

  1、重大事項報告的'形式分三種:當面報告、電話報告和書面報告。

  2、重大事項報告要做到事前有請示,事后有報告,要嚴格按批復意見辦理,事后將辦理情況向董事長進行書面或口頭匯報。

  3、重大突發(fā)事件、緊急問題,必須在第一時間報告董事長和各個主管領導?上扔秒娫捒陬^報告,然后再補報文字報告,根據(jù)事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報。

  4、屬事前報告的,報告內(nèi)容應包括該事項擬發(fā)生的時間、內(nèi)容、申報事由及其他需要說明的問題等;屬事后報告的,報告內(nèi)容應報告該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。

  三、責任追究

  重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人,必須按制度要求及時報告董事長,凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大(縮。┦聭B(tài)進行虛報以及設置障礙、阻止知情人上報的,一經(jīng)查實,將嚴格進行責任追究。

  四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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