個人事項報告

時間：2024-10-30 10:09:07 其他報告我要投稿

(精品)個人有關(guān)事項報告3篇

　　我們眼下的社會，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的個人有關(guān)事項報告，希望對大家有所幫助。

(精品)個人有關(guān)事項報告3篇

個人有關(guān)事項報告1

　　一、準(zhǔn)備填寫年檢審計報告的材料

　　1、上您年度會計年報

　　2、12月份銀行對賬單

　　3、現(xiàn)金盤點表

　　4、存貨清單

　　5、固定資產(chǎn)清單

　　6、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款明細(xì)清單

　　7、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款清單

　　8、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款清單

　　9、其他需要的資料

　　二、了解年檢操作步驟

　　1、根據(jù)上述資料制作工作底稿

　　確認(rèn)報表數(shù)據(jù)正確性

　　復(fù)合報表勾稽關(guān)系的合理性

　　核實實收資本真實性

　　檢查各類資料的數(shù)據(jù)

　　2、將工作底稿報會計師事務(wù)所預(yù)審

　　3、根據(jù)預(yù)審結(jié)果，修改工作底稿、補充材料

　　4、將修改后的工作底稿及完整資料，送交會計師事務(wù)所

　　5、會計師事務(wù)過編制審計報告

　　6、領(lǐng)取審計報告，報送工商局

　　7.小企業(yè)一般應(yīng)該設(shè)置以下四種賬簿：

　　(1)現(xiàn)金日記賬，一般企業(yè)只設(shè)一本現(xiàn)金日記賬。但如有外幣，則應(yīng)就不同的幣種分設(shè)現(xiàn)金日記賬。

　　(2)銀行存款日記賬，一般應(yīng)根據(jù)每個銀行賬號單獨設(shè)立一本賬。如果企業(yè)只有一個基本賬戶，則就設(shè)一本銀行存款日記賬。

　　現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬均應(yīng)使用訂本賬。根據(jù)單位業(yè)務(wù)量大小可以選擇購買100頁的或200頁的。

　　(3)總分類賬，一般企業(yè)只設(shè)一本總分類賬。通常使用訂本賬，根據(jù)單位業(yè)務(wù)量大小可以選擇購買100頁的或200頁的。這一本總分類賬包含企業(yè)所設(shè)置的全部賬戶的總括信息。

　　(4)明細(xì)分類賬，明細(xì)分類賬采用活頁賬。賬頁格式通常有三欄式、多欄式和數(shù)量金額式。其中，存貨類的.明細(xì)賬要用數(shù)量金額式的賬頁;收入、費用、成本類的明細(xì)賬要用多欄式的賬頁;其他的基本全用三欄式賬頁。應(yīng)交增值稅的明細(xì)賬單有賬頁。業(yè)務(wù)簡單且很少的企業(yè)可以把所有的明細(xì)賬戶設(shè)在一本明細(xì)賬上;業(yè)務(wù)多的企業(yè)可根據(jù)需要分別就資產(chǎn)、權(quán)益、損益類分三本明細(xì)賬;也可單獨就存貨、往來賬項各設(shè)一本……此處沒有硬性規(guī)定，完全視企業(yè)管理需要來設(shè)。

個人有關(guān)事項報告2

　　為加強中國友好和平發(fā)展基金會(以下簡稱基金會)制度建設(shè)，根據(jù)《基金會管理條例》和《基金會章程》，特制定重大事項報告制度。

　　一、下列重大事項需向理事會報告，并按有關(guān)要求報民政部備案。

　　(一)制定、修改章程;

　　(二)選舉、罷免理事長、副理事長、秘書長，聘請名譽職務(wù);

　　(三)決定由秘書長提名的副秘書長、財務(wù)會計的聘任，表彰愛心單位與獎勵對基金會有貢獻(xiàn)人員;

　　(四)重大募捐、投資、建設(shè)或資助項目、資金運作(100萬以上);

　　(五)年度收支預(yù)算及決算審定;

　　(六)向媒體公布基金會年度工作計劃、項目執(zhí)行情況、會計審計報告等;

　　(七)決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu);

　　(八)決定本會的分立、合并和終止。

　　二、下列活動需要以書面形式向主管單位報告，經(jīng)許可后方可實施。

　　(一)大型募捐、義賣、義演等籌資活動;

　　(二)與外單位聯(lián)合舉辦大型公益慈善活動;

　　(三)舉辦大型經(jīng)濟、文化、教育、體育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)保論壇;

　　(四)大型培訓(xùn)咨詢活動。

　　三、下列涉外活動需按照外事審批權(quán)限報告有關(guān)主管部門。

　　(一)一般涉外活動要以書面形式上報全國友協(xié)，經(jīng)批準(zhǔn)方可立項實施。內(nèi)含副部級以上人員需按國務(wù)院相關(guān)規(guī)定依程序報批;

　　(二)大型涉外文化活動，包括展覽、演唱會等需報文化部批準(zhǔn);

　　(三)涉及港、澳、臺的活動，應(yīng)根據(jù)審批權(quán)限上報相關(guān)國家主管單位審批。

　　四、重大事項報告程序。

　　(一)實行逐級上報制度。凡重大事項本級無權(quán)決定的`，要逐級報告，不得超越權(quán)限;

　　(二)凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面、口頭或其他形式報告，要做到事前有請示，事后有報告;

　　(三)重大突發(fā)事件必須在第一時間報告主管領(lǐng)導(dǎo)，來不及報送詳細(xì)情況的，可先初報，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況做到隨時進(jìn)行續(xù)報。

個人有關(guān)事項報告3

　　第一條為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理工作，強化查核結(jié)果運用，根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條查核結(jié)果認(rèn)定與處理，由組織（人事）部門干部監(jiān)督機構(gòu)會同干部工作機構(gòu)組織實施。

　　第三條查核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年年度集中報告的個人有關(guān)事項內(nèi)容不一致，有下列情形之一的，一般認(rèn)定為漏報行為：

　�。ㄒ唬┪磮蟾姹救顺钟型鶃砀郯耐ㄐ凶C、因私持有大陸居民往來臺灣通行證或者因私往來港澳、臺灣情況的；

　�。ǘ┥賵蟾娣慨a(chǎn)面積或者未報告車庫、車位、儲藏間的；

　　（三）少報告持有股票、基金、投資型保險金額等情況的；

　　（四）少報告投資非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司或者注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的投資金額等情況的；

　�。ㄎ澹┐嬖谄渌﹫笄樾蔚�。

　　第四條查核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年年度集中報告的個人有關(guān)事項內(nèi)容不一致，有下列情形之一的，一般認(rèn)定為隱瞞不報行為：

　�。ㄒ唬┪磮蟾姹救嘶橐銮闆r的；

　�。ǘ┪磮蟾姹救顺钟衅胀ㄗo照或者因私出國情況的；

　　（三）未報告子女與外國人、無國籍人，或者與港澳、臺灣居民通婚情況的；

　�。ㄋ模┪磮蟾媾渑�、子女移居國（境）外或者雖未移居國（境）外但連續(xù)在國（境）外工作、生活一年以上情況的；

　�。ㄎ澹┪磮蟾媾渑�、子女及其配偶從業(yè)情況的；

　�。┪磮蟾媾渑�、子女及其配偶被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任情況的；

　�。ㄆ撸┪磮蟾娣慨a(chǎn)1套以上（不含車庫、車位、儲藏間）的；

　　（八）未報告持有股票、基金、投資型保險等情況的；

　�。ň牛┪磮蟾嫱顿Y非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司或者注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等1家以上的`；

　　（十）存在其他隱瞞不報情形的。

　　第五條經(jīng)認(rèn)定，查核結(jié)果凡屬漏報行為，情節(jié)較輕的，應(yīng)當(dāng)給予批評教育、責(zé)令作出檢查、限期改正等處理；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)給予誡勉、取消考察對象（后備干部人選）資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等處理。情節(jié)較重是指少報房產(chǎn)面積50平方米以上，或者少報告投資金額30萬元以上，或者其他漏報情形較重的。存在兩種以上漏報情形的，從重處理。

　　經(jīng)認(rèn)定，查核結(jié)果凡屬隱瞞不報行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予誡勉、取消考察對象（后備干部人選）資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報情形的，從重處理。

　　隱瞞不報情節(jié)較重或者查核發(fā)現(xiàn)涉嫌其他違紀(jì)問題的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等追究紀(jì)律責(zé)任。

　　查核發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭財產(chǎn)明顯超過正常收入的，應(yīng)當(dāng)要求本人在15個工作日內(nèi)說明來源，必要時組織（人事）部門會同有關(guān)部門對其財產(chǎn)來源的合法性進(jìn)行驗證。對拒不說明、無法說明財產(chǎn)合法來源或者經(jīng)查證說明不屬實的，由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　第六條領(lǐng)導(dǎo)干部因違反報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定受到組織處理或者紀(jì)律處分的，其影響期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時受到組織處理和紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄒ唬┦艿秸]勉處理的，半年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用；

　　（二）受到取消考察對象（后備干部人選）資格處理的，一年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用；

　　（三）受到調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職處理的，一年內(nèi)不得提拔；

　　（四）受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；

　　（五）受到紀(jì)律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)加強對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

　　第八條本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　第九條本辦法自20xx年2月8日起施行。

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