5個(gè)快速升職加薪的小訣竅
職場(chǎng)上，想要成功獲得加薪，方法要用對(duì)，正確的方法能幫助你快速升職加薪，達(dá)到事半功倍的效果，錯(cuò)誤的方法則可能讓你在錯(cuò)失機(jī)會(huì)的同時(shí)，還會(huì)留給上司不好的印象。下面是5個(gè)快速升職加薪的小訣竅，希望對(duì)你有所幫助：
基本功最重要
記得國(guó)外有家公司，開始很牛的一家公司，老板不知道哪天發(fā)了哪門子神經(jīng)，開始大量從名校雇MBA的人進(jìn)來(lái)做高管，結(jié)果大家都能猜到，公司死了。原因?yàn)楹?這些人根本就毫無(wú)基本功，而且關(guān)鍵是不肯塌下心來(lái)苦練基本功。
互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)行業(yè)不同的是：不接地氣者必死，不接觸用戶者必死。用戶工作根本不是大家想象的那么簡(jiǎn)單，“我以為”的任何想法可能都是錯(cuò)誤的，用戶根本不會(huì)按照常理出牌，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不會(huì)按照常理出牌。
我說(shuō)的一線經(jīng)驗(yàn)，可不是看過(guò)、聽(tīng)過(guò)、問(wèn)過(guò)、聊過(guò)，而是真正實(shí)操過(guò)。運(yùn)營(yíng)這塊，我基本沒(méi)看過(guò)什么書籍，不止我們那會(huì)，哪怕到現(xiàn)在，我也基本沒(méi)見(jiàn)過(guò)真正講實(shí)操還能講的很好的哪怕一本書籍。更何況，別人的永遠(yuǎn)是別人的，不可能成為你腦子里的東西。
你只能不斷的實(shí)踐、練習(xí)、試錯(cuò)。做產(chǎn)品、市場(chǎng)，還能參考下競(jìng)品，運(yùn)營(yíng)工作的很多環(huán)節(jié)，你也許找不到任何一點(diǎn)可以copy的東西，甚至連邏輯框架都無(wú)據(jù)可依，連一點(diǎn)數(shù)據(jù)都沒(méi)有，你還得硬著頭皮做，這就是運(yùn)營(yíng)。
關(guān)于基本功，送給大家?guī)拙湓?/p>
1、永遠(yuǎn)保持一個(gè)清零的心態(tài)，永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)。
2、一線經(jīng)驗(yàn)積累，至少5年以上，起碼運(yùn)營(yíng)這塊是。你想偷懶，沒(méi)門。
3、無(wú)論你已經(jīng)做到了任何級(jí)別，永遠(yuǎn)別把自己端起來(lái)。有機(jī)會(huì)、有時(shí)間就努力了解下具體業(yè)務(wù)。
4、30歲之前是積累和磨練基本功的最好時(shí)期，年齡越大越有心無(wú)力。你可以算算自己還有幾年時(shí)間?
5、基本功能決定你未來(lái)能站在何種高度上。我很幸運(yùn)，因?yàn)槲夜ぷ?0年了，還能一直保有一顆學(xué)習(xí)的心。感謝我曾經(jīng)供職過(guò)的所有公司，感謝我現(xiàn)在的公司，感謝那些鞭策我、罵我、包容我、幫我的領(lǐng)導(dǎo)、同事和用戶。
6、真本事有，去哪都不怕。
永遠(yuǎn)以比現(xiàn)在高一級(jí)的要求來(lái)要求自己
比如你現(xiàn)在是普通員工，你就必須以主管的要求來(lái)要求自己;你是經(jīng)理，就以高級(jí)經(jīng)理的要求來(lái)要求自己。以此類推。
這樣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你進(jìn)步會(huì)非常快，升職、加薪也非�？�。為什么?
比別人的要求高，本身這就決定了你會(huì)比別人付出的多，所以你學(xué)到的東西必然多。高一級(jí)，目的是為了提高你的大局觀。
這樣，如果哪天有個(gè)很好的機(jī)會(huì)落到你們眼前，最能抓住這個(gè)機(jī)會(huì)的毫無(wú)疑問(wèn)就是你，而此時(shí)，你本身已經(jīng)具備了一半的能力，你要做的只是補(bǔ)足那另外一半。
為什么只高一級(jí)?職場(chǎng)如同談戀愛(ài)，不戀愛(ài)就結(jié)婚，成功的幾率有，但絕對(duì)小，人生存不得半點(diǎn)僥幸。每個(gè)階段有每個(gè)階段的要求，每個(gè)階段都應(yīng)該得到鍛煉，這樣你的經(jīng)歷才能更加夯實(shí)。高兩級(jí)，你會(huì)很盲目，積累不足，無(wú)異于拔苗助長(zhǎng)。
去一個(gè)順勢(shì)的公司，不要逆勢(shì)
雷軍說(shuō)過(guò)“只要站在風(fēng)口，豬也能飛起來(lái)”。所謂“風(fēng)口”指的是市場(chǎng)的趨勢(shì);而“豬”，又有點(diǎn)暗喻喬布斯的名言“保持愚蠢、保持饑餓”的形象。
我從來(lái)不覺(jué)得大公司的人能力一定強(qiáng)，離開了這個(gè)公司，你還剩什么，這才是最關(guān)鍵的。但不可否認(rèn)，你在一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口浪尖上的公司里，的確能幫助你的個(gè)人品牌、能力、自信心起到加速度的作用。
在逆勢(shì)的公司里，想漲工資，你得廢了老勁。如果你再遇到一個(gè)不重視老員工的老板，你就慘了!
我一直逆勢(shì)了很多年，結(jié)果呢，很多事情還是無(wú)可挽回。后來(lái)想想，互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)終究是不可逆的，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，已不是個(gè)人英雄主義時(shí)代了。
“對(duì)上”要做好
我見(jiàn)過(guò)很多現(xiàn)在混的很不錯(cuò)、非常體面的人，也聽(tīng)到或者見(jiàn)到很多被視為“狗屎運(yùn)到無(wú)敵狀態(tài)”的人，名字我就不點(diǎn)了，后來(lái)一打聽(tīng)，這些人對(duì)上做的都非常好。
我性格太直，也不夠機(jī)靈，嘴又不甜，關(guān)于這點(diǎn)，我只能說(shuō)一點(diǎn)自己的芻蕘之見(jiàn)。畢竟自己做的真的很差。
1、執(zhí)行力大于一切，用結(jié)果說(shuō)過(guò)
在領(lǐng)導(dǎo)面前，千萬(wàn)不要說(shuō)一堆借口、理由，說(shuō)的越多，你越被認(rèn)為無(wú)能，解釋等于掩飾。所有領(lǐng)導(dǎo)都看結(jié)果，或者只看結(jié)果。你做了多少事情，過(guò)程怎樣，自己清楚就行了。
再說(shuō)運(yùn)營(yíng)更不同，很多事情、很多細(xì)節(jié)，本身就說(shuō)不清、理不清的，如果你領(lǐng)導(dǎo)不是這塊出身，他根本就不明白你在說(shuō)什么。
2、學(xué)會(huì)包裝、總結(jié)
有句話叫“做的好不如說(shuō)的好”，對(duì)于我們這種嘴笨的人，更得學(xué)會(huì)包裝了。有很多人PPT做的.很好，思路理的很清晰，領(lǐng)導(dǎo)想當(dāng)然的認(rèn)為做的就好，事實(shí)果真如此么?不一定。有很多工作，其實(shí)都公司內(nèi)部YY而已。
但如果做的很盡力了，做了一大堆事情，卻不去包裝，或者包裝不好，都沒(méi)人知道，這顯然不劃算。
3、對(duì)上不代表媚上
我遇到過(guò)很多天天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的人，把領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話奉為圣旨，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)啥就做啥，領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)就不做，其實(shí)我覺(jué)得這種人活的挺可悲的。當(dāng)然這種公司下場(chǎng)都很慘。
做公司跟管理一個(gè)國(guó)家一樣，我們這種說(shuō)話直、容易得罪人的人還是得有容身之處的。人都說(shuō)勿忘初心，活的直白點(diǎn)有啥不好?
說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)是一種能力。
塑造一個(gè)良好的個(gè)人品牌
人生其實(shí)本身就是一個(gè)讓你塑造個(gè)人品牌的過(guò)程。品牌代表價(jià)值，不同的品牌代表不同的價(jià)位。商品、產(chǎn)品如此，你自己更應(yīng)該把自己當(dāng)成一個(gè)品牌來(lái)打造。千萬(wàn)別閉門造車，我們一生，永遠(yuǎn)在積累各種不同的資源、人脈，你的所作所為、一言一行，直接關(guān)系到你的個(gè)人品牌。
我接觸過(guò)的實(shí)實(shí)在在的用戶，估計(jì)得大幾萬(wàn)了，上十萬(wàn)也有可能。他們說(shuō)我好說(shuō)話、親和、沒(méi)架子，實(shí)際上就是一種個(gè)人品牌，我知道以我的性格該在用戶群體里面扮演何種角色。
【5個(gè)快速升職加薪的小訣竅】相關(guān)文章：
談話小技巧之升職加薪02-06
職場(chǎng)英語(yǔ)：實(shí)習(xí)生如何快速升職加薪02-27
如何快速的升職？02-16
HR管理小訣竅10-25
關(guān)于考駕照的小訣竅11-18
輕松升職的職場(chǎng)小妙招03-27
HR提高員工隊(duì)伍穩(wěn)定性的小訣竅11-15
紅燒牛尾所需要的材料以及做法和小訣竅11-25
高中生留學(xué)法國(guó)免簽證面試的小訣竅02-12
投資理財(cái)?shù)脑E竅01-27