每周休假2.5天意味著什么？

　　2.5天休假受鼓勵。不少上班族抱怨：從小長假到國慶、春節(jié)兩個黃金周，節(jié)假日主要集中在冬春秋季。而漫長的夏季是各國休假的主要季節(jié)，希望炎炎夏季多一些休息日。最近，多地相繼出臺意見，鼓勵“周五下午加周末”的2.5天休假模式。不過國家旅游局明確：要在遵循每周法定40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，而不是單純安排放假。

　　對于2.5天休假，網(wǎng)友普遍持歡迎態(tài)度，但也有不少網(wǎng)友認為，很多企業(yè)連周末雙休、帶薪休假都落實不了，更何談兩天半短假，這是一種奢望。還有網(wǎng)友擔心“小短假會淪為機關(guān)事業(yè)單位的福利”。

　　每周休假2.5天意味著什么?

　　最近不少人都在討論休假的事，而國家似乎也從未如此上心，近日，國務(wù)院辦公廳日前下發(fā)《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，注意這個措辭，是促進旅游投資和消費，這是一個很明顯的目的。在這個前提下，人家說了四點要求，要優(yōu)化休假安排，激發(fā)旅游消費需求。鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。這就讓有些單位，可以把一周休息2.5天，變成可能。按理說這是一個挺好的事，老百姓休息了，出去玩了，國家有旅游收入了。盤活了很多經(jīng)濟資源。

　　先來看看我們之前的做法，調(diào)休!有人說上帝發(fā)明了休假，我們卻弄出了調(diào)休，調(diào)休的目的在于讓假期連貫，讓你能夠歇的更長，也就能走的更遠。當然，最終的目的就是讓錢包更癟，只有親朋好友聚集起來才有消費的沖動，只有走出去，才更有花錢的趕腳，旅游、餐飲、娛樂幾個行業(yè)全都眼巴巴的等著放長假呢!據(jù)統(tǒng)計，每逢長假大概4億人會選擇出游，旅游行業(yè)幾乎狂賺2000億以上，長假拉動全國GDP基本在4%左右，所以長假肯定是國家之所欲也，那么上班呢!肯定也是國家之所欲也，長假和上班皆國家之所欲，二者還必須得兼，所以想出了這么一個兩全其美的餿主意，來調(diào)休吧騷年。

　　放眼全球，拼假的似乎真的不多，拿我們的近鄰日本來說，他們一般把假期安排在周一，這樣周六日歇完之后，還可以再爽一天。而法國人更可惡，雙休日那可是雷打不動的，如果假期碰巧在周中。那么懶惰的法國人通常會多放幾天假，而把假期和周末連起來。至于美國人，只有四個假日是日期固定的：新年元旦，獨立節(jié)，退伍軍人節(jié)、圣誕節(jié)。剩下都是某月的第幾個星期一，所以趕上哪天算哪天，一周如果工作超過了5天或每天工作超過了8小時，被寵壞的美國人就會拿法律說事了，

　　當然美國人沒有春節(jié)，更沒聽說過春運。所以不必每年非得折騰到千里之外，如果實在想去旅游，他們會使用年假。也就是單位會給每個員工的福利，所以美國的旅游景點不會人山人海，更不會一票難求。至于消費!美國人早就把自己的錢包瘦身成零脂肪了，真的不需要再靠假期來壓榨油水了。

　　所以說到底，要不要長假，國家是肯定需要的`，而且越多越好，變著方法的，給大家多找假期，這次就是要把帶薪休假變成可能。那意思是，這個錢你老板們出，但旅游消費的好處，員工和國家得。說道這，問題終于出來了。老板傻嗎?大公司們其實已經(jīng)實行了帶薪休假制度，而公務(wù)員和事業(yè)單位也沒聽說誰把假期浪費了的，甚至有的央企還補貼休假，每年還有專門的旅游津貼。這些自不必說。怎么休假對他們已經(jīng)沒有效果了。只是時間怎么排的問題。而對于更多的中小企業(yè)，這些70%的就業(yè)人員，他們可能就沒這么幸運了。休假?不加班就不錯了!你敢拿國家的條例跟老板講條件，分分鐘讓你走人。有人說這樣的黑心老板，還給他干什么?問題是他要有能力找到萬達這樣的土豪企業(yè)，他肯定早就去了。誰不愿意錢多活少離家近，位高權(quán)重責任輕，之所以這么忍氣吞聲，絕不是因為什么理想，是實在沒轍混口飯吃而已。這么來看，其實中國只分兩種人，一種是可以帶薪休假的，另一種是不可能帶薪休假的。帶薪休假的頂多只占30%，這部分該給國家貢獻的已經(jīng)都貢獻了，除非你給他加假期，比如每周那0.5天，不從年假里面出，他們必然歡天喜地。否則不可能再從他們身上榨出油水。而另一種人壓根就不可能帶薪休假，他們屬于典型的買房市場，根本沒什么跳槽的議價能力，所以只能忍!你指導意見對他們來說也壓根沒毛卵用!

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