2.5天休假仍需一周工作40小時(shí)
不少上班族抱怨：從小長(zhǎng)假到國(guó)慶、春節(jié)兩個(gè)黃金周，節(jié)假日主要集中在冬春秋季。而漫長(zhǎng)的夏季是各國(guó)休假的主要季節(jié)，希望炎炎夏季多一些休息日。2.5天休假模式，這種福利一些地方的民眾有望“嘗鮮”!那么每周休假2.5天的政策真的能實(shí)行么?什么時(shí)候?qū)嵭?
2.5天休假受鼓勵(lì) 改革應(yīng)始終在路上
今年8月，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》，提出“依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排”的建議。隨后，河北、江西、重慶等地相繼出臺(tái)意見(jiàn)，明確提出鼓勵(lì)2.5天休假模式，為職工周五下午和周末相結(jié)合外出休閑旅游度假創(chuàng)造有利條件。政策一經(jīng)出臺(tái)，便引起輿論的一片嘩然，網(wǎng)友們眾說(shuō)紛紜，“金飯碗又鑲金了”、“別讓2.5天小長(zhǎng)假淪為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利”。也有網(wǎng)友認(rèn)為，“周末都要加班，更何談2.5天小長(zhǎng)假”。
國(guó)家鼓勵(lì)有條件單位落實(shí)2.5天小長(zhǎng)假，體現(xiàn)出黨和國(guó)家為企業(yè)單位工作人員謀福利的意志，展現(xiàn)了黨和國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需、推進(jìn)福利事業(yè)進(jìn)一步邁進(jìn)的決心。同時(shí)，也讓“�；丶铱纯�”成為了可能，是一項(xiàng)利國(guó)惠民的政策。然而，政策雖好，仍需把因地治宜放在首位，將強(qiáng)化落實(shí)擺在明處。同時(shí)，還應(yīng)加快完善休息休假制度體系建設(shè)，落實(shí)帶薪休假制度，真正讓公休成為促進(jìn)工作效率提升的源泉和提高生活質(zhì)量的有力杠桿。
多省份出臺(tái)意見(jiàn)鼓勵(lì)2.5天休假
國(guó)務(wù)院辦公廳今年8月份下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》，提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。
上述意見(jiàn)提出的“周五下午加周末”的'2.5天休假模式引發(fā)熱議，隨后一些單位率先開(kāi)始落實(shí)2.5天休假措施。中新網(wǎng)記者注意到，自11月份以來(lái)，河北、江西、重慶等地相繼出臺(tái)意見(jiàn)，明確提出鼓勵(lì)2.5天休假模式。
11月9日，《河北省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》對(duì)外公布，意見(jiàn)提出：鼓勵(lì)有條件的單位實(shí)施周五下午加周末的“2.5天小長(zhǎng)假”，為職工外出旅游創(chuàng)造有利條件。
11月26日，《江西省人民政府關(guān)于加快旅游業(yè)改革促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》公布，意見(jiàn)提出：鼓勵(lì)有條件的地區(qū)和單位根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施彈性作息制度，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
12月1日，《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》出臺(tái)，意見(jiàn)提出：鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
2.5天休假仍需一周工作40小時(shí)
鼓勵(lì)“2.5天小長(zhǎng)假”，到底該如何休?是不是周五下午直接放假?這種休假模式有沒(méi)有強(qiáng)制性?
對(duì)此，國(guó)家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國(guó)家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提下，將周五下午的工作時(shí)間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來(lái)與周末結(jié)合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時(shí)間、周五下午直接安排放假。
國(guó)家旅游局還表示，錯(cuò)峰休假和彈性作息，都是鼓勵(lì)性和倡導(dǎo)性措施，不是強(qiáng)制性要求，也不能全國(guó)一刀切，各地各單位在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和不影響正常生產(chǎn)活動(dòng)的前提下，可根據(jù)自身實(shí)際情況自愿執(zhí)行。
劉思敏表示，“鼓勵(lì)”意味著不是強(qiáng)制，“有條件的地方和單位”也表示不是全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行，而且只在夏季兩三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，所以預(yù)計(jì)小短假惠及的群體應(yīng)該不會(huì)很大，機(jī)關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。
“2.5天休假是假期安排的一種有益補(bǔ)充，它對(duì)于短途旅游休閑意義較大，但無(wú)法滿(mǎn)足人們中遠(yuǎn)程的旅行和休閑需求。”在劉思敏看來(lái)，要進(jìn)一步促進(jìn)旅游消費(fèi)，當(dāng)務(wù)之急是落實(shí)帶薪休假，并考慮增加長(zhǎng)假的供給。
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