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副高職稱評(píng)定條件是什么
副高級(jí)職稱屬于高級(jí)職稱的其中一種分類，高級(jí)職稱可以分為正高級(jí)和副高級(jí)兩類。正高職稱主要包括研究員、主任醫(yī)師、教授、高級(jí)記者、高級(jí)編輯、一級(jí)律師等；副高職稱主要包括：高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授、高級(jí)講師等。以下是小編為大家收集的副高職稱評(píng)定條件，僅供參考，大家一起來看看吧。
副高職稱評(píng)定條件
申報(bào)副高級(jí)職稱發(fā)表論文是一項(xiàng)硬性要求，副高級(jí)職稱算是職稱中的較高級(jí)別，對(duì)于職稱論文的要求自然也高。一般申報(bào)副高職稱需要獨(dú)立3篇以上，或者獨(dú)立撰寫一部學(xué)術(shù)專著，是獨(dú)立作者。
副高級(jí)職稱評(píng)選的條件為：
一、學(xué)歷要求：
1、參與評(píng)選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。
2、參與評(píng)選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。
3、參與評(píng)選的人員大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
二、申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，
三、參與評(píng)選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
可以破格申報(bào)副高級(jí)的人員：
1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者。
3、獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，
6、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。
各副高職稱獲得需要條件：
一、高級(jí)工程師（副高）
1、本科畢業(yè)及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報(bào)高級(jí)工程師。
2、博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上�？梢陨陥�(bào)高級(jí)工程師。
3、通過職稱計(jì)算機(jī)能力考試獲得相應(yīng)證書（獲得計(jì)算機(jī)水平資格考試程序員級(jí)別及以上級(jí)別可以免試，對(duì)應(yīng)與相關(guān)省級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，有的省份已不作硬性規(guī)定）；通過職稱外語考試獲得相應(yīng)證書（一般需要通過A級(jí)考試，按各省規(guī)定不同，有的省份只要求B級(jí)，有的省份已不作硬性規(guī)定）；準(zhǔn)備材料和論文報(bào)評(píng)委會(huì)審批 （或參加相應(yīng)資格的專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)資格考試）。
4、獲得高級(jí)資格后企業(yè)發(fā)高級(jí)工程師聘書。
5、通過計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書考試并獲得相應(yīng)級(jí)別的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。取得高級(jí)資格，可聘任高級(jí)工程師職務(wù)。
二、高級(jí)農(nóng)藝師（副高）
�。ê呒�(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師）
1、博士學(xué)位的研究生擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)工作2年以上；
2、獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位或具有農(nóng)業(yè)本科學(xué)歷，擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)5年以上；
3、取得后學(xué)歷評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與從事專業(yè)相同或相近，并在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上；破格評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，一般應(yīng)任本職務(wù)滿3年，不滿3年的，必須取得重大科研成果。
三、副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 （副高）
1、具有本專業(yè)較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能吸取最新科研成就并應(yīng)用于實(shí)際工作；
2、工作成績(jī)突出，具有較豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題或具有較高水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。能順利閱讀一種外語的專業(yè)書刊（作為參考）；
3、具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)能力；
4、具有大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷，從事主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作5年以上；取得博士學(xué)位，從事主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作2年以上。
四、高級(jí)會(huì)計(jì)師
1、具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
2、具備碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位、或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
3、具備博士學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
本通知所述學(xué)歷或?qū)W位，是指經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位。
五、高級(jí)講師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師
1、具有大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任講師職務(wù)五年以上，能聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行比較深入的研究工作（包括主編質(zhì)量較高的教材等），或者在生產(chǎn)技術(shù)方面有較大的貢獻(xiàn)，能指導(dǎo)提高講師的業(yè)務(wù)水平；
2、能熟練地?fù)?dān)任一門或二門以上課程的講授和全部教學(xué)工作，教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)質(zhì)量高，能起到學(xué)科帶頭人的作用；
3、熟練地掌握一門外國(guó)語。
醫(yī)師副高職稱考試條件
一、前提條件
職稱評(píng)審應(yīng)以崗位設(shè)置為前提條件，各單位必須在設(shè)崗的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位設(shè)置，出現(xiàn)崗位空缺方可申報(bào)職稱晉升�？紤]有些滿崗單位的事業(yè)發(fā)展和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，從今年起，對(duì)于沒有空崗的單位，采取“退二進(jìn)一”的辦法申報(bào)，即單位當(dāng)年退休二名高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，方能推薦一名符合條件的人員申報(bào)相同等級(jí)的職稱資格。為了留住和吸引人才，在西安市以外的市及市以下單位工作的具有本專業(yè)博士學(xué)位人員，符合申報(bào)條件的，可不受崗位限制申報(bào)職稱資格。
二、主要依據(jù)
職稱評(píng)審應(yīng)以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，年終考核能夠全面反映專技人員在本單位的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作數(shù)量和質(zhì)量等實(shí)際情況。申報(bào)高級(jí)職稱必須與單位年終考核相結(jié)合，規(guī)定要求：
1、申報(bào)副高級(jí)職稱，近7 年考核中至少有2次考核優(yōu)秀，其他年度為合格。
2、申報(bào)正高級(jí)職稱，近7年考核中至少有2次考核優(yōu)秀，其他年度為合格。
三、申報(bào)專業(yè)論文
高級(jí)職稱人員應(yīng)具有較強(qiáng)的科研能力，從今年起，申報(bào)高級(jí)職稱除具備原來規(guī)定的條件外，科研能力條件做如下提高：
1、申報(bào)副高級(jí)職稱
城市醫(yī)療衛(wèi)生單位（含市轄區(qū)）人員，申報(bào)副高級(jí)職稱，須提供至少1篇作為第一作者發(fā)表在中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊上的論文，論文要求為所申報(bào)專業(yè)論文，字?jǐn)?shù)1500字以上。
2、申報(bào)正高級(jí)職稱
申報(bào)正高級(jí)職稱，在任職期內(nèi)至少有2篇均作為第一作者發(fā)表在中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊上的具有學(xué)術(shù)意義的論著性論文，并且具備以下條件之一：
�、偈〖�(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，獲得省、部級(jí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的前3名；城市醫(yī)療衛(wèi)生單位（除省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位）人員，獲市、廳（局）級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)2次以上，均為第一完成人；縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位（不含市轄區(qū)）人員，是當(dāng)?shù)貙W(xué)術(shù)帶頭人，并在任職期內(nèi)連續(xù)三年年終考核優(yōu)秀。
�、谑〖�(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，須具有省級(jí)科研課題1項(xiàng)，為前2名完成人，課題已結(jié)題或通過驗(yàn)收；城市醫(yī)療衛(wèi)生單位（除省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位）人員，須具有市、廳（局）級(jí)科研課題2項(xiàng)，均為第一完成人，課題已結(jié)題或通過驗(yàn)收。
�、圩鳛榍�2名作者或通訊作者，發(fā)表論文被SCI收錄。
�、軐�(duì)于專業(yè)技術(shù)有深入研究，獨(dú)著完成20萬字以上的著作1部，并得到同行專家（評(píng)委）的認(rèn)可。
⑤負(fù)責(zé)完成本專業(yè)的行業(yè)部頒標(biāo)準(zhǔn)，或具有發(fā)明專利，或有填補(bǔ)我省本領(lǐng)域空白的重大技術(shù)突破和創(chuàng)造，并通過同行專家（評(píng)委）的認(rèn)可。
四、要求
為了加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作，培養(yǎng)和提高專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層的能力，重申執(zhí)行省衛(wèi)生廳、省人事廳《關(guān)于印發(fā)陜西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村基層支醫(yī)工作實(shí)施辦法的通知》（陜衛(wèi)人發(fā)[2006]393號(hào)）文件規(guī)定，即“ 省、市屬及駐陜企事業(yè)、高校、軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)生在晉升副主任醫(yī)師前，必須到農(nóng)村支醫(yī)一年”，從今年起，三年內(nèi)逐步過渡執(zhí)行的具體要求為：
�。�1）2010年參評(píng)，要求在任現(xiàn)職期內(nèi)到農(nóng)村支醫(yī)3個(gè)月以上，作為城市醫(yī)療單位醫(yī)生申報(bào)副主任醫(yī)師資格必備條件，在單位聘任前再完成其余9個(gè)月的支醫(yī)任務(wù)。2010、2011年參評(píng)，要求在任現(xiàn)職期內(nèi)到農(nóng)村支醫(yī)6個(gè)月以上作為參評(píng)必備條件，在單位聘任前再完成其余6個(gè)月的支醫(yī)任務(wù)。
（2）任主治醫(yī)師及副主任醫(yī)師任期內(nèi)未完成支醫(yī)任務(wù)的，須完成規(guī)定的支醫(yī)任務(wù)后方可申報(bào)主任醫(yī)師，在單位聘任前完成其余支醫(yī)任務(wù)。
�。�3）2006年、2007年、2008年取得高級(jí)資格人員，未完成支醫(yī)一年任務(wù)的，其單位不可予以聘任。
可以申報(bào)副高的行業(yè)人員
轄區(qū)內(nèi)（一般是省級(jí)）所屬的企事業(yè)單位中，符合副高職稱申報(bào)評(píng)審條件，直接從事所報(bào)專業(yè)技術(shù)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員和在相關(guān)領(lǐng)域生產(chǎn)一線從事相關(guān)工程技術(shù)、具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的高技能人員。
公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位人員）、已退休人員、已達(dá)到退休年齡但延遲退休或者返聘人員均不得申報(bào)高級(jí)職稱。
能夠申報(bào)高級(jí)職稱人員一般有以下幾大類：
1、高校類：教師；
2、衛(wèi)計(jì)類：醫(yī)師、藥師、護(hù)師、技師；
3、研究類：社會(huì)科學(xué)研究人員、自然科學(xué)研究人員；
4、工程類：工程技術(shù)人員；
5、農(nóng)業(yè)類：農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師
6、新聞出版類：記者、編輯、編審、播音員；
7、其他類：體育教練、圖書資料專業(yè)人員、文物博物專業(yè)人員、檔案管理專業(yè)人員；
什么是副高職稱
副高級(jí)職稱是職稱的一個(gè)級(jí)別。按照國(guó)家現(xiàn)行制度，企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一共分了29個(gè)專業(yè)序列。每個(gè)序列里面又包括高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)，而高級(jí)里面又包括了正高級(jí)和副高級(jí)職稱。副高是副高級(jí)技術(shù)職稱的簡(jiǎn)稱，醫(yī)院、醫(yī)學(xué)院校的副高即副主任醫(yī)師、副教授等，位于次等，往上去就是主任醫(yī)師、教授。
副高職稱評(píng)審需要的材料
一、論文、著作
1、省屬、設(shè)區(qū)市屬單位人員論文著作方面，具有以下材料之一即可
①公開出版著作1部（任主編，著作內(nèi)容15萬字以上）并在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇；
②公開出版著作2部（任副主編，著作內(nèi)容15萬字以上）并在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇；
�、墼诤诵钠诳l(fā)表論文2篇；
�、茉趯W(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文4篇（其中核心期刊1篇）。
2、縣（市、區(qū)）屬單位人員，具備下列材料之一：
�、僭诤诵钠诳l(fā)表論文1篇；
�、谠趯W(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇。
二、其它材料
1、學(xué)歷證書復(fù)印件
2、資格證書復(fù)印件
3、聘書（文）復(fù)印件（包括首聘、后續(xù)聘用）
4、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件
5、機(jī)關(guān)分流人員應(yīng)提供的有關(guān)證明材料
6、送審材料審核責(zé)任卡
專業(yè)技術(shù)人員要評(píng)副高職稱步驟大致如下：
第一步、準(zhǔn)備材料：申報(bào)人根據(jù)廣東省職稱申報(bào)條件進(jìn)行初審，自身?xiàng)l件符合則按照人社局規(guī)定準(zhǔn)備申報(bào)材料。初審不難，主要是申報(bào)材料比較復(fù)雜，并且有些材料并不是個(gè)人能搞定的，沒有辦過的人會(huì)比較頭痛。
第二步、材料送審：職稱申報(bào)資料準(zhǔn)備齊全后由單位職稱專員或者代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送到市人社局，經(jīng)人社局職稱科專業(yè)技術(shù)管理人員初步審核通過后，上報(bào)職稱科專業(yè)技術(shù)評(píng)定委員會(huì)評(píng)審。送審，主要是跑流程，網(wǎng)上跑流程需要一定的耐心和時(shí)間。
第三步、職稱評(píng)定：專家評(píng)定委員分不同的專業(yè)評(píng)定，把評(píng)定不同的專業(yè)的資料按照評(píng)定專業(yè)分類，然后安排專業(yè)分類一個(gè)專業(yè)一個(gè)專業(yè)開始評(píng)定，開評(píng)審會(huì)期間每個(gè)評(píng)審委員必須到場(chǎng)，對(duì)每一個(gè)評(píng)定人員進(jìn)行評(píng)定表決，通過申報(bào)人申報(bào)材料進(jìn)行考評(píng)。
第四步、評(píng)定結(jié)果：評(píng)定通過的人員由評(píng)定組織通知評(píng)定結(jié)果，中高級(jí)職稱評(píng)定結(jié)果現(xiàn)公示，公示無異議后通過人員將獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱證件�；旧瞎玖硕寄苓^。
副高職稱評(píng)審答辯的常見問題
一、為何要進(jìn)行答辯？
每個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)定都有其存在的意義。就像畢業(yè)答辯是每個(gè)畢業(yè)生都需要經(jīng)歷的一樣。職稱答辯的意義有以下三點(diǎn)
1、 考察材料真實(shí)性
對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的檢測(cè)這應(yīng)該是最直接的目的。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，每年申報(bào)職稱的人數(shù)也是不斷增加。對(duì)于材料的審核也就更加嚴(yán)格。當(dāng)然一定有人是認(rèn)真準(zhǔn)備的，但也會(huì)有摻雜水分的材料出現(xiàn)。弄虛作假在評(píng)審中時(shí)是會(huì)被一票否決的，對(duì)于申報(bào)者本人也會(huì)帶來一定的不良影響。
2、 考察個(gè)人能力
職稱申報(bào)意味著你想要晉升更高一級(jí)的職稱，那就需要具備與高一級(jí)職稱相匹配的個(gè)人能力。答辯評(píng)委老師都是行業(yè)內(nèi)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和能力的，他們考察的主要是您是否具備晉升高一級(jí)職稱的能力。
3、 篩選人數(shù)
這個(gè)目的就非常的貼合實(shí)際。因?yàn)槊磕晟陥?bào)職稱評(píng)審的人特別多，但是并非申報(bào)了就能通過，通過的名額是有限的，也是一個(gè)優(yōu)中選優(yōu)的過程。
二、需要做哪些準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)答辯？
既然知道有答辯這個(gè)環(huán)節(jié)，一方面是對(duì)于個(gè)人臨場(chǎng)能力的檢驗(yàn)，另一方面也是對(duì)于個(gè)人用心程度的考查，所以在答辯前應(yīng)該充分熟悉自己提交的論文與業(yè)績(jī)材料，因?yàn)樵u(píng)委主要是通過你的材料來對(duì)你進(jìn)行提問。
1、關(guān)于論文：
評(píng)委會(huì)圍繞論文中的觀點(diǎn)、方式方法、專業(yè)技術(shù)等方面進(jìn)行提問。
2、關(guān)于材料：
評(píng)委會(huì)圍繞項(xiàng)目?jī)?nèi)容、項(xiàng)目規(guī)模或收益、自己在該項(xiàng)目中承擔(dān)的是什么角色、有沒有獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)之類等方面進(jìn)行提問。而在提問到材料相關(guān)問題時(shí)，應(yīng)該做到回答靈活變通、對(duì)答如流，回答內(nèi)容邏輯清晰、內(nèi)容準(zhǔn)確而不是模棱兩可、支支吾吾的，這樣會(huì)非常影響評(píng)委對(duì)你的評(píng)價(jià)。
3、關(guān)于臨場(chǎng)發(fā)揮：
遇到自己熟悉或者有把握的問題，可以多說一些。遇到自己沒把握的問題，進(jìn)行實(shí)事求是的回答即可。所回答的內(nèi)容要抓住重點(diǎn)，不能答非所問，回答了一堆無效信息。
三、答辯的時(shí)間
一般職稱答辯會(huì)在答辯的前3—7天左右通知你，告訴你答辯時(shí)間，答辯前一定要把自己提交的材料再熟悉一下，避免到時(shí)候因?yàn)榫o張而忘記，評(píng)審專家一般在你答辯的時(shí)候問的問題，都是你提交資料里面的東西，所以說要提前熟悉資料。
四、答辯環(huán)節(jié)專家評(píng)委會(huì)一般問什么問題？
問題一：個(gè)人介紹類
個(gè)人介紹，也可以說是個(gè)人履歷問題。這是評(píng)審老師一般都會(huì)問到的問題，因?yàn)閷＜以u(píng)委會(huì)對(duì)你其實(shí)并不了解，是有必要對(duì)你先進(jìn)行一個(gè)基本的了解過程，而問你的個(gè)人介紹就是很好的方式。其實(shí)這個(gè)環(huán)節(jié)你可以當(dāng)做是一種求職面試，簡(jiǎn)單介紹自己即可。姓名，單位，崗位，工作年限，專業(yè)等等方面簡(jiǎn)單介紹就可以了。
問題二：學(xué)術(shù)類
這類問題主要集中在你的職稱論文，或者是相關(guān)的專業(yè)技術(shù)報(bào)告。主要是考慮你的專業(yè)問題，針對(duì)的是你評(píng)審專業(yè)的問題，所以只要你的論文不是別人寫的，在答辯之前自己有準(zhǔn)備，一般情況下都是沒有多大問題的。
問題三：業(yè)績(jī)成果類
這類是專家評(píng)委會(huì)比較喜歡問的問題，因?yàn)橐粋�(gè)人的業(yè)績(jī)成果材料是能最直觀反映你的工作能力工作履歷等問題，也最能反饋你的專業(yè)能力。所以需要準(zhǔn)備好自己的業(yè)績(jī)證明材料，評(píng)委老師很可能會(huì)問這類問題。
最后，保持謙虛的態(tài)度，在答辯時(shí)不去頂撞評(píng)審老師。即使你再優(yōu)秀，頂撞也會(huì)對(duì)你的評(píng)審造成一定的影響。所以，答辯這環(huán)節(jié)可千萬不能忽視了，做好充分的準(zhǔn)備，不要失敗了再后悔，那樣已經(jīng)為時(shí)已晚了。
五、答辯的注意事項(xiàng)
1、注意開場(chǎng)白、結(jié)束語的禮儀（自我介紹：讓專家迅速了解你本人的專業(yè)領(lǐng)域和技術(shù)特長(zhǎng)。）。
2、帶上自己的資料和筆記本。
3、坦然鎮(zhèn)定，聲音要大而準(zhǔn)確，使在場(chǎng)的所有人都能聽到。
4、聽取答辯小組成員的提問，精神要高度集中，同時(shí)，將提問問題記在本上。
5、對(duì)提出的問題，要在短時(shí)間內(nèi)迅速做出反應(yīng)，以自信而流暢的語言，肯定的語氣，不慌不忙地回答每個(gè)問題。
6、對(duì)提出的疑問，要審慎地回答，對(duì)有把握的問題要回答或辯解、申明理由，對(duì)拿不準(zhǔn)的問題，可不進(jìn)行辯解，而實(shí)事求是地回答，態(tài)度要謙虛。
7、答辯的地方相對(duì)來說比較嚴(yán)肅，不允許隨意走動(dòng)，更不允許大聲喧嘩，您在答辯前需要提前到達(dá)指定的地方等候，手機(jī)調(diào)成靜音或者關(guān)機(jī)，不要犯如此低級(jí)的錯(cuò)誤。
8、職稱評(píng)審的時(shí)候，答辯的時(shí)間一般都是5—10分鐘，評(píng)委來問問題，其實(shí)幾分鐘真的問不了什么東西，一個(gè)問題就能證明，所以當(dāng)遇到自己比較熟悉的問題，就盡量闡述清楚。
9、好多人才問職稱評(píng)定可能會(huì)涉及到什么問題，在這里告訴你，答辯內(nèi)容包括個(gè)人的基本信息，工作經(jīng)歷，需要論文的話會(huì)問你論文的核心，還有科技成果，業(yè)績(jī)，具體的還要看評(píng)委怎么問，因?yàn)橛械脑u(píng)委直接問你的基本情況，但是有的會(huì)問非常專業(yè)的問題。
10、一定不要遲到，或者有事提前說，畢竟評(píng)委會(huì)是不可能等你一個(gè)人的，這樣答辯是沒法進(jìn)行的。
想要提高副高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率，可以多加注意一下這幾點(diǎn)：
1、職稱評(píng)審論文不一致：論文字?jǐn)?shù)與要求字?jǐn)?shù)是否一致，論文發(fā)表時(shí)間與要求時(shí)間是否一致，期刊發(fā)表是否符合規(guī)定要求等，是職稱評(píng)審能否通過的重要環(huán)節(jié)。
2、表格填寫錯(cuò)誤：評(píng)審表的內(nèi)容要求非常嚴(yán)格，職稱評(píng)審共有8張表格，表格填寫錯(cuò)誤，表格填寫錯(cuò)誤，時(shí)間錯(cuò)誤，標(biāo)點(diǎn)不一致，有可能成為再過一年的理由，大家必須嚴(yán)格按照備注的要求填寫。
3、業(yè)績(jī)差：關(guān)于業(yè)績(jī)，什么業(yè)績(jī)優(yōu)秀？如何整理業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)？表現(xiàn)的質(zhì)量、提供的信息是否完整等是影響副高級(jí)通過率的障礙。副高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率。
4、助理技術(shù)人員：某城市申報(bào)中級(jí)技術(shù)人員時(shí)，必須具有助理技術(shù)人員的職稱。否則，不能申報(bào)中級(jí)技術(shù)人員。廣東省要求逐級(jí)申報(bào)職稱。除了直接評(píng)審或認(rèn)定高學(xué)歷中級(jí)外，還要求助理后中級(jí)。
5、蓋章問題：評(píng)審表上蓋章的位置不得錯(cuò)誤。最好直接蓋公司的印鑒。不要直接蓋項(xiàng)目印鑒和公司人事印鑒等。蓋錯(cuò)了也不能通過評(píng)審。
如何查詢職稱評(píng)審結(jié)果
一、線上登錄查詢
1、在電腦的搜索引擎上搜索“全國(guó)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”，點(diǎn)擊進(jìn)去，一般網(wǎng)站會(huì)根據(jù)您的所在地跳轉(zhuǎn)切換成當(dāng)?shù)氐娜松缯⻊?wù)服務(wù)平臺(tái)，在頁面中找到“人才人事”的圖標(biāo)，繼續(xù)點(diǎn)擊，而后點(diǎn)擊跳出來網(wǎng)頁的“全國(guó)職稱信息查詢”，然后登錄就可以查詢到職稱評(píng)審是否通過的信息；
2、在電腦的搜索引擎省搜索“中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部”，點(diǎn)擊進(jìn)去，鼠標(biāo)移到左邊，點(diǎn)到“專題專欄”，選擇“職稱和職業(yè)資格改革”，進(jìn)入頁面，然后選擇“職稱評(píng)審信息查詢”，在在線服務(wù)中選擇“人才人事”，選擇“全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢”，隨后登錄就可以查詢；
3、在微信搜索“人力資源和社會(huì)保障部”，關(guān)注之后進(jìn)入聊天窗，點(diǎn)擊“證書查詢”里面的職稱查詢，在跳出來您的頁面選擇“人才人事”之后點(diǎn)擊“全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢”就可以登錄查詢了；
4、在手機(jī)上下載“掌上12333”APP，注冊(cè)登錄然后進(jìn)入“人社服務(wù)”—“人才人事”—“專業(yè)技術(shù)人員”—“全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢（試運(yùn)行）”就可以查詢到職稱評(píng)審結(jié)果了。
二、線下查詢
1、單位組織，以單位的名義發(fā)函給當(dāng)?shù)厝松绮块T詢問職稱評(píng)審結(jié)果，個(gè)人發(fā)函不會(huì)得到回復(fù)；
2、拿著相關(guān)的證件信息去發(fā)證的當(dāng)?shù)厝松绮块T辦理窗口詢問；
3、打國(guó)家人社部門的官方電話詢問，具體號(hào)碼是您所在地的區(qū)號(hào)+12333。
副高職稱公示后多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)證
教師副高職稱公示期過后一個(gè)月就可以發(fā)證。
教師副高職稱公示期滿，就證明副高職稱已握在手了，發(fā)證是早晚的事，最多不超一個(gè)月，副高職稱證就可發(fā)了。比證更重要的是待遇問題，副高職稱發(fā)到手，意味著工資待遇快增加了，從中級(jí)到副高兌現(xiàn)，月薪增1500元以上。
事業(yè)單位副高級(jí)職稱比例是多少
副高職稱比例是百分之十五，且四舍五入的辦法計(jì)算人數(shù)。這個(gè)是比較嚴(yán)格的規(guī)定。實(shí)際上是，應(yīng)該稍微再高一點(diǎn)，達(dá)到百分之二十就可以了。老師們辛苦工作，晉升職稱難上加難，確實(shí)不容易，尊師重教，改進(jìn)正常評(píng)聘辦法很有必要了。幾層的老師期待著，優(yōu)惠政策落地。
副高職稱工資標(biāo)準(zhǔn)是什么
不同職稱級(jí)別的工資待遇會(huì)有差別，而即使是同一職稱級(jí)別，但崗位級(jí)別不同，工資待遇也不同。副高的工資大約在4000元~6000元，但是不同地區(qū)因經(jīng)濟(jì)水平有差別，工資水平也跟著浮動(dòng)。
職稱分級(jí)
職稱與工資待遇直接掛鉤，“在一些單位，尤其是財(cái)政撥款的事業(yè)單位，職稱與工資待遇直接掛鉤�！睋�(jù)這位工作人員介紹，不同職稱的工資待遇，國(guó)家是有標(biāo)準(zhǔn)的，但每個(gè)省也要結(jié)合本省的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
據(jù)介紹，職稱級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的崗位級(jí)別，職稱崗位級(jí)別共分12級(jí)，其中，12、11級(jí)為初級(jí)；10級(jí)~8級(jí)為中級(jí)；7級(jí)~5級(jí)為副高級(jí)；4級(jí)~1級(jí)為正高級(jí)。不同職稱級(jí)別的工資待遇會(huì)有差別，而即使是同一職稱級(jí)別，但崗位級(jí)別不同，工資待遇也不同。
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