職場中最容易被淘汰的有哪些人
職場中有幾種人是最容易被淘汰的，你知道嗎?趕快來看看以下的類型，看看你是不是中槍了。
老油條
這種人工作數(shù)年，能力平平。團(tuán)隊中的雞肋，職場里的浮云。除了擅長騙老板，還特別擅長騙自己。
小白鼠
數(shù)職場小白容易好高騖遠(yuǎn)，現(xiàn)實(shí)中只能做祥林嫂的事，卻空有成為瑪麗蓮·夢露的心。迷茫、困惑、不得志往往是這類人的常態(tài)。職場小白往往因經(jīng)驗(yàn)不足、做事缺乏決斷力。
花蝴蝶
他們喜歡調(diào)度周圍的一切資源來完成自己本應(yīng)該完成的事。這類人空有當(dāng)老板的心，缺偏偏攤上了做員工的名。在現(xiàn)實(shí)的工作中，職場花蝴蝶往往對周圍同事的內(nèi)耗最大。
老好人
在職場中，不懂拒絕往往是不專業(yè)的表現(xiàn)。這種行為，不僅容易滋生閑人，同時還容易出現(xiàn)權(quán)責(zé)不明，一旦遇到問題彼此推諉扯皮的現(xiàn)象。
和尚撞鐘
得過且過，安于現(xiàn)狀。職場中最自足安逸的一類人，卻是“安全系數(shù)”最低的.一類人。這類原地踏步、停滯不前的人，往往是公司在裁員時最先被裁掉的人。
有熱情沒大腦
喝雞湯、灑雞血是他們的工作常態(tài)，凡事表現(xiàn)出超乎尋常的熱情主動，但辦事缺乏謀略和方法，往往一腔熱情過后，不是辦砸就是辦砸。豬一樣的隊友，說的就是這類人。
情商低下
能力和情商嚴(yán)重不成正比，這樣的人往往恃才傲物。輕者對同事冷言冷語，重者說話傷人、自恃清高。在職場中，情商也是能力不可或缺的一部分，是職業(yè)發(fā)展的致命的短板。
在領(lǐng)導(dǎo)面前演戲
這類人可謂“領(lǐng)導(dǎo)面前么么噠，背后做事呵呵噠”，領(lǐng)導(dǎo)的喜好、價值觀、選擇超越了事情本身的對錯，成為這類人行事的唯一價值觀。
看到這些，真的覺得混職場是一件不容易的事情啊。江湖路難走啊，不如跟著小編一起試試微投吧，畢竟江湖不止一條路么。
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