2017杭州人才房申請(qǐng)條件
人才房是杭州市在2010年出臺(tái)的新政策，是打算安排1500畝用地來建設(shè)人才專項(xiàng)用房。下面是CN人才小編收集整理的2017杭州人才房申請(qǐng)條件，歡迎閱讀參考!~
各區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市直屬有關(guān)單位黨委(黨組)，杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、城西科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委：
經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《杭州市區(qū)高層次人才住房保障政策解答(一)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
中共杭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
杭州市人力資源和社會(huì)保障局
杭州市住房保障和房產(chǎn)管理局
2015年3月17日
杭州市區(qū)高層次人才住房保障政策解答(一)
(一)購(gòu)房補(bǔ)貼
1、什么是高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼是指根據(jù)《杭州市高層次人才住房保障實(shí)施意見》(市委辦發(fā)〔2014〕77號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》)規(guī)定，政府按設(shè)定分類目錄分期向符合申領(lǐng)條件的B類(國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才)、C類(省級(jí)領(lǐng)軍人才)、D類(市級(jí)領(lǐng)軍人才)3類人才發(fā)放貨幣補(bǔ)貼，以資助其通過購(gòu)置市場(chǎng)房源解決住房問題的一項(xiàng)人才住房?jī)?yōu)惠政策。
2、《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《購(gòu)房補(bǔ)貼暫行辦法》)是否適用于蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)?
答：《購(gòu)房補(bǔ)貼暫行辦法》適用于杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū))市屬、區(qū)屬用人單位高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼的申請(qǐng)管理。
3、杭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等開發(fā)區(qū)具體指哪些開發(fā)區(qū)?
答：具體是指杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
4、市屬、區(qū)屬用人單位具體指哪些?
答：市屬用人單位是指市本級(jí)所屬行政事業(yè)單位，以及稅收收入繳入市本級(jí)國(guó)庫(kù)的企業(yè)等(以2015年1月1日繳入情況為準(zhǔn));區(qū)屬用人單位是指各區(qū)所屬行政事業(yè)單位，以及稅收收入繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)的企業(yè)等(以2015年1月1日繳入情況為準(zhǔn))。
5、申請(qǐng)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼需要符合什么條件?
答：高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼的申請(qǐng)對(duì)象除應(yīng)屬于《實(shí)施意見》中明確的B類(國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才)、C類(省級(jí)領(lǐng)軍人才)、D類(市級(jí)領(lǐng)軍人才)中的一類外，還應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
(1)在市區(qū)市屬或區(qū)屬用人單位工作滿3年(含)以上或與市區(qū)市屬或區(qū)屬用人單位簽訂5年(含)以上全職正式聘用服務(wù)合同，且已連續(xù)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)半年(含)以上，如屬創(chuàng)業(yè)人員的，應(yīng)持有市區(qū)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和半年(含)以上完稅證明;
(2)持有市區(qū)常住居民戶口(外籍人才持永久居留證或浙江省“紅卡”);
(3)個(gè)人、配偶及未成年子女從《購(gòu)房補(bǔ)貼暫行辦法》出臺(tái)前1年到申請(qǐng)之日期間在市區(qū)無住房，且未享受相關(guān)住房?jī)?yōu)惠政策(包括安家補(bǔ)助)。
6、申請(qǐng)人享受哪些相關(guān)住房?jī)?yōu)惠政策后不能再申請(qǐng)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：申請(qǐng)人、配偶及未成年子女在市區(qū)享受過公有住房、集資合作建房、解困房、安居房、經(jīng)濟(jì)適用住房以及批地建房等按政府優(yōu)惠購(gòu)(建)住房，以及高校等事業(yè)單位發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼的，不能再申請(qǐng)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼。
7、申請(qǐng)人享受市、區(qū)公共租賃住房保障政策的，能否再申請(qǐng)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：申請(qǐng)人享受市、區(qū)公共租賃住房保障政策的，按現(xiàn)有公共租賃住房政策，即在簽訂正式購(gòu)房合同前須退出市、區(qū)公共租賃住房保障。
8、申請(qǐng)人及配偶申領(lǐng)過一次性住房補(bǔ)貼或者住房公積金補(bǔ)貼，是否還能申請(qǐng)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：可以。
9、市區(qū)省屬用人單位高層次人才是否可按照《購(gòu)房補(bǔ)貼暫行辦法》規(guī)定申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：《購(gòu)房補(bǔ)貼暫行辦法》只適用于市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位(含民營(yíng)企業(yè))高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)工作。
10、個(gè)人、配偶及未成年子女在市區(qū)的住房已轉(zhuǎn)讓的，是否可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：人才個(gè)人、配偶及未成年子女在市區(qū)的住房在2013年10月21日(不含)之前已轉(zhuǎn)讓的，視為在市區(qū)無住房，可以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼;在2013年10月21日(含)之后轉(zhuǎn)讓的，視為在市區(qū)有住房，不能申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。
11、個(gè)人、配偶及未成年子女已簽訂房屋購(gòu)買合同的，可否申請(qǐng)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：在2013年10月21日至申請(qǐng)之日，人才個(gè)人、配偶及未成年子女已簽訂市區(qū)房屋購(gòu)買合同(含預(yù)售合同)的，視作市區(qū)有住房，不得申請(qǐng)市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼。
12、高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?如購(gòu)房總價(jià)低于可享受的購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，享受購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是否變動(dòng)?是否可按購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)足額領(lǐng)取?
答：符合高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的B類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為100萬(wàn)元;C類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬(wàn)元;D類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為60萬(wàn)元。如購(gòu)房總價(jià)低于可享受的購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，則按購(gòu)房總價(jià)金額作為可享受購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)市委辦發(fā)〔2014〕77號(hào)文件相關(guān)規(guī)定，購(gòu)房補(bǔ)貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用人單位性質(zhì)不同而有所不同：在杭市屬財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位有關(guān)人才的購(gòu)房補(bǔ)貼，按購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%領(lǐng)取;在杭市屬企業(yè)、非財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位及區(qū)屬用人單位有關(guān)人才的購(gòu)房補(bǔ)貼，按購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%領(lǐng)取，另外30%由用人單位承擔(dān)。
13、夫妻雙方均符合高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，是否可以同時(shí)享受?
答：夫妻雙方均符合高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，按高的一方享受一次。夫妻雙方享受購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相同的，由夫妻雙方共同明確其中一方享受。
14、何時(shí)可以申請(qǐng)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼?
答:高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)工作原則上每年集中進(jìn)行一次，具體啟動(dòng)時(shí)間由市委人才辦聯(lián)合市人力社保局、市住保房管局等部門以發(fā)布受理公告的形式明確，也可根據(jù)人才引進(jìn)情況適時(shí)啟動(dòng)申請(qǐng)工作。
15、申請(qǐng)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼需要提交哪些材料?
答：申請(qǐng)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼應(yīng)填寫《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《杭州市高層次人才分類認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交以下材料原件及復(fù)印件(具體以受理公告為準(zhǔn))：
(1)申請(qǐng)人及配偶的身份證明、戶籍證明、以及婚姻狀況證明，未成年子女的戶籍證明;
(2)申請(qǐng)人在市區(qū)市屬或區(qū)屬用人單位工作滿3年(含)的證明或與市區(qū)市屬或區(qū)屬用人單位簽訂的5年(含)以上全職正式聘用服務(wù)合同，屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供市區(qū)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
(3)《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明(單位專用)》(不繳納社保的財(cái)政補(bǔ)助單位可以不提供)，屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供半年(含)以上完稅證明;
(4)申請(qǐng)人、配偶及未成年子女在市區(qū)的房產(chǎn)狀況證明;
(5)最高學(xué)歷證書(具有中專及以上學(xué)歷人員提供);
(6)最高學(xué)位證書(具有學(xué)位的人員提供);
(7)職稱證書(具有職稱的人員提供);
(8)職業(yè)資格等級(jí)證書(具有職業(yè)資格證書的人員提供);
(9)D類人才中擬按高級(jí)職稱條件認(rèn)定的人員，如其職稱是在外省(含中央在浙單位)評(píng)審?fù)ㄟ^的，原職稱須經(jīng)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳重新確認(rèn)。所需材料和確認(rèn)流程詳見杭州市專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報(bào)評(píng)定系統(tǒng)常見問題欄目。
(10)符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、研究課題結(jié)題材料、學(xué)術(shù)論文等。
(11)其他相關(guān)材料。
16、如何申請(qǐng)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼按照人才所屬的市屬、區(qū)屬用人單位實(shí)行分級(jí)申請(qǐng)。
市屬用人單位高層次人才由市屬用人單位初審、市行業(yè)主管部門復(fù)審、市委人才辦會(huì)同市人力社保局、市住保房管局等終審。
區(qū)屬用人單位高層次人才由區(qū)屬用人單位初審、區(qū)行業(yè)主管部門復(fù)審、區(qū)委人才辦會(huì)同區(qū)人力社保局對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行初步資格認(rèn)定，市委人才辦會(huì)同市人力社保局、市住保房管局等終審。
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等開發(fā)區(qū)用人單位高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼的資格審核工作參照區(qū)屬單位實(shí)施。
17、市、區(qū)行業(yè)主管部門如何劃分?
答: 市行業(yè)主管部門是指按照發(fā)改委、金融、經(jīng)信委、農(nóng)辦、旅貿(mào)、城建、宣文、教育、國(guó)資委等劃分的歸口管理部門，其中用人單位所屬行業(yè)主管部門不明確的，原則上歸口發(fā)改委管理。各區(qū)行業(yè)主管部門詳見受理公告，具體可向各區(qū)委人才辦咨詢。
18、申請(qǐng)人通過資格審核后，如何領(lǐng)取高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：通過資格審核后，持《杭州市區(qū)高層次人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼資格證》的人才需先購(gòu)買市區(qū)(包含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū))住房，在簽訂正式購(gòu)房合同以后，提交正式購(gòu)房合同、個(gè)人銀行卡號(hào)等資料到市住保房管局，經(jīng)市住保房管局審核并進(jìn)行信息錄入后，人才會(huì)同用人單位至市住保房管局簽訂《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》(簽訂協(xié)議后收回資格證)。
市屬及杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等開發(fā)區(qū)用人單位高層次人才持《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》到市住保房管局領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼，區(qū)屬用人單位高層次人才持《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》到區(qū)住建局領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼。
19、《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》是否需要公證?
答：需要公證。涉及公證費(fèi)用由市財(cái)政承擔(dān)。
20、《杭州市區(qū)高層次人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼資格證》持有期間，如遇政策調(diào)整，資格證是否繼續(xù)有效?
答：資格證持有期間，如遇政策調(diào)整，資格證自動(dòng)廢止。
21、《杭州市區(qū)高層次人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼資格證》持有期間，未正式簽訂《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》前，因工作單位、婚姻情況變動(dòng)的，是否需要主動(dòng)申報(bào)，并重新申領(lǐng)資格證?
答：上述期間人才工作單位發(fā)生變動(dòng)，但仍屬于市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位的，需主動(dòng)申報(bào)，重新申請(qǐng)審核并領(lǐng)取新的資格證;變動(dòng)后的工作單位不屬于市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位的，資格證自動(dòng)廢止。
上述期間人才結(jié)婚且配偶也享受高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼或租賃住房保障的，需主動(dòng)申報(bào)。其中配偶也享受購(gòu)房補(bǔ)貼的，則夫妻應(yīng)共同申請(qǐng)并明確其中一方享受;配偶享受人才租賃住房保障的，人才在簽訂《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》前，配偶應(yīng)退出人才租賃住房保障。
22、《杭州市區(qū)高層次人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼資格證》持有期間，人才類別調(diào)整的，例如從D類調(diào)整到C類，購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是否相應(yīng)調(diào)整?
答：《杭州市區(qū)高層次人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼資格證》持有期間，人才類別調(diào)整的，在未正式簽訂《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》前，可提出申請(qǐng)，經(jīng)審核重新核發(fā)新的資格證并相應(yīng)調(diào)整購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);在正式簽訂《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》后，不再調(diào)整購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
23、購(gòu)房補(bǔ)貼是一次性發(fā)放，還是分年度發(fā)放?
答：購(gòu)房補(bǔ)貼金額按年度進(jìn)行發(fā)放。第1年補(bǔ)貼發(fā)放金額為財(cái)政補(bǔ)貼總額的40%，此后第2至5年每年均在同期發(fā)放補(bǔ)貼(金額為財(cái)政補(bǔ)貼總額的15%)。
24、使用購(gòu)房補(bǔ)貼所購(gòu)住房如何辦理權(quán)屬登記?
答：使用購(gòu)房補(bǔ)貼所購(gòu)住房為個(gè)人和政府共有，產(chǎn)權(quán)登記在個(gè)人名下，辦理權(quán)屬登記時(shí)，應(yīng)提交《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》，房屋權(quán)屬登記部門應(yīng)在房屋所有權(quán)證附記欄中注明“市區(qū)高層次人才住房，可享受購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為ⅩⅩ元”。
25、享受購(gòu)房補(bǔ)貼所購(gòu)住房，人才可否與他人共有產(chǎn)權(quán)?
答：享受購(gòu)房補(bǔ)貼所購(gòu)住房，人才可與他人共同共有或按份共有。人才住房產(chǎn)權(quán)人之間可以相互轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)份額，但應(yīng)以不減少人才所占份額為前提。
26、使用購(gòu)房補(bǔ)貼所購(gòu)住房能否買賣?如發(fā)生繼承、遺贈(zèng)、離婚、夫妻財(cái)產(chǎn)變更、法院判決、裁定、調(diào)解、拆遷、分割、合并等時(shí)如何辦理?
答：所購(gòu)住房房屋所有權(quán)證附記欄中注明的相關(guān)內(nèi)容未撤銷，房屋所有權(quán)證未變更前，享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才不能以買賣、贈(zèng)與、抵押(除購(gòu)房按揭外)等方式處置該住房。
因繼承、遺贈(zèng)、離婚析產(chǎn)、夫妻財(cái)產(chǎn)變更以及法院裁定、判決、調(diào)解等須辦理相應(yīng)房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移、變更登記，人才不再享有房屋權(quán)利的，應(yīng)結(jié)合人才在市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位累計(jì)工作年限，按規(guī)定申請(qǐng)取得經(jīng)市委人才辦會(huì)同市人力社保局、市住保房管局等部門認(rèn)定的《人才服務(wù)期滿證明》或按服務(wù)年限的比例退還購(gòu)房補(bǔ)貼，并憑蓋有“杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼審核專用章”的同意材料向房屋權(quán)屬登記部門申請(qǐng)變更房屋所有權(quán)證后，方可辦理該套住房房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
因繼承、遺贈(zèng)、離婚析產(chǎn)、夫妻財(cái)產(chǎn)變更及法院裁定、判決、調(diào)解須發(fā)生相應(yīng)房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移或變更登記，但不涉及將人才從產(chǎn)權(quán)人中去除的，無需辦理上述手續(xù)，保留原附記內(nèi)容。
因拆遷、征收等導(dǎo)致人才住房滅失的，憑蓋有“杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼審核專用章”的材料辦理房屋注銷登記。拆遷安置房繼續(xù)享受補(bǔ)貼的，應(yīng)重新簽訂《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》，并憑此及相關(guān)材料辦理房屋登記，安置房產(chǎn)附記“市區(qū)高層次人才住房，可享受購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為XX元”;不再享受補(bǔ)貼的，憑蓋有“杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼審核專用章”的材料辦理產(chǎn)權(quán)登記，安置房產(chǎn)不再附記人才住房?jī)?nèi)容。
人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼所購(gòu)住房不得辦理分割手續(xù);不得與其擁有的其它房產(chǎn)辦理合并手續(xù)。
27、按照規(guī)定享受購(gòu)房補(bǔ)貼是否需要累計(jì)工作滿一定年限?從何時(shí)起算?
答：按照規(guī)定享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才須在杭州市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位工作累計(jì)滿10年，從第一次領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)開始計(jì)算，即銀行支付購(gòu)房補(bǔ)貼款成功之日起計(jì)。
28、人才在市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位工作累計(jì)滿10年后，如何申請(qǐng)變更使用購(gòu)房補(bǔ)貼所購(gòu)住房的房屋所有權(quán)證?
答：由人才提出申請(qǐng)，市屬、區(qū)屬用人單位出具《人才服務(wù)期滿證明》，并分別按照市屬、區(qū)屬高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)審核程序申報(bào)審核后，最終由市委人才辦會(huì)同市人力社保局、市住保房管局等部門審核后出具意見，人才憑經(jīng)認(rèn)定的《人才服務(wù)期滿證明》方可向房屋權(quán)屬登記部門申請(qǐng)變更所購(gòu)住房的房屋所有權(quán)證。
29、人才在市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位工作累計(jì)未滿10年，終止在市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位工作的，如何申請(qǐng)變更使用購(gòu)房補(bǔ)貼所購(gòu)住房的房屋所有權(quán)證?
答:未達(dá)到10年服務(wù)年限終止在市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位工作的，人才應(yīng)按服務(wù)年限的比例退還購(gòu)房補(bǔ)貼，應(yīng)退還的金額=財(cái)政已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼-(財(cái)政發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼總額/120月×實(shí)際服務(wù)月數(shù))，市屬、區(qū)屬用人單位負(fù)責(zé)追回人才應(yīng)退還的購(gòu)房補(bǔ)貼后分別上交市住保房管局、區(qū)住建局。市住保房管局、區(qū)住建局將款項(xiàng)已收回的情況報(bào)市委人才辦，市委人才辦會(huì)同市人力社保局、市住保房管局等部門出具購(gòu)房補(bǔ)貼款項(xiàng)已收回的憑證，人才憑該憑證方可向房屋權(quán)屬登記部門申請(qǐng)變更所購(gòu)住房的房屋所有權(quán)證。
30、享受購(gòu)房補(bǔ)貼的高層次人才在市屬用人單位和區(qū)屬用人單位之間調(diào)動(dòng)的，購(gòu)房補(bǔ)貼是否可以繼續(xù)享受?
答：享受購(gòu)房補(bǔ)貼的高層次人才從市屬用人單位調(diào)至區(qū)屬用人單位、從區(qū)屬用人單位調(diào)至市屬用人單位以及在不同區(qū)區(qū)屬單位之間調(diào)動(dòng)的，均可繼續(xù)享受購(gòu)房補(bǔ)貼。
已全額發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼的暫不進(jìn)行結(jié)算，若該人才未達(dá)到10年服務(wù)年限終止在杭州市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位工作時(shí)，應(yīng)按累計(jì)服務(wù)年限的比例退還購(gòu)房補(bǔ)貼，調(diào)動(dòng)后的用人單位負(fù)責(zé)追回應(yīng)退還的購(gòu)房補(bǔ)貼后上交原補(bǔ)貼發(fā)放部門。
未全額發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼的，剩余年限的購(gòu)房補(bǔ)貼由調(diào)動(dòng)后的`用人單位所屬的區(qū)住建局或市住保房管局按規(guī)定繼續(xù)發(fā)放。若該人才未達(dá)到10年服務(wù)年限終止在杭州市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位工作時(shí)，應(yīng)按累計(jì)服務(wù)年限的比例退還購(gòu)房補(bǔ)貼，調(diào)動(dòng)后的用人單位負(fù)責(zé)追回應(yīng)退還的購(gòu)房補(bǔ)貼后上交該用人單位所屬的區(qū)住建局或市住保房管局。
31、人才在享受購(gòu)房補(bǔ)貼期間，與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，可否繼續(xù)享受購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：人才在享受購(gòu)房補(bǔ)貼期間，因勞動(dòng)合同到期、離職、被解聘等原因與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，停止發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。終止勞動(dòng)關(guān)系后人才不在市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位工作的，人才停止享受購(gòu)房補(bǔ)貼并按服務(wù)年限比例退還購(gòu)房補(bǔ)貼。終止勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)人才重新在市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位工作的，可會(huì)同新的用人單位與市住保房管局重新簽訂購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議，繼續(xù)享受購(gòu)房補(bǔ)貼;終止勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)仍未在市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位工作的，人才停止享受購(gòu)房補(bǔ)貼并按服務(wù)年限比例退還購(gòu)房補(bǔ)貼。
32、享受購(gòu)房補(bǔ)貼期間，人才退休的，是否可繼續(xù)享受購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：享受購(gòu)房補(bǔ)貼期間，人才退休的，停止享受購(gòu)房補(bǔ)貼并按服務(wù)年限比例退還購(gòu)房補(bǔ)貼。
33、享受購(gòu)房補(bǔ)貼的高層次人才在市屬用人單位、區(qū)屬用人單位之間調(diào)動(dòng)的，財(cái)政發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是否變動(dòng)?
答：不變動(dòng)。以第一次簽訂有效的《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》上注明的發(fā)放金額為準(zhǔn)。
34、領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼后，享受資格是否需要逐年審核?
答：購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放的5年期間，市委人才辦聯(lián)合市人力社保局、市住保房管局等部門建立對(duì)購(gòu)房補(bǔ)貼使用情況、婚姻情況、在崗情況的年審制度。
購(gòu)房補(bǔ)貼首次發(fā)放后，次年補(bǔ)貼金額發(fā)放日期之前兩個(gè)月為首次資格年審期間，享受購(gòu)房補(bǔ)貼資格的個(gè)人應(yīng)在此期間開始的7天內(nèi)提交年審相關(guān)材料，且在發(fā)放補(bǔ)貼期間每年均以上述時(shí)間為年審申報(bào)審核期間。
35、購(gòu)房補(bǔ)貼資格年審具體審核哪些內(nèi)容?
答：購(gòu)房補(bǔ)貼資格年審由人才個(gè)人按規(guī)定向用人單位提交購(gòu)房補(bǔ)貼使用情況、婚姻情況的證明，用人單位對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行初審，并出具人才在崗情況的說明，市屬、區(qū)屬用人單位分別按照市屬、區(qū)屬高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)審核程序申報(bào)審核后，最終由市委人才辦會(huì)同市人力社保局、市住保房管局等對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行終審。
36、購(gòu)房補(bǔ)貼年審需要提交哪些材料?
答：購(gòu)房補(bǔ)貼年審需提交以下材料：
(1)所購(gòu)住房房屋所有權(quán)證;購(gòu)買商品房且未辦理房屋所有權(quán)證的提供正式購(gòu)房合同、購(gòu)房發(fā)票和相關(guān)說明;
(2)婚姻關(guān)系證明及變動(dòng)說明;
(3)正式聘用服務(wù)合同及年審時(shí)已連續(xù)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金一年的證明;屬創(chuàng)業(yè)人員，提供市區(qū)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和一年完稅證明。
37、領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼后，人才不辦理年審手續(xù)的如何處理?年審不通過的如何處理?
答：購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放期間，人才未按規(guī)定辦理年審手續(xù)的立即停發(fā)購(gòu)房補(bǔ)貼;累計(jì)兩次未按規(guī)定辦理年審手續(xù)的，人才應(yīng)按規(guī)定退回購(gòu)房補(bǔ)貼，今后不得再申請(qǐng)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼。
人才參加年審未審核通過的，人才應(yīng)按規(guī)定退回應(yīng)退還的購(gòu)房補(bǔ)貼，今后不得再申請(qǐng)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼。
38、享受購(gòu)房補(bǔ)貼期間用人單位調(diào)整、破產(chǎn)的，如何處理?
答：如遇用人單位調(diào)整、破產(chǎn)的，自調(diào)整、破產(chǎn)之日起一年內(nèi)人才與新的市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)由個(gè)人、新的用人單位與市住保房管局重新簽訂《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》。
39、人才在享受補(bǔ)貼期間，購(gòu)房情況、婚姻情況、在崗情況等發(fā)生變化的，是否要主動(dòng)申報(bào)?
答：人才在享受購(gòu)房補(bǔ)貼期間，購(gòu)房情況、婚姻情況、在崗情況等發(fā)生變化的，應(yīng)會(huì)同用人單位主動(dòng)進(jìn)行申報(bào)，如工作變動(dòng)，不在市屬、區(qū)屬用人單位工作的，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)按服務(wù)年限的比例退還購(gòu)房補(bǔ)貼，期限屆滿未退還的，由原用人單位先行墊支后，再由其向個(gè)人追回。
40、人才在享受購(gòu)房補(bǔ)貼期間，通過購(gòu)置、繼承、受贈(zèng)等方式取得其他住房的，是否影響購(gòu)房補(bǔ)貼的享受?
答：不影響。
41、購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放期間，哪些情形下，補(bǔ)貼將停止發(fā)放?
答: 購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放期間，享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才存在下列情形之一的，購(gòu)房補(bǔ)貼將停止發(fā)放：
(1)婚前夫妻雙方均以個(gè)人名義享受購(gòu)房補(bǔ)貼的，婚后停止發(fā)放享受標(biāo)準(zhǔn)低的一方的購(gòu)房補(bǔ)貼;
(2)享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才簽訂正式購(gòu)房合同后，因各種原因撤銷購(gòu)房合同的;
(3)享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才不在杭州市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位工作的;
(4)查實(shí)享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才存在弄虛作假違規(guī)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼或違反相關(guān)使用管理規(guī)定的;
(5)其他應(yīng)停止發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼的情形。
屬上述第(2)、第(4)種情形的，人才個(gè)人應(yīng)退回已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼，屬上述第(3)種情形的，人才應(yīng)按服務(wù)年限的比例退還購(gòu)房補(bǔ)貼，由用人單位負(fù)責(zé)追回已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼，如在規(guī)定期限無法追回的，用人單位先行墊支后，由其向人才追回。其中屬上述第(2)種情形的，人才個(gè)人向市住保房管局或區(qū)住建局退回已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼后，市住保房管局或區(qū)住建局將款項(xiàng)已收回的情況報(bào)市委人才辦，市委人才辦出具購(gòu)房補(bǔ)貼款項(xiàng)已收回的憑證，憑該憑證，方可辦理合同撤銷手續(xù);屬上述第(4)種情形的，由市委人才辦會(huì)同市人力社保局、市住保房管局等撤銷該人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼的資格，由用人單位負(fù)責(zé)追回已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼，如在規(guī)定時(shí)間無法追回的，用人單位先行墊支后，由其向人才追回。
42、婚前夫妻雙方均以個(gè)人名義享受購(gòu)房補(bǔ)貼的，婚后停止發(fā)放一方的購(gòu)房補(bǔ)貼，但已經(jīng)發(fā)放的部分，是否需要退回?停止發(fā)放一方原享受購(gòu)房補(bǔ)貼所購(gòu)住房如何處理?
答：暫不需要退回。如停止發(fā)放一方原享受購(gòu)房補(bǔ)貼的住房，人才要辦理該住房房屋所有權(quán)證變更登記，撤銷附記欄內(nèi)容的，則須按服務(wù)年限比例退回應(yīng)退還的購(gòu)房補(bǔ)貼后，憑市委人才辦、市人力社保局、市住保房管局出具憑證可申請(qǐng)辦理房屋所有權(quán)證變更登記。
43、享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才因各種原因撤銷購(gòu)房合同，退回補(bǔ)貼后，再次簽訂購(gòu)房合同的，是否可再次領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：可以。
44、享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才按服務(wù)年限比例退還相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼的，是否還可以再次申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：不能再次申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。
45、享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才全額退還已領(lǐng)取的購(gòu)房補(bǔ)貼后，是否可以再次申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼?
答：可以。但需經(jīng)市委人才辦、市人力社保局、市住保房管局審核確定后方可。
46、用人單位在購(gòu)房補(bǔ)貼資格準(zhǔn)入及后續(xù)資格年審中承擔(dān)哪些職責(zé)?
答：用人單位在購(gòu)房補(bǔ)貼資格準(zhǔn)入及后續(xù)資格年審中承擔(dān)以下職責(zé)：
(1)資格準(zhǔn)入環(huán)節(jié)：①用人單位應(yīng)指定專人，受理本單位高層次人才提交的申請(qǐng)材料，并對(duì)材料的規(guī)范性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行嚴(yán)格審核;②申請(qǐng)人相關(guān)信息應(yīng)在單位公示，公示期為7天，對(duì)舉報(bào)情況應(yīng)予以核實(shí)處理;③申請(qǐng)材料按戶整理后，及時(shí)交至市或區(qū)行業(yè)主管部門，配合行業(yè)主管部門以及后續(xù)各職能部門進(jìn)行的資格審核。
(2)領(lǐng)取補(bǔ)貼環(huán)節(jié)：會(huì)同本單位持《杭州市區(qū)高層次人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼資格證》的人才至市住保房管局簽訂《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》。
(3)后續(xù)管理資格年審環(huán)節(jié)：①在《人才服務(wù)期滿證明》上蓋章確認(rèn)人才在本單位的工作年限;②人才未滿10年工作年限，不在市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位工作，應(yīng)按服務(wù)年限比例退還購(gòu)房補(bǔ)貼的情況以及經(jīng)查實(shí)人才存在弄虛作假違規(guī)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼或違反相關(guān)使用管理規(guī)定情形，應(yīng)退回購(gòu)房補(bǔ)貼的，由用人單位負(fù)責(zé)追回，上交市住保房管局或區(qū)住建局。如在規(guī)定時(shí)間無法追回的，用人單位先行墊支后，由其向人才追回;③在資格年審期間，受理人才的年審材料，并對(duì)材料的規(guī)范性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行嚴(yán)格審核，出具人才在崗情況證明后，按戶整理相關(guān)材料后報(bào)市或區(qū)行業(yè)主管部門;④人才在享受購(gòu)房補(bǔ)貼期間變更用人單位或者用人單位調(diào)整、破產(chǎn)的，新的用人單位應(yīng)及時(shí)會(huì)同人才與市住保房管局簽訂《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》。
47、用人單位先行墊支人才應(yīng)退還的購(gòu)房補(bǔ)貼，是否出具購(gòu)房補(bǔ)貼款項(xiàng)已收回的憑證給單位?
答：人才個(gè)人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退回已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼，由用人單位先行墊支，收回購(gòu)房補(bǔ)貼款項(xiàng)的憑證出具給單位。
48、申請(qǐng)人存在弄虛作假違規(guī)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼或違反相關(guān)使用管理規(guī)定的，將如何處理?
答：對(duì)存在弄虛作假違規(guī)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼或違反相關(guān)使用管理規(guī)定的，市委人才辦會(huì)同市人力社保局、市住保房管局等部門，撤銷申請(qǐng)人享受購(gòu)房補(bǔ)貼的資格，申請(qǐng)人今后不得再申請(qǐng)杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼，同時(shí)還可采取以下措施對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理：
(1)將其行為通報(bào)人民銀行及市聯(lián)合征信系統(tǒng)管理部門，市聯(lián)合征信系統(tǒng)管理部門應(yīng)將申請(qǐng)人的行為記入相應(yīng)的征信系統(tǒng)。
(2)將申請(qǐng)人相關(guān)違規(guī)信息在有關(guān)媒體上曝光。
(3)申請(qǐng)人屬于監(jiān)察對(duì)象的，應(yīng)將其行為通報(bào)工作單位監(jiān)察部門，并由監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
49、用人單位及行業(yè)主管部門未如實(shí)提供申請(qǐng)人員的相關(guān)證明材料，或拒不配合市委人才辦、市人力社保局、市住保房管局等的資格審核及使用管理工作的，將如何處理?
答：用人單位及行業(yè)主管部門未如實(shí)提供申請(qǐng)人員的相關(guān)證明材料，或拒不配合市委人才辦、市人力社保局、市住保房管局等的資格審核及使用管理工作的，市委人才辦會(huì)同市人力社保局、市住保房管局等通報(bào)上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)或相關(guān)職能部門，由其對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出處理，并可將相關(guān)信息在有關(guān)媒體上曝光。
50、高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼工作管理人員在資格審核、監(jiān)督管理過程中存在違規(guī)行為的，如何處理?
答：高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼工作管理人員在資格審核、監(jiān)督管理過程中濫用職物權(quán)利、玩忽職守、徇私與舞弊的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)追究其責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)租賃補(bǔ)貼
1、什么是高層次人才租賃住房保障?
答：高層次人才租賃住房保障是指通過提供人才租賃住房、發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼等方式解決高層次人才住房問題的保障方式。人才租賃住房是指由政府建設(shè)或籌集，租賃給符合條件的高層次人才，并限定租賃價(jià)格的專項(xiàng)過渡性租賃住房。住房租賃補(bǔ)貼是指政府向符合條件的高層次人才按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。
2、《杭州市區(qū)高層次人才租賃住房管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《租賃住房暫行辦法》)是否適用于蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)?
答：《租賃住房暫行辦法》適用于杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū))市屬、區(qū)屬用人單位高層次人才租賃住房保障的申請(qǐng)管理。
3、杭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等開發(fā)區(qū)具體指哪些開發(fā)區(qū)?
答：具體是指杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
4、市屬、區(qū)屬用人單位具體指哪些?
答：市屬用人單位是指市本級(jí)所屬行政事業(yè)單位，以及稅收收入繳入市本級(jí)國(guó)庫(kù)的企業(yè)等(以2015年1月1日繳入情況為準(zhǔn));區(qū)屬用人單位是指各區(qū)所屬行政事業(yè)單位，以及稅收收入繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)的企業(yè)等(以2015年1月1日繳入情況為準(zhǔn))。
5、申請(qǐng)人才租賃住房保障需要符合什么條件?
答：申請(qǐng)人才租賃住房保障除應(yīng)屬于《實(shí)施意見》中明確的E類人才，以及放棄享受購(gòu)房補(bǔ)貼政策的B類、C類、D類人才外，還應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
(1)與市屬或區(qū)屬用人單位簽訂全職正式聘用服務(wù)合同，且已連續(xù)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)半年以上，如屬創(chuàng)業(yè)人員的，應(yīng)持有市區(qū)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和半年(含)以上完稅證明;
(2)持有市區(qū)常住居民戶口(外籍人才持永久居留證或浙江省“紅卡”);
(3)個(gè)人、配偶及未成年子女從《租賃住房暫行辦法》出臺(tái)前1年到申請(qǐng)之日期間在市區(qū)無住房，且未享受相關(guān)住房?jī)?yōu)惠政策(包括安家補(bǔ)助)。
6、申請(qǐng)人享受哪些相關(guān)住房?jī)?yōu)惠政策后不能再申請(qǐng)高層次人才租賃住房保障?
答：申請(qǐng)人、配偶及未成年子女在市區(qū)享受過公有住房、集資合作建房、解困房、安居房、經(jīng)濟(jì)適用住房以及批地建房等按政府優(yōu)惠購(gòu)(建)住房，以及高校等事業(yè)單位發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼的，不能再申請(qǐng)高層次人才租賃住房保障。
7、申請(qǐng)人享受市、區(qū)公共租賃住房保障政策的，能否再申請(qǐng)高層次人才租賃住房保障?
答：申請(qǐng)人享受市、區(qū)公共租賃住房保障政策的，可以申請(qǐng)高層次人才租賃住房保障，若享受租賃補(bǔ)貼的，須在簽訂三方租賃補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議前退出市、區(qū)公共租賃住房保障;若享受租賃住房的，須在簽訂三方租賃合同后30日內(nèi)退出市、區(qū)公共租賃住房保障。
8、申請(qǐng)人及配偶申領(lǐng)過一次性住房補(bǔ)貼或者住房公積金補(bǔ)貼，是否還能申請(qǐng)人才租賃住房保障?
答：可以。
9、市區(qū)省屬用人單位高層次人才是否可按照《租賃住房暫行辦法》規(guī)定申請(qǐng)租賃住房保障?
答：《租賃住房暫行辦法》只適用于市區(qū)市屬、區(qū)屬用人單位(含民營(yíng)企業(yè))高層次人才租賃住房保障申請(qǐng)工作。
10、個(gè)人、配偶及未成年子女在市區(qū)的住房已轉(zhuǎn)讓的，是否可申請(qǐng)人才租賃住房保障?
答：個(gè)人、配偶及未成年子女在市區(qū)的住房在2013年10月21日(不含)之前已轉(zhuǎn)讓的，視為在市區(qū)無住房，可以申請(qǐng)人才租賃住房保障;在2013年10月21日(含)之后轉(zhuǎn)讓的，視為在市區(qū)有住房，不能申請(qǐng)人才租賃住房保障。
11、何時(shí)可以申請(qǐng)高層次人才租賃住房保障?
答：高層次人才租賃住房保障申請(qǐng)工作原則上每年集中進(jìn)行一次，具體啟動(dòng)時(shí)間由市委人才辦聯(lián)合市人力社保局、市住保房管局等部門以發(fā)布受理公告的形式明確。也可根據(jù)人才引進(jìn)情況適時(shí)啟動(dòng)申請(qǐng)工作。
12、申請(qǐng)高層次人才租賃住房保障需要提交什么材料?
答:申請(qǐng)高層次人才租賃住房保障應(yīng)填寫《杭州市區(qū)高層次人才租賃住房保障申請(qǐng)表》、《杭州市高層次人才分類認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交以下材料原件及復(fù)印件(具體以受理公告為準(zhǔn))：
(1)申請(qǐng)人及配偶的身份證明、戶籍證明、婚姻狀況證明，未成年子女的戶籍證明;
(2)申請(qǐng)人與市區(qū)市屬或區(qū)屬用人單位簽訂的全職正式聘用服務(wù)合同，屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供市區(qū)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
(3)《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明(單位專用)》(不繳納社保的財(cái)政補(bǔ)助單位可以不提供)，屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供半年(含)以上完稅證明;
(4)申請(qǐng)人、配偶及未成年子女在市區(qū)的房產(chǎn)狀況證明;
(5)最高學(xué)歷證書(具有中專及以上學(xué)歷人員提供);
(6)最高學(xué)位證書(具有學(xué)位的人員提供);
(7)職稱證書(具有職稱的人員提供);
(8)職業(yè)資格等級(jí)證書(具有職業(yè)資格證書的人員提供);
(9)E類人才中擬按博士條件認(rèn)定的人員還須提供以下材料：①取得國(guó)內(nèi)院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證的《中國(guó)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(如何認(rèn)證詳見學(xué)位網(wǎng));②取得國(guó)外院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(如何認(rèn)證詳見浙江海外人才網(wǎng));③取得港、澳、臺(tái)地區(qū)院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(如何認(rèn)證詳見浙江海外人才網(wǎng))。
(10)D類或E類人才中擬按高級(jí)職稱條件認(rèn)定的人員，如其職稱是在外省(含中央在浙單位)評(píng)審?fù)ㄟ^的，原職稱須經(jīng)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳重新確認(rèn)。所需材料和確認(rèn)流程詳見杭州市專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報(bào)評(píng)定系統(tǒng)常見問題欄目。按高級(jí)技師條件認(rèn)定E類人才的人員，如其職業(yè)資格證書是在外省取得的，須按高級(jí)技師證書核發(fā)權(quán)限由相應(yīng)的人力社保部門復(fù)核認(rèn)定。
(11)符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、研究課題結(jié)題材料、學(xué)術(shù)論文等。
(12)其他相關(guān)材料。
14、如何申請(qǐng)高層次人才租賃住房保障?
答：高層次人才租賃住房保障按照人才所屬的市屬、區(qū)屬用人單位實(shí)行分級(jí)申請(qǐng)。
市屬用人單位高層次人才由市屬用人單位初審、市行業(yè)主管部門復(fù)審、市委人才辦會(huì)同市人力社保局、市住保房管局等終審。
區(qū)屬用人單位高層次人才由區(qū)屬用人單位初審、區(qū)行業(yè)主管部門復(fù)審、區(qū)委人才辦會(huì)同區(qū)人力社保局、區(qū)住建局等終審。杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等開發(fā)區(qū)用人單位高層次人才租賃住房保障的資格審核參照區(qū)屬單位實(shí)施。
15、市、區(qū)行業(yè)主管部門如何劃分?
答: 市行業(yè)主管部門是指按照發(fā)改委、金融、經(jīng)信委、農(nóng)辦、旅貿(mào)、城建、宣文、教育、國(guó)資委等劃分的歸口管理部門，其中用人單位所屬行業(yè)主管部門不明確的，原則上歸口發(fā)改委管理。各區(qū)行業(yè)主管部門請(qǐng)見受理公告，具體可向各區(qū)委人才辦咨詢。
16、高層次人才租賃住房保障資格有效期是多久?
答：高層次人才租賃住房保障資格有效期為2年，2年后須重新審核。
17、用人單位在高層次人才租賃住房保障中有哪些義務(wù)?
答：高層次人才租賃住房保障須申請(qǐng)人和用人單位一同申請(qǐng)，用人單位須繳納相當(dāng)于6個(gè)月住房租賃補(bǔ)貼的保證金，在簽訂租賃補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議或三方租賃合同時(shí)繳納。用人單位要履行監(jiān)督責(zé)任，及時(shí)告知并協(xié)助清退不符合條件的人員。
18、高層次人才租賃住房分配工作如何實(shí)施?
答：高層次人才租賃住房配租由市、區(qū)兩級(jí)分別實(shí)施，根據(jù)人才所屬的市屬、區(qū)屬用人單位差別，由市、區(qū)兩級(jí)分別實(shí)施。
市住保房管局負(fù)責(zé)市屬單位高層次人才租賃住房的搖號(hào)、選房等配租管理，各區(qū)住建局負(fù)責(zé)區(qū)屬單位高層次人才租賃住房的搖號(hào)、選房等配租管理。
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等開發(fā)區(qū)用人單位高層次人才租賃住房的分配管理工作參照市屬單位實(shí)施。
19、高層次人才租賃住房如何確定選房順序號(hào)?
答：高層次人才租賃住房配租根據(jù)申請(qǐng)人所屬人才層次高低確定先后順序，按照B類、C類、D類、E類分為四檔，分別公開搖取選房順序號(hào)。
20、未列入選房范圍的人員是否列入輪候?
答：未列入選房范圍的人員進(jìn)入輪候，輪候期2年，輪候期內(nèi)根據(jù)房源情況按選房順序依次配租;輪候期滿，根據(jù)屆時(shí)制定的申請(qǐng)條件對(duì)輪候人員的資格再次進(jìn)行審核后，符合條件的，根據(jù)房源情況按選房順序依次配租，不符合條件的，保障資格終止。
21、輪候期間，是否可以享受住房租賃補(bǔ)貼?
答：B、C、D、E類人才在資格輪候期間可享受住房租賃補(bǔ)貼。
22、申請(qǐng)高層次人才住房租賃補(bǔ)貼需要符合什么條件?
答：B、C、D、E類人才取得保障資格后可以選擇在市場(chǎng)上租賃住房，并提供房屋租賃合同，由政府提供租賃補(bǔ)貼。
23、在市場(chǎng)上租賃住房的，可以租賃蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)的住房嗎?提供房屋租賃合同需要租賃備案嗎?
答：可以在市場(chǎng)上租賃杭州市區(qū)(包括蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū))的住房。提供市場(chǎng)上的房屋租賃合同須辦理租賃備案手續(xù)。
24、高層次人才住房租賃補(bǔ)貼期為多久?
答：B、C、D、E類租賃補(bǔ)貼期最長(zhǎng)為5年。E類人才享受過人才租賃住房實(shí)物配租的，應(yīng)扣除相應(yīng)的租賃期限。
25、是否能夠同時(shí)享受人才租賃住房和住房租賃補(bǔ)貼?
答：不可以。已享受人才租賃住房的不能再申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼。
26、高層次人才租賃補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
答：住房租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)初定為每人1200元/月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可視情形調(diào)整。
27、夫妻雙方均符合高層次人才住房租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，是否可以同時(shí)享受?
答：可以，夫妻雙方均符合高層次人才租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，可以同時(shí)享受住房租賃補(bǔ)貼。
28、高層次人才住房租賃補(bǔ)貼如何計(jì)發(fā)?每次發(fā)放補(bǔ)貼是否需要重新審核?
答：租賃補(bǔ)貼款按月計(jì)算，市屬單位高層次人才由市住保房管局直接發(fā)放至申請(qǐng)人賬戶，區(qū)屬單位高層次人才由區(qū)住建局直接發(fā)放至申請(qǐng)人賬戶，一次最多發(fā)放6個(gè)月補(bǔ)貼款。
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等開發(fā)區(qū)用人單位高層次人才住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放管理工作參照市屬單位實(shí)施。資格證有效期內(nèi)，發(fā)放補(bǔ)貼不需要重新審核。
29、人才租賃住房租賃期間或住房租賃補(bǔ)貼領(lǐng)取期間，哪些情形下，保障對(duì)象應(yīng)及時(shí)退出或?qū)⑼Ｖ拱l(fā)放?
答：保障對(duì)象在資格有效期內(nèi)因購(gòu)買、贈(zèng)與、繼承等途徑取得各類房產(chǎn)或工作單位、戶籍地等發(fā)生變動(dòng)的，不再符合保障條件的，應(yīng)及時(shí)退出人才租賃住房或停發(fā)住房租賃補(bǔ)貼。
30、領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼保障對(duì)象有哪些情形的，停止發(fā)放租賃補(bǔ)貼?
答：租賃住房保障對(duì)象下列情形之一的，由人才辦會(huì)同人力社保局、住保房管局(住建局)等部門停止發(fā)放租賃補(bǔ)貼：
(1)采取隱瞞事實(shí)、提供虛假資料、偽造證明材料等手段，取得租賃補(bǔ)貼的;
(2)租賃住房保障對(duì)象不再符合規(guī)定申請(qǐng)條件的;
(3)租賃住房保障對(duì)象保障資格到期的;
(4)租賃住房保障對(duì)象在市場(chǎng)上租賃住房合同終止的;
(5)租賃住房保障對(duì)象屬E類人才，租賃人才租賃住房和領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼期限合并累計(jì)滿5年的，停止發(fā)放租賃補(bǔ)貼;
(6)租賃住房保障對(duì)象屬B、C、D類人才，領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼期限累計(jì)滿5年的，停止發(fā)放租賃補(bǔ)貼。
屬上述第(1)條的，取消其保障資格，用人單位負(fù)責(zé)向人才追回已發(fā)放的租賃補(bǔ)貼，如在規(guī)定時(shí)間無法追回的，由用人單位先行墊支。
31、申請(qǐng)人存在弄虛作假違規(guī)申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼或違反相關(guān)使用管理規(guī)定的，將如何處理?
答：對(duì)存在弄虛作假違規(guī)申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼或違反相關(guān)使用管理規(guī)定的，人才辦可會(huì)同人力社保局、住保房管局(住建局)等部門，可采取以下措施對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理：
(1)將其行為通報(bào)人民銀行及市聯(lián)合征信系統(tǒng)管理部門，市聯(lián)合征信系統(tǒng)管理部門應(yīng)將申請(qǐng)人的行為記入相應(yīng)的征信系統(tǒng)。
(2)將申請(qǐng)人相關(guān)違規(guī)信息在有關(guān)媒體上曝光。
(3)申請(qǐng)人屬于監(jiān)察對(duì)象的，應(yīng)將其行為通報(bào)工作單位監(jiān)察部門，并由監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
32、用人單位及行業(yè)主管部門未如實(shí)提供申請(qǐng)人員的相關(guān)證明材料，或拒不配合相關(guān)審核及管理工作的，將如何處理?
答：用人單位及行業(yè)主管部門未如實(shí)提供申請(qǐng)人員的相關(guān)證明材料，或拒不配合相關(guān)審核及管理工作的，人才辦可會(huì)同人力社保局、住保房管局(住建局)等部門可通報(bào)上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)或相關(guān)職能部門，由其對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出處理，并可將相關(guān)信息在有關(guān)媒體上曝光。
33、高層次人才租賃住房保障工作管理人員在資格審核、監(jiān)督管理過程中存在違規(guī)行為的，如何處理?
答：高層次人才租賃住房保障工作管理人員在資格審核、監(jiān)督管理過程中濫用職物權(quán)利、玩忽職守、徇私與舞弊的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)追究其責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
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