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筆試面試的經(jīng)驗談
經(jīng)歷了大大小小有7、8場校園招聘會，也算是積累了一些筆試、面試的經(jīng)驗了，現(xiàn)在總算簽到了自己中意的公司，可以靜下來把自己的收獲和教訓寫一下，算是對這段時間的一個總結(jié)吧，同時也希望看到這篇文章的同學，能夠從我的經(jīng)驗中獲得一些啟發(fā)，在將來你們就業(yè)的時候，能夠有所幫助。
一、簡歷篇：
1、準備工作：個人簡歷最好針對不同的公司和職位寫不同的簡歷，不要寫一份簡歷作為“萬能簡歷”使用。在你寫簡歷之前，需要對你所申請的職位有個清楚的了解，包括它對技能的要求、對工作經(jīng)驗的要求（對于要求工作經(jīng)驗的，如果你沒有相關(guān)經(jīng)驗而且不是特別牛的話，就不要投簡歷了）以及工作地點的要求，另外對于這個工作的內(nèi)容和性質(zhì)要有清晰的認識。
我舉一個比較失敗的例子，就是我參加花旗的面試�；ㄆ炷翘焓呛痛筮B軟件園組團過來的，因為之前我沒有認真看過招聘的信息，所以簡歷上沒有填職位，到了現(xiàn)場我才匆匆用筆填了兩個，一個是Java Software Engineering，另一個是 Mainframe Department Software Engineering，我把簡歷投上去的時候，面試官第一個問題就問我，知道Mainframe Department 是什么么？我當時支支吾吾回答說是主框架部門。他說錯了，這是IBM的一個項目名稱，他又問我知道這個職位是做什么的么？我說不太清楚，他就開始不太耐煩了，他說你對這個職位都不太了解，都不知道它是干什么的，就敢填這個職位。我當時一下子心里就沒底了，趕忙說我還填了一個Java軟件工程師，這個時候面試官才放過我，但是第一印象就非常不好了，當然這次的面試也是失敗的。
2、內(nèi)容：針對不同的公司和不同的職位要求，簡歷的內(nèi)容的安排也要有所變化。比如華為、慧通的軟件研發(fā)職位需要會計算機底層編程的經(jīng)驗，而我剛好有相關(guān)的開發(fā)經(jīng)歷，所以我就把這部分內(nèi)容放在了簡歷比較靠前的位置。一般來說，你簡歷中比較靠前或比較顯眼的部分，是你最想給對方知道的內(nèi)容，這也是面試的時候，對方會問的比較多的地方。另外一點，寫簡歷的時候，內(nèi)容要有條理性，一般第一部分是個人的基本信息（聯(lián)系方式不需要寫許多，寫手機和Email就可以了，七大姑八大姨的聯(lián)系方式就不要寫了），緊接著就是你申請的職位，第三部分是教育經(jīng)歷，第四部分以后可以根據(jù)不同情況，安排順序不同。比如我面試北京軟通動力的時候（軟通動力做Java外包的，如果有工作經(jīng)驗的話，能有較大優(yōu)勢），考慮到我有一些工作經(jīng)驗，我就把這部分放到第四部分寫，而把我的計算機技能放到第五部分；但像金山這種公司的，工作經(jīng)驗就不一定是最看重的了，它看重的是你會什么，以及你有沒有寫過游戲，所以我把我寫游戲開發(fā)工具的內(nèi)容放到了前面部分。最后一點，你在簡歷上寫你的技能的時候，千萬不要把那種只學了皮毛的東西寫上去，否則面試的時候，會被問的很慘的，還有那種沒有價值的認證也不要寫，像DB2 700這種認證，寫了還不如不寫。另外簡歷上千萬別寫精通××，否則也很容易被撅的。寫簡歷的時候，記住一點：貨真價實、不卑不亢！會的東西，就寫上，不會的千萬不要作假�，F(xiàn)在公司最講究員工的誠信了，如果他發(fā)現(xiàn)你有作假行為，基本上直接pass掉。
3、簡歷的厚度：一般來說簡歷不宜寫的過長，一頁到兩頁是最合適的，一般來說一頁半是比較好的，因為這樣看起來內(nèi)容不會太單薄也不至于太羅嗦。但簡歷的厚度2頁紙就顯得太薄了，你可以加上一張A3的封面（封面不需要彩色的，也不需要使用文件夾之類的東西，簡潔大方就可以了，太花哨的話，公司可能會懷疑你能力不夠，只好在簡歷上下功夫），再加上四六級證書和計算機等級證書的復印件，還有成績單的復印件，總的有5～7頁紙（A3對折后算2張）是比較合適的，摸起來不會太單薄，也不會太厚（太薄的話，對方會覺得你誠意不夠，所以準備不足）。
二、筆試篇：
筆試是進入面試的第一道關(guān)卡，所以如果你筆試不好的話，連面試資格都沒有，還怎么能得到你所想要的工作，所以大家一定要重視筆試。在筆試之前一定好好好準備一下，我的建議是，在校園招聘會開始之前半個月或一個月，把專業(yè)基礎(chǔ)課復習一下，不要等公司來了，才草草看看書，這樣是沒有效果的。以我自己為例，我從開學初，就停止了技術(shù)的學習，開始復習專業(yè)課，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和匯編復習了2遍，已經(jīng)相當熟悉，其他專業(yè)課程也全部復習到了，所以筆試沒有多少問題。當然我復習的有些過了，實際考試不會很深的，都是非�；A(chǔ)的東西，所以大家沒必要像我一樣復習一個多月，半個月就足夠了^_^。
筆試的時候，大家一定要謹慎，因為有些題是有陷阱的，大家要注意了，因為這些有陷阱的題，是公司刻意考察你基礎(chǔ)是否牢固的目的。
不過，如果大家筆試成績不太好，沒有收到面試通知的話，也不要灰心喪氣，如果你覺得你有足夠?qū)嵙Γ浅＿m合公司的職位的話，你可以霸王面去的。但我不提倡霸王面，因為公司也不太喜歡霸王面的，公司招聘有自己的計劃，如果你霸王面去，會增加公司的負擔。即使公司同意給你面試機會，他對你的要求也可能會比別人要求高點，所以霸王面去之前還是先考慮一下自己是否有這個實力。
我有2次霸王面的經(jīng)歷，一次是金山的招聘會，另一個是上海聯(lián)創(chuàng)國際的招聘。金山那個我是帶著作品去的，所以去的時候，對方態(tài)度是非常好的。不過金山星云工作室的要求比較高，所以最后還是失敗告終。上海聯(lián)創(chuàng)國際筆試考的純粹是日語，我因為3個多月沒有學日語了，所以成績不是很好，沒有面試資格。但我學日語的時候考試成績非常不錯的，而且英語是六級水平，所以我找他們說了一下，他們也就同意給我一次面試機會，最后成功的拿到了offer。
三、面試篇：
呵呵，面試是最有說頭，也是最關(guān)鍵的部分，所以我遲遲沒有動筆（雖然這部分安排在了文章的第三部分，但實際上是最后才寫的）。
1、面試的第一題：自我介紹
如果是日語或英文面試，去之前你就應(yīng)該準備一下自我介紹了，最好是寫下來并且背誦下來，但如果是中文的就沒有這個必要了，中文的只需要想好你在面試的時候，最想讓對方了解你的東西，到時候直接說就行了，否則背下來的，讓人覺得你很不自然，像是在背書。
這里我舉個例子，我認識的一個同學zhouxin627，他簽的是松下電器，待遇非常好，月薪3500，另外住房補貼1000。他去面試的時候，就是事先背好了英文和日語的自我介紹，而且發(fā)音非常標準，所以當場被錄用，這是個非常成功的例子。（zhouxin627看到帖子不要生氣啊，沒有經(jīng)過你同意就把你的面試經(jīng)過說出來了。呵呵，我只是想讓更多人能吸取一些經(jīng)驗而已^_^）。
另一個失敗的例子就是我自己的了，我去面試華為IT應(yīng)用的時候，面試我的工程師讓我做自我介紹，我就開始背了，背的時候，我自己也覺得非常別扭，對方可能也覺得我是在背書，所以干脆打斷我，直接問我做了什么項目，我就如實的介紹了我做過的項目的情況，因為項目的情況，之前沒有背誦下來，所以說的很自然，很流利，呵呵，效果比背誦的好多了。
2、面試的態(tài)度：
面試的時候，一定要誠實。不會的東西，直接跟他說自己沒有研究過，如果很生疏的東西，你可以告訴對方，自己以前學過，但很久沒有看書了，所以比較生疏，這樣說，對方也不會太為難你，如果對方問了好幾個你根本不了解的東西，你也不要慌張，你可以直接告訴對方，你沒有學過相關(guān)的東西，所以回答不出來，你可以這么說“您說的我并沒有研究過，這樣吧，我把我會的告訴你，你考察一下我是否符合××職位的要求”，當然前提是你對某一領(lǐng)域有所研究，而且比較深入。
3、面試技巧：
呵呵，在面試官面前一定要放松，就當是平常的聊天，不要過于緊張，說話結(jié)結(jié)巴巴不自然。不過適當?shù)呐d奮是非常好的，這樣可以讓你的思維比較活躍，能夠發(fā)揮的好一點。如果你碰上一個比較沉默的面試官，你要說一些他感興趣的話題。比如我參加慧通的面試的時候，三面是副總裁，一個沉默的廣東人。剛開始他很嚴肅，他問我暑假論文《關(guān)于農(nóng)村居民對非典認識程度的調(diào)查報告》獲團委優(yōu)秀論文獎，是怎么一回事。我就跟他實話實說，然后我們聊非典，聊福建方言，聊福建人“愛拼才會贏”的精神和深圳的“拼”的精神以及深圳作為一個移民城市所具有的包容性，談了很多，其實都是和技術(shù)沒有任何關(guān)系的，但對方覺得我是一個比較有思想、綜合素質(zhì)比較不錯的人，逐漸的他的表情開始放松，臉上露出了滿意的笑容，最后還主動和我握了手，說“你今天發(fā)揮不錯，已經(jīng)通過第三關(guān)了”。當然，不同的面試官，你應(yīng)對的方法也不一樣�；弁ǖ谝幻媸侨A為的一個工程師，他比較強調(diào)技術(shù)，一上去就是做題，然后問我一些技術(shù)的問題，因為我是做技術(shù)的，所以和他交流起來沒有任何障礙，甚至非常隨和，對方也很隨和，沒有禮節(jié)上的束縛，所以交流起來很自如。慧通二面是個女的，就是那天監(jiān)考的那個。剛過去的時候，她可能那天比較累了，所以表情也是比較嚴肅的，她問我是否考研，我堅定的告訴她我不考研，并說明了原因是不想增加父母的負擔。對方開始對我有好感了，至少她覺得我是個孝子。然后她又問我，從福建到沈陽是否適應(yīng)，我告訴她，我從五年級就不在家讀書了，獨立性和適應(yīng)性已經(jīng)非常強了。后來我們又談了許多，談到了高考，她問我為什么沒有報考廈門大學，我就告訴她，我當時想法非常奇怪，就是不想留在省內(nèi)，想出去走走，我說在東北四年的生活，也是我人生中一段非常寶貴的經(jīng)歷，總之我們談了比較多，我也說了一些聽起來比較裝B的話，但這些話又很能反映我個人思想和素質(zhì)，所以她對我也是非常滿意的，給了我一個非常不錯的分數(shù)�；弁ㄋ拿婢蜎]有問多少東西了，因為四面的HR看了我前面三面的成績都非常不錯，所以沒有問多少，他就考了我一個CMM，然后讓我等一會兒，他回來的時候，就直接告訴我下午四點過來簽約，呵呵，四面下來，雖然很辛苦，但是我還是堅持到了最后，獲得了自己期望的工作。呵呵，慶祝一下^_^。
四、簽約：
簽約是最需要謹慎的，尤其是一些小公司，或者你沒怎么聽說過的公司，你就要注意了，你事先得考察一下這個公司信譽怎么樣，如果評論大部分都是負面的，那你應(yīng)該考慮一下是否要簽了。還有，公司口頭承諾的東西，如果你覺得非常重要的內(nèi)容（比如戶口、基本工資、住房、五險一金），你可以在三方協(xié)議書上你對公司的要求那一項寫清楚，這樣可以通過法律的手段保護你的權(quán)益。不過一些信用比較好的大公司，像松下、金山、華為、慧通這種的，這方面可以放心。
關(guān)于如何選擇公司：對于剛畢業(yè)的同學們來說，第一份工作是最重要的，因為它是你走上社會的第一步，也是你事業(yè)開始的第一步，所以一定要選對你的婆家賣出去（不一定選擇最好的，但一定要選擇對的！）。選擇公司，最重要的是看工作是否合適你，以及今后的發(fā)展前景怎么樣，當前的薪水只是很小一方面，不要考慮太多。其實本科生剛畢業(yè)出去，工資都不會差太多，也就500～1000的差距而已，但如果發(fā)展不一樣的話，3年5年之后，可能相差就非常大了，可能有的人已經(jīng)年薪20萬、30萬或者更多，有的可能還是原地踏步。另外一點就是工作的城市，你應(yīng)該選擇一個比較有發(fā)展前景的城市，這樣以后跳槽的機會會比較多一點（說跳槽大家不要拍磚啊，在IT業(yè)跳槽是個敏感而現(xiàn)實的問題，不過跳的太頻繁的話，是非常不好的，雇主也不愿意聘用一個經(jīng)常跳槽的員工的）。
另外，如果公司來的不多，你可以先簽一個差不多的保底，然后騎驢找馬。但這個我也是不提倡的，畢竟如果毀約的話，會降低你的信用度（呵呵，咱們這個國家，信用制度已經(jīng)開始起步了，大家要注意維持自己的信用�。�。但這個辦法并不是不可取，至少它能保證你畢業(yè)之后還不至于失業(yè)。
五、解約、毀約：
這個問題是最敏感的問題，但我們不能回避它。首先我解釋一下這兩個名詞的區(qū)別：
解約：是你和用人單位已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書之后，因為個人或公司的原因，雙方進行協(xié)商，解除就業(yè)協(xié)議書上的約定的一種行為，它不屬于違約行為，雙方不需要承擔違約責任。解約之后，如果寄出的就業(yè)協(xié)議書需要退回，公司需要寫一封退函，并蓋上公司人力資源部的公章才能生效。收到退函之后，你可以到學校的就業(yè)中心說明情況，并要求重新打印一份三方協(xié)議書，但是學校照樣會記錄一次你違約的行為。另外不要鉆空子，以為就業(yè)協(xié)議書上沒有簽字就不算，學校認為你把協(xié)議書交出去之后，就已經(jīng)有就業(yè)意向，而不管你是否有簽字！
違約：違約是單方面的行為，三方協(xié)議書上的一方因為特殊原因，不能履行協(xié)議書上的約定，單方面要求解除約定，這種行為稱為違約。原則上學校是不給學生辦理違約的，因為這關(guān)系到學校的信用問題，所以如果你想單方面違約的話，非常困難，可能學校不會給你重新打印一份就業(yè)協(xié)議書，所以你也根本無法簽其他公司�。�！即使你違約成功，在賠償給公司其要求的違約金的同時，還需要給遼寧省人事廳賠償2000元人民幣，而解約不需要賠償。另外還要注意一下，違約不只有學生違約的，也有少數(shù)公司違約行為，所以你應(yīng)該在三方協(xié)議書上寫清楚，如果公司違約，將如何賠償（不過一般很難從公司那兒要到錢的^_^）。
在考慮違約之前，你一定要權(quán)衡一下利弊，如果新的公司比原來那個公司好許多倍，或者更加適合你個人的發(fā)展，我覺得你可以進行解約或違約的，畢竟人往高處走。解約、違約之前一定要和學院以及就業(yè)辦溝通，不要自做主張��！
六、心態(tài)：
呵呵，找工作的時候，心態(tài)是最重要的了。首先是對自己的定位，找工作之前，最好對自己有一個整體的評價一下，和自己身邊的同學做個比較，這樣才能知道，自己的目標是什么檔次的公司和職位。不要眼光太高，也不要妄自菲��！呵呵，找工作和找老婆一樣，只選對的，不選最好的。其實公司也一樣，他們招人，也是只選對的，不選最好的^_^。
其次，找工作的時候，肯定會有許多郁悶的事情，會有許多困惑，這個時候要懂得疏導自己的心情，可以找朋友聊天（在這里，我要跟我哥們peter1984說聲謝謝，是你在我心情最差的時候，開導我，幫助我走出了郁悶，而且你一直和我并肩作戰(zhàn)，堅持到最后，雖然目前我們簽的不是同一個公司，不能做同事，確實非常遺憾，不過沒關(guān)系，以后肯定還有合作機會，記住我們永遠是哥們�。�，或者到大活三樓的就業(yè)心理咨詢一下，注意調(diào)整自己的心情，以積極的心態(tài)重新投入下一次的校園招聘會中！
第三，要適時的調(diào)整自己的目標，并學會總結(jié)經(jīng)驗。當你經(jīng)過碰壁和失敗之后，不要氣餒，要知道，其實失敗也是一筆財富，善于總結(jié)失敗教訓的人，是不會第二次再犯相同的錯誤的。如果你一再碰壁，那你就應(yīng)該思考一下，自己是否定位太高了，這個時候可以稍微降低自己的期望值，但也不要因此就否定自己，草草的把自己賣給一個不是很滿意的公司，要相信自己的實力��！
七、總結(jié)：
最后說一下我的戰(zhàn)果：我總共參加了7家公司的筆試面試，拿到了5家公司的offer（拿了這么多offer卻沒有簽，大家不要BS我啊，畢竟我也不能保證我想去的那家公司第一次就能成功，而且當初我以為華為真的不來了，所以不能放棄任何一個機會�。�，被另外兩家拒了，簽約了2家公司，第一家是上海聯(lián)創(chuàng)國際，不過后來解約了，沒有違約賠償，另外一家是慧通商務(wù)（深圳）�？偠灾@段時間找工作，真的成長了不少，當然身體也瘦了（邊走邊看哥們，偶對不起你呀，555...回家好好補補）。有段時間也的彷徨過，甚至懷疑過自己，但我堅持下來了，所以我勝利了，呵呵，找工作這段時間也算是人生中非常寶貴的一段經(jīng)歷吧，希望大家好好把握，都能找到自己合適的工作！
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