筆經(jīng)
15年年浦發(fā)校招筆試時(shí)間是14年11月8號(hào),整個(gè)筆試分為兩個(gè)部分:120 分鐘綜合(行測(cè)+專業(yè)知識(shí)+英語(yǔ)),30 分鐘的性格測(cè)試。
第一部分
今年的題型,沒(méi)有浦發(fā)的發(fā)展史、榮譽(yù)之類的浦發(fā)銀行知識(shí)。這一部分感到很新鮮的是構(gòu)造了一個(gè)虛擬銀行——信越銀行,下設(shè)10 個(gè)部門(mén),分別有財(cái)務(wù)審計(jì)部,風(fēng)險(xiǎn)控制部,資產(chǎn)管理部,信貸審批部,業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部,人力資源部,行政事務(wù)部,產(chǎn)品研發(fā)部,投資銀行部,法律事務(wù)部,大致這10 個(gè)部門(mén)。設(shè)定是你需要在這十個(gè)部門(mén)輪崗,每個(gè)部門(mén)都會(huì)有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)考到,共120 題,平均每個(gè)部門(mén)12 題。
題型分布:
1.部門(mén)的專業(yè)知識(shí)
例如:財(cái)務(wù)審計(jì)部有一些會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)、人力資源部一些人力資源管理知識(shí)等等,但是考的不多,120題里大概不到10 題。
2.結(jié)合部門(mén)情況的行測(cè)題
這占最大一部分,有言語(yǔ)理解、排序題、數(shù)學(xué)、邏輯推理、圖形推理、病句題等等。行測(cè)中語(yǔ)句排序和語(yǔ)病感覺(jué)比重挺大,數(shù)學(xué)運(yùn)算和數(shù)字推理都不是很難,圖形推理只有一點(diǎn),也不是很難。你可以從任意一個(gè)部門(mén)開(kāi)始答題。進(jìn)入答題頁(yè)面之后,你也可以選題,從哪道題開(kāi)始做也可以。每到一部門(mén),都會(huì)介紹具體業(yè)務(wù)有啥,然后這一部門(mén)的題目的背景都換成了與業(yè)務(wù)相關(guān)的。比如說(shuō),財(cái)務(wù)部門(mén)里面的習(xí)題,數(shù)學(xué)題都是與利率有關(guān);圖形推理題,前面還得加上幾句員工工作休息時(shí)玩?zhèn)游戲之類。實(shí)質(zhì)還是行測(cè),只不過(guò)是背景材料換了,這個(gè)不用擔(dān)心,沒(méi)有專業(yè)內(nèi)容。因此,時(shí)間一定要把握好,不要浪費(fèi)時(shí)間在閱讀背景資料上,直接看題目做題!
3.英語(yǔ)閱讀
大致有20-30 題左右,每個(gè)部門(mén)都有至少一篇英語(yǔ)閱讀。內(nèi)容主要是一些信件、介紹某人物等(例如14年是介紹馬云的成功史、某公司新出的穿戴設(shè)備介紹等),不是很難,也就四六級(jí)水平,但是速度要快!
第二部分
性格測(cè)試也比較新穎,一共12頁(yè),先是給5、6 個(gè),讓你選同意到不同意。然后給3、4 個(gè),是前面那5、6 個(gè)里面的,讓你選哪個(gè)最符合你自己,哪個(gè)最不符合。
總之,14年浦發(fā)的筆試還是挺考驗(yàn)人的。最后分享一下一些印象比較深刻的題目
筆試部分題目回憶版,僅供參考
(1)英文選詞填空和短文閱讀涉及了可穿戴、阿里上市、海外代購(gòu)等
(2)獲取崗位KPI 所要考慮的因素
(3)關(guān)于同業(yè)拆借的表述不正確的
(4)財(cái)政管理體制
(5)哪項(xiàng)屬于間接貸款
(6)哪一項(xiàng)的國(guó)別價(jià)值增值最大
(7)流動(dòng)性風(fēng)向
(8)間接投資的特點(diǎn)
(8)不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件假設(shè)屬于何種市場(chǎng)失靈(考察市場(chǎng)失靈的類別及區(qū)分)(9)以生產(chǎn)微波爐著稱的企業(yè)開(kāi)始生產(chǎn)電磁爐等產(chǎn)品屬于何種企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,集中多元化戰(zhàn)略 or 協(xié)同業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
(10)激勵(lì)制度的有關(guān)內(nèi)容
(11)30 名員工依靠船過(guò)河,每次最多4 個(gè)人,最少幾次可以完成所有人過(guò)河(12)連線歸類哪些是中間業(yè)務(wù),哪些是存款業(yè)務(wù),哪些是貸款業(yè)務(wù)
(13)關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表的陳述不正確的一項(xiàng)(14)連線歸類哪些是影響償債能力,哪些是影響流動(dòng)性等。
面試
面試包括一面+二面
一面:(14年11月30號(hào))
自我介紹+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,一般6-8 人一組,時(shí)間40 分鐘,每人平均下來(lái)發(fā)言5 分鐘,如果人多的話省略自我介紹。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組形式,題目是A 是B 還是非B,就是一個(gè)辯題,或者是排序題,或者是評(píng)價(jià)題,比如評(píng)價(jià)ABC 三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)狀況)。這類開(kāi)放性題目應(yīng)對(duì)策略就是搭建一個(gè)框架,并且學(xué)會(huì)做筆記,能被組員推選做總結(jié)最好,這個(gè)比較加分。
二面:(14年12月8-9號(hào))
結(jié)構(gòu)化面試,每人20 分鐘,包括自我介紹+面試官3人每人提一個(gè)問(wèn)題。每個(gè)人問(wèn)題都不一樣,一個(gè)共同點(diǎn)是問(wèn)了家庭情況,貌似沒(méi)有專業(yè)問(wèn)題,都是行為性問(wèn)題,感覺(jué)就是過(guò)簡(jiǎn)歷,面官臨場(chǎng)即興問(wèn)的,大概10-15 分鐘。
問(wèn)題總結(jié)
1.介紹你的父母對(duì)你的影響(比如:性格,教育培養(yǎng)等等)
2.介紹一下實(shí)習(xí)經(jīng)歷的某一項(xiàng) (比如:一分鐘簡(jiǎn)述一下某個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,你在中資和外資銀行都實(shí)習(xí)過(guò),問(wèn)兩者的區(qū)別,對(duì)比一下浦發(fā)和你實(shí)習(xí)的銀行,以及自己是否適合銀行等等)
3.介紹一下自己的科研成果
4.談一下對(duì)銀行內(nèi)部工作的看法(比如:對(duì)總行備選和業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部的看法?你對(duì)客戶經(jīng)理的理解?你對(duì)柜員的理解?)
主要考察以下幾點(diǎn)
1.父母->家庭背景,性格因素,經(jīng)濟(jì)條件你懂得
2.實(shí)習(xí)經(jīng)歷->談吐,協(xié)調(diào)力
3.科研成果->思考力,或者說(shuō)你的邏輯表達(dá)
4.看法->態(tài)度,了解的是否深入
總體來(lái)說(shuō),小編覺(jué)得浦發(fā)的招聘做的很用心。人員的接待很合理,等候室還會(huì)有水,面試間也有水和紙杯,對(duì)面試者的重視程度這些都讓人覺(jué)得很用心。
如果幸運(yùn)的你收到了浦發(fā)的offer,你會(huì)看到如此溫馨的話:恭喜您,您的些許投入有了十分回報(bào)。最后還順祝冬安。這些細(xì)節(jié)肯定會(huì)讓很多人一點(diǎn)點(diǎn)喜歡上浦發(fā)的。