下面跟大家談?wù)勎业叫胚_(dá)參加筆試的經(jīng)驗。

　　前幾天看壇子里面講信達(dá)去年的筆試內(nèi)容，于是看金融英語，看經(jīng)濟(jì)學(xué)，看銀行學(xué)，看法律，唯獨沒有看公務(wù)員知識!結(jié)果，今天上午一打開試卷就郁悶了，標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)員考試題目，更郁悶的是居然常識占了那么多，還都不會，那就蒙吧!神馬都是浮云，蒙的運(yùn)氣才是真的!

　　說一下今年的題型分布：公務(wù)員行測內(nèi)容60題，60分;專業(yè)測試，就是銀行學(xué)、法律、管理、財會、營銷等等放在一起，共40道題，40分;接著是英語，一篇閱讀，篇幅很長，但不是金融英語，四個選項，另外一篇翻譯，是給出一篇文章，翻譯里面的3段話，英語加起來一共是10分;最后是大作文，居然是講交通堵塞的，要求寫出對策，我寫字慢，寫得很潦草，草草交卷。就這樣，交卷了。

　　考試來的人還是不少的，最后說說我的感受：

　　1、之前本來一直復(fù)習(xí)專業(yè)課和看信達(dá)的網(wǎng)站，本以為肯定會涉及其中的內(nèi)容，但是專業(yè)考的非常少，關(guān)于信達(dá)的都沒考，感覺復(fù)習(xí)沒有;

　　2、因此，我覺得這種簡單的跟風(fēng)考試，根本考察不出來我們這些同學(xué)的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的，如果完全根據(jù)這種考試選拔人，我覺得選出來的基本上都是能考試的人，而非能做事的人;

　　3、因此，比較失望于這種用人單位的考試，也許不能怪用人單位，他們也不知道怎么選拔人了吧，也許，但是我想說，這種完全模仿公務(wù)員的考試在選拔專業(yè)人士上真的是被證明難以選拔到真正的人才的，也難以選拔出真正想進(jìn)信達(dá)的人選。真正的人才還是要看其在平時的學(xué)習(xí)中所取得的成果的，只要這樣綜合考查的人選，也許才是一個公司所要的。

　　以上是自己的一點感想和考試后的體會，不代表他人看法，有不足之處還望多多包涵，歡迎板磚。