第一篇

　　就是一些基本的題目，例如流傳和留傳的區(qū)別，寧靜、平靜等詞語的選詞填空，還有語文閱讀理解和英語閱讀理解、數(shù)字、邏輯推理以及對蘇寧的一些發(fā)展史的選擇題，包括它們的大事件啊、企業(yè)文化啊、公司的合作伙伴等啊。很少涉及到一些專業(yè)性很強的題目。

　　蘇寧的理念是：

　　人才是第一生產(chǎn)力，我們極力主張市場競爭的根本就是人才的競爭。

　　人品優(yōu)先、能力超群、愛崗敬業(yè)。

　　團隊精神是我們對人才的要求， 讓我們的員工時時刻刻保持著高昂的激情和斗志。

　　學(xué)習(xí)使我們保持競爭優(yōu)勢， 不是因為我們本身就站在前沿，而是我們一直就擅長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)讓我們有了責(zé)任， 學(xué)習(xí)讓我們負起了責(zé)任。

　　持續(xù)是企業(yè)的生產(chǎn)力。

　　做百年蘇寧，企業(yè)、員工��利益共享。

　　樹家庭氛圍，溝通、指導(dǎo)、協(xié)助�ω�(zé)任共擔(dān)。

　　這樣的環(huán)境構(gòu)筑了無堅不摧的蘇寧團隊!

　　從上面來看，蘇寧應(yīng)聘對人的交際能力，團隊合作精神要求較高。需要有協(xié)調(diào)各方的能力。另外蘇寧市家電行業(yè)的，應(yīng)該對該行業(yè)有一定的了解。在了解一下蘇寧的競爭對手的大致發(fā)展情況。

　　分兩部分，一部分公共知識(蘇寧的企業(yè)文化，歷史，還有一些行測等)，另一半部分考JAVA知識比較多

　　第二篇

　　言歸正傳，本人報的是蘇寧電器、蘇寧置業(yè)、蘇寧易購的總裁辦高級秘書，這次通知的不知是哪個部門，但筆試應(yīng)該是通用的。坐定，試卷分A、B、C卷，我拿到的是C卷。

　　考試時間50分鐘，40道題，時間還算寬裕，只是之前發(fā)答題卡和考前填一張職位申請表的關(guān)系，感覺沒考滿50分鐘，實際大概40分鐘出頭的樣子就收卷了。

　　第一部分是兩篇閱讀，10題。第一篇中文科技文閱讀，內(nèi)容是關(guān)于掃雷草擬南芥，內(nèi)容很簡單，5道題，判斷是否符合文意和根據(jù)文意推測，我是把雅思托�？荚嚨姆椒�拿過來了，沒看文章直接看題目然后去文中找，因為是中文，所以這種方式比較迅捷。第二篇是短篇英文閱讀，關(guān)于現(xiàn)在什么樣的學(xué)生在求職中受歡迎，其優(yōu)缺點的論述，沒有遇到什么特別生僻的詞匯，基本很好理解。也是5道題。

　　第二部分是行測題，10題。沒有做到數(shù)字推理題，但是有邏輯推理題，類似甲乙丙三個各買了電視、電腦、手機三樣?xùn)|西，然后給你三個猜測，其中每個猜測都只猜對一半，然后問正確的論述這樣子的題，基本很簡單。

　　第三部分是蘇寧背景知識題+常識題。蘇寧背景知識包括蘇寧進軍香港的時間，蘇寧易購上線時間，以及蘇寧的新十年策略等等。常識題很簡單，包括云計算的概念，穿西服的三個一原則，康菲石油是哪個國家的等等。。。

　　第四部分是計算題。兩個大題，第一大題是世博會期間的銷售額，人員量，園區(qū)內(nèi)用餐人數(shù)等等，題目很簡單，最好帶計算器倒是真的，我因為沒有計算器，臨時用手機計算器，算得那叫一個累啊，第二大題也很easy，是關(guān)于PMI(采購經(jīng)理指數(shù))的。題干會告訴你PMI定義，決定因素，計算方法，然后給你一張PMI不同時間的變化表，問其變化，哪個月衰退最多啊，哪個因素影響力最小等等，這部分甚至不用怎么計算，沒有前一題繁瑣。

　　我到現(xiàn)在為止做過比較難的就是雅居樂的在線測試，Sony中國的筆試，都是時間太緊張來不及做。蘇寧的難度遠低于這兩者��時間又寬裕得多。因為我報的是高級秘書，所以只需要完成這部分的測試就可以撤了，其他崗位根據(jù)職能不同可能要進行英語翻譯或者其他專業(yè)測試~~~~