Hello大家好!在安永會計師事務所2015寒假實習生的招聘中，13級兩名同學順利通過重重考驗，獲得寒假實習生的機會，下面是兩位同學新鮮出爐的經驗噢～

　　這次十分有幸地能申請到安永的冬季實習生，我是第一次申請實習，所以很多東西也是第一次接觸，很多地方說的也不一定正確，希望能和同學們探討一下，一起加油。

　　申請主要流程是由網申—在線測試—面試，因為我是校內ACCA課程學員所以直接通過了網申，我就主要說一下在線測試和面試的一些需要注意的事項。

　　在線測試是通過郵件通知你，要求在某個時間點之前完成，并且建議你最好找一個安靜、網絡情況穩(wěn)定的地方進行測試。這環(huán)境非常重要，因為在大量題目的情況下，注意力必須高度集中。然后就是在線測試的題型，安永考察的很全面有圖形找規(guī)律、閱讀理解、數(shù)理推理、和態(tài)度測試。大多題目是要求四分鐘完成六道題，所以對速度的要求非常高，而且基本沒時間做完了再看看(我只有找規(guī)律那些題有再檢查一次)。閱讀理解就是考察段落大意的概括和選擇替換詞，數(shù)理邏輯那一個版塊時間完全來不及，我的時間只夠做一半的題。所以，爭取多做對一道題都是非常關鍵的!至于態(tài)度、性格測試，我就是完全按照自己想法來做的，主要是問你對待某些問題的給出的態(tài)度排序，具體的記不清楚了，當時做的很快，我覺得只要真實就好了。

　　在線測試通過之后，我在十多天后收到周六早八點半鐘面試的通知，好巧不巧，偏偏趕在第八周，我有四門課是前八周的，意味著準備考試，自己并沒有花太多時間來準備面試，因此我也沒有很多的經驗的可以說。不過，我在網上搜索相關的面試信息和真實的相比，我不確定是因為我申請的是實習生而非針對應屆生的面試，所有沒有那么嚴肅，還是網絡上過分渲染了氣氛，其實整個氛圍并沒有很緊張。因為我并沒有找什么面試的技巧，導致在結束的時候面試我的經理都建議我去看看別人面試的經歷分享學一點技巧(我以為自己鐵定不會過了)。不過也說明面試官很nice啦!

　　然后我具體介紹一下面試，面試主要分成三個部分1、自我介紹2、案例討論3、面試官與你單獨討論

　　自我介紹環(huán)節(jié)，我們小組其實在面試之前已經相互自我介紹、相互認識了。面試官是一個部門經理，很親切的一個姐姐，她讓我們聊聊自己的興趣愛好讓大家更加熟悉，并且制作自己的姓名卡片，在過程中發(fā)現(xiàn)我們小組成員愛好十分相似，可能也促成了我們合作很愉快吧。

　　在案例討論環(huán)節(jié)，我們都拿有一份四面紙的英文案例，需要我們解決該企業(yè)面臨的問題并提出如何舉措可以增大銷售額。先給我們閱讀時間，再討論，最后用英文每人匯報自己的部分。其實在討論的時候一開始我們不知如何下手，而且時間吃緊，案例并沒有仔細讀完，細節(jié)也沒有很注意。其次一開始也不知道怎么表達，大家就你一句我一句的補充，后來發(fā)現(xiàn)時間不夠，就商議決定分配任務，大家自行補充，在報告之前預演一遍。報告的時候，真的很容易緊張忘詞，太需要培養(yǎng)我們的英語能力了。

　　最后，一對一和面試官單獨聊天的時候，就是問一些你對表現(xiàn)的評價，因為我做的不好就實話實說了哪里不好怎么樣，她很好的地方就是安慰你，然后給你建議不要緊張，面試并不可怕多面試幾次就好了�？傊�，我面談的時候很短的不到十分鐘，所以大家不要以談話時間作為一個判斷標準。

　　我覺得在面試中最需要注意的就是你們是一個團隊，你們要齊心協(xié)力才可以完成，所以在其中可能就需要你忽略個人，可能你有更棒的點子，適當?shù)奶岢觯�被駁回也不要很在意了;分配任務時，不推脫不挑剔，每個人都好好做，小組才能展示最好的一面。我們小組就合作的很愉快，然后基本大家都通過了的。

　　在大三寒假到來前我拿到了對我人生有重大意義的offer。我自認為自己并不突出，對于競爭如此激烈的四大，我從未想過自己能夠拿到寒假實習生的offer，但是我做到了，這說明只要準備充分，四大并沒有想象的那么遙遠。下面我就來說說我的經驗供大家參考。

　　筆試環(huán)節(jié)：

　　9月份我正在讀ACCA，學校與安永合作為ACCA學員爭取到了快速通道，可以免網申。我就報著試一試的心態(tài)報名了。在10月初就收到了安永發(fā)來的OT(online test)，同時要求你把自己的相關資料快遞到安永。OT其實就是安永的筆試，只不過是在線測試，在規(guī)定時間能完成即可。OT都是中文的，主要分為四部分：邏輯測試、數(shù)理測試、語言測試以及性格測試。邏輯測試大致是給出前三個圖形，考你第四個圖形長什么樣子;數(shù)理測試就是計算題，都是一些簡單的數(shù)學題，備好計算機和筆就行了;語言測試就和語文的閱讀理解差不多，給出一段話，問你幾個問題;性格測試無需多想，如實回答即可。應屆生BBS論壇上有很多經驗和以往題目的分享，在做之前可以先看看熟悉一下題型。整個筆試做下來我的感覺是時間很緊，除了性格測試外的其余三部分都是4分鐘6道題。有的題目不是不會做，而是做不完。

　　對于OT，我的建議是：

　　1. 當你覺得你做不完時不用驚慌，好好的把手上的題目做完就可以了，沒做完的寧可空著也不要亂選，因為EY是綜合正確率和完成率來計算分數(shù)的。我去面試時與其他通過筆試的人交流，發(fā)現(xiàn)大家其實都沒有做完，保證正確率是很重要的。

　　2. 性格測試如實填寫就行，不用猜測企業(yè)想要什么樣的人。

　　3. 在網申之后，一定要保證經常去看一下自己的郵箱!我就差一點沒看到EY發(fā)來的郵件險些錯過了OT，經�？匆幌锣]箱很重要!!!

　　面試環(huán)節(jié)：

　　OT之后的一到兩周安永就發(fā)來了面試通知。要求穿正裝去環(huán)球金融中心面試。在面試前我在BBS論壇上看了人家的經驗分享，準備了中英文的自我介紹;一些常見問題的回答，如：你的優(yōu)勢在哪里、你為什么要來面試安永之類的問題;還上了安永的官網，背了安永的宗旨、價值觀、安永與其他事務所有哪里不同等等。不一定會考到，但必須要知道。

　　面試首先是自我介紹，考官讓你用中文你就用中文介紹，她讓你用英文你就得用英文，這就得看運氣了。然后就是小組的workshop，面試的經理會發(fā)給每個人一個全英文的案例，15分鐘內看完，之后小組對這個案例進行討論(討論是中文的)，討論完之后小組需要做一個presentation，這個必須是英文的，每個人都必須發(fā)言。經理會看每個人的邏輯思維是否有條理，想法觀點是否新穎等等。整個討論的過程還是比較放松的，沒有想象中那么緊張。之后的presentation就是考驗你英語的時候了。最后是經理對每個人單獨進行面試。單獨面試不用緊張，只是針對你的簡歷簡單地問一些問題，面試官都是很好的。

　　對于面試我的建議是：

　　1. 表現(xiàn)出自信。因為一進面試大廳你就會發(fā)現(xiàn)有不止30桌，基本都是復旦交大財大甚至清華北大的學生，給人的感覺每個人都很牛，這時候就必須要有自信，要相信既然大家都能進面試，那必然都有過人之處。

　　2. 時間意識很重要。面試最好佩戴手表。

　　3. 突出你的真實性格。有些人在面試過程中往往喜歡表現(xiàn)很強勢，但其實在小組合作中這樣未必好，我認為只要真實反映自己的性格就夠了，不用太刻意。

　　4. 英語很重要。單獨面試時考官問我我為什么要輔修英語，看得出公司還是比較看重外語能力的。

　　5. 不要以為不用保研績點就不重要。面試時我被問了績點以及是否拿過獎學金，由于我績點也不算高，也沒有得過獎學金，所以當時就挺尷尬的。如果績點高、有學生會的經歷、有其他榮譽或者是在大公司實習過都是會給你加分的。

　　6. 注重細節(jié)。比如在小組成員合作過程中有可能會大家同時犯錯，這時候第一個發(fā)現(xiàn)的人會增色不少。

　　我覺得不見得是特別優(yōu)秀的人才能進四大，有些能把握住的機會不要放棄，再加上自己的準備，大家都是很有希望的。