1、 百度面試非常重視技術(shù)、重視應(yīng)聘者的基本功，比如算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、C++、操作系統(tǒng)、面向?qū)ο�、軟件體系結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和模塊劃分上的能力。

　　2、 騰訊在選擇的時(shí)候更注重看求職者的聰明程度、視野、大局觀、氣場(chǎng)等軟實(shí)力。

　　3、 阿里巴巴更注重項(xiàng)目實(shí)踐。

　　4、 總結(jié)來(lái)說(shuō)，BAT的技術(shù)面都差不多。只要把內(nèi)功各種問(wèn)題(技術(shù)相關(guān))的準(zhǔn)備和外功(面試技巧)都修煉好了，再配合點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基本上都可以應(yīng)付三大的面試了。

　　Tencent/騰訊

　　本人IT屌絲一枚，畢業(yè)4年，5年經(jīng)驗(yàn)(大四曾在騰訊實(shí)習(xí)一年，實(shí)習(xí)生工資，工作內(nèi)容同正式員工一樣)。非常幸運(yùn)，先后收到過(guò)騰訊、百度和阿里的Offer，在這里跟大家分享下經(jīng)驗(yàn)，同諸君共勉。

　　本人職業(yè)生涯的起點(diǎn)開始于騰訊。筆試題很簡(jiǎn)單，附加題也答上了(本人專業(yè)課學(xué)霸、其他科學(xué)渣)。騰訊一面的面試官非常的Nice也是我后來(lái)的組長(zhǎng)，非常有人格魅力的一個(gè)人，主要問(wèn)我了解的技術(shù)，我就介紹了下在大學(xué)期間做的C++、.Net和J2EE項(xiàng)目，規(guī)則引擎、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、學(xué)業(yè)預(yù)警系統(tǒng)、爬蟲引擎這些。因?yàn)橥耆珱]準(zhǔn)備所以回憶起來(lái)有點(diǎn)吃力，還好面試官?zèng)]有刁難，發(fā)揮還可以。問(wèn)了Java的內(nèi)存機(jī)制，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致內(nèi)存泄漏，這個(gè)答的不太好;問(wèn)了下Hibernate的機(jī)制和作用都回答上了，讓寫了下爬蟲程序的核心代碼和正則表達(dá)式。

　　一面整整面了30分鐘感覺有戲，就回去好好準(zhǔn)備二面的內(nèi)容，把當(dāng)年工程代碼翻出來(lái)復(fù)習(xí)以免再出現(xiàn)忘記的尷尬。很快第二天就通知去進(jìn)行技術(shù)二面。技術(shù)二面就是傳說(shuō)中的壓力面，被好一頓虐待。項(xiàng)目中的問(wèn)題一個(gè)沒問(wèn)，問(wèn)的全是操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題。還好專業(yè)都是A+，大多數(shù)題都回答上了。問(wèn)了下樹轉(zhuǎn)二叉樹，這個(gè)小意思。

　　過(guò)了一周收到騰訊的HR面試邀請(qǐng)的時(shí)候，說(shuō)實(shí)話非常的意外。HR面沒問(wèn)什么特別的，此處不表。一周后收到正式Offer，還是有點(diǎn)小激動(dòng)的。薪水方面超過(guò)了我的預(yù)期，但最主要的是一面的面試官看起來(lái)很厲害的樣子，感覺騰訊也是一家很厲害的公司。

　　在騰訊干了四年，正式三年，實(shí)習(xí)一年。后來(lái)開始負(fù)責(zé)招聘，我們部門在選擇求職者的時(shí)候主要看聰明程度、視野、大局觀、氣場(chǎng)等軟實(shí)力。當(dāng)時(shí)我負(fù)責(zé)面試一個(gè)孩子，各方面挺不錯(cuò)的，組長(zhǎng)覺得也還行，但是被總監(jiān)斃掉了，原因是太軟不夠霸氣。還有一個(gè)哥們技術(shù)和基礎(chǔ)感覺都還行，但是被組長(zhǎng)斃掉了，原因是視野和聰明度不夠。

　　所以準(zhǔn)備面試騰訊的同學(xué)，建議多留意近期的互聯(lián)網(wǎng)的最新動(dòng)態(tài)，多練練表達(dá)。如果能在面試中批判一下近期騰訊的決策失誤和產(chǎn)品缺陷，無(wú)論對(duì)錯(cuò)都會(huì)認(rèn)為這個(gè)孩子不錯(cuò)，那么一定會(huì)加分的;但是也不能過(guò)了，完全說(shuō)的不對(duì)還侃侃而談會(huì)讓人覺得你這個(gè)人很浮夸也是會(huì)被斃掉的。尺度的拿捏很重要。還有一點(diǎn)，語(yǔ)速快而且語(yǔ)氣堅(jiān)決目光堅(jiān)毅自信的比語(yǔ)速慢表達(dá)不流暢的同學(xué)成功幾率高。我面試過(guò)一個(gè)哥們，后來(lái)他頂替了我的領(lǐng)域負(fù)責(zé)人的位置，這是后話。他在面試的時(shí)候就非常的自信，如果問(wèn)一些“弱智”問(wèn)題會(huì)被他反諷，當(dāng)時(shí)大家就覺得這個(gè)人很厲害，面試也很順利，一天連續(xù)面了五面，當(dāng)天就發(fā)了Offer。騰訊社招是電話面、技術(shù)一面、組長(zhǎng)面、平臺(tái)總監(jiān)面、部門經(jīng)理面、HR面。總共6面，面談是5面。

　　面試的時(shí)候首先要自信，如果能做到不卑不亢其實(shí)就已經(jīng)成功了一半。我感覺大多數(shù)程序員都不太自信，給人感覺有點(diǎn)文弱，如果你自己都對(duì)自己不自信，怎么能奢求公司對(duì)你自信呢。但是也不能太自信，自信心爆棚就是自大。

　　Baidu/百度

　　經(jīng)過(guò)11年一年的艱苦奮戰(zhàn)，本人和另一個(gè)一起入職的兄弟從無(wú)到有分別開發(fā)了IOS和Android兩個(gè)應(yīng)用(IOS是我們一起開發(fā)的，Android是我自己開發(fā)的)。雖然現(xiàn)在看來(lái)當(dāng)時(shí)的成果不算什么，但當(dāng)時(shí)是在沒有什么資料和經(jīng)驗(yàn)的情況下摸索出來(lái)的，還是相當(dāng)?shù)牟灰��？上М?dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)覺得我們做的并不好，一年下來(lái)才弄出這么個(gè)小東西，這是他的原話。所以，12年初的時(shí)候被獵頭推薦去北京的一家公司，后來(lái)才知道就是大名鼎鼎的百度。結(jié)果就是兵敗莫斯科。被大大的打擊了一頓。

　　百度跟騰訊面試完全不同，百度面試非常重視技術(shù)、重視應(yīng)聘者的基本功、算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、C++、操作系統(tǒng)、面向?qū)ο�、軟件體系結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和模塊劃分上的能力，可以說(shuō)錙銖必較。內(nèi)容不詳述，這次面試失敗對(duì)我的打擊非常大，因?yàn)槊嬖嚨膬?nèi)容并不難。想了一宿，其實(shí)加入騰訊只職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)而已，并不代表你比別人優(yōu)秀多少，很多比你更優(yōu)秀的人沒進(jìn)來(lái)可能只是運(yùn)氣沒你好而已。職業(yè)生涯跟長(zhǎng)跑差不多，一開始你比別人領(lǐng)先一點(diǎn)，只要稍微放松，馬上就會(huì)有比你更努力的人追上并超過(guò)你，不同的是，長(zhǎng)跑更容易發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)落后了，而職場(chǎng)上等你發(fā)現(xiàn)的時(shí)候可能已經(jīng)晚了。程序員跟賽車手差不多，不是說(shuō)你每天開車你的駕駛技術(shù)就能成為職業(yè)賽車手，而是必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的訓(xùn)練，有針對(duì)性的訓(xùn)練;同理不是你寫了幾萬(wàn)行代碼你就是個(gè)技術(shù)專家，必須經(jīng)過(guò)刻苦的學(xué)習(xí)才行。

　　本人的缺點(diǎn)是容易得意忘形，優(yōu)點(diǎn)是越挫越勇。經(jīng)過(guò)這次打擊，每天最少用4個(gè)小時(shí)的時(shí)間學(xué)習(xí)IOS各種機(jī)制、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、重拾C++。瘋狂寫代碼，每月5000行編碼量，用了1個(gè)月時(shí)間重構(gòu)了2W行代碼。到了7、8月份的時(shí)候感覺功夫已經(jīng)到位了，就決定再找公司練練手，檢驗(yàn)下這個(gè)階段的學(xué)習(xí)成果。

　　這次獵頭又給我推薦到了百度，去的是深圳百度分公司。感覺到百度好像很缺人，因?yàn)橹芤惶峤坏暮?jiǎn)歷周三就讓我去面試了，百度篩選簡(jiǎn)歷出了名的慢。一面還是上回那些，難度加了些，問(wèn)了寫內(nèi)存管理、線程調(diào)優(yōu)的內(nèi)存。二面還是技術(shù)面，難度感覺比一面沒高多少，因?yàn)榭疾斓亩际敲嫦驅(qū)ο蟆⒃O(shè)計(jì)模式上的內(nèi)容。

　　三面主要是精神層次的， 問(wèn)下未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，IOS和Android的差異性。你為什么不繼續(xù)做前端轉(zhuǎn)做IOS，如何看待IOS的生態(tài)系統(tǒng)。HR面這里不介紹。

　　其實(shí)公司和個(gè)人之間本質(zhì)上講就是商業(yè)關(guān)系沒什么恩義，公司培養(yǎng)一個(gè)人也不是為了這個(gè)人的發(fā)展還是為了自己。Business Just Business，跟感情混為一談吃虧的還是自己。放棄了這兩個(gè)機(jī)會(huì)之后，半年后本人經(jīng)歷了職業(yè)生涯中到目前為止最大的危機(jī)。如果人有預(yù)知能力就不會(huì)有那么多苦惱了。