很多人在準(zhǔn)備名企面試時(shí)會(huì)特別緊張，總覺得不自信，機(jī)會(huì)渺茫。因?yàn)槊�企意味著層層選拔，獨(dú)木橋式的競(jìng)爭(zhēng)，意味著很少的人能留到最后。今天智哥給大家分享一篇干貨，看看一個(gè)本科畢業(yè)生如何突出重圍，獲得騰訊HR的垂青。

　　這份寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)有如下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

　　一、網(wǎng)申(3.25-4.11)

　　網(wǎng)申真的不知道有什么要注意的，不知道篩選標(biāo)準(zhǔn)是什么，騰訊的網(wǎng)申是最簡單的，沒見過比騰訊更簡單明了的了，照自己的真實(shí)情況填就好了。不過相信大家都會(huì)盡量把自己樂觀的一面展現(xiàn)出來的哈~

　　二、筆試(4.13)刷人比例不詳，目測(cè)30%

　　筆試是公務(wù)員行測(cè)題，基本上一個(gè)模式，雖然考前就知道題型大致什么樣子，但是懶得準(zhǔn)備，當(dāng)時(shí)面的產(chǎn)品經(jīng)理的書看不完，沒心情去準(zhǔn)備什么筆試了，聽說筆試

　　刷人不多，過不了也可以霸面，就完全沒準(zhǔn)備，第一次做行測(cè)題就是在筆試考場(chǎng)上了。一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，四十道左右的填空題，四個(gè)附加題，感覺時(shí)間很緊張。不過

　　還行，只要調(diào)整好心態(tài)做下去問題不大。有戰(zhàn)友的，果斷合作吧!

　　要注意的點(diǎn)呢，我總結(jié)了大概四點(diǎn)：

　　1. 時(shí)間要把握好，附加題不算分，但是會(huì)有影響，不能不答，也不能花太多時(shí)間。

　　2. 估算就是估算，不要試圖把數(shù)字算的很準(zhǔn)確，Pm估算是很重要的素質(zhì)。

　　3. 圖形推理推不出來，相信第一感覺。

　　4. 文字閱讀速度一定要快，在文字閱讀題上浪費(fèi)時(shí)間不值得。

　　三、群面(4.18)刷人比例很高，目測(cè)60%

　　前一天收到短信通知，群面的時(shí)候超緊張，和隊(duì)友交流認(rèn)識(shí)了一下，果斷記住了大家的名字和學(xué)校。面試的過程各種和諧友愛。每個(gè)人都有時(shí)間發(fā)言，加上大家各種和諧友愛，很順利的面試，最終6進(jìn)5，一個(gè)比較沉默的財(cái)大帥哥悲劇了。

　　以下是群面經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

　　1. 千萬不要有害群之馬，一個(gè)害群之馬能讓大家全軍覆沒!切記!

　　2. 自我介紹要短，時(shí)間緊張，有20秒介紹重點(diǎn)就夠了。

　　3. 不要隨意打斷隊(duì)友，不要質(zhì)疑最終結(jié)果，這些都會(huì)減分。

　　4. Leader不是誰想當(dāng)想當(dāng)就能當(dāng)，要慎重慎重再慎重。

　　5. 傾聽，總結(jié)，思考，創(chuàng)新，傾聽是第一位的，創(chuàng)新是壓軸戲。

　　群面可以幫助面試官來觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒

　　穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。所以大家注意好這些方面，勇敢滴把自己真實(shí)的一面表現(xiàn)出來。