分享一篇百度應聘者的經驗給大家，如果你覺得好的話不妨分享出去。

　　從百度校園招聘開始，我就投了一份簡歷。在別人都有在線筆試機會的時候，我卻沒有任何消息。

　　聽說師兄可以給推薦，我就又通過內部推薦的方式投遞了一次，這次很快就有消息了——拒信。

　　那時基本上就放棄了百度�？墒谴蟾�20多天以后，我投遞的第一份簡歷有消息了——通知我在線筆試。經過精心準備，筆試題答得還湊合。過了幾天給我來了封郵件告知我筆試通過，會找時間安排電話面試。又過了好幾天，我正在剃頭的時候接到百度電話，約了第二天下午三點電話面試。心情異常興奮，回到寢室拼命復習數(shù)據(jù)結構并收集百度面試題型……臨陣磨槍 呵呵。

　　百度的面試氛圍很是輕松，讓你很快就覺得是在聊天而不是面試。第一輪主要是在針對我的在線筆試的題目進行提問和分析，主要講的是做題的思路和改進的方法。面試時間大概有半個小時，覺得應該有下一輪。

　　果然上個星期五晚上接到了百度技術經理的電話，自稱姓劉。在前一天我同學也是這個時候接到百度第二面電話，看來是同一個人，后來的面試內容證實了是同一個人。面試過程大概如下：

　　1、介紹一下項目。

　　2、提了一個問題：上千萬條記錄，統(tǒng)計出重復記錄最多的前N條。

　　3、一個概率題：54張撲克牌，除去兩張大小王剩下52張撲克牌。問紅桃A和黑桃A同時被一個人拿到的概率是多少?

　　4、多個線程訪問共享內存時因該怎么辦?

　　5、在寫程序遇到問題的時候，通常采用什么調試方法?

　　6、一個client/server的協(xié)議問題

　　7、剩下就是隨便聊聊，比如有缺點、期望工作的性質、職業(yè)規(guī)劃等

　　總結一下教訓：

　　1、介紹項目的時候不能一味的按照事前想好的模板說，應該根據(jù)所申請的工作的性質，多說一些和自己申請的工作內內容相近的東西說。我在介紹我的項目的時候，說了很多硬件的東西，而相關的Linux下的C編程卻沒有提到多少，一大失敗之處。

　　2、對于他提的第二個問題，當時因為緊張沒有想出來，掛了電話以后才有了思路。

　　3、這個概率題以前碰到過，而且和同學們討論過，答案很早就知道了。但是遇到面試的時候，不能馬上就說出答案，因為這樣擺明了高訴人家你以前就見過這道題，這樣就失去了作為考題的意義。所以，如果事前知道答案也不要馬上說出來，裝作考慮中，然后慢慢說出答案。我就是很快就說出了答案，失敗!

　　4、在問項目的時候，他問我代碼行大概有多少?我說大概有5.6K行左右。在回答第四個問題的時候，我?guī)缀跏菍�書上所講過的東西背了一遍給他，雖然答案是正確的，但是我估計他一聽就聽出來是在背書了，所以這也會減分不少。，而且百度強調創(chuàng)新，其實就算你不知道答案也可以按照自己的思路說一下的，只要邏輯清晰、合理都會比我背書強……

　　5、我的回答是有時候用gdb，有時候用輸出日志的形式。以我之前給他講的項目經驗是不大可能會涉及這么多的知識的，所以估計他又聽出我是在背書了……繼續(xù)減分

　　6、后來我發(fā)現(xiàn)這個問題其實他不是在考我問題的答案，是考我解決問題的能力和考慮問題的思路。這點是我比較差的地方，沒辦法……減分

　　我前面表現(xiàn)那么失敗，基本上已經沒有什么希望了，后面的談話已經沒有意義了，只不過是禮貌性的結束這次面試了。

　　上面的總結是我收到拒信以后才總結出來的，還以為能被錄取呢……

　　面試官太和藹了，而且氣氛及其融洽，根本沒有任何不好的征兆，面試官好厲害!

　　至此，我的百度求職過程到此告一段落……生活還在繼續(xù)，工作還得繼續(xù)努力去找，加油!

　　百度電話面試題目：

　　1.談談你對數(shù)據(jù)庫中索引的理解

　　2.現(xiàn)在普通關系數(shù)據(jù)庫用得數(shù)據(jù)結構是什么類型的數(shù)據(jù)結構

　　3.索引的優(yōu)點和缺點

　　4.session和cache的區(qū)別是什么

　　5.如果有幾千個session，怎么提高效率

　　6.session是存儲在什么地方，以什么形式存儲的。