浦發(fā)銀行安徽分行2015校園招聘工作即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，下面小編分享2016年浦發(fā)銀行筆試經(jīng)驗(yàn)供考生參考。

　　2016年浦發(fā)銀行筆試經(jīng)驗(yàn)

　　蘭州：

　　今天早上10：30分的面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目“常回家看看”是否應(yīng)該入法，好像還有一個(gè)關(guān)于房地產(chǎn)的討論。面試時(shí)長35分鐘，面試前需照相，攜帶的照片、簡(jiǎn)歷沒有用到。

　　我的題目是為了解決交通難問題，給了13項(xiàng)措施，根據(jù)有效性和經(jīng)濟(jì)性，選擇6項(xiàng)，排序。

　　廣西：

　　二面是3分鐘自我簡(jiǎn)介，然后面試官從自我簡(jiǎn)介的內(nèi)容中提問

　　武漢：

　　二面的形式是半結(jié)化面試，三考官對(duì)一個(gè)面試者。一分鐘自我介紹，然后是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問，沒有涉及到什么專業(yè)知識(shí)，大概每人十分鐘到十五分鐘的樣子

　　上海：

　　一面是公司內(nèi)部直接安排的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試內(nèi)容就是案例分析，我們那組的題目比價(jià)簡(jiǎn)單，是在三個(gè)人中間選一個(gè)升職為客戶服務(wù)部部門經(jīng)理，三個(gè)人分別是：第一位能力強(qiáng)，但是比較強(qiáng)勢(shì)，與下屬關(guān)系處理可能會(huì)有問題，第二位比較和善，善于處理客戶投訴，但是處事優(yōu)柔寡斷，第三位非常聰明，有前途，但是會(huì)利用小聰明去違反公司的一些政策，公費(fèi)吃喝。我們組最后討論得結(jié)果是選擇了第一位，當(dāng)然是在小組大部分同學(xué)的意見下達(dá)成的，整組討論都比較和諧，時(shí)間控制的也很好。大家不要緊張，也不用太刻意去表現(xiàn)自己，而是要站在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的角度，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)更好完成這個(gè)案例，自己有好的意見也一定要清晰簡(jiǎn)潔地提出來，自信、思路清晰，相信都沒什么大問題;

　　面試分兩輪：群面及結(jié)構(gòu)化群面。

　　(1)群面的題目比較難，是個(gè)排序題。共13條，選出重要的5條排序，題目太長了，記不清了。但是我記得我當(dāng)時(shí)先把它們分成4類，按類排序，然后排除。跟金融產(chǎn)品創(chuàng)新有關(guān)。

　　(2)結(jié)構(gòu)化群面：每個(gè)人自我介紹3分鐘，然后HR可能會(huì)對(duì)你提問。面試官有8個(gè)人的樣子，一部分是支行行長，這是終面。

　　面試官提的問題：

　　問題主要針對(duì)你的自我介紹、簡(jiǎn)歷等，最好不要給自己埋炸彈，一位大神說自己英語好，現(xiàn)場(chǎng)要求介紹自己和浦發(fā)銀行。