2016平安銀行校園筆試面試經驗分享，助你打開銀行的職業(yè)大門!

　　一、平安銀行校園筆試筆試前的準備

　　主要參考幾家股份制銀行往年的筆試進行準備，首先明確考查內容：行測，金融常識，銀行近況，英語(托業(yè))。論壇上關于教材的選擇匯集如下：

　　1、《銀行招聘考試一本通》(就是大家說的中公金融人～)

　　2、《國家公務員錄用考試專業(yè)教材•行政職業(yè)能力測驗》(中公版)

　　3、《金融學(貨幣銀行學)》黃達著

　　4、《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試教材》(公共基礎部分)

　　5、《新托業(yè)閱讀本領書》機械工業(yè)出版社

　　6、《新托業(yè)閱讀詳解及實戰(zhàn)試題》中國人民大學出版社

　　1.2 正式筆試

　　平安的筆試外包給51job，全國統(tǒng)一紙考。

　　筆試時間一個小時，50道選擇題，40道行測，10道金融常識，金融常識里又有一半考的平安近況。金融常識比較簡單，平安的情況考前逛一下官網即可。

　　行測建議大家先做資料分析，再做主旨大意，邏輯推斷等語文題，最后再做數(shù)學。

　　1.3 個人感想

　　1、如果真有心進銀行，筆試還是提早準備，不要臨時抱佛腳。

　　2、行測的話建議以國考為標準，因為銀行出題參考國考題庫，大家都知道國考是公務員考試里難度最高的，所以銀行也難不過國考。

　　3、行測都是有命題思路的，所以對考點和解題方法的理解程度很關鍵，上面的教材里，2比1講方法講得更系統(tǒng)更清晰。

　　4、有時間多做題是好的，如果沒時間，可以重復看國考真題/例題，也能加深對考點和方法的熟悉(畢竟是經典)

　　5、英語我主要練托業(yè)閱讀，還得復習單選題，此外，語法久了不看也會生疏的。

　　二、平安銀行校園面試

　　2.1一面

　　一面形式為無領導小組討論，有點任務艙模擬的感覺。10人一組，兩個面試官，一個平安的hr，一個小微企業(yè)部門的領導。

　　說句題外話，一面沒有外包給51job，平安銀行親自出馬，而且從二面開始每個環(huán)節(jié)都是電話通知，感覺很上心。面試期間面試官會在會議室里隨意走動，觀察大家的表現(xiàn)。

　　首先是自我介紹，因為沒有控制時間，然后面試官會說明題目以及時間分配。下面通過一個面試案例來具體介紹一面的流程。

　　第一階段：自行閱讀材料，并整理觀點(10min)

　　材料大概有三四張紙，雙面，所以信息量還是比較大。大意是講你們一組人是平安銀行小微企業(yè)部的員工，現(xiàn)在要針對一個服裝批發(fā)市場進行融資產品的推廣。資料上有幾款產品的介紹，各自不同的特色。

　　給了批發(fā)市場的商家數(shù)量，以及各種規(guī)模(營業(yè)額)的商家所占比例，還有市場里三種比較典型的融資需求。第一個任務是選出一款最適合向服裝批發(fā)市場的商家推介的產品，并說明如何進行風險控制。

　　第二個任務是設計一個現(xiàn)場的推廣活動，資料里給出了總預算，可能用到的各種物資裝備和分別的開銷，還有幾種不同場地選擇，桌上有彩筆和卡紙，最后需要產生一個具體可視的計劃。

　　第二階段：討論并選出一款最適合向服裝批發(fā)市場商家推介的產品，并說明如何進行風險控制(30min)

　　討論進行到15min的時候，面試官會下發(fā)一份補充資料，是說批發(fā)市場大多數(shù)商家還有淘寶，沒有依次發(fā)言的環(huán)節(jié)，直接就是自由討論。

　　在這兒有一個小技巧，如果你既不想當leader，也不想當time controller，你也可以找到一個適合自己的角色---做一個懂得“傾聽 記錄 贊美”的contributer。

　　前面的定語很重要，因為都是團隊合作中很需要的素質，而且還順便兼任keeper，自己有想法就提，沒有就傾聽記錄贊美，這個角色做的好也是很加分的喲～

　　第三階段：設計一個現(xiàn)場推廣活動(30min)

　　第四階段：由一名代表向面試官陳述最后結果，其他同學可以補充(5min)。

　　性格測試：一面之后，發(fā)來了性格測試，也是能否進入二面的參考因素。這個是平安集團的員工入職前都要做的，應該是測試自身特質和平安文化以及崗位需求的匹配度吧。

　　第一部分是16pf，不了解的可以上網看一下哈，一共180多道題。

　　第二部分是30道智力題，類似行測，但難度較小。全部做完需要50分鐘左右。

　　2.2二面

　　結構化面試，面試官為一個hr加一個業(yè)務部門領導。每個人十多分鐘，自我介紹加針對簡歷提問。問我的問題有：你為什么想進銀行?為什么不打算考研?你在銀行的實習經歷讓你有什么收獲以及對銀行有哪些認識?

　　有些問題問的很細致，所以面試前最好準備充分些。結構化面試具體怎么準備下面會說。

　　2.3三面

　　三面跟二面一樣是結構化，不同的是，五個人一起進去，面試官是一個hr加一個行長級領導。還是每個人輪流自我介紹加針對簡歷提問，有的問題比較刁難，比如如果你做柜坐了兩年還是沒有轉崗，你會怎么做?

　　另外行長也說到現(xiàn)在是經濟下行期，銀行也面臨轉型，進銀行壓力是很大的，像平安的客戶經理，三個月一考核，半年一淘汰，就是給大家打預防針加潑冷水吧，其實終面也差不多是畢業(yè)生選企業(yè)的時候了，感覺平安銀行是想要招真正能穩(wěn)定下來的人。

　　2.4面試體會

　　1、無領導小組討論

　　這個是沒辦法速成的。邏輯思維和表達能力要靠長年的積累和培養(yǎng)，可以找一些講邏輯思維的書來看，掌握一點點理論方法，當然沒有實踐還是不行的。

　　所以有時跟同學聊天時，可以試著把一件事情邏輯清晰地講出來(不要小看這個，平時隨意的聊天常常是沒有邏輯的)，或者在腦海里面用學到的方法把一個命題親自論證一遍。

　　這樣的訓練感覺是有效的，而且不僅是為了面試，實際工作中也是非常需要這兩種素質的。

　　2. 關于結構化面試

　　其實論壇上有很多面經，不過要根據(jù)自己的情況實操還是要費一番功夫的。以下內容是綜合各家經驗而成，分幾個方面說：

　　第一、自我介紹

　　組成：個人信息+實習實踐經歷+對公司和崗位的認識(融進個人特質)。對于銀行，如果是本地人在個人信息里一定要提到這點，因為是本地人資源就多，大家都懂，銀行很看重這個。

　　個人特質指什么呢?就是招聘啟事里崗位要求的素質，要找到那幾個關鍵詞，認真分析，最好可以準備幾個相關的事例，這樣面試官問你“為什么能勝任這個崗位”的時候，不就回答上了么。

　　還有就是，不論回答什么問題，都盡量把自己往崗位需要的素質上靠，這個就需要對招聘啟事深入研究分析，把那些要求銘記在心，這樣才能自然流露脫口而出～

　　第二、職業(yè)選擇和規(guī)劃

　　典型問題有：找工作時，你會考慮哪些因素?你為什么選擇這個行業(yè)/公司/崗位?(這個不能僅僅回答原因，還是要結合個人素質，并且你的素質也得是人家需要的)你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?

　　第三，根據(jù)簡歷預測問題。

　　針對簡歷可能出現(xiàn)的問題：你為什么想在北京工作?你為什么想進銀行?既然想進銀行，有沒有去輔修金融相關的專業(yè)以及考取相關的證書?

　　為什么不去讀研，以后打算讀研嗎?你有什么興趣愛好?你的家庭情況?父母是做什么的? 介紹一下你在銀行的實習中(1)負責的工作(2)有什么收獲(3)遇到的困難及解決的方式?

　　介紹一下xx活動中的(1)背景情況(2)如何分工的(3)你完成的工作(4)其他人做什么(5)遇到的困難及解決方式(6)有什么收獲?

　　可能有的人覺得這些問題簡單，不用怎么準備。對于思維清晰，表達能力強的人來說當然不是問題。但是必須自圓其說。

　　準備的時候可以把答案心里過一遍，如果不放心可以寫下來，雖然是笨辦法，但也不失為一個辦法。反正記住，回答任何問題都要遵循一個基本原則：有邏輯，有條理。其他都可以隨機應變，自由發(fā)揮。

　　第四，開放性問題。這類問題面試大禮包里都有，答案也有。最大的優(yōu)點?最大的缺點?最成功的事?最失敗的經歷?如果你的意見與老板或者上司的意見不一致，你怎么辦?

　　你能夠在壓力下工作嗎? 對于加班，你是怎么認為的?你對跳槽怎么看? 到現(xiàn)在為止，你還有應聘別的公司嗎?如果我給你發(fā)offer，你會接受嗎?你對于薪酬有什么樣的期望?你有什么問題想問我們的嗎?

　　3. 面試中一定要讓面試官感覺到你對這個公司非常關注和了解，讓他們感覺你是用了心的，而不是“如果你給我的和給別人的是一樣的，那我就不要了”。

　　具體怎么做呢?就是經常到公司官網上去晃悠，看看公司文化啊，經營理念啊，主要業(yè)務啊，核心優(yōu)勢啊，越熟悉越好，這樣才能把這些信息自然地融入你的答案里。

　　如果能在不經意間抖落幾個專業(yè)名詞，別人更會對你高看兩眼。下面列舉一二：

　　“據(jù)我所知，平安集團作為國內首家全牌照金融集團，以保險，銀行，投資三大核心業(yè)務的交叉銷售和客戶資源共享為目標，平安銀行依托綜合金融這個優(yōu)勢，能夠為客戶提供“一個客戶、一個賬戶、多個產品、一站式服務”的全方位金融服務體驗。

　　因此，我期待加入平安銀行，經過不斷的學習和實踐，與銀行共同成長，成為綜合金融的專業(yè)人才。”(摘自自我介紹)

　　“首先，我認為創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)不斷發(fā)展的源泉，所以我非常認可平安銀行“變革，創(chuàng)新，發(fā)展”的經營理念，推出了像平安橙子，橙e網，行e通等產品和平臺，在金融服務的業(yè)務模式創(chuàng)新方面成效顯著，走在業(yè)內前端。

　　第二，我認為綜合金融是中國金融業(yè)未來的發(fā)展方向，而這也正是平安銀行轉型發(fā)展的核心優(yōu)勢，依托平安集團綜合金融的平臺，可以實現(xiàn)客戶資源的共享，為客戶提供全方位的金融服務體驗。

　　第三，據(jù)我所知，平安集團擁有一流的培訓體系和課程，非常重視對人才的培養(yǎng)，我相信，平安銀行能提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間。”(回答“你為什么想加入平安銀行”，不過這段話可以用的地方不只一個，比如————)

　　“你還有應聘別的公司嗎?進行的怎么樣了?”

　　“因為我一直都打算進銀行，所以今年校招也都應聘的是銀行，其中包括幾家股份制銀行和城市商業(yè)銀行�，F(xiàn)在xx銀行正在筆試，xx銀行正在一面。這里面平安是最先給我面試機會的，說實話，我最希望進一步接觸的也是平安。

　　首先，平安在整個行業(yè)里具有綜合金融的優(yōu)勢，而且平安始終堅持“變革 創(chuàng)新 發(fā)展”的經營理念，在金融產品和業(yè)務模式的創(chuàng)新上一直走在行業(yè)前端。

　　據(jù)我所知，平安集團的培訓體系也是一流的，所以我認為在平安可以有更廣闊的發(fā)展空間，這也是吸引我加入平安的原因。”

　　其實這個問題其實前兩句話就可以回答了，為什么要說后面呢?表忠心啊!既表現(xiàn)出我對你們公司的重視和了解，又夸了它，誰不喜歡呢?

　　大家看了這些不要覺得小編“好有心機”“老油條”，雖然結構化面試里技巧很多，但也是建立在你對自己的自身的充分準備和公司充分了解上。小編說的話也都發(fā)自真心，所以并不覺得自己“油膩”，哈哈!

　　最后，面試一定要有自信，落落大方，you can do it!