第一題：選擇題

　　問題1：你為什么想離開目前的職務?( )

　　A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

　　B.調(diào)薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

　　C.老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

　　D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

　　問題2：你找工作時，最重要的考慮因素為何?( )

　　A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。

　　B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

　　C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

　　D.合理的待遇及主管的管理風格。

　　問題3：為什么我們應該錄取你?( )

　　A.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。

　　B.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

　　C.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

　　D.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

　　問題4：請談談你個人的最大特色。( )

　　A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔任福委會委員。

　　B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。

　　C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。

　　D.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生(小姐)。

　　問題5：薩特宣稱，對人類來說，“存在先于本質(zhì)”，換言之( )。

　　A.當人們理智的時候，他們才符合人類的本質(zhì)。

　　B.上帝的指示，人們在本質(zhì)上是注定要存在的。

　　C.人類可以自由選擇，甚至選擇不以任何方式做任何事。

　　D.人類是自由的，可以通過自己的行為而成為自己所愿意成為的任何角色。

　　第二題：簡答題

　　1、對你來說工作中最重要的是什么?

　　2、假如你被錄用了，你將如何開展工作?

　　3、你認為公司為什么要聘用你?

　　4、你認為你的哪些經(jīng)歷會有助于你即將擔任的這份工作?

　　5、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境?

　　6、你的長處是什么?

　　7、什么是你最大的弱點?

　　8、你如何評價你的前任老板?

　　9、你的業(yè)余時間喜歡做什么?

　　10、5年后你會是什么樣?

　　11、薪水的期望是多少?