選擇題

　　1:決定財富的形式和數(shù)量的，是人力在生產過程中的( )?

　　A.開發(fā)狀況

　　B.管理狀況

　　C.使用狀況

　　D.生產狀況?

　　2:在組織初創(chuàng)階段，其薪酬構成的特點體現(xiàn)為

　　A.基本工資低福利高績效獎金高

　　B.基本工資高福利低績效獎金低

　　C.基本工資低福利低績效獎金較高

　　D.基本工資高福利高績效獎金低

　　3:工資等級制度的特點是從(　　)的角度來區(qū)分勞動的差別。

　　A.勞動強度

　　B.勞動數(shù)量

　　C.勞動時間

　　D.勞動質量

　　4:我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)者失業(yè)前必須交納一定時日的失業(yè)保險費，才具有享受失業(yè)保險待遇的條件，這體現(xiàn)了失業(yè)保險的

　　A.社會互濟性

　　B.保障性

　　C.權利與義務一致性

　　D.普遍性

　　5:在市場經濟條件下，對企業(yè)經營者的工資支付主要實行的是

　　A.計件工資制

　　B.月工資制

　　C.周工資制

　　D.年薪制

　　6:職務等級工資制屬于( )?

　　A.組合工資

　　B.工作工資

　　C.能力工資

　　D.職能工資?

　　7:才測評最直接、最基礎的功能是

　　A.甄別和評定功能

　　B.預測功能

　　C.診斷功能

　　D.反饋功能

　　8:不同時間、不同組織中工作性質類似的職務的總和是

　　A.職稱

　　B.職業(yè)

　　C.職級

　　D.職位

　　9:績效考核中的強制分配法在確定優(yōu)、中、劣各等級人數(shù)比例時遵循的是正態(tài)分布規(guī)律，即