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校園服裝店策劃書

時間:2023-04-01 15:39:22 策劃書 我要投稿
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校園服裝店策劃書

  伴著時間的流逝,辛苦的工作已經告一段落,我們的工作將會有更高的難度,更高的工作目標,是時候抽出時間寫寫策劃書了。那么我們該怎么去寫策劃書呢?下面是小編整理的校園服裝店策劃書,歡迎閱讀與收藏。

校園服裝店策劃書

校園服裝店策劃書1

  一、項目介紹

  由于現(xiàn)在的年輕人在自己的穿著和裝飾上都有自己的個性,大家也越來越重視自己與時尚的接軌步伐,經過自己對靈武中心區(qū)商城的周邊的觀察,好多店的衣服都是樣式很普通,或者就是專門的品牌衣服價格很高,還沒有一家中檔價位并且把裝飾和服裝結合的店面,因此自己促生了在周邊開一家服裝和裝飾物融合的一家店,因為搭配現(xiàn)在對每個年輕人也越來越重要,大家可以用一件衣服穿出多種的風格。我打算開店的資金是7萬元。

  二、店面選址

  對于選址是一件很重要的事,因為地段直接影響到以后的客流量的多少和生意的好壞。自己初步看中的是一個離超市不遠的一個店面,因為據(jù)自己多日的觀察超市是一個客流量很大的地方,許多的人逛完超市都會在周邊轉轉,并且在中心區(qū)附近廠子上班的很多都是一些年輕人,我的小店的風格正好迎合她們的意愿。經過和主人的協(xié)商我所租得店面是20xx/月,大約70平米左右,。

  三、店面裝修及設計

  我要求的店面裝修一定要有特色,要和自己的衣服相互的搭配,這樣就算中檔的衣服在很好的裝修下也能有高檔的感覺。在位置的分布上在高的地方會擺放不同的衣服,在弄1

  好相應的搭配,會做那種大格子的儲物柜,擺放許多有特色的小物件,以便吸引更多顧客的眼光(1)門口要有醒目的廣告,讓路過的人一目了然得到了解到店內所賣的東西

 。2)燈光等硬件的設備也非常的重要。燈光一定要穿插冷暖的色調,這樣才能讓衣服更加的動人,吸引客戶的眼球。經過自己的初步計算,店面的裝修費及擺放貨物的架子大約在5000元左右。

  四、選貨及進貨

  我的原則是:少進試銷,然后在適量進貨。因為是新店開張所以款式一定要多,給顧客的選擇余地大。自己初步選擇在上海的服裝批發(fā)市場進貨,那邊的貨樣式新,在本地出現(xiàn)撞衫的可能性小,像現(xiàn)在在冬天,主要會進外套,褲子(打底褲),帽子圍巾,手套,衣服的裝飾品等等。反正進的種類很多,可以讓顧客根據(jù)自己的需要隨意的搭配。自己初步的進貨資金是40000元。

  五、人力的規(guī)劃

  因為創(chuàng)業(yè)初期所以在近期先顧兩個年輕的靈活點的小姑娘。有一個專門在店內負責搭配的教授,幫助顧客學習一些新的搭配服裝知識。自己平時會一直在店里看店,在進貨的時候兩個員工可以互相照看店面,員工的基本工資定在1500/月,在月末會根據(jù)店里的月營業(yè)額增加1%的提成。

  六、價格定位

  春季產品的價格定在50-300之間

  夏季衣服的價格定在50-200之間

  秋季衣服的價格定在100-300之間

  冬季價格的衣服定在100-500之間

  所有的飾品都會在50元上下浮動,會根據(jù)季節(jié)的市場做相應的調整。

  所有的衣服會根據(jù)季節(jié)的變換,銷量的狀況,價格會在上下的浮動,進行靈活的銷售。

  七、投資金額的分析

 。1)房租:每月20xx/月,預交半年12000元

  (2)裝修:總共花費5000元

 。3)第一次進貨:預計40000元左右

 。4)其他費用:20xx元

  (5)員工的第一個月的工資在月末結算不計算在7萬元內

 。6)備用的流動資金10000元

  八、營銷策略

 。1)在開業(yè)當天會舉辦促銷活動,會有小禮品贈送和在店買東西會有小型的抽獎活動,并且讓顧客填一份長期顧客表,做客戶數(shù)據(jù)

 。2)為了增加顧客下次來店的可能性,傳達每月有新貨上架的通知;可以利用客戶的數(shù)據(jù)庫,以某種借口施以小恩惠,使其來店領取告知打折消息,順便可以讓顧客看到新款的衣

  服,擴大自己的銷量。

 。3)可以定期的做打折促銷的活動,在本店購物滿500元者即可獲得贈送的'物品

  九、目標顧客分析

  女性占我國人口的48、7%,其中在消費活動中,有較大影響力的是中青年女性,即20到50歲這一年齡段的女性,約占人口總數(shù)的21%。據(jù)調查分析,18到30歲的青年女性是開放型消費群,對自己的身材很自信,追求時尚,表現(xiàn)個人的魅力。而此年齡的女性經濟收入不是很高,但是他們懂得生活,所以我的店正好迎合了這種群體的特點,不是特別的貴,但是可以搭配出自己的風格,穿出自己的特色。

  十、SWOT分析

 。1)優(yōu)勢:店面設計出彩,價格合適,樣式新穎,在店內會有專門的人現(xiàn)場教學怎樣搭配衣服,可以吸引顧客的目光,周邊的相對競爭力小。

  (2)劣勢:只是針對年輕群體,范圍沒有太廣

 。3)機會:女士愛美人盡皆知,做女裝的成功幾率比較大,況且自己的店迎合的是年輕人的口味。

  (4)威脅:現(xiàn)在年輕人的眼光獨特,即想要追求個性,又要有檔次,怕自己店里衣服的風格難以得到大多數(shù)人的喜歡。

  十一、總結

  由于現(xiàn)在對整個市場的營銷狀況不是很了解,需要自己在經

  營的過程中不斷的完善自己的營銷策略,改進不足的地方,在穩(wěn)住老客戶的同時,不斷的吸新的客戶。因為自己是初次創(chuàng)業(yè),所以在其過程中還會遇到許多自己想不到的困難,但是只要堅持,努力克服困難,相信自己會做的很好,會很成功!

校園服裝店策劃書2

  一、項目概況

  項目名稱:“課友”移動端分享軟件

  啟動時間:20xx.3.11

  主要產品/服務:手機app的

  目前進展:產品研發(fā)階段

  1、主要業(yè)務:app開發(fā),發(fā)布以及廣告商的招攬。

  2、盈利模式:基于中國消費者長期的消費價值觀,產品的營銷策略定位于采用免費運營模式,在取得了較多的受眾以后,以招收面向大學生受眾的廣告商鋪設廣告而收取廣告運營費用。前期需要一定的經費來進行開發(fā)和產品的宣傳工作,產品正式運營后需要考慮定期的維護和廣告商的招攬工作。

  3、未來3年的發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標:前期主要以投入開發(fā)為主,計劃于兩年內同等類型軟件市場占有率達30%,第3年開始考慮盈利:

  二、研發(fā)小組人員的選定與要求

  1、人員配置與分工:計劃選用10名人員左右的開發(fā)小組,分工如下:

  5名產品開發(fā)者(其中一名管理者),2名產品企劃者與管理,2名產品推廣員以及廣告招收員,以及1名總管理者。

  2、員工的獎勵制度:擬采用激勵式的管理方案,5名開發(fā)者在開發(fā)期

  間享有基本工資,在開發(fā)完成后享有獎金。而產品企劃者與管理與產品推廣員將視產品的市場占有率以及app受歡迎程度來決定紅利(主要考核方式以app下載次數(shù)為指標)。

  三、研究與開發(fā)

  1、項目的技術可行性和成熟性分析

  目前市場上還沒有此類產品,但有類似的課表app。通過對類似課表app的調研發(fā)現(xiàn),該類軟件在大學生中普遍受歡迎,用戶多。但是課表軟件僅僅是提供課表和選擇該門課的同學的'簡單對話交流,且對課程的年份沒有區(qū)分開,往往幾個年紀的同學混在一起,并沒有做到一個班的同學能夠相互交流的程度,所以可行性較好。

  2、項目的技術創(chuàng)新性論述

  (1)基本原理及關鍵技術內容

  該軟件基于蘋果ios系統(tǒng)開發(fā),針對所有蘋果用戶適用,技術要求不高,僅為簡單的代碼編寫與組合,一般計算機專業(yè)的人員在經過該代碼的學習后即可編寫。

  (2)技術創(chuàng)新點:本app是實用類型的軟件,受眾廣,廣大受眾能夠輕易的學會使用該軟件,不麻煩,使用方便。

  3、后續(xù)研發(fā)計劃:如果在蘋果的軟件平臺上得到了較好的收益并且有了一定的資本累計,則考慮安卓和塞班等其他操作系統(tǒng)的軟件移植(一定要基于良好的收益)。

  4、研發(fā)投入:每年投入研發(fā)費用超過盈利的20%。用于產品改善和員工福利及技術研發(fā)。 5 技術保密和激勵措施:關鍵技術由高層和研發(fā)團隊掌握,高薪待遇。

  四、行業(yè)及市場

  1、行業(yè)狀況:項目由于目前沒有相關產品的存在,所以存在一定風險和開發(fā)難度,需要時間,技術和資金的大量投入。但該app有很好的前景。

  2、市場前景與預測:沒有相關產品問世,市場空白,前景廣闊。沒有相關產業(yè)與之配套,將帶動其他產業(yè)發(fā)展。

  3、目標市場:主要以各個高校的學生為主要目標市場。

  4、主要競爭對手:目前沒有相關app,但有類似課程表格app類軟件,相信很快會有該類軟件的出現(xiàn),很快會出現(xiàn)競爭對手。

  5、市場壁壘:主要是推廣工作的展開和廣大高校受眾的接受程度。

  6、swot分析:由于暫無相關app,主要問題在產品問世后的模仿軟件沖擊。

  7、銷售預測:預計前兩年因為以推廣和產品研發(fā)升級為主,不會盈利。第三年開始正常盈利。

  五、營銷策略

  1、價格策略:采用免費的運營模式。

  2、行銷策略:發(fā)布上appstore以后,銷售前期主要通過微博等網絡推銷來主動尋求客戶。等品牌優(yōu)勢形成后考慮采用電視廣告營銷等方法。等公司實力雄厚以后再加大廣告投入,擴大客戶源。

  3、激勵機制:公司起步階段對推銷員采用提純5%的獎勵模式,以促進其推銷積極性。等公司穩(wěn)定收入后,采取銷售競爭獎勵制度,依據(jù)其銷售業(yè)績劃分不同的獎金等級。

  六、產品生產

  1、產品生產:該產品為軟件應用類產品,采用小組工作室的生產方法。

  2、生產人員配備及管理:計劃選用10名人員左右的開發(fā)小組,分工如下:5名產品開發(fā)者(其中一名管理者),2名產品企劃者與管理,2名產品推廣員以及廣告招收員,以及1名總管理者。

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