干事培訓策劃書

　　不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又將迎來新的工作內(nèi)容，有新的工作目標，是時候靜下心來好好寫寫策劃書了。那么你會寫策劃書嗎？下面是小編收集整理的干事培訓策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　干事培訓策劃書 篇1

　　一、培訓目的

　　伴隨著新一屆學生會的成立，12級干事也走上工作崗位。為增強經(jīng)管學院學生干部的全局意識、服務意思、責任意識、創(chuàng)新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的綜合素質(zhì)，特舉辦經(jīng)濟管理學院20xx級干事培訓，以此促進學生干部適應新環(huán)境、迎接新挑戰(zhàn)的能力和培養(yǎng)學生干部的綜合素質(zhì)。

　　二、培訓主題

　　成長·責任·轉(zhuǎn)變

　　三、培訓對象：

　　學生會20xx級全體成員

　　四、培訓具體內(nèi)容及日程安排

　　成長篇

　�。ㄒ唬┡嘤枙�啟動儀式暨禮儀培訓

　　內(nèi)容包括：

　　1.請主持人進行開場致辭。

　　2.介紹培訓內(nèi)容及時間安排。

　　3.請學生會主席李隆華同學發(fā)言并宣布培訓正式啟動。

　　4.禮儀培訓。（可增設(shè)情景模擬等情況進行生動講解）

　　(1)校園禮儀 ：儀容儀表禮儀、言談舉止禮儀、宿舍禮儀。

　　(2)商務禮儀： 握手禮、自我介紹、服飾搭配、交談、稱呼。

　　(3)辦公禮儀：辦公用具借用、日�？铐椇炞值葐栴}。

　　時間： 20xx年5月20日 21:20—22:10

　　地點:綜合樓N201

　　與會人員：經(jīng)管學院學生會常委、干事

　　主講人：于嚴淞柳松濤鞠曉暉

　�。ǘ�）基本業(yè)務知識培訓

　　內(nèi)容包括：

　�。�1）文書寫作培訓：工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、新聞稿、活動方案寫作方法以及注意事項（以提問與講解相結(jié)合方式進行）。

　�。�2）網(wǎng)絡技術(shù)培訓：重點對Excel及Word的使用進行培訓。 時間： 20xx年5月21日 21:20—22:00

　　地點:綜合樓N201

　　主講人：楊寧米雅楠岳鎮(zhèn)

　　責任篇

　�。ㄒ唬�學生會制度規(guī)范培訓

　　內(nèi)容包括：積極響應我院紀檢文明月活動，對自律、衛(wèi)生、自習等方面的規(guī)定要求進行深入貫徹，使之以其責任心影響周遭同學。

　　時間： 20xx年5月22日 21:20—22:00

　　地點： 綜合樓N201

　　主講人：韓立政王昊許曉慧

　　(二)心理健康知識培訓

　　內(nèi)容包括：邀請專業(yè)心理輔導老師對同學們?nèi)绾握{(diào)節(jié)心理壓力與如何運用相關(guān)知識幫助周遭同學兩方面進行培訓。

　　時間： 20xx年5月23日 19:30—21:10

　　地點： 綜合樓N201

　　主講人：心理輔導老師 （待定）

　　轉(zhuǎn)變篇

　�。ㄒ唬┤绾巫鲆幻麅�(yōu)秀學生干部

　　由10、11級優(yōu)秀學生干部代表與12級分享工作經(jīng)歷、感悟，培養(yǎng)12級責任感和使命感，提高主人翁意識和工作熱情。

　　時間： 20xx年5月24日 21:20—22:00

　　地點:綜合樓N201

　　主講人：張成鵬田新宇李隆華徐睿

　�。ǘ�）走好大學路，成就精彩人生

　　由09級學生會優(yōu)秀學生代表就大學學習、工作、生活等方面的`經(jīng)歷、感悟與12級進行交流，促使12級不斷提高自己，與優(yōu)秀同行。

　　時間： 20xx年5月25日 19:00—22:00

　　地點:綜合樓N201

　　主講人：張曉芮韓奎程琳田野劉建強（待定）

　　五、培訓要求以及說明

　　1.培訓是搞好學生會工作的基礎(chǔ)各部門要正確認識學生干部培訓的重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。

　　2.干事需發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。

　　3.所有參加培訓的干事需按時出席,不能隨意缺席、遲到、早退。屆時秘書處將嚴格考勤。如確有事不能參加，請?zhí)崆跋蚋捎柌空埣佟?/p>

　　4.本次培訓將布置三次作業(yè),字數(shù)1000字以上，請各位干事認真完成，并于布置作業(yè)的次日下午4:10至4:30之間將作業(yè)以部門為單位交至實驗樓B222。

　　干事培訓策劃書 篇2

　　一、活動目的

　　為了加強我院學生會干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學生會的工作任務、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學生會應有的作用，院學生會近期舉辦20xx級院學生會干事培訓。

　　二、培訓時間

　　待定

　　三、參加對象及組織形式

　　參加對象：11級院學生會干事

　　組織形式：各種不同的活動，具體見后面

　　四、培訓具體內(nèi)容及日程安排

　　（一）一期學干培訓

　　1.禮儀培訓

　　內(nèi)容：主要指儀表、言行。禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進而有利于各種工作的開展。

　　2.《院學生會干事的.工作方法與工作規(guī)章》

　　培訓目的：明確院學生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。

　　培訓原因：如何加強學生會部門之間的溝通與交流，如何加強學生會部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學生會的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責；干事應如何處理學習、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。

　　3.《如何提高干事的公文寫作能力》

　　培訓原因：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和WTO的加入、辦公室文書的寫作應用越來越廣泛、也越來越重要。為了促進我院各項工作的順利開展，干事在日常工作中應加強各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等；

　　組織單位：院學生會主席團、各部門

　　4.《學生會干事的素質(zhì)與形象》

　　培訓原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學生會形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學校，要因勢利導地抓好學生干部隊伍建設(shè)；作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務。

　　組織單位：院學生會主席團、各部門

　　時間：20xx年10月15日地點：咖啡屋對面教室

　�。ǘ�）二期學干培訓（各部門具體依據(jù)本部門學干培訓策劃進行）

　　（1）電腦知識培訓

　　內(nèi)容：，word、powerpoint、excel等常用軟件程序的使用，便于工作上的需要。

　　組織部門：院學生會各大部門

　　時間：待定地點：303教室

　　（2）新聞寫作與攝影培訓

　　內(nèi)容：主要指對于新聞稿的寫作以及相片拍攝的技巧介紹。

　　組織部門：宣傳部

　　時間：待定地點：303教室

　�。�3）各部門自行培訓

　　內(nèi)容：各部門部長、副部長講解本部門工作內(nèi)容方法和任務，使新學干能盡快進入學生會工作狀態(tài)

　　組織部門：各部門

　　時間；20xx年10月22號地點；咖啡屋及對面教室

　　五、有關(guān)要求以及說明

　　1、培訓是搞好學生會工作的基礎(chǔ)。各級團學組織要正確認識對干事培訓的重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。

　　2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、院學生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。

　　3、所有參加培訓的學生干事應按時出席,認真聽講,積極參加各項學習討論活動.不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。

　　4培訓結(jié)束時，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實際，完成一篇學習體會,1000-1500字左右。

　　5、院學生會要結(jié)合實際，培訓完成時要及時進行交流與總結(jié)大會。

　�。ㄈ�）三期學干培訓

　　培訓目的：加強學生會內(nèi)部交流

　　意義：1.提高溝通合作能力。情感溝通和表達能力增強，人際關(guān)系趨向河蟹，學會關(guān)心他人和與人合作。

　　2.塑造團隊精神、增強團隊凝聚力、其迅速地融入新團隊。

　　3．運動會前動員。

　　組織單位：院學生會主席團、各部門

　　時間：20xx年10月24號地點：足球場

　　活動準備：隨機將全體人員平均人員分為N組，每組15-20人。每組各自命名設(shè)干部為組長一名，副組長一名。

　　預備節(jié)目（僅供參考）

　　活動一：

　　袋鼠搬家：兩人為一組，分為A，B兩人。每一組一個氣球，很多組在一起比賽。一組中的兩個人，面對面的對立著，相距大概6，7米左

　　右，每組的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D……然后A同學雙腿夾氣球，跳躍送至B，由B同學接到后，再跳躍送至A的位置。先完成者為勝，落后者表演節(jié)目。

　　要求：運氣球，兩人接氣球，全過程不用手。途中掉氣球或擠破氣球者為失敗。失敗者進行懲罰。

　　活動二：

　　士兵排雷：畫兩米半徑的圓，一根足夠長的繩子（粗如拔河繩），圓中間放3杯水。

　　目標：利用一個團隊同學，一根繩去除3杯水。要求：取水的同學要戴眼罩，且這組同學不可進入圈內(nèi)，不可踩線，否則屬犯規(guī)。且不可倒出水，否則也屬犯規(guī)。該取水同學必須將水杯穩(wěn)穩(wěn)放在圈外。該同學才可拿走水（可要一個同學負責指揮）。

　　獎罰原則：分組進行,敗落組表演節(jié)目。

　　活動四：

　　扮鬼臉:同學以擊鼓傳花的方式選定代表參加游戲。（可以多個物品同時傳遞，同時選出幾個同學）

　　干事培訓策劃書 篇3

　　一、活動主題

　　學生會干事培訓

　　二、活動背景

　　新學期，新起頭，又一批新干事參加到學生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年xx大學校學生會干事培訓。

　　三、活動目標

　　盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的'工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)異的新朝氣力， 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

　　四、資源需要

　　已有資源：學生活動中心辦公室

　　需要資源： 鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）

　　五、培訓內(nèi)容

　　1.各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）

　　A.各部門必須籌辦充沛，最好籌辦PPT，不能走過場，要詳細。

　　B.部門介紹：包括部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。

　　C.應具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓，講述成功之處和不足之處。

　　D.各部門部長應對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學員積極參加。

　　E.每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應做好充沛的籌辦。

　　2.人際來往能力：包括高低級、同級間的溝通、交換。（請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學姐們提問。）

　　3.組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務的分配等.（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和闡明。）

　　4.履行力：包括對于活動的履行，辦事效率的進步。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。）

　　5.創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的策劃，各個部門活動的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價和建議。）

　　六、光陰布置

　　培訓光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進行布置。

　　第1-3項請求全員參加，（可能需要學生活動中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。

　　第4，5項各個部門自行布置光陰和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記載。

　　七、注意事項

　　1.開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。

　　2.開會期間需遵循會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違抗會場紀律的事。

　　3.培訓收場后各部門需召開一次培訓總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見解和意見，交換自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。

　　八、參與者

　　學生會主席，各部門部長，整個干事。

　　干事培訓策劃書 篇4

　　（一）活動目的：

　　為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確心理輔導站各部門的工作任務、工作職責、工作要求，發(fā)揮每個部門應有的作用，力求將他們培養(yǎng)成能說會寫的人才，同時加強各部門之間的交流，為今后部門工作的進一步開展打下良好的基礎(chǔ)。

　　（二）培訓時間：xx年10月20號-11月20號

　　（三）培訓對象：心理輔導站全體干事、干部

　　（四）培訓具體內(nèi)容：

　　一、副站長培訓：

　　技術(shù)類：

　　1、視頻的制作和一些特效設(shè)計

　　2、對活動的創(chuàng)意和包裝能力（思維導圖，活動創(chuàng)意講座及實踐）

　　社交類：

　　3、到一些大場合鍛煉一下自己的應變和表達能力（大型的晚會，去推銷產(chǎn)品）

　　4、企業(yè)管理和規(guī)劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經(jīng)營方式）

　　5、如何讓自己的團隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執(zhí)行力（商界管理層講座）

　　二、部長培訓：

　　技術(shù)類：

　　1、精美的ppt和視頻的`制作（宣傳，包裝活動）

　　2、策劃和總結(jié)的標準格式（材料整理與存檔）

　　社交類：

　　1、管理團隊及領(lǐng)導能力（管理團隊，提高團隊的執(zhí)行力）

　　2、演講與口才（表達及溝通能力）

　　3、與人交往的心理學

　　三、干事培訓：(團隊名稱待定)

　　技術(shù)類：

　　1、ppt等基本技能學習

　　培訓內(nèi)容：由電子系ppt較好的學姐學長為心理輔導站全體干事進行講解，技能展示以及對干事進行教學和考核。旨在增加各個部門干事的綜合能力，由策劃部普及到心理輔導站全體。

　　時間：10月27號

　　地點：待定

　　2、活動策劃策劃能力

　　培訓內(nèi)容：如何撰寫活動策劃、活動中有什么需要注意的地方、策劃書應當怎么寫、語言和格式規(guī)范是怎么樣的、一份好的策劃書應該是什么樣子的。這些中文系同學會為我們的干事逐一講解。

　　社交類:

　　3、禮儀與溝通

　　培訓內(nèi)容：

　　時間：11月7號

　　地點：待定每個人在社會中都必然要與許多人交往，也要去很多不同的場合，掌握一定的禮儀可以讓你在這些場合里應付自如，不至于失禮，讓別人對你另眼想看。

　　另外,禮儀有溝通作用、協(xié)調(diào)作用、維護作用、教育作用。禮儀在人與人之間有“橋梁”的作用，交往雙方的感情才能得到溝通，從而人們之間的交往得以成功，進而人們從事的各種事業(yè)得以發(fā)展。

　　因此我們邀請了老師來為我們教授平時個交際禮儀與溝通。

　　時間：11月13號

　　地點：待定

　　4、演講與口才

　　培訓內(nèi)容：本次培訓主要分兩塊進行，第一是公眾演講，二是公關(guān)培訓。演講意在加強干事的說話能力，希望干事們能更加流暢，完美地自我表達，給予敢于在人前說話的勇氣。同時也在這個過程中鍛煉自己的思維與表達的結(jié)合能力，更能學會如何說對話、如何說好話、如何讓說話成為一門藝術(shù)。這些我們將會請中文系的學長來為我們傳道授業(yè)解惑。

　　時間：11月17號

　　地點：待定

　　5、培訓總結(jié)交流會議

　　活動時間：11月20號

　　活動對象：電子系心理輔導站全體人員

　　活動地點：待定

　　前期安排：

　　策劃部鄭雪白：準備大會有關(guān)內(nèi)容、ppt等

　　綜合部陳偉鎮(zhèn)：場地的申請

　　策劃部陳彬彬：與綜合部一起做好教室的布置，并安排好各部門的位置

　　綜合部張康宇：買好水以及相關(guān)食品

　　綜合部黃旭華:認真彩排好節(jié)目，并負責做好前期干事的到會通知

　　活動流程：

　　干事培訓策劃書 篇5

　　為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學院團委、學生會干事培訓。希望通過這次培訓，使新一屆的干事對團委、學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量。

　　一、培訓地點：四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。

　　二、培訓對象：第六屆團委、學生會所有新生干事。

　　三、培訓方式：以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會安排一次素質(zhì)拓展課程。

　　【注】：第一次表彰儀式詳見附件一

　　四、具體安排

　　1) 參加培訓時間從第八周開始持續(xù)到第十二周，預訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團的'授課內(nèi)容由各個主席與團副自行商定。課時45—60分鐘。

　　2)講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個部門，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實踐部、文藝部，勞生部，女生部。

　　作為安排如圖所示：

　　講臺

　　3) 每堂課程由組織部干事記錄好各個部門的考勤情況。

　　五、結(jié)業(yè)考核

　　1)根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門。

　　2)課程結(jié)束之后，每個人交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干部培訓后的收獲和總結(jié)，以及對學生會的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。

　　3)每個部門評出1-2名表現(xiàn)突出者(評審標準主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn))給予表彰，也為所有的新學生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學習，工作。

　　六、備注

　　1)特別強調(diào)此次培訓活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學生會的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓成績也會依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。

　　2)此次活動的PPT制作;每個部門考勤的記載以及紀律的記載;會場的布置，人員座位的安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。

　　干事培訓策劃書 篇6

　　一、活動背景

　　新學期，新起頭，又一批新干事參加到成都理工大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，高效完成工作任務，更好地為學生服務。

　　二、活動目的

　　新學期伊始，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會增加了新生力量，為了使新成員提升自身素質(zhì)，高效完成工作，更好地為學生服務，現(xiàn)決定舉辦辦公軟件Excel培訓活動。

　　三、機構(gòu)組織

　　組織單位：成都理工大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會

　　承辦單位：成都理工大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會教培部

　　四、活動對象

　　成都理工大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會全體部門，20xx級各部門新干事。

　　五、活動主題

　　對于辦公軟件Excel的培訓，我們盼望通過這次培訓，增強新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的.定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，良好的完成工作任務。

　　六、活動時間

　　每周三下午15:00—17:00

　　七、活動地點

　　七教406

　　八、活動開展

　　以下內(nèi)容主要針對成都理工大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會辦公軟件Excel培訓活動

　�。ㄒ�、環(huán)節(jié)四：進行答疑環(huán)節(jié)，回答干事們的疑問（十分鐘）

　　6、環(huán)節(jié)五：填寫問卷總結(jié)此次活動

　　九、注意事項

　　1、培訓會開始保持會場安靜，主持人提醒同學門手機保持靜音。

　　2、培訓會工作人員注意維持現(xiàn)場秩序，注意禮貌禮節(jié)問題。

　　十、預期效果

　　1、通過此次活動，更好的讓干事們了解Excel用法，進一步開展組織部門活動

　　2、加強對Excel的使用，增強干事的掌握技能。

　　十一、活動后期

　　1、活動總結(jié)：

　�、僬�理調(diào)查問卷，整理問卷中的建議與同學們感興趣的內(nèi)容。

　　②活動開展工作總結(jié)，總結(jié)活動優(yōu)缺點，提出建設(shè)性意見。

　　2、場地整理：活動結(jié)束后收拾整理活動場地

　　干事培訓策劃書 篇7

　　一、 活動目的：

　　為了加強我信息工程系學生會學習部干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學生會的工作任務、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學生會應有的作用，系學生會學習部近期舉辦20xx系學生會學習部干事培訓。

　　二、培訓周期：

　　一個星期；

　　三、培訓主講：

　　系學生會主席（廖x）、系學生會學習部兩位部長（黃x、余x）；

　　四、培訓地點：

　　3棟800；

　　五、參加對象：

　　11級信息工程系學生會學習部干事；

　　六、培訓具體內(nèi)容：

　　1、開班典禮

　　2、《如何當好一名優(yōu)秀學生干部》專題講座

　　培訓目的：使干部了解具備的基本素質(zhì)和應掌握的基本技能，讓學生干部兼?zhèn)湔�直、誠實與自信的優(yōu)良素養(yǎng)、堅定信心，要學會合理安排時間，在保證良好學習成績的同時出色完成自己的工作。

　　3、《學生會干事的工作方法與工作規(guī)章》

　　培訓目的：明確學生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。

　　培訓原因：如何加強學生會部門之間的溝通與交流，如何加強學生會部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學生會的“自我管理、自我教育、自我 服務”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責；干事應如何處理學習、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。

　　4、《學生會干事的`素質(zhì)與形象》

　　培訓原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學生會形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學校，要因勢利導地抓好學生干部隊伍建設(shè)；作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務。

　　5、《如何提高干事的公文寫作能力》

　　培訓原因：作為一名學生干部辦公室文書的寫作應用越來越廣泛、也越來越重要。為了促進我部各項工作的順利開展，干事在日常工作中應加強各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等；

　　6、《大學生心理健康》

　　培訓原因：大學生干部是同學們的模范，不僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清自己善長什么，不善長什么。這樣才可以制定相應的目標，才不至于在工作時感到茫然無措。而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，出色的完成工作。

　　七、有關(guān)要求以及說明

　　1、培訓是搞好學生會工作的基礎(chǔ)。各級組織要正確認識對干事培訓的重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。

　　2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、院學生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。

　　3、所有參加培訓的學生干事應按時出席，認真聽講，積極參加各項學習討論活動。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。

　　4、參加各項培訓活動時，提前十五分鐘入場，并關(guān)閉手機等通訊工具，保持課堂肅靜，認真做好筆記。

　　5、培訓結(jié)束時，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實際，完成一篇學習體會,1000-1500字左右。

　　6、系學生會學習部要結(jié)合實際，培訓完成時要及時進行交流與總結(jié)大會。

　　干事培訓策劃書 篇8

　　一、 活動背景和目的

　�。ㄒ唬┗顒颖尘�

　　20xx-2010學年校團委各部門招新工作已然結(jié)束，在熱火朝天的招新結(jié)束后，各部門的新干事需要通過各種活動及平臺來盡快適應大學學生工作的模式和學習學生工作技巧。在共青團第十六次全國代表大會和我校第十二次團代會的會議的會議精神，以及團中央書記處第一書記陸昊同志的重要講話精神的指引下，我校團委創(chuàng)就部深切認識到為共青團的紅色事業(yè)而培養(yǎng)一批有能力、有思想、有奉獻精神的接班人的迫切需要。

　　（二）活動目的

　　鑒于創(chuàng)就部新干事們剛加入校團委創(chuàng)就部，對部門并不完全清楚了解，為了讓新干事更好更快的融入創(chuàng)就部，特舉辦本次見面會，介紹創(chuàng)就部的架構(gòu)和各部門基本職能，宣讀創(chuàng)就部總章及組織紀律條例，令干事更好了解創(chuàng)就部的性質(zhì)以及自己工作的部門，熟悉今后的工作任務，并進行一些簡單的培訓，培養(yǎng)干事的團結(jié)合作精神，使創(chuàng)就部的工作能更好地開展進行。

　　二、 活動時間及地點

　�。ㄒ唬┗顒訒r間：10月30日下午14：30~17：00

　�。ǘ�）活動地點：江安校區(qū)綜合樓c407

　　三、活動組織部門:創(chuàng)就部導航站

　　四、與會人員：校團委創(chuàng)就部指導老師王蕾，校團委學生副書記王毅，創(chuàng)就部部長張政道等各位部長以及創(chuàng)就部全體干事

　　五、活動具體流程：

　�。ㄒ唬┣捌诨I備

　　1。宣傳部分

　�。�1）撰寫一篇活動籌備工作新聞稿，發(fā)送至校團委網(wǎng)站并確認貼出。

　�。�2）手繪海報2張，噴繪海報（部門簡紹）

　�。�3）簽名噴繪的制作

　　2。其他準備

　�。�1）邀請指導老師王蕾老師、主持人及禮儀隊（包括服裝的租借）。

　�。�2）礦泉水、鮮花、小禮品等物資采購及準備。

　�。�3）主ppt及各部門ppt的'制作

　�。�4）簽到表的制作

　�。�5）老師及主要干部座牌的制作

　�。�6）活動場地的申請(容納約200人)

　　（7）觀眾場地分區(qū)

　�。�8）新干事代表的確定

　�。�9）通知各部門成員準時到會

　�。ǘ�） 活動當天

　　1。（教室）入口處張貼大海報并拍照。

　　2。會場布置多媒體調(diào)試

　　3。會場內(nèi)懸掛創(chuàng)就部橫幅

　　4。禮儀隊及簽到處的安排現(xiàn)場秩序的維護

　　5�；顒蝇F(xiàn)場新聞記錄和照相

　　6。會后場地清理

　　活動開展過程具體流程請見下表：

　�。ㄈ�）活動后期

　　1。撰寫新聞稿并發(fā)送到校團委網(wǎng)站并確認貼出。

　　2。收集整個活動新聞資料如照片，新聞稿等并發(fā)送至各部長郵箱。

　　創(chuàng)就部干事見面會執(zhí)行手冊

　　活動總負責：創(chuàng)就部部長 張政道 13980451119

　　活動副總負責：創(chuàng)就部副部長 蔣 科 13548074390

　　活動副總負責：創(chuàng)就部副部長 楊月雙 15882412817

　　綜合協(xié)調(diào)：創(chuàng)就部導航站部長 白子銳 15882408063

　　共青團四川大學委員會創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部

　　干事見面會流程

　　主持人介紹、宣布見面會正式開始（xx點開始）

　　創(chuàng)就部部長張政道講話（約10分鐘）

　　新干事代表發(fā)言(約10分鐘)

　　促進部歷程展示（主ppt，約10分鐘）

　　各部門主講逐一介紹促進部各部的部門文化、工作體系及職能介紹（依照先后順序，每部8分鐘，約40分鐘）

　　根據(jù)時間進行任意提問，采取座談的形式，由新干事向參會老師及干部提問（約20分鐘）

　　指導老師王蕾講話

　　主持人宣布見面會結(jié)束

　　干事培訓策劃書 篇9

　　一、活動主題

　　學生會干事培訓活動

　　二、活動目的

　　1、隨著學生會納新活動的順利完成，學生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學生會相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關(guān)制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學生工作中去。

　　2、提高學生會干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提前做好相關(guān)準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學生會工作的連續(xù)性，更好地服務學院、服務同學。

　　3、提高新一屆學生干事在學生會工作中的基本業(yè)務素質(zhì)與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學生會健康發(fā)展。

　　4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每周日14：00—17：00

　　四、活動地點

　　具體教室待定

　　五、主辦單位

　　xx學院學生會

　　六、活動安排

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　　1、活動時間：20xx年xx月xx日14：00—17：00

　　2、參加人員：學生會新生全體干事，上一屆干部可自愿參加。

　　3、主講人：xx老師、主席等

　　4、主持人：xx秘書長

　　5、活動內(nèi)容：召開學生會全體干事大會

　　（1）邀請學生會指導老師對新生全體干事進行思想教育培訓，闡述干事進入學生會的目的和意義，并指出學生會的宗旨在于服務學生，要發(fā)揮學生會“同學之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。

　　（2）邀請學生會主席鄒運同學為大家講解學生會工作紀律及規(guī)章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務制度及簽到簽退制度等。

　　（3）由部分學生會干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的`人生觀、價值觀。

　　七、活動預算

　　礦泉水：24x1=24元

　　榮譽證書：1x20=20元

　　相關(guān)資料復�。�20元

　　不可預見費用：30元

　　總計：94元

　　八、其他事項

　　1、于活動前一周，通知各主講人，并準備好所需材料。

　　2、每次培訓時，對到場人員做好登記。

　　3、評委由常務委員會及每期活動負責人組成，根據(jù)各干事的學習情況，對其上交的作業(yè)進行點評并打分，最終評選出本次干事培訓的優(yōu)秀學員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學員”榮譽證書。

　　4、活動結(jié)束后，及時做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認真總結(jié)本次活動，寫成書面活動總結(jié)，交由秘書處存檔。

　　干事培訓策劃書 篇10

　　一、活動背景：

　　隨著分院各學生組織的換屆來臨，大一學生干部為我院學生組織注入了另一股“新生力量”他們對學生組織的工作仍處于半理解狀態(tài),為了加強新干事對學生會的全面了解，提高整個新干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦學生會新干事培訓。

　　二、培訓目的：

　　為了進一步提高我院新任學生組織干部的工作能力和水平，提高學生隊伍的辦事效率；使之更好的適應工作環(huán)境、了解工作程序；正確處理工作和學習之間的關(guān)系，從而全面推動我組織的'各項發(fā)展，特別制定該培訓計劃。

　　三、培訓內(nèi)容：

　　1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,秘書部,生活部,外聯(lián)部,文建部,組織部,宣傳部,體育部,班長部,文藝部,社踐部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)

　　要求:

　　A.各部門必須準備充足（最好準備PPT），不能走過場,要詳細.B.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法

　　C.應具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓,講述成功之處和不足之處.

　　D.各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入.E.每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。

　　2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學姐們提問.)

　　3.組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)

　　4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)

　　5.創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)

　　四、培訓對象：

　　微電子學院各學生組織的學生干部

　　五、培訓時間：

　　20x'x年5月X日—20x'x年5月X日

　　培訓時間具體分為2次,時間根據(jù)大家的無課表和晚自習進行安排,

　　六、培訓地點：

　　階梯教室(待定)。

　　七、主辦單位：微電子學院學生會

　　八、承辦單位：微電子學院學生會文建部

　　九、活動需要：

　　1、場地布置：電腦、桌凳數(shù)套；

　　2、邀請嘉賓：相關(guān)領(lǐng)導、老師及各學生組織的學生干部（由各干事通知）；

　　3、準備好到場嘉賓的姓名卡片（由文建部干事負責）

　　4、活動的策劃以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由文建部負責）；

　　6、通知培訓成員（由各部長負責）；

　　備注：

　　1、安全問題：由文建部成員（內(nèi)定）安排好參加此次培訓的各人士的入、

　　出場秩序；

　　2、衛(wèi)生問題：活動結(jié)束后，各學員將自己周圍的清潔做好，從小事做起。經(jīng)

　　組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務必將清潔衛(wèi)生做好。

　　十、活動開展：

　　1、主持人講話：介紹嘉賓老師，宣布活動正式開始；

　　2、特定老師講課（工作與學習的合理安排、交際禮儀、生活作風以及個人素

　　質(zhì)提高）；

　　十一、培訓形式：

　　本次培訓分理論和實踐兩部分。

　　1、理論部分：由特定老師講課，傳授知識；

　　2、實踐部分：請有關(guān)人員相互交流、探討。

　　十二、培訓要求：

　　1、所有參加培訓的同學應按時出席，認真聽講，積極參加此次培訓，不能隨意缺席、遲到、早退，如確有事不能參加，應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可；

　　2、培訓結(jié)束后，全體同學必須上交一篇培訓心得體會。

　　干事培訓策劃書 篇11

　　運動主題：學生會干事培訓

　　運動背景: 新學期,新起頭,又一批新干事參加到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。

　　運動目標:盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的'團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)異的新朝氣力, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

　　資源需要:

　　已有資源:學生活動中心310辦公室 需要資源: 鼓吹展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們光陰布置后再定,如光陰不容許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))

　　培訓內(nèi)容:

　　1.各個部門具體工作介紹:包孕主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學習部,校園文化部,女生部,體育部,鼓吹部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項,以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)

　　請求:

　　A.各部門必須籌辦充沛（最好籌辦PPT），不能走過場,要詳細.

　　B.部門介紹:包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子

　　C.應具體地闡明部門的工作狀態(tài):“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓,講述成功之處和不足之處.

　　D.各部門部長應對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學員積極參加.

　　E.每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應做好充沛的籌辦。

　　2.人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學姐們提問.)

　　3.組織管理能力：包孕學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務的分配等.(由主席或部長隨便提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回覆后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和闡明.)

　　4.履行力：包孕對于運動的履行，辦事效率的進步.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以離開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)

　　5.創(chuàng)新能力：包孕對于學生會運動的策劃,各個部門運動的策劃.(離開討論,由部長給予新干事評價和建議.)

　　光陰布置:

　　培訓光陰具體分為5次,光陰根據(jù)大家的無課表進行布置,

　　第1-3項請求全員參加,(可能需要學生活動中心5層多功效廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰.

　　第4,5項各個部門自行布置光陰和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記載.

　　注意事項：

　　1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。

　　2.開會期間需遵循會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違抗會場紀律的事.

　　3.培訓收場后各部門需召開一次培訓總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見解和意見,交換自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).

　　運動負責人:人力資源部

　　參與者:學生會主席,各部門部長,整個干事

　　注:如遇特別情況,具體事宜另行通知.

　　浙江理工大學校學生會

　　人力資源部

　　干事培訓策劃書 篇12

　　前言

　　新學期到來，在我系吸納了一批新生力量后，為我系帶來了朝氣和激情。一個干事的能力和綜合素質(zhì)是至關(guān)重要的，是老師的得力助手，是老師和學生的紐帶和橋梁。由于新同學剛剛步入大學，對于大學的各種活動舉辦方式還在學習過程中，因此，一次針對新生學生會干事的培訓就顯得尤其重要，特別是團隊合作能力和創(chuàng)新思維能力方面需要強化培訓�；�于以上幾點，經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會計劃開展一次學生會干事培訓，給予大一新干事們一定的指導和要求。

　　一、活動背景：

　　素質(zhì)拓展訓練又稱“外展培訓”，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧的投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難!

　　新世紀什么最貴?人才!經(jīng)濟全球化時代的到來，讓社會對人才有了一個更高層次的要求，不再是簡單的局限于相應專業(yè)的素質(zhì)，社會需要的是擁有一定溝通、交際能力、靈活與創(chuàng)造的思維，具備領(lǐng)導能力、團隊精神、分析解決問題等能力的人才。這些能力也是被全球1600多家企業(yè)在招聘公司經(jīng)理所關(guān)注的關(guān)鍵因素。

　　然而現(xiàn)在眾多大學所授的專業(yè)總是存在著三個方面的缺憾：專業(yè)難以應用實踐，只是難以學以致用，學習難以得到實踐機會。這些都是當代大學生難以突破的瓶頸。

　　當今眾多大學都在慢慢引進“素質(zhì)拓展”這種新的實踐模式，從最早的清華北大到最近的南師大，從外校到我校······素質(zhì)拓展正在被越來越多的大學所接受，作為每年的一個例行項目保留了下來。

　　部門活動不能只是停留在“吃—玩—唱”的簡單老套模式，應該再有多突破，做到“有創(chuàng)意更要有心意”，讓每位參與者在參與活動的同時達到鍛煉自己的目的。

　　二、活動目的和意義：

　　通過體驗式培訓，強調(diào)“知行合一”，進而達到激發(fā)潛能，學習管理技能、大團隊的建立、組織整體的完善的目的。

　　1通過拓展活動，在集體內(nèi)部營造親情化的氛圍，增進集體內(nèi)以及同學之間的信任感、責任感，從而改善和增進集體內(nèi)各成員的人際關(guān)系。

　　2在活動過程中，激發(fā)各團隊成員的進取精神，培養(yǎng)成員的領(lǐng)導意識與管理才能，為將來的工作成為一名主動而積極的社會成員打下基礎(chǔ)

　　3依靠各種拓展項目，加強團隊內(nèi)部、團隊間的溝通與協(xié)作能力，鍛煉團隊面對機遇與挑戰(zhàn)時的反應與應對方式。

　　三、活動宗旨：

　　“在溝通中學會合作，在集體中感受親情”

　　四、活動對象

　　全體大一新生干事

　　五、活動時間 待定

　　六、活動地點

　　團隊成果展：體育館4樓

　　團體游戲:操場

　　七、活動流程：

　　1.團體游戲環(huán)節(jié)：

　�、偎墒笈c大樹：

　　1、事先分組，三人一組。2人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;隊長或其它沒成對的學生擔任臨時人員。

　　2、隊長喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;隊長或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹，當中，落單的人應表演節(jié)目。

　　3、隊長喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，隊長或臨時人員就應臨時扮演大樹，落單的人應表演節(jié)目。

　　4、隊長喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，教師或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節(jié)目。

　　②解手鏈：首先，將隊員分成兩個小組，每個人自我介紹，相互了解，手拉手站成一個圈，各自記住自己左右身邊的兩個人，然后大家隨意走動，打亂順序，又一次，站成一圈，每個人左手再一次拉著剛剛拉過的右手，這時候整個隊伍成了一個死結(jié)。組員再想辦法在不放開手的情況下打開這個結(jié)，最先解開手鏈的組獲勝，其余的失敗的小組將有相應的`懲罰措施。

　�、畚迕�和一塊：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

　�、芘钠吡睿簭�1-99報數(shù)，當有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的肩膀，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則懲罰。

　　2.團隊成果展示：

　　①將所有參加活動的人員分成五組，每組各有兩位組長帶隊。

　�、谠诨顒映晒�展示之前有一星期時間準備，每組可以各種表演形式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相聲等。(最好是各組所有成員都有參加的表演節(jié)目)

　�、蹨蕚鋾r間結(jié)束后將以小組形式進行成果展，并給每個隊伍打分。

　�、芾喂痰摹鞍宓省保簩㈥爢T分成五個小組，各組成員依次將雙手搭在前一個人的肩膀上，從而圍成一個圈，待主持人說“坐”，各成員就依次坐在后一個人的腿上，根據(jù)時間的長短給給每個小組記分。

　�、輮蕵沸∮螒颍�

　　我愛你vs不要臉：聽上去有些“曖昧”，實際上是個練反應的好游戲。規(guī)則：眾人圍坐成一圈，規(guī)定只能對自己左邊的人說“我愛你”，對右邊的人說“不要臉”。兩人之間只能連續(xù)對話3次。一旦有人說錯，即受罰。

　　3.頒獎環(huán)節(jié)：由老師為得獎者頒發(fā)證書、獎狀及獎品。接著，各參賽支部代表領(lǐng)取參賽紀念獎品。

　　4獎項設(shè)置：設(shè)團體獎項第一名、第二名、第三名以及道德風尚獎，最佳組織獎

　　八、活動經(jīng)費預算：略

　　九、活動機構(gòu)

　　顧問：

　　指導老師：

　　活動負責：經(jīng)貿(mào)系團總支學生會

　　干事培訓策劃書 篇13

　　活動主題：

　　活動背景: 新學期,新開始,又一批新干事加入到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。

　　活動目的:希望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

　　資源需要:

　　已有資源:學生活動中心310辦公室 需要資源: 宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定,如時間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))

　　培訓內(nèi)容:

　　1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學習部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)

　　要求:

　　a.各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場,要詳細.

　　b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法

　　c.應具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的`講述一些經(jīng)驗與教訓,講述成功之處和不足之處.

　　d.各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入.

　　e.每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。

　　2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學姐們提問.)

　　3.組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)

　　4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)

　　5.創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)

　　時間安排:

　　培訓時間具體分為5次,時間根據(jù)大家的無課表進行安排,

　　第1-3項要求全員參加,(可能需要學生活動中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間.

　　第4,5項各個部門自行安排時間和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記錄.

　　注意事項：

　　1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。

　　2.開會期間需遵守會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違反會場紀律的事.

　　3.培訓結(jié)束后各部門需召開一次培訓總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的看法和意見,交流自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).

　　活動負責人:人力資源部

　　參與者:學生會主席,各部門部長,全體干事

　　策劃人:郝娟

　　注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知. 浙江理工大學校學生會

　　人力資源部

　　xx年10月

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