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模擬面試大賽策劃書集錦14篇
時(shí)光如流水般匆匆流動，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，你有制定過下階段的工作目標(biāo)嗎？想必現(xiàn)在的你有必要寫一寫策劃書了。快來參考策劃書是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的模擬面試大賽策劃書，希望能夠幫助到大家。
模擬面試大賽策劃書 篇1
活動目的：為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)大學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。具體活動方案如下：
一、指導(dǎo)思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的`職場面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。
二、活動主題實(shí)力風(fēng)采挑戰(zhàn)自我三、主辦單位：自動控制工程學(xué)院分團(tuán)委
四、參與對象：12、13級在籍學(xué)生
五、活動時(shí)間：XX年11月13日下午3點(diǎn)
六、活動說明：1、報(bào)名時(shí)間：于XX年11月8日前將報(bào)名信息上交到自動控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部委員及干事處。
2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。
（1）魅力職場（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評委根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。
�。�2）職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：：選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）。選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮儀規(guī)范；
�。�2）。請每名選手自帶一份求職簡歷；
�。�3）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)結(jié)合；
�。�4）。參賽過程中禁止大聲喧嘩；
3、評分項(xiàng)目：
�。�1）、個(gè)人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
�。�3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；
自動控制工程學(xué)院分團(tuán)委
二〇xx年x月xx日
模擬面試大賽策劃書 篇2
一、活動主題
走進(jìn)職場，縱橫職場，贏在職場
“靜”簡歷設(shè)計(jì)——描繪職場藍(lán)圖
“文”職業(yè)筆試——考驗(yàn)職業(yè)素質(zhì)
“動”情景面試——挑戰(zhàn)機(jī)敏智商
“武”小組討論——逐鹿職場巔峰
二、活動背景
隨著全國高校的擴(kuò)招以及近幾年中國經(jīng)濟(jì)地位在全球的快速崛起，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。而當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。
如何更好的解決大學(xué)生的就業(yè)問題，提高大學(xué)生的就業(yè)能力，就是我們當(dāng)前面臨的一個(gè)重大考驗(yàn)。為了積極響應(yīng)學(xué)校的號召，為了提高大學(xué)生未來求職道路上的競爭力，現(xiàn)今，#########正式舉辦第一屆職場模擬應(yīng)聘大賽，讓還沒有真正意義上走出校門的學(xué)生在學(xué)校體會真實(shí)的企業(yè)應(yīng)聘模式，這也就顯得很有必要也很有價(jià)值了。
本次模擬應(yīng)聘賽旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己，認(rèn)清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時(shí)激勵同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，為將來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、活動目的'
為幫助廣大同學(xué)樹立和提高職場應(yīng)聘的意識，提高同學(xué)們制作個(gè)人簡歷的能力及參加職場應(yīng)聘的技巧，提前感受求職面試的實(shí)況，加強(qiáng)同學(xué)們對就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)，特此次舉辦職場模擬應(yīng)聘大賽，讓廣大同學(xué)在此次活動中對企業(yè)招聘和應(yīng)聘有一個(gè)真實(shí)客觀的了解，為同學(xué)們將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。
1、通過模擬面試，讓學(xué)生們能真切感受面試的氛圍，從而更好地提高和完善自己；
2、幫助學(xué)生提高應(yīng)聘和就業(yè)技巧，從而提高大學(xué)生心理素質(zhì)和社會競爭力；
3、引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
四、活動概述
本次大賽由院團(tuán)委主辦，活動對象主要針對在校學(xué)生，為其提供一個(gè)親身參與企業(yè)應(yīng)聘的機(jī)會和展示自我的平臺，此次大賽劃分為初賽、復(fù)賽、決賽。初賽采取投簡歷的方式進(jìn)行選拔，復(fù)賽進(jìn)行分組面試。決賽分為三個(gè)環(huán)節(jié)，評委、學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人士擔(dān)任評委，根據(jù)評分要求為決賽者現(xiàn)場點(diǎn)評。（具體流程見后）
五、活動可行性分析
我們學(xué)校以前不曾舉辦過模擬面試比賽活動，本次活動是第一次嘗試，不否認(rèn)其中具有一定的挑戰(zhàn)性，所以我們做了比較充分的準(zhǔn)備。為了能讓本次活動開展的更順利、更有意義，我們對本次活動的可行性做了個(gè)比較全面的分析：
（一）在參賽對象方面在現(xiàn)如今的就業(yè)壓力推動下，大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓我院大學(xué)生體驗(yàn)簡歷的制作以及感受招聘現(xiàn)場的氣氛，提高我院大學(xué)生的應(yīng)聘能力。而且通過這個(gè)招聘會各選手也將會了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
�。ǘ┰谡衅溉藛T（考官）方面聘請學(xué)院老師、學(xué)生干部及校外企業(yè)的專業(yè)招聘人士（盡量聯(lián)系）
六、活動時(shí)間
20xx年5月20日——6月20日
七、面向?qū)ο?/strong>
學(xué)院全體學(xué)生，本次活動主要面向全院學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。
八、宣傳計(jì)劃
宣傳方式
傳單宣傳：印刷宣傳單，報(bào)名表。到食堂、校道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內(nèi)容包括此次活動的宣傳以及對贊助單位進(jìn)行一定的宣傳。
橫幅宣傳：活動橫幅一條掛于活動現(xiàn)場。
模擬面試大賽策劃書 篇3
一、活動背景
二、活動主題：走在路上 贏在校園
三、活動目的
培養(yǎng)我校大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個(gè)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時(shí)進(jìn)一步提高大學(xué)生的營銷技能、鍛煉學(xué)生表達(dá)能力和提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
四、活動內(nèi)容
經(jīng)過第二輪淘汰和復(fù)活勝出的十支隊(duì)伍，將有機(jī)會和校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動局領(lǐng)導(dǎo)及著名企業(yè)家進(jìn)行面對面的`交流、培訓(xùn)。并在決賽當(dāng)日于大學(xué)生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項(xiàng)目的授牌儀式。
五、地點(diǎn) 大學(xué)生活動中心禮堂
六、評分細(xì)則
模擬面試評分細(xì)則](滿分100分)
項(xiàng)目 評分細(xì)則
自我介紹 要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點(diǎn)，內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上的有關(guān)內(nèi)容相一致，時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)
項(xiàng)目陳述 要求內(nèi)容充實(shí)，基本情況完整，語言規(guī)范。
(15分)
回答問題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時(shí)間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)
綜合印象 儀表禮節(jié)、個(gè)人禮節(jié)、整體形象。(10分)
網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
模擬面試大賽策劃書 篇4
一、活動前言
當(dāng)今社會處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
二、活動目的及意義
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的'舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
三、活動主題
“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
四、活動對象
主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主。
【決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個(gè)南陽市大學(xué)校園，南陽市大學(xué)生共有76000人左右，其中南陽師范學(xué)院2５000余人、南陽理工學(xué)院XX0余人、南陽醫(yī)專18000余人、河南工院13000余人】
五、報(bào)名方式
�。�1）參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：劉春曉: 18039303070
李兆梁：13271365037
王亞江：15093022127
朱建偉: 15670259131
�。�2）報(bào)名地點(diǎn)：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報(bào)名點(diǎn)報(bào)名
南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間
各賽區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名
六、活動總流程
（1）報(bào)名階段
�。�2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）
（3）海選階段（通過對個(gè)人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）
�。�4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）
�。�5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
七、活動具體安排
�。ㄒ唬┎邉潨�(zhǔn)備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）
�。ǘ┡嘤�(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
�。ㄈ└偲鸽A段
1、征收個(gè)人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點(diǎn)。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）
(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說。（5分鐘）
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分。
第二輪：
�。�1）選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位。（三分鐘）
�。�2）評委提問點(diǎn)評打分。
八、時(shí)間安排
時(shí)間
地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間
3月15日—3月23日
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)
賽前培訓(xùn)
3月26日14:20-15:30
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)
簡歷征收&海選
4月1-7日
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)
復(fù)賽
4月9日下午13:30
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)
決賽
4月12日19:00開始
南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳
九、獎項(xiàng)設(shè)置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書.獎金(或獎品)及工作機(jī)會
(一等獎500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)
十、宣傳事項(xiàng)初步安排
1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負(fù)責(zé)，幕布以及海報(bào)的構(gòu)思設(shè)計(jì)、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計(jì)等
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
�。�1）3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
�。�2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
�。�1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會
�。�2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
（3）4月1日發(fā)邀請函
�。�4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映
�。�5）場地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置
6、賽前準(zhǔn)備（4月12號）
本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等
1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。
2、場地布置
3、4月12號下午節(jié)目走場
十一.活動預(yù)算表：
項(xiàng)目
數(shù)量
�。▊�(gè)）
單價(jià)
�。ㄔ�/個(gè)）
總額
�。ㄔ�
條幅
20
30
600
演播廳幕布
1
800
800
彩虹門租用
1
300
300
展板
10
50
500
筆記本
10
10
100
筆
20
2
40
礦泉水
5箱
30
150
宣傳海報(bào)
200
10
XX
邀請函
50
3
150
獎杯
12
50
600
榮譽(yù)證書
12
10
120
鮮花
6
150
900
獎金
一等獎
1
500
500
二等獎
2
300
600
三等獎
4
200
800
優(yōu)秀獎
5
100
500
表演團(tuán)
5
200
1000
打印費(fèi)
100
其它辦公用品
240
總計(jì)（元）
10000元
贊助單位可提供資金支持或者
活動所需物資支持
十二、贊助回報(bào)
1、冠名贊助企業(yè)單位
2、決賽前播放廣告片,充分、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費(fèi)群,畫面宏大、色彩亮麗,音響震撼、絕佳視聽沖擊效果
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會
4、橫幅：活動前期至活動結(jié)束后，橫幅都會懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內(nèi)懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達(dá)到宣傳效果
5、海報(bào)：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào);
6、宣傳單：在晚會當(dāng)天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現(xiàn)場發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區(qū);
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會場入口處、場內(nèi)、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費(fèi);
15、晚會現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十三、注意事項(xiàng)
1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫�；顒印�
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時(shí)控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離場。
9、晚會結(jié)束時(shí)有序組織離場，安排善后工作
十四.評分表：
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個(gè)人簡歷20分
2、競職演說50分
3、隨機(jī)應(yīng)聘演說30分
詳細(xì)評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
個(gè)人簡歷評分表
個(gè)人簡歷
（20分）
1、設(shè)計(jì)合理（5分）
2、陳述清晰（5分）
3、內(nèi)容完整（10分）
競職演說評分表
競職演說得分
�。�50分）
競職演說流暢（15分）
回答問題嚴(yán)密，邏輯性強(qiáng)（20分）
舉止儀表（15分）
隨機(jī)應(yīng)聘演說
隨機(jī)應(yīng)聘演說
�。�30分）
思維靈活（10分）
語言流暢（10分）
評委提問（10分）
附錄一：
總策劃：總顧問：活動策劃組總指導(dǎo)：
成員：大賽組委會成員
主持人：攝影：
�。�1）第一項(xiàng)目組：文案組
組長：組員：
任務(wù):a、準(zhǔn)備晚會所需文案以及打印節(jié)目單；
b、準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品及請?zhí)陌l(fā)送工作
c、負(fù)責(zé)活動的申請工作及物資的清查工作
d、負(fù)責(zé)活動的通知工作及主持人臺詞審核
e、負(fù)責(zé)當(dāng)天各協(xié)會的簽到情況
�。�2）第二項(xiàng)目組：物資組
組長：組員：
任務(wù)：活動所有物資的購置；
（3）第三項(xiàng)目組：節(jié)目組
組長：組員：
任務(wù):a、完成人員的選定及節(jié)目的排練、彩排工作；
b、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接；
c、準(zhǔn)備好晚會所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂得控制及準(zhǔn)備等
�。�4）第四項(xiàng)目組：宣傳組
組長：組員：
任務(wù):a、海報(bào)、橫幅、傳單的設(shè)計(jì)及制作
b、活動的前、中、后期的宣傳工作
c、現(xiàn)場照相及攝像工作
�。�5）第五項(xiàng)目組：外聯(lián)組
組長：組員：
任務(wù):a、負(fù)責(zé)本次活動的贊助經(jīng)費(fèi)和贊助商之間的聯(lián)絡(luò)。
b、確定承諾給贊助商的服務(wù)工作。
�。�6）第六項(xiàng)目組：禮儀組
組長：組員：
任務(wù):a、選定禮儀隊(duì)人選并進(jìn)行培訓(xùn)工作；
b、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的接待工作
c、互動環(huán)節(jié)的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）
�。�7）第七項(xiàng)目組：舞臺組
組長：組員：
任務(wù):a、劇務(wù)的安排；
b、晚會期間舞臺上的道具的及時(shí)到位和撤離。
�。�8）第八項(xiàng)目組：現(xiàn)場秩序組
組長：組員：
任務(wù):a、負(fù)責(zé)會場紀(jì)律維持
b、會場后勤保障以及處理緊急情況
�。�9）第九項(xiàng)目組：網(wǎng)絡(luò)宣傳組
組長：組員：
任務(wù):a、前期負(fù)責(zé)在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對本次晚會的宣傳
b、后期對活動及時(shí)的進(jìn)行報(bào)導(dǎo)以及網(wǎng)站的更新等
（10）第十項(xiàng)目組：會場布置組
組長：組員：
任務(wù)：組織部指導(dǎo)團(tuán)體社聯(lián)人進(jìn)行會場布置
模擬面試大賽策劃書 篇5
一、活動背景：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。就業(yè)部作學(xué)生會為新的部門，應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，為了同學(xué)們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會，提高廣鐵學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。 我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學(xué)們更快更好更準(zhǔn)的提供有關(guān)的就業(yè)信息。我們一起上學(xué)，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。
二、活動目的：通過該活動，使學(xué)生作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的'就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
三、大賽組委會
1、活動主辦單位: xxx學(xué)生會就業(yè)部
2、活動承辦單位：xxx學(xué)生會
3、活動對象：xxx全體學(xué)生。
4、活動負(fù)責(zé)人：xxx
四、活動主題：
展現(xiàn)優(yōu)秀自我，成就美好未來
五、活動時(shí)間及地點(diǎn)：
十一月份下旬具體地點(diǎn)另行通知
六、活動細(xì)則及評比規(guī)則：
1、對活動參與者
A.全體學(xué)生都應(yīng)積極參加該活動，充分體驗(yàn)?zāi)M面試的氣氛；
B.活動中，參賽者應(yīng)聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀(jì)律；
C.參賽者都應(yīng)認(rèn)真回答面試中的問題等。
2、對活動組織者
A.認(rèn)真做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，達(dá)到最好的效果；
B.各部門、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動圓滿成功；
C活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動
D本次活動，組織者要做到公平、公正、公開
E本次活動面向全部同學(xué)，但負(fù)責(zé)人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)
七、活動流程：
1、活動的宣傳以及報(bào)名：請宣傳部在學(xué)校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長開會，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報(bào)名的名單，再由本班班長將名單轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)人。
2、賽前準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好面試中常見的、經(jīng)典的問題，供面試官對參賽者面試時(shí)進(jìn)行提問。
3、初賽：分為兩個(gè)場地進(jìn)行，每個(gè)考場分別有三名面試官。每三名參賽者同時(shí)進(jìn)行面試的。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個(gè)小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時(shí)間為 2—3分鐘，并提出應(yīng)聘口號；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進(jìn)行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進(jìn)行評分。
4、根據(jù)初賽的結(jié)果，每個(gè)場地選出10名參賽者進(jìn)入決賽。決賽名單于初賽結(jié)束后三天內(nèi)公布。
5、決賽：本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標(biāo)準(zhǔn)完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個(gè)人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。
6、比賽結(jié)束：評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、最佳形象獎四名。屆時(shí)，將會請老師對每位進(jìn)入決賽的參賽者的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。
八、項(xiàng)目預(yù)測：
通過觀摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實(shí)況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學(xué)習(xí)和生活中，更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)和技巧，早日實(shí)現(xiàn)心中理想。
九、獎項(xiàng)設(shè)置：
一等獎一名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
二等獎兩名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
三等獎三名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
最佳形象獎四名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
十、活動資金預(yù)算：
xxx系學(xué)生會就業(yè)部
20xx年10月22日
模擬面試大賽策劃書 篇6
一、活動背景：
針對當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，結(jié)合社團(tuán)自身特點(diǎn)，并充分發(fā)揮我校大學(xué)生旅游學(xué)社的積極作用，將歷年來我社團(tuán)活動的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導(dǎo)游面試模擬考試，力求更好，從而體現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并教導(dǎo)一些導(dǎo)游知識，提高導(dǎo)游觀念，提高自身能力和素質(zhì)。
二、活動目的和意義：
舉辦此次大型模擬導(dǎo)游面試考試是為我校同學(xué)提供最新的導(dǎo)游資訊，和增強(qiáng)導(dǎo)游業(yè)務(wù)實(shí)踐的有效渠道，以提高在校大學(xué)生的導(dǎo)游考試技巧和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的考試能力和社會競爭力�？紝�(dǎo)游的學(xué)生面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場面試考試的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解考試的形式，提升自我，并結(jié)合自身能力為自己盡早的做好準(zhǔn)備，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己所學(xué)的東西和在某些方面的不足，從而更好的做好應(yīng)付真正的面試考試。
三、活動可行性分析
1、旅行社方面
�、偻ㄟ^本次導(dǎo)游面試模擬考試大力宣傳和展現(xiàn)各區(qū)景點(diǎn)的具體情況，讓在校學(xué)生對景點(diǎn)有個(gè)充分的了解，更從側(cè)面幫贊助單位作了大力的宣傳工作（如上一屆導(dǎo)游模擬面試由中海假日旅行社大力贊助）。
�、诼眯猩缈梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)學(xué)院優(yōu)秀導(dǎo)游人才，進(jìn)行人才儲備。
③可以讓旅行社更好地了解學(xué)校的導(dǎo)游教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地適應(yīng)導(dǎo)游考試的各項(xiàng)程序，找到自己的不足并且盡快的改正，而往往會有很大一部分大學(xué)生在面試方面愁眉不展——面試經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)考試場面，了解考試的'程序和環(huán)境，提高在校大學(xué)生的面試技巧。而且通過這個(gè)導(dǎo)游面試模擬考試各選手也將會深入了解到目前的景點(diǎn)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己不久的將來真正的面試考試作好準(zhǔn)備。
3、學(xué)校方面：
導(dǎo)游考試通過率是衡量一個(gè)我們旅游學(xué)院綜合水平高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。而很多大學(xué)生在面對考官的提問卻是束手無策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴(yán)重阻礙他們的考試，所以說如果學(xué)校在學(xué)生在導(dǎo)游考試之前開展一些跟導(dǎo)游有關(guān)的活動，將在很大程度上緩解這種局面以及解決學(xué)生的后顧之憂。
四、考試主題：
面對挑戰(zhàn)，勇敢接受，拋棄膽怯，創(chuàng)造成功。
五、活動對象：
本次活動面向全校大學(xué)生，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。
六、活動單位：
1．主辦單位：共青團(tuán)黃山學(xué)院委員會
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會
2 策劃、承辦單位：旅游學(xué)社
旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會
3．到場嘉賓：團(tuán)委老師、旅游專業(yè)老師、旅行社領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)人員
七、活動時(shí)間地點(diǎn)
活動時(shí)間：初賽：10月21日14：30————16：00
決賽：10月24日晚上7：00————9：30
活動地點(diǎn)：北區(qū)一教樓、北區(qū)報(bào)告廳
八、宣傳方式
關(guān)于在黃山學(xué)院宣傳導(dǎo)游面試模擬考試的活動所做出的宣傳計(jì)劃如下：
宣傳細(xì)則：
1：廣播宣傳：
黃山學(xué)院的學(xué)生接受到學(xué)校的信息主要來源于校園廣播站，所以利用這資源，在校園廣播站播放，播報(bào)活動的情況，這是初步的宣傳的計(jì)劃，以便以后的宣傳得以進(jìn)行，這個(gè)宣傳的時(shí)間為10月15號16號兩天。
2：海報(bào)宣傳：
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)（在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益）
3：班級宣傳：
在每個(gè)系（主要針對旅游系和外語系）分配一到兩個(gè)負(fù)責(zé)人，利用晚上的晚自習(xí)時(shí)間，走進(jìn)班級，深入班級，向?qū)W生講解導(dǎo)游面試模擬考試的基本情況，讓學(xué)生對其更進(jìn)一步的了解，這樣宣傳之后，會有更多的同學(xué)知道并了解這次活動的性質(zhì)，會吸引到要考導(dǎo)游的學(xué)生和對導(dǎo)游業(yè)務(wù)有想法的同學(xué)加入我們這個(gè)隊(duì)伍。
4：現(xiàn)場咨詢報(bào)名宣傳：
活動階段在教學(xué)樓門口接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)，（咨詢時(shí)間為每天值班時(shí)間。）
5、各院系宣傳
10月14~19日旅游學(xué)院學(xué)生會將會聯(lián)系�？萍紝W(xué)習(xí)部將相關(guān)文件發(fā)至各個(gè)院系。從而加大宣傳力度。
九、活動流程
110月17、18日，我社與旅游學(xué)院學(xué)生會成員將在北校區(qū)教學(xué)樓門口設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，進(jìn)行活動報(bào)名。值班社員實(shí)行換班制，以確保廣大學(xué)生都知悉本次活動并參與其中。
2報(bào)名時(shí)即登記選手的基本信息并抽簽決定其所在的考場號及序號，同時(shí)抽出在初賽時(shí)所應(yīng)準(zhǔn)備的景點(diǎn)介紹（包括導(dǎo)游考試正式面試時(shí)的8個(gè)景點(diǎn)）。
3初賽活動依報(bào)名人數(shù)決定考場數(shù)（主要北區(qū)204、205、206、207、208、···）進(jìn)行，每個(gè)考場將有20名參賽選手按其編號依次進(jìn)去面試，其余選手在休息室（201、202、203）等候，各考場將安排3名考官對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，同時(shí)有兩名社員作為工作人員負(fù)責(zé)每個(gè)考場的服務(wù)工作。
4各參賽選手在面試過程中除對其所抽取的景點(diǎn)進(jìn)行講解外，還要回答考官對其提出的問題。
5初賽活動結(jié)束后，我們將對選手的分?jǐn)?shù)進(jìn)行整理和核實(shí)，選出前十名將進(jìn)入決賽，進(jìn)行張榜公布。
6活動的決賽將在北區(qū)報(bào)告廳進(jìn)行，進(jìn)入決賽的選手提前30分鐘到場抽簽決定其比賽順序，進(jìn)行賽前準(zhǔn)備。
7決賽環(huán)節(jié)包括導(dǎo)游詞講解和選手才藝展示，以及回答評委所提出的問題，決賽中將邀請旅游學(xué)院專業(yè)老師和旅行社領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委。
8為緩解決賽過程中的緊張氣氛，中間設(shè)置有觀眾互動環(huán)節(jié)。
9當(dāng)晚即評出此次比賽的一、二、三等獎及其他優(yōu)秀獎項(xiàng)，并進(jìn)行現(xiàn)場頒獎。
十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
我社團(tuán)將通過此次活動擴(kuò)大在學(xué)校的影響力，將通過各方努力，共演一場導(dǎo)游盛會，為廣大報(bào)考導(dǎo)游的學(xué)生提供一個(gè)真正了解到有面試的平臺。在風(fēng)景秀麗的黃山，我們將與黃山學(xué)院旅游學(xué)院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我們廣大的學(xué)生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時(shí)，也為旅行社的發(fā)展注入更多青春的因素。
模擬面試大賽策劃書 篇7
活動背景：
隨著大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識到讀書期間做好求職準(zhǔn)備的重要性。什么專業(yè)的同學(xué)將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些有關(guān)求職的一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實(shí)踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒有過面試的'實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，“談面色變”者大有人在。
活動意義：
模擬面試大賽活動是一項(xiàng)專門幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動。面試集多種知識、能力為一體，具有極強(qiáng)的綜合性與技巧性，同學(xué)們進(jìn)過學(xué)校有較系統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗(yàn)與技巧。因此，進(jìn)行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)變能力，加強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練，對樹立自信，在今后的實(shí)戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機(jī)會有著積極的作用。
活動對象：
本次活動面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)踴躍報(bào)名參加。
宣傳方式：
1、設(shè)置宣傳板報(bào)
2、11月5號~11月12號在A區(qū)B區(qū)餐廳門口設(shè)置現(xiàn)場咨詢臺，并收取參賽者個(gè)人簡歷。
3、向各系學(xué)生會、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的各個(gè)社團(tuán)發(fā)出請?zhí)?/p>
4、由本協(xié)會成員在班級內(nèi)宣傳本活動。
參賽要求：在11月12號下午七點(diǎn)半之前將簡歷交到報(bào)名臺。
簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。
大賽簡介：大賽分為三個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)：11月5號~11月12號宣傳本大賽并收取參賽選手應(yīng)聘簡歷
第二環(huán)節(jié)：11月15號第一輪面試，對面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進(jìn)行點(diǎn)評，并對參賽者進(jìn)行面試的相關(guān)培訓(xùn)（若時(shí)間不允許可延長到16號），當(dāng)場公布八名入圍者名單。
第三環(huán)節(jié)：11月19號第二輪面試
活動流程：
第一輪面試：
參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。
面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。
參賽選手依次上臺面試，進(jìn)行自我介紹并回答面試官問題。
現(xiàn)場公布入選人員名單
第二輪面試：
賽前準(zhǔn)備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設(shè)備、簽到臺、黑板報(bào)、打分紙、筆、計(jì)算器。 組織部、外聯(lián)部人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。
統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。
主持人宣布活動開始，介紹到場評委和嘉賓
由院團(tuán)委老師代表發(fā)言
面試者按照號碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）
面試者進(jìn)行1分鐘自我介紹
面試官對參賽者進(jìn)行面試問答
場景實(shí)踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)完成。
面試官對面試者進(jìn)行點(diǎn)評并打分。
面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。
宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎?wù)呙麊�，并請面試官頒獎。
主持人宣布面試比賽活動結(jié)束，歡送面試官離場。
組織觀眾離場，清理會場。
會后工作：11月20號召開活動經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會，總結(jié)本次活動中的亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。
模擬面試大賽策劃書 篇8
一、活動背景
隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大.應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我們天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院相應(yīng)學(xué)校號召將舉行模擬面試大賽,給工大學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會,提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,叩開理想職業(yè)大門.本次大賽為以后大學(xué)生就業(yè)做了很好的鋪墊作用,使得大學(xué)生能夠深入了解自我優(yōu)勢與不足,同時(shí)也了解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏
二、活動目的
面對大學(xué)生就業(yè)的'嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,舉辦模擬面試大賽,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力
三、大賽主題
馳騁職場,遇見未來的自己
四、大賽口號
打開職場大門,成就美好未來
五、活動對象
本次活動面向管理學(xué)院全體學(xué)生,大三為主(至少每班一名代表),并鼓勵大一、大二、大四學(xué)生積極參與
六、組織安排
主辦方:天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會
七、比賽方式
此次大賽將會分設(shè)培訓(xùn)講座、初賽和決賽,模擬行業(yè)面試情景,讓同學(xué)們親身體驗(yàn)面試這一招聘環(huán)節(jié)
八、活動日程、地點(diǎn)
11月19日
第一次講座培訓(xùn)(地點(diǎn)待定)
11月19日~11月26
提交簡歷
11月26日
第二次講座培訓(xùn)(地點(diǎn)待定)
11月26~11月28日
簡歷篩選
12月1日
初賽(地點(diǎn)待定)
12月3日
決賽(地點(diǎn)待定)
九、大賽宣傳
制作海報(bào)貼于宣傳板
管院內(nèi)部聯(lián)系各系班長通知
校訊通(僅限管理學(xué)院)
管院電子屏
管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知
十、講壇培訓(xùn)
將會對同學(xué)們就相關(guān)面試問題進(jìn)行講座培訓(xùn)
十一、比賽流程策劃
1、報(bào)名階段(上交簡歷)
根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應(yīng)聘的職位,在簡歷中注明,之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準(zhǔn).
要求:內(nèi)容包含應(yīng)聘職位,紙張格式為A4版式.電子版要求以word附件形式發(fā)送于指定郵箱,word以"專業(yè)+姓名"的格式命名;
簡歷基本規(guī)范:
a.無錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯(cuò)誤;
b. A4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡潔明快,忌標(biāo)新立異;
c.不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實(shí);
d.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣;
e.事實(shí)證明,簡明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡歷勝過投機(jī)取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最后形式以參賽者個(gè)人想法為主)
篩選:由指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查
2、初賽
一、初賽流程
1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺.
2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等.在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計(jì)介紹形式,展示個(gè)人風(fēng)采.
3)問答式:即面試官逐個(gè)提問,考生逐個(gè)回答
4)考官打分.
5)考官點(diǎn)評:考官對個(gè)別選手進(jìn)行針對性的點(diǎn)評,指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足,并給予改正意見.然后對大賽做總體性點(diǎn)評.
6)全體面試結(jié)束.主持人宣布合影留念.
7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個(gè)人
二.面試人員:
本校的指導(dǎo)老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會主席團(tuán)成員/講壇成員
三.初賽時(shí)間及地點(diǎn):
如上
四.初賽安排:
參賽選手按編號攜帶簡歷隨工作人員到相應(yīng)面試點(diǎn)接受面試.面試結(jié)束后將簡歷交給面試官以供復(fù)賽使用
五.評比結(jié)果:
根據(jù)各選手成績的高低,選出10人進(jìn)入決賽.
3、決賽
主持人宣布決賽開始,并介紹評委.
面試開始
選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機(jī)抽取一個(gè)關(guān)于面試問題進(jìn)行雙方辯論,評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進(jìn)行第一輪評分.
選手隨機(jī)分成兩組,每組成員對評委的同一問題進(jìn)行回答,回答后評委可根據(jù)選手回答進(jìn)行提問,最后根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行第二輪評分
3)情景模擬.根據(jù)面試者應(yīng)聘職位,面試官會提出相關(guān)的場景,并嘗試解決,以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問題能力.
4)考官總點(diǎn)評:考官對選手進(jìn)行總體的點(diǎn)評,指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足,并給與改正意見.
5)統(tǒng)分:將各選手的得分進(jìn)行累計(jì),累積分作為排名依據(jù),最后評出各個(gè)獎項(xiàng).管院大三班級同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分.大三班級中觀眾出席人數(shù)最多的班級將獲得班集體稱號.
6)公布獲獎名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,班集體獎.由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影.
十二、獎項(xiàng)設(shè)置
冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實(shí)踐學(xué)分;
亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實(shí)踐學(xué)分;
季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實(shí)踐學(xué)分;
優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應(yīng)證書
班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應(yīng)證書
以上內(nèi)容可能會視當(dāng)時(shí)具體情況有所微調(diào),屆時(shí)將通知各位參賽者!
模擬面試大賽策劃書 篇9
一、活動目的
通過此次活動的開展，進(jìn)一步培養(yǎng)我院學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),全面提高求職面試技巧、語言表達(dá)及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚(yáng)學(xué)院精神，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展示我系學(xué)生的青春風(fēng)采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。
二、活動對象
電子信息學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生
三、活動主題
亮出自我——成功從這里起航
四、主、承辦單位
主辦單位：電子信息學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會
承辦單位：電子信息學(xué)院團(tuán)委辦公室、學(xué)習(xí)部
五、活動時(shí)間
初定十月二十一日晚7點(diǎn)
六、活動地點(diǎn)
第三學(xué)術(shù)報(bào)告廳
七、參與人
學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處處長、電信學(xué)院團(tuán)委書記、電信學(xué)院輔導(dǎo)員、電信學(xué)院學(xué)生
八、宣傳工作
1、在學(xué)生會內(nèi)部宣傳，在通由學(xué)生會成員在各自班級中宣傳；
2、學(xué)習(xí)部成員于10月9日晚，分派到各個(gè)教室進(jìn)行宣傳；
九、參賽方式：
由個(gè)人向所在系辦公室（學(xué)習(xí)部）報(bào)名登記。
十、準(zhǔn)備工作
1、邀請列席評委；
3、提前申請好活動場所（負(fù)責(zé)人：曾智）；
4、提前布臵會場，準(zhǔn)備好評委的臺簽、打分的紙筆和計(jì)算工具，準(zhǔn)備好水和獎狀（負(fù)責(zé)人：嚴(yán)佳）;
5、確定好主持人、統(tǒng)分員、工作人員（負(fù)責(zé)人：孫偉、唐路）；
6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報(bào)道宣傳工作及攝影工作（負(fù)責(zé)人：李明海）；
7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細(xì)則的打�。ㄘ�(fù)責(zé)人：麻麗）；
8、作好分工，明確分配任務(wù)，責(zé)任到人。
十一、參賽要求：
1、參賽者需準(zhǔn)備一頁關(guān)于個(gè)人簡介的PPT（包含選手姓名、性別、年齡、民族、所在學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、人生格言、在校獲獎情況、意向職位以及選手個(gè)人照片）；
2、參賽者須正裝參賽，并在6至8分鐘的有限時(shí)間內(nèi)展示個(gè)人的綜合素質(zhì)和對意向崗位的適配性；
3、參賽者具有一定的人際交往能力、語言應(yīng)變能力、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、自我表現(xiàn)與控壓能力；
4、參賽選手到會場后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權(quán) 。
十二、比賽流程
1、評委及嘉賓入場；
2、邀請嘉賓致辭；
3、主持人發(fā)言、宣布比賽規(guī)則并介紹評委；
4、選手遞交事先準(zhǔn)備好的個(gè)人簡歷表，然后上臺跟據(jù)PPT進(jìn)行一至兩分鐘的.自我介紹；
5、進(jìn)入問答環(huán)節(jié)，有請?jiān)u委提出問題，選手做出合理應(yīng)答；
6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡單點(diǎn)評，同時(shí)工作人員進(jìn)行統(tǒng)分；
7、評委點(diǎn)評完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；
8、評委為獲獎人員上臺頒獎；
9、主持人宣布比賽結(jié)束，嘉賓，評委，選手合影留念；
10、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作，全體工作人員留影。
十三、評選細(xì)則
評委評分細(xì)則（十分制，計(jì)算分值時(shí)，平均值即為選手最終得分）
1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著裝、表情自然、舉止得體；
2、語言表述(2分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、語言表達(dá)清晰、信息量較為豐富；
3、五項(xiàng)能力（3分）：人際交往能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、自我表現(xiàn)與控壓能力；
4、PPT和個(gè)人簡歷的制作（2分）
5、整體效果（1分）
十四、獎項(xiàng)設(shè)臵
本次比賽將設(shè)定三個(gè)獲獎名額：
一等獎：榮譽(yù)證書
二等獎：榮譽(yù)證書
三等獎：榮譽(yù)證書
十五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
�。í勂酚赊k公室負(fù)責(zé)購買）礦泉水：20元
其他開支：20元
總計(jì)：40元
附：座位安排如下
左1：團(tuán)委學(xué)生會大三部長左2：團(tuán)委學(xué)生會大二成員左3-5：選手親友團(tuán)左6-13：團(tuán)委學(xué)生會大一成員
右1：評委領(lǐng)導(dǎo)右2：團(tuán)委學(xué)生會大二成員右3-5：選手親友團(tuán)右6-13：團(tuán)委學(xué)生會大一成員策劃：團(tuán)委學(xué)習(xí)部 二0一二年十七日
模擬面試大賽策劃書 篇10
一、活動背景
隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，我們學(xué)生會人力資源管理協(xié)會和實(shí)踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導(dǎo)，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時(shí)的應(yīng)試能力，并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身。
當(dāng)前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進(jìn)入大四之前，我們有必要補(bǔ)上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊(duì)委為培養(yǎng)和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動，以期通過這一系列的活動，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識，并通過親身參與這些活動，體驗(yàn)面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認(rèn)識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍(lán)天的翅膀！
二、活動目的：
組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
1、通過這一系列模擬面試的活動，使同學(xué)們能夠切實(shí)了解更多的面試知識，對提高同學(xué)們的面試能力能夠有所幫助；
2、通過這一系列模擬面試的活動，使同學(xué)們能夠更真實(shí)、更直接地了解面試的程序，同時(shí)，通過同學(xué)們自己在這次模擬面試中的表現(xiàn)和考官們對自己的評價(jià)，使同學(xué)們能夠正確認(rèn)識到自己的面試能力，能夠從中找出不足，及時(shí)進(jìn)行糾正，為以后的面試做好準(zhǔn)備；
3、通過這一系列模擬面試的活動，一方面，能夠豐富同學(xué)們的課外活動內(nèi)容，另一方面，也能使同學(xué)們在這一系列模擬面試活動中得到鍛煉；
4、通過這一系列模擬面試的活動，能夠使同學(xué)們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過這一系列模擬面試的活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
6、通過該活動，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應(yīng)面試場上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓(xùn)練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
三、可行性分析
在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開企業(yè)大門的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內(nèi)心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進(jìn)了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會珍惜這來之不易的鍛煉機(jī)會，在鍛煉中成長，于競爭中展現(xiàn)自我。
四、活動口號：
“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”
五、活動對象：
全體在校學(xué)生
六、活動時(shí)間：
待定
七、活動地點(diǎn)：
待定
八、主辦單位：
團(tuán)委陜西科技大學(xué)委員會
九、承辦單位：
陜西科技大學(xué)學(xué)生會
十、協(xié)辦及贊助單位：
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
十一、活動方案
�。ㄒ唬┗顒忧捌跍�(zhǔn)備
1、篩選專業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動宣傳與前期報(bào)名
3、邀請面試考官與指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動用品：
�。�1）應(yīng)聘職位預(yù)選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
�。�2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
�。�3）活動海報(bào)及宣傳單
（4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
�。�5）榮譽(yù)證書及獎品
�。�6）擴(kuò)音系統(tǒng)（如話筒、音箱功放等）
�。ㄗⅲ夯顒游锲芬欢ㄒ粲袀溆�，若參加活動人數(shù)過多，需將活動場地移至教
二、）
5、人員安排：
�。�1）2—4名工作人員維持秩序
�。�2）禮儀3—5名
�。�3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
�。�4）現(xiàn)場指揮人員1—2名
�。�5）簡歷整理人員2—3名
（6）主持人2名
�。ǘ┗顒拥拇篌w流程
1、4月日：開始本次活動的前期宣傳，張貼海報(bào)，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報(bào)名人員
本次活動的報(bào)名時(shí)間為期兩天，報(bào)名地點(diǎn)為沁園廣場，為每個(gè)報(bào)名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應(yīng)聘職位寫在簡歷的右上角。
3、4月日—4月日：繼續(xù)宣傳造勢，并給參賽選手收集資料的時(shí)間。4、4月日：進(jìn)行活動
�。ㄈ┻M(jìn)行活動期具體流程
活動當(dāng)天，工作人員必須提前到場。參賽同學(xué)由后門有序進(jìn)入教室，并在進(jìn)入時(shí)將職位預(yù)選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實(shí)面試和模擬面試分開，先進(jìn)行模擬面試，再進(jìn)行真實(shí)崗位面試。
1）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓
2）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場，由活動贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時(shí)間）點(diǎn)分 對參加活動的.同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動開始
4）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場，活動進(jìn)行
5）、（時(shí)間）點(diǎn)分 活動進(jìn)行完畢，主持人宣布選手成績
6）、（時(shí)間）點(diǎn)分 禮儀帶領(lǐng)現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
7）、（時(shí)間）點(diǎn)分 由指導(dǎo)老師進(jìn)行面試與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
8）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致閉幕詞并宣布活動結(jié)束
9）、（時(shí)間）點(diǎn)分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場注意事項(xiàng)：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
2．格負(fù)責(zé)人員在做好自己工作的基礎(chǔ)上互相幫助，維持活動的氣氛，是活動有序、成功的舉辦
3．除主持人外，其余工作人員應(yīng)提前到場
4．確保所有設(shè)備的正常運(yùn)行，特別是與電有關(guān)的設(shè)備
模擬面試規(guī)則：
把所有參加模擬面試的同學(xué)的簡歷交給評委，由評委當(dāng)場篩選出10份優(yōu)秀簡歷，并對10份簡歷進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評。由工作人員將此十人的另外4份簡歷收上
來并分發(fā)給每個(gè)評委，然后對此10人進(jìn)行當(dāng)場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進(jìn)行整理，在模擬面試結(jié)束時(shí)隨機(jī)抽出四份，以此作為幸運(yùn)參賽獎。
主要環(huán)節(jié)：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應(yīng)聘職位的競職演說
c．評委現(xiàn)場提問
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運(yùn)獎4名）
十二、比賽規(guī)則：
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場紀(jì)律，不得隨意走動，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時(shí)間安排，不得遲到。
具體要求：
（1）選手在指定地點(diǎn)將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點(diǎn)入座。
（2）評審：由評委老師進(jìn)行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的簡歷進(jìn)入下一輪比賽
（3）簡歷要求提供紙質(zhì)文檔（用A4紙張打�。�
（4）簡歷中請注明作者真實(shí)姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。
十三、評獎辦法：
1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行評判；
2、各階段的比賽由相應(yīng)的評委會進(jìn)行評判；
3、按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進(jìn)行評分；
十四、獎項(xiàng)設(shè)置：
一等獎1名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
二等獎2名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
三等獎3名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
幸運(yùn)參賽獎4名 、、、 …
十五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
海報(bào)：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎金獎品：
不可預(yù)計(jì)費(fèi)用：200元
共計(jì)：？元
十六、意外情況及應(yīng)對辦法
意外情況1：指導(dǎo)老師臨時(shí)有事不能按時(shí)到來
應(yīng)對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導(dǎo)不能按時(shí)到來
應(yīng)對辦法：模擬面試活動照常進(jìn)行告知應(yīng)聘真實(shí)崗位的同學(xué)招聘會推遲
意外情況3：比賽中途離場同學(xué)過多，造成現(xiàn)場混亂
應(yīng)對辦法：及時(shí)安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，以及將要公布幸運(yùn)獎
意外情況4：電子設(shè)備電量耗盡
應(yīng)對辦法：準(zhǔn)備備用電池或相應(yīng)設(shè)備
意外情況5：出現(xiàn)錯(cuò)判誤判或弄錯(cuò)獲獎人姓名
應(yīng)對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯(cuò)誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預(yù)選表
學(xué)院：
專業(yè)：
班級：
姓名：
應(yīng)聘職位：
注：參賽同學(xué)需自己制作簡歷并將此表格與簡歷裝訂在一起，表格在上。并在參賽是一起交上。簡歷需打印五份
模擬面試大賽策劃書 篇11
一、活動背景
隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，我們xx學(xué)院社會實(shí)踐服務(wù)中心根據(jù)首屆模擬面試大賽取得的成功，今年協(xié)會將借鑒往年經(jīng)驗(yàn)，將舉行第二屆模擬面試會，給賀院學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會，提高賀院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，叩開理想職業(yè)大門。同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動目的
通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。根據(jù)首屆模擬面試的成功舉行，我們會借鑒往年經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)實(shí)際情況我們將舉行第二屆模擬面試會，力求達(dá)到一個(gè)更高境界。
本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬面試會，以提高在校大學(xué)生的`應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
三、活動可行性分析
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^本次模擬面試會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響力，使企業(yè)的品牌形象深入人心。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。
�、芷髽I(yè)通過贊助和宣傳可以增加市場效應(yīng)，從而可以增加市場效益，這絕對是花最少的錢做最多的事。社會實(shí)踐服務(wù)中心就是你最好的選擇，因?yàn)槲覀冇械氖菆F(tuán)體，有的是實(shí)力。歡迎您們的加盟，你們的回報(bào)就是我們最好的服務(wù)！
2、學(xué)生方面
�、俅髮W(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)面試會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
②同學(xué)可以通過此次面試端正自己的學(xué)習(xí)動機(jī)，自覺攝取有用市場信息，不斷提高自身素質(zhì)，應(yīng)對未來社會嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。
四、大賽主題
展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生！
五、大賽口號
打開職場大門，成就美好未來！
六、活動對象
本次活動面向全校大學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。
七、組織安排
主辦方：xx學(xué)院團(tuán)委
承辦方：xx學(xué)院社會實(shí)踐服務(wù)中心
贊助單位：誠邀企業(yè)、商家或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦
支持單位：就業(yè)指導(dǎo)中心
八、比賽內(nèi)容：
此次大賽將會分設(shè)6個(gè)崗位——教師、銷售助理、廣告策劃、經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)會計(jì)和化學(xué)（藥物、食品）檢驗(yàn)工6個(gè)熱門職位，以行業(yè)、職位劃分主題，模擬行業(yè)面試情景，讓學(xué)生親身體驗(yàn)面試這一招聘環(huán)節(jié)。
九、面試崗位設(shè)置：（6個(gè)）：
崗位名稱：市場營銷管理人員——廣告策劃
崗位要求：大專以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力及一定的銷售和談判技巧；薪資高的崗位一般要求有一定工作經(jīng)歷；能熟練掌握一門外語；能對下屬進(jìn)行有效激勵及管控。
崗位名稱：銷售客戶服務(wù)人員——銷售助理
崗位要求：熟悉客服的工作流程，能承受一定的工作壓力并有團(tuán)隊(duì)合作精神;女性銷售客戶服務(wù)普遍
要求形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)。
崗位名稱：教師
崗位要求：有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神；在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果；學(xué)術(shù)思想活躍，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系，能了解和把握本學(xué)科領(lǐng)域的世界發(fā)展前沿。
崗位名稱：經(jīng)理助理
崗位要求：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心，個(gè)人形象較好，工作資源豐富語言表達(dá)、寫作能力強(qiáng)。崗位名稱：財(cái)務(wù)會計(jì)
崗位要求：精通會計(jì)制度，熟悉稅法、法規(guī),、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉財(cái)務(wù)軟件、負(fù)責(zé)部分行政管理工作，要求態(tài)度佳，樂于合作，善于溝通，工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)
崗位名稱：化學(xué)（食品、藥理）檢驗(yàn)工（中、高級）
崗位要求：職業(yè)道德與安全生產(chǎn)，化學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識,樣品交接,檢驗(yàn)準(zhǔn)備，采樣，檢測和測定，測后工作，設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)和安全實(shí)驗(yàn)。
十、活動日程、地點(diǎn)
11月5日～11月12日報(bào)名（東、西區(qū)食堂門)
11月19日面試技巧及崗位要求培訓(xùn)講座
11月20日初賽（西區(qū)111教室）
11月27日決賽（西區(qū)多功能廳）
十一、大賽宣傳
海報(bào)制作：面試大賽的程序、時(shí)間、地點(diǎn)、崗位要求、獎項(xiàng)設(shè)置宣傳欄與宣傳板橫幅宣傳單個(gè)人簡歷樣本面試技巧及培訓(xùn)講座初、復(fù)賽邀請各系記者現(xiàn)場報(bào)道
十二、比賽流程：
1、報(bào)名階段
報(bào)名方式：
2、初賽
面試開始
1) 自我介紹：每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。
2)壓力面試：考官將對每位選手進(jìn)行3分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)崗位即興提問，選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問題。
3）考官打分：考官針對上述環(huán)節(jié)進(jìn)行打分。
4)統(tǒng)分：將各選手的得分進(jìn)行累計(jì)，累積分作為排名依據(jù)，積分靠后者淘汰。
5）考官點(diǎn)評：考官對選手進(jìn)行針對性的點(diǎn)評，指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足，并給與改正意見。
6）宣布晉級名單。
結(jié)束
3、決賽
校領(lǐng)導(dǎo)講話；
活動贊助商代表致辭；
面試開始
1)自我闡述：每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我闡述包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等。
2)壓力面試：考官將對每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)崗位即興提問，選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問題。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和人際關(guān)系能力，同時(shí)考官還可以對選手進(jìn)行簡單的評價(jià)和指導(dǎo)。
3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：將選手分成三個(gè)小組，每組4人�？脊佻F(xiàn)場提供案例，模擬企業(yè)面臨的危機(jī)環(huán)境讓選手們進(jìn)行化解，選手離開前場，進(jìn)行十五分鐘的小組討論，每組有一位考官現(xiàn)場監(jiān)督。十五分鐘之后陳述討論結(jié)果，形式不限。這一輪體現(xiàn)了選手之間的合作意識以及團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)也考察了選手們真實(shí)的面試能力，選手之間的默契。 4)觀眾互動：在無領(lǐng)導(dǎo)小組15分鐘討論的同時(shí)進(jìn)行觀眾互動穿插節(jié)目。
5)無領(lǐng)導(dǎo)小組出場進(jìn)行現(xiàn)場陳述討論結(jié)果，限時(shí)6分鐘，此環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)得分就是選手的個(gè)人得分。
6)考官打分：不同的考官將針對每一環(huán)節(jié)分別進(jìn)行打分。
7)統(tǒng)分：將各選手的得分進(jìn)行累計(jì)，累積分作為排名依據(jù)，最后評出各個(gè)獎項(xiàng)。
8)考官點(diǎn)評：考官對選手進(jìn)行針對性的點(diǎn)評，指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足，并給與改正意見。
9)公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名）
由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影。
十三、獎項(xiàng)設(shè)置
一等獎1名獎金100元頒發(fā)相應(yīng)證書
二等獎2名獎金50元頒發(fā)相應(yīng)證書
三等獎3名獎金25元頒發(fā)相應(yīng)證書
優(yōu)秀獎若干（經(jīng)費(fèi)允許情況下）
十四、宣傳計(jì)劃
項(xiàng)目內(nèi)容效果
�、傩�(nèi)宣傳
冠名
商家可對本次活動冠名，本次活動可以“×模擬面試會大賽”等來命名，這對商家的宣傳是最直接有效的。
橫幅
在學(xué)校主道懸掛橫幅�；顒忧耙恍瞧趹覓�，直到活動結(jié)束一目了然，持續(xù)時(shí)間長。公司以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的。
海報(bào)宣傳
在學(xué)校宣傳欄內(nèi)張貼海報(bào),在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。學(xué)生公寓宣傳欄。置于校內(nèi)人口流動量大的路上和食堂前，建議公司參與設(shè)計(jì)海報(bào)（展板），宣傳單，以求對公司的宣傳達(dá)到最好最全面的效果。
展板
模擬面試大賽策劃書 篇12
一、 主辦單位：刑事司法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會
二、 承辦單位：就業(yè)實(shí)踐部
三、 活動主題：開啟職場大門，成就美好未來
四、 大賽背景：
隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)競爭已進(jìn)入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)問題。我們山東政法學(xué)院刑事司法學(xué)院就業(yè)實(shí)踐部擬舉辦刑事司法學(xué)院模擬面試大賽，給學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會，開闊本院學(xué)生視野，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
五、活動目的：
1、為了讓同學(xué)們了解的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。
2、提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
3、架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng)造學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。
六、活動對象：
刑事司法學(xué)院全體學(xué)生
七、活動時(shí)間及地點(diǎn)：
1、活動宣傳
11月9日做好通知草案。
11月10日正式通知各班級組織，播放宣傳視頻并發(fā)放報(bào)名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報(bào)
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓(xùn)會
2、報(bào)名表上交
11月14日下午之前完成報(bào)名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時(shí)間。
4、復(fù)賽階段
組織入圍的隊(duì)伍對各隊(duì)比賽進(jìn)行評分，參加復(fù)賽評比。我院復(fù)賽時(shí)間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過復(fù)賽的同學(xué)將進(jìn)入決賽階段，我院決賽時(shí)間暫定于12月3日——12月6日
6、總結(jié)階段
在大賽結(jié)束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進(jìn)行深刻總結(jié)。
地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知
八、活動實(shí)施詳細(xì)細(xì)則。
1、宣傳
培訓(xùn)會、初賽、復(fù)賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報(bào)。班內(nèi)主要由班長對本次模擬面試大賽進(jìn)行介紹，就業(yè)實(shí)踐部成員將在班內(nèi)課間播放視頻進(jìn)行補(bǔ)充宣傳。并將借助飛信平臺進(jìn)行宣傳。
2、報(bào)名表上交
于11月14日上午將報(bào)名表交到各班班長手中，各班班長將報(bào)名表交給各個(gè)教室就業(yè)實(shí)踐部成員，本部例會時(shí)統(tǒng)一整理報(bào)名信息，屆時(shí)，報(bào)名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團(tuán)隊(duì)形式展示，團(tuán)隊(duì)人數(shù)為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團(tuán)隊(duì)通過抽簽選擇展示的內(nèi)容及出場順序，每個(gè)團(tuán)隊(duì)將有充足時(shí)間做準(zhǔn)備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)入復(fù)賽，個(gè)人進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)由參賽總?cè)藬?shù)決定。
4、 復(fù)賽評選
本次比賽復(fù)賽是以結(jié)構(gòu)化面試為主，入選復(fù)賽的同學(xué)通過抽簽決定出場順序。原則上是現(xiàn)場抽題。（即第一個(gè)參賽者開始面試時(shí)，第二個(gè)參賽者開始抽題并積極準(zhǔn)備，依次循環(huán)。）參賽內(nèi)容由3分鐘自由表述時(shí)間和評委提問環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應(yīng)變能力強(qiáng)，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現(xiàn)公平，每人須分別進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為自我介紹、即興評述。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。為避免結(jié)構(gòu)化面試第一個(gè)參賽者是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試最后一組的成員而導(dǎo)致的準(zhǔn)備時(shí)間不充足問題。現(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況，則將該參賽者出場順序與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調(diào)換。
6、會后總結(jié)
比賽結(jié)束后就業(yè)實(shí)踐部成員將及時(shí)寫好活動新聞稿與總結(jié)并上報(bào)。在活動結(jié)束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進(jìn)行總結(jié)，重點(diǎn)反思此次活動的`成功點(diǎn)和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動積累經(jīng)驗(yàn)。
九、評分細(xì)則
1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個(gè)人氣質(zhì)，情神飽滿，有信心。
2.表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰,肢體語言恰當(dāng)。表達(dá)自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強(qiáng)。
3.協(xié)作能力:情景構(gòu)思縝密精巧，突出人物特點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。
4.創(chuàng)新思維：準(zhǔn)確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同，引人矚目。
十、導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容：
本次比賽邀請專業(yè)的滕老師擔(dān)任活動導(dǎo)師。活動前滕老師將對活動的流程、活動現(xiàn)場的布置等進(jìn)行指導(dǎo)，活動中將對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評并給予意見和建議，活動后導(dǎo)師將對本次活動進(jìn)行指導(dǎo)和點(diǎn)評。
十一、注意事項(xiàng)：
1、宣傳人員進(jìn)班宣傳時(shí)必須要有禮貌。
2、遵守比賽時(shí)間，決賽期間保持比賽現(xiàn)場的紀(jì)律秩序。
3、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在比賽前兩天報(bào)與活動工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。
刑事司法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)會
11月10日
另附：
我系大賽獎項(xiàng)設(shè)置：
個(gè)人獎項(xiàng)
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優(yōu)秀獎：若干名
團(tuán)體獎：班級優(yōu)秀組織獎
注：1、比賽具體時(shí)間及場次將會根據(jù)參賽人數(shù)做適當(dāng)調(diào)整。
2、以上所有獎項(xiàng)均頒發(fā)獎狀。
3、各獎項(xiàng)獲獎人數(shù)將會根據(jù)參賽人數(shù)作適當(dāng)調(diào)整。
模擬面試大賽策劃書 篇13
一、活動背景
在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來目標(biāo)的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
二、活動意義
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦體育科學(xué)學(xué)院模擬招聘大賽，以提高我院學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學(xué)生展現(xiàn)自己的才能，增強(qiáng)自信，還可以提高大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，彌補(bǔ)不足，發(fā)揮才能，還能使學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)中改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方向，了解專業(yè)知識，使學(xué)生更好的在大學(xué)中不斷學(xué)習(xí)，改進(jìn)自己，成為社會優(yōu)秀杰出的人才。
三、活動主題
職場先體驗(yàn)挑戰(zhàn)無極限
四、組織單位
主辦單位：體育科學(xué)學(xué)院
承辦單位:吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會
體育科技創(chuàng)新與競賽工作室
體育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會
五、活動時(shí)間
**年12月8日---**年12月21日
初賽：
遞交簡歷：12月8日---12月XX日
培訓(xùn)：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00
六、活動地點(diǎn)
初賽：學(xué)工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
七、活動對象
體育科學(xué)學(xué)院所有在讀本科生
八、活動流程安排
宣傳
1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團(tuán)總支、學(xué)生會成員介紹活動詳細(xì)內(nèi)容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個(gè))
3、新媒體宣傳：(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時(shí)宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳：(各大班班長、團(tuán)支書、學(xué)生干部在本班積極宣傳)
報(bào)名
(一)崗位設(shè)置
崗位設(shè)置分以下三大類：
1、教育類(中學(xué)教師、健身教練等)
2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內(nèi)給予認(rèn)定)
(二)報(bào)名方式
1、各班級同學(xué)直接到各班級大班長處報(bào)名，大班長于12月XX日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負(fù)責(zé)人處。
12級：周椰(XX107428930)郵箱：*******
13級：陳強(qiáng)(XX080898292)郵箱:******
14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******
(三)注意事項(xiàng)
1、各班大班長收到參賽選手個(gè)人簡歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時(shí)報(bào)名生效;
2、簡歷制作為比賽內(nèi)容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓(xùn)
向參賽選手講解簡歷設(shè)計(jì)、應(yīng)聘禮儀、應(yīng)聘技巧，通過實(shí)戰(zhàn)演練，鍛煉選手應(yīng)聘的臨場應(yīng)變能力，提升學(xué)生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。
培訓(xùn)內(nèi)容：簡歷設(shè)計(jì)技巧
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
比賽
比賽共分兩場：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月XX日)
簡歷投放：
選手報(bào)名時(shí)投放簡歷。承辦方按年級和應(yīng)聘職位對簡歷分類，并送至輔導(dǎo)員老師手中進(jìn)行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。
簡歷要求：
1、參賽作品主題明確，構(gòu)思新穎，主題以介紹自己為主的簡歷作品(大體內(nèi)容需真實(shí)，結(jié)合合自己所學(xué)專業(yè)或今后所要從事的職業(yè));
2、簡歷必須的基本信息：(1)、個(gè)人基本情況(2)、求職意向3(3)、專業(yè)技能(4)聯(lián)系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應(yīng)的分?jǐn)?shù))等;
3、文字準(zhǔn)確，有條理能吸引他人的注意力;
4、簡歷要求突出自己的'個(gè)性，簡潔實(shí)用;
5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重;
6、作品統(tǒng)一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;
7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內(nèi)完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度，據(jù)其植入程度評比(建議用10分制表示分?jǐn)?shù))注：選手用時(shí)超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
2、評委對決賽作品進(jìn)行打分并對參賽選手進(jìn)行簡單的相關(guān)的提問。
(二)情景面試
每位選手隨機(jī)在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應(yīng)聘崗位進(jìn)行分類)并在3分鐘內(nèi)完成作答，由評委按照預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，并斟酌題目難度進(jìn)行打分。注：選手用時(shí)超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
(三)互動點(diǎn)評
由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，指出對方的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，由戰(zhàn)場對手的角色反轉(zhuǎn)為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點(diǎn)評，做自己的評委。
(四)評委點(diǎn)評
評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行精彩點(diǎn)評。
九、預(yù)期效果
通過參與應(yīng)聘的整個(gè)完整、真實(shí)的過程，使同學(xué)們認(rèn)識在應(yīng)聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學(xué)們能及時(shí)調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。
十、獎項(xiàng)設(shè)置
一等獎1名：獎品+證書
二等獎2名：獎品+證書
三等獎3名：獎品+證書
優(yōu)勝獎6名：獎品+證書
優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書
最具潛力獎1名：證書
十一、注意事項(xiàng)
1、決賽時(shí)將邀請全體14級同學(xué)，團(tuán)總支、學(xué)生會成員前去觀看比賽(注：14級各大班班長負(fù)責(zé)本班同學(xué)考勤，組織部負(fù)責(zé)團(tuán)總支、學(xué)生會考勤);
2、參賽選手著正裝參加比賽;
3、為確�；顒诱ｉ_展，所有工作人員提前20分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導(dǎo)員老師及主席團(tuán)成員指揮。
模擬面試大賽策劃書 篇14
一、大賽主題 打開職場大門，豐富面試閱歷，成就美好未來
二、參賽對象
溫州醫(yī)科大學(xué)全日制在校生
三、大賽地點(diǎn)
溫州醫(yī)科大學(xué)求知樓報(bào)告廳、求新樓報(bào)告廳
四、賽程安排
1、學(xué)院選拔 5月2日之前
各學(xué)院充分動員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報(bào)名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。
2、學(xué)校決賽 5月15日
決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評分標(biāo)準(zhǔn)參見附件3，面試官評分占總評分的80%。
決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進(jìn)行投票，占總評分的20%。
五、獎項(xiàng)設(shè)置
根據(jù)各位參賽者的`總體表現(xiàn)評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。
六、組織單位
大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。
本次大賽組委會聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。
溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心
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