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公司部門年終聚餐活動(dòng)方案
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公司年終聚餐活動(dòng)方案
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2022年公司年終聚餐活動(dòng)方案（通用9篇）
為了確�；顒�(dòng)能有條不紊地開展，往往需要預(yù)先進(jìn)行活動(dòng)方案制定工作，活動(dòng)方案是活動(dòng)的書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。我們?cè)撛趺慈懟顒?dòng)方案呢？以下是小編精心整理的公司年終聚餐活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司年終聚餐活動(dòng)方案 篇1
一、 活動(dòng)環(huán)節(jié)：
第一小節(jié)：風(fēng)采展示(全員分時(shí)段參與)
第二小節(jié)：沖擊夢(mèng)想(各組織部門出代表)
第三小節(jié)：溫馨一刻(全員參與)
二、 聚餐活動(dòng)細(xì)則 ：
(1)風(fēng)采展示環(huán)節(jié)
1、 組織安排：以院綜合管理部、設(shè)計(jì)部 4 個(gè)專業(yè)組(設(shè)計(jì) 部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙) 市場部結(jié)合發(fā)展 、 研究部共計(jì) 6 個(gè)團(tuán)隊(duì)為基本單位，各自出一個(gè)節(jié)目。
2、 內(nèi)容要求：不限定節(jié)目類型和參與人數(shù)，單個(gè)節(jié)目時(shí)長 不超過 10 分鐘，出場順序以當(dāng)日抽簽為準(zhǔn)。
3、 活動(dòng)主旨：充分展現(xiàn)我們各個(gè)部門及專業(yè)組在日常工作 及生活中的風(fēng)采風(fēng)貌，讓大家進(jìn)一步互相加深了解。
4、 評(píng)選原則：從這 6 個(gè)基本單位各抽一人作為評(píng)委，以評(píng) 委自主評(píng)分、10 分滿分制、評(píng)分做加和的方式評(píng)選出當(dāng) 晚的最佳風(fēng)采獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng);
5、計(jì)分方式：下發(fā)打分表并結(jié)合公開統(tǒng)計(jì)的方式進(jìn)行;
6、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)置 1 等級(jí) 1 名，2 等獎(jiǎng) 2 名，3 等獎(jiǎng) 3 名;
7、獎(jiǎng)品安排：獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)參與人員均有獎(jiǎng)，1 等獎(jiǎng) 200 元左 右的獎(jiǎng)品;2 等獎(jiǎng) 150 元左右的獎(jiǎng)品;3 等獎(jiǎng) 100 元左右 的獎(jiǎng)品。
8、活動(dòng)時(shí)長：總體時(shí)常約需 1 個(gè)小時(shí)。
9、注意事項(xiàng)：該活動(dòng)環(huán)節(jié)涉及到服裝道具、背景音樂等需 由參賽團(tuán)體自行提前安排準(zhǔn)備。
(2)沖擊夢(mèng)想環(huán)節(jié)：
1、組織安排：依然沿用上面的 6 個(gè)團(tuán)隊(duì)為基本單位，各自 出一位選手，6 名選手自由結(jié)合組成 2 隊(duì)，并通過自己的方式邀請(qǐng)xx加入自己一方，各自組成一 個(gè)四人小團(tuán)隊(duì)，分別命名為紅、藍(lán)兩軍，同時(shí)臺(tái)下人員 也可根據(jù)各自組織代表所在的集團(tuán)，最終劃分為兩大集團(tuán)。
2、內(nèi)容要求：活動(dòng)分智力大比拼、活力大比拼、協(xié)作大比拼、團(tuán)結(jié)大比拼三個(gè)階段： 智力大比拼階段項(xiàng)目命名為“田忌賽馬”， 分別由兩隊(duì)的院長擔(dān)任田忌，其余隊(duì)員扮演千里馬 1 號(hào)~3 號(hào)，游戲開始前由兩隊(duì)田忌先生分別為對(duì)方組千里馬選題，題目分三大 類：專業(yè)知識(shí)類、文體類、生活?yuàn)蕵奉悾缓筇锛上壬� 需根據(jù)自己對(duì)己方千里馬的'了解認(rèn)識(shí)來安排其負(fù)責(zé)的答題 類型，每類答題兩道，最終以答對(duì)總數(shù)較多的一方勝出。 活力大比拼階段項(xiàng)目命名為“橫行霸道”， 每隊(duì)配發(fā)一個(gè) 籃球，每組分兩隊(duì)，每隊(duì)兩人之間背靠背，中間須夾一個(gè) 籃球，以最快的速度橫向跑向終點(diǎn)，終端處兩人在使用同 樣的方式跑回起點(diǎn)，用時(shí)最少的隊(duì)伍獲勝，比賽過程中， 移動(dòng)與行進(jìn)間必須保持籃球在各組隊(duì)員背部之間(如掉在 地上，可撿起) 。 協(xié)作大比拼階段項(xiàng)目命名為“盧溝橋上”，以 20米路程 為橋,用紙板作過橋的“板”，4 位隊(duì)員分前后站好,各墊一張 紙板在腳下,第四名隊(duì)員手持第五張紙板。比賽開始之后， 由第四名隊(duì)員將第 5 張卡紙依次傳遞給前面的隊(duì)員,直到第 一名隊(duì)員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面, 之后后面的隊(duì)員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名 隊(duì)員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊(duì)員，不 斷前進(jìn),直到最后一名隊(duì)員手持紙板穿過終點(diǎn),視為比賽結(jié) 束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面 隊(duì)員手中，且紙板和紙板間要保持適當(dāng)距離，以保證隊(duì)員 前進(jìn)過程中，腳不能著地，(如果出現(xiàn)腳著地現(xiàn)象，則在裁 判員指導(dǎo)下重新進(jìn)行) 直到最后一名隊(duì)員手持紙板穿過終點(diǎn)，視為比賽結(jié)束。團(tuán)結(jié)大比拼階段項(xiàng)目命名為“同舟共濟(jì)”， 每隊(duì)配發(fā)一雙 4 人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點(diǎn) 的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現(xiàn)鞋子人為損壞也 視為失敗。
3、活動(dòng)主旨：通過活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，并讓大家可以在 輕松愉悅中沖擊大獎(jiǎng);
4、評(píng)選原則： 每階段評(píng)選方式已在細(xì)則中確定， 本環(huán)節(jié)所有 活動(dòng)都作為沖擊夢(mèng)想的階梯，每勝出一局就為所在集團(tuán) 積累 50 元夢(mèng)想基金， 最終按積累的夢(mèng)想基金數(shù)向各自所 在集團(tuán)人員發(fā)放等價(jià)值禮物。
5、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)置 50 元、100 元、150 元及 200 元 4 個(gè)階 段的夢(mèng)想基金。
6、獎(jiǎng)品安排：根據(jù)所在集團(tuán)的夢(mèng)想基金積累情況，兌換對(duì) 應(yīng)的禮品。
7、活動(dòng)時(shí)長：總體時(shí)常約需 1 個(gè)小時(shí)左右。
8、注意事項(xiàng)：該活動(dòng)環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會(huì)提 前籌備。
(3)溫馨一刻環(huán)節(jié)：
1、 組織安排：向每位參會(huì)人員發(fā)紙條一張，各自以匿名方 式將對(duì)新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后 叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內(nèi)容。
2、內(nèi)容要求：不限定祝福內(nèi)容、祝福對(duì)象。
3、活動(dòng)主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝 福帶來的溫馨感覺。
4、 注意事項(xiàng)：該活動(dòng)環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會(huì)提 前籌備。
三、 活動(dòng)流程 所有活動(dòng)均安排在晚上聚餐活動(dòng)開始之后，活動(dòng)具體流程如下：
1、 主持人開場，宣布活動(dòng)議題;
2、 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言：田院長講話，并宣布開席及活動(dòng)開始;
3、進(jìn)行第一環(huán)節(jié)節(jié)目，各專業(yè)組根據(jù)抽簽順序登臺(tái)表演; 表演結(jié)束，收集打分表，公開統(tǒng)計(jì)得分情況;
4、 進(jìn)行第二環(huán)節(jié)節(jié)目，主持人統(tǒng)計(jì)各階段勝出情況;
5、根據(jù)統(tǒng)計(jì)的各階段勝出情況判定兩個(gè)集團(tuán)的夢(mèng)想基金分 配情況;
6、 進(jìn)行第三環(huán)節(jié)活動(dòng)，張?jiān)洪L做結(jié)束性發(fā)言。
四、 人員安排
1、 總指揮人員：
2、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：綜合管理部
3、主持人：待定
4、音樂播放負(fù)責(zé)人：待定后勤，獎(jiǎng)品管理、發(fā)放負(fù)責(zé)：
5、綜合管理部
五、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、風(fēng)采展示階段獎(jiǎng)品費(fèi)用估算： 10*200+20*150+30*100=8000 元
2、沖擊夢(mèng)想階段獎(jiǎng)品費(fèi)用估算：60*100=6000 元 其余道具制作購置之類可忽略
3、總計(jì)活動(dòng)類經(jīng)費(fèi)約：14000 元。
六、 其他方面
通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動(dòng)不提前購置禮品，可將 本次活動(dòng)獎(jiǎng)品及禮品按價(jià)值縱向分類，例如 50 元、100 元、150 元、 200 元分檔，然后每類在按產(chǎn)品橫行分類，例如數(shù)碼產(chǎn)品，居家用品 等，比如 50 元數(shù)碼用品是 U 盤，50 元居家用品是拖把，200 元數(shù)碼用品是MP3，200 元的居家用品是豆?jié){機(jī)，這樣等到大家活動(dòng)結(jié)束可 以憑自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)或所得禮品的價(jià)值來選擇自己想要的東西，然后做個(gè)統(tǒng)計(jì)再定向采購，效果會(huì)更好一些。
公司年終聚餐活動(dòng)方案 篇2
為了活躍公司文化氣氛，增進(jìn)同事之間的'了解，增加員工之間的感情，強(qiáng)化了每個(gè)人的主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感，年終將至，故制定如下方案：
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月底，晚6點(diǎn)左右
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
等辦公室通知
三、策劃準(zhǔn)備
1、地點(diǎn)選擇：與酒店方面聯(lián)系好，要求場地音響設(shè)備，定好日期
2、車輛安排：當(dāng)天跟司機(jī)聯(lián)系好
3、禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎(jiǎng)品
4、設(shè)備準(zhǔn)備：話筒筆記本電腦相機(jī)歌曲歌詞活動(dòng)音樂下載
5、節(jié)目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術(shù)雙簧小品抽獎(jiǎng)，提前通知各班班長，讓員工有準(zhǔn)備，然后報(bào)公司辦公室。
6、人員安排：主持：2人男女各一名（準(zhǔn)備主持稿串詞）攝影設(shè)備管理（播放音樂）
7、活動(dòng)結(jié)束現(xiàn)場整理
四、活動(dòng)當(dāng)天流程
1、主持人宣布活動(dòng)開始
2、潘總致辭
3、表演節(jié)目
4、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
5、互動(dòng)游戲
6、用餐
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
交通費(fèi)用酒店消費(fèi)禮品水果等
六、活動(dòng)總結(jié)
文字照片錄像存檔。
公司年終聚餐活動(dòng)方案 篇3
一、活動(dòng)目標(biāo)
為增進(jìn)員工間的互相了解，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)大家的娛樂的同時(shí)也能增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)體合作精神，公司特?cái)M定20xx年春節(jié)年終聚餐活動(dòng)，以此次聚餐活動(dòng)為主線，深入開展一次企業(yè)文化培訓(xùn)，并進(jìn)行20xx年年終總結(jié)和20xx年目標(biāo)發(fā)布。
二、具體流程
1、由人力資源部門作為活動(dòng)的倡導(dǎo)和組織部門，制定活動(dòng)方案;
2、由人力資源部門作出此次活動(dòng)預(yù)算，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3、活動(dòng)當(dāng)天具體流程:
三、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)
一等獎(jiǎng)1名:現(xiàn)金800元;
二等獎(jiǎng)2名:現(xiàn)金600元/人;
三等獎(jiǎng)3名:現(xiàn)金400元/人;
四等獎(jiǎng)6名:現(xiàn)金200元/人;
幸運(yùn)獎(jiǎng)若干名:未中得一二三等獎(jiǎng)的剩余員工，每人一個(gè)大禮包;
禮包待選:旺旺大禮包、干果禮包、大米禮盒，三選二，分別作為幸運(yùn)獎(jiǎng)和游戲獎(jiǎng)勵(lì)。
四、聚餐穿插游戲、表演、抽獎(jiǎng)
1、比賽喝啤酒參加人數(shù):不限
游戲規(guī)則:每人一瓶未開蓋的啤酒、主持人喊1、2、3同時(shí)開喝，第一個(gè)喝光的為勝;游戲獎(jiǎng)勵(lì):獲勝的一個(gè)禮包;
2、歌曲:打工行表演人員:王桂華
3、踩氣球參加人員:5-6人
游戲規(guī)則:每個(gè)參與者的腳上各綁上數(shù)量相等的氣球，規(guī)則就是要想盡一切辦法踩爆其他人的氣球，保護(hù)好自己的不要被踩，最后看誰的氣球還有剩余，誰就是贏家。比賽獎(jiǎng)勵(lì):獲勝的一個(gè)禮包;
4、歌曲串燒(大海、冰雨、水手、朋友、再回首)表演:潘濤
5、一個(gè)比劃一個(gè)猜
參加人數(shù):2人一組，2-4組;
游戲規(guī)則:比劃者只能用肢體語言的形式向猜詞者傳達(dá)信息，不得說出任何字。觀眾不能提醒。比賽獎(jiǎng)勵(lì):贏了的.一組，禮品一份;
6、歌曲(喜歡你)表演:孔凡鳳
7、搶凳子
道具:凳子(若干)
參加人員安排:5-6人(其中一人為喊話員不參加比賽)
游戲規(guī)則:游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數(shù)減一計(jì)算，即8人擺7張)，然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時(shí)參加人員就沿著圓形順時(shí)針或逆時(shí)針跑動(dòng)(注意不能插隊(duì))，當(dāng)鼓聲或音樂停下時(shí)參加人員要訊速找到一張凳子座下，有一人沒凳子座，這個(gè)人就算是被淘汰了，這時(shí)要把凳子減少一張，其余的人繼續(xù)玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8、合力吹汽球(借著分工合作來完成任務(wù)、)人數(shù):沒有節(jié)目、沒有參加前幾個(gè)游戲的6個(gè)人
道具:主持人準(zhǔn)備每組各六張簽，上寫:嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)汽球游戲方法:
1.分組，不限幾組，但每組必須要有六人。
2.主持人請(qǐng)每組每人抽簽。
3.首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個(gè)抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。
五、活動(dòng)準(zhǔn)備及預(yù)算
(按55人計(jì))
六、抽獎(jiǎng)人員安排
一等獎(jiǎng):金東
二等獎(jiǎng):解銀峰、辛全峰
三等獎(jiǎng):孟慶方、宋全會(huì)、潘峰
四等獎(jiǎng):焦國偉、周家偉、郭鵬、葛安時(shí)、李飛、袁從芹
批準(zhǔn):
審核:
作成:
公司年終聚餐活動(dòng)方案 篇4
一、活動(dòng)主題
總過去，展望未來。
二、目的及意義
1、表彰20xx年度優(yōu)秀員工;
2、對(duì)20xx年公司取得的成績進(jìn)行總，并制定20xx年公司總體規(guī)劃，明確新一年的工作方向和目標(biāo);
3、增強(qiáng)公司員工的'內(nèi)部凝聚力，加深員工對(duì)企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間溝通，交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，豐富企業(yè)文化和黨建工作，提升公司的綜合競爭實(shí)力。
三、活動(dòng)內(nèi)容
1、活動(dòng)概況：
活動(dòng)時(shí)間：20xx年1月1日，下午14:30---20:00
活動(dòng)場地：會(huì)議廳
參與人員：公司全體員工
2、流程規(guī)劃：入場—董事長講話—優(yōu)秀員工表彰—職工表演與互動(dòng)游戲—晚宴—
3、流程細(xì)化：
13:30-14:30，全體參會(huì)員工在公司門口集合，各部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)乘坐大巴去酒店，到達(dá)指定地點(diǎn)后，入場并簽到，部門負(fù)責(zé)人安排清點(diǎn)人數(shù)并保持良好秩序。
14:30-14:50，開場表演：詩歌朗誦(主題與日拓發(fā)展有關(guān)，內(nèi)容提倡我司人員自撰)。
14:50-15:00，主持人開場。
15:00-15:20，董事長、副董事長的講話(總過去，展望未來)。
15:20-15:30，員工表演(團(tuán)隊(duì)合唱形式為佳，歌曲主旨應(yīng)與本次年會(huì)相關(guān))。
15:30-16:20，20xx年度優(yōu)秀員工表彰，分為優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀職工及先進(jìn)集體等項(xiàng)目;頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品。
16:20-16:30，優(yōu)秀員工代表發(fā)言
16:30-16:40，副董事長就本次表彰大會(huì)上受表彰的個(gè)人與團(tuán)隊(duì)發(fā)表感言。
16:40-16:50，公司高層領(lǐng)導(dǎo)代表演唱歌曲或者其他形式的表演。
16:50-17:05，互動(dòng)游戲一
主持人引領(lǐng)大家進(jìn)行第一個(gè)游戲“口口相傳，最后獲勝的團(tuán)隊(duì)(本游戲每個(gè)團(tuán)隊(duì)有8人)為本次年會(huì)三等獎(jiǎng)得主，并頒發(fā)獎(jiǎng)品。
17:05-17:20，互動(dòng)游戲二
主持人引領(lǐng)大家進(jìn)行第二個(gè)游戲“一塊五毛”，最后獲勝的團(tuán)隊(duì)(本游戲每團(tuán)隊(duì)有5人)為本次年會(huì)二等獎(jiǎng)得主，并頒發(fā)獎(jiǎng)品。
17:20-17:30，互動(dòng)游戲三
國慶中秋方案中有一個(gè)游戲很好加到這里來。最后獲勝的小組(2人)為本次年會(huì)的一等獎(jiǎng)共計(jì)2名，并頒發(fā)獎(jiǎng)品。主持人引領(lǐng)大家進(jìn)行第三個(gè)游戲“快樂呼啦圈”，最后獲勝的前三名為本次年會(huì)的一等獎(jiǎng)共計(jì)3名，并頒發(fā)獎(jiǎng)品。
17:30-17:40，互動(dòng)游戲四
主持人引領(lǐng)大家開始最后一個(gè)游戲“誰是短信王”，由此游戲產(chǎn)生年會(huì)的特等獎(jiǎng)共計(jì)1名，并頒發(fā)獎(jiǎng)品。
17:40-17:50，員工歌曲演唱(獨(dú)唱為佳)。
17:50-18:00，會(huì)場整理，準(zhǔn)備享受晚宴。
18:00-19:50，晚宴時(shí)間。
19:50-20:00，晚宴，安排車輛將員工送回家!
四、籌辦任務(wù)分配：
xxx
五、年會(huì)費(fèi)用預(yù)算：
要求：
1、注重禮節(jié)禮貌，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入會(huì)場時(shí)全體起立并鼓掌;
2、各部門領(lǐng)導(dǎo)教育員工要聽從現(xiàn)場指揮;
3、宴會(huì)時(shí)飲酒要適量，嚴(yán)禁酗酒和酒后鬧事。
公司年終聚餐活動(dòng)方案 篇5
一、活動(dòng)目標(biāo)
為增進(jìn)各部門員工間的了解增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)體合作精神體現(xiàn)人文關(guān)懷進(jìn)一步推動(dòng)公司文化建設(shè)讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖增強(qiáng)大家的'娛樂的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)激發(fā)大家的創(chuàng)造力。人力資源部特?cái)M定月份的聚餐活動(dòng)策劃書以此此聚餐活動(dòng)為主線中間穿插一些競技小游戲并對(duì)游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、具體流程
1、月日由人力資源部作為活動(dòng)倡導(dǎo)部門制定活動(dòng)策劃草案
2、月日將活動(dòng)草案送總經(jīng)理審批
3、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后月日晚統(tǒng)計(jì)參加此次活動(dòng)的員工名單、菜品初擬、統(tǒng)計(jì)月份獎(jiǎng)金得主、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月過生日的員工名單、統(tǒng)計(jì)未參加過聚餐的新人
4、月日上午定聚餐地點(diǎn)月日上午采買游戲道具并準(zhǔn)備獎(jiǎng)品
5、聚餐日流程
11:30
1、電話約成員來司等候
2、電話約車到公司樓下等候
13:00-13:15
集合、點(diǎn)名
13:15-13:40
各部門組織工作及衛(wèi)生清掃
13:40-15:00
全體員工準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā)到達(dá)到指定聚餐地點(diǎn)后集合
15:00-15:15
1、按抽到的號(hào)碼排序入座
2、相互認(rèn)識(shí)一下
15:20-15:40
1、宣布7月份獎(jiǎng)金得主名單
2、請(qǐng)其上臺(tái)并由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)七月份獎(jiǎng)金
3、獎(jiǎng)金得主感言
15:45-15:55
1、宣布最近一周內(nèi)新入職員工名單
2、新人自我介紹并發(fā)表感言
16:00-16:20
1、宣布本月過生日員工名單
2、唱《生日歌》推上蛋糕
3、請(qǐng)其上臺(tái)發(fā)表感言后一起切蛋糕
4、抽獎(jiǎng)每種獎(jiǎng)品各備三分共計(jì)8種獎(jiǎng)品
16:30-17:30
游戲時(shí)間游戲開始時(shí)烤羊最后一個(gè)游戲時(shí)上菜
17:30-20:00
1、聚餐正式開始
2、由當(dāng)月過生日的員工為各餐桌分發(fā)蛋糕
17:45-18:15
1、總經(jīng)理為現(xiàn)場員工抽獎(jiǎng)8種獎(jiǎng)品從低到高各備一份
2、總經(jīng)理講話 19:00 篝火晚會(huì)如有雨即換成表演節(jié)目有音響設(shè)備
20:00
活動(dòng)結(jié)束安排將全體員工送回。
公司年終聚餐活動(dòng)方案 篇6
一、活動(dòng)主題
攜手迎雙節(jié) 快樂共成長
二、活動(dòng)安排
1、活動(dòng)時(shí)間：*月**日下午2：00~5：30
2、活動(dòng)地點(diǎn)：公司總部
3、活動(dòng)人員：全員參加
三、活動(dòng)流程
1、全員聚餐：公司所有員工當(dāng)天每人帶一份自己做的菜到公司，大家一起聚餐，公司承擔(dān)飲料費(fèi)用(不要酒)。
2、互贈(zèng)禮品：每人準(zhǔn)備小禮物(不超過10元)活動(dòng)當(dāng)天以抽簽形式?jīng)Q定贈(zèng)送對(duì)象，并表述禮品的意義、表演節(jié)目、組成小團(tuán)隊(duì)參加接下來的活動(dòng)。(時(shí)長1小時(shí))。
3、搶凳子游戲：贈(zèng)禮品抽簽中產(chǎn)生的兩人隊(duì)，派一人參加游戲(暫定14人)，在活動(dòng)現(xiàn)場放10張凳子圍成一圈，所有人隨著音樂轉(zhuǎn)圈，等音樂一停所有人開始搶凳子，坐到凳子面積最大者獲勝，首輪淘汰4人，第二輪同上，淘汰3，第三輪淘汰3人，第四輪淘汰2人，結(jié)束，勝利者2人，頒發(fā)獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)品待定，時(shí)長20分鐘)
4、詩詞接龍：二人團(tuán)隊(duì)中沒有參加搶凳子游戲的隊(duì)員參加詩詞接龍，活動(dòng)規(guī)則為，抽簽確定排位順序，依次說出帶“月”的一句詩詞，說不出來的淘汰，最后剩1人為獲勝者，頒發(fā)獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)品待定，時(shí)長20分鐘)
5、運(yùn)氣球游戲：6人一組，共4組，每次比賽2組，隊(duì)員兩人背靠背夾著氣球，從起點(diǎn)到終點(diǎn)，先運(yùn)到的一組為贏，與第二場比賽贏者決勝負(fù)，最后勝利的'6人獲取獎(jiǎng)品，其余三組表演節(jié)目，贏的一隊(duì)表示通過，才可通過，否則繼續(xù)表演。(獎(jiǎng)品待定，時(shí)長40分鐘)
6、我來畫，你來猜
所有人分成4組，由一個(gè)人負(fù)責(zé)蒙眼作畫，其他隊(duì)員猜他畫的內(nèi)容，猜對(duì)的隊(duì)伍獲勝(獎(jiǎng)品待定，時(shí)長1小時(shí)，工具：白板一塊，白板筆一支)
7、分發(fā)獎(jiǎng)品
禮物，合影
方案很簡單，也不需要花很多錢，只要大家聚在一起，樂呵樂呵就好了，希望大家在用的時(shí)候，根據(jù)自己的實(shí)際情況，取其精華就好，優(yōu)潤文化傳媒公司擁有一流的整體公關(guān)服務(wù)體系和資源優(yōu)勢(shì)。憑借敏銳的洞察力、卓越的策劃能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力為區(qū)域行業(yè)中的中高端客戶提供全方位活動(dòng)解決方案，用一次次精彩的瞬間，給客戶留下了“精致、創(chuàng)意、完美”的印象。
公司年終聚餐活動(dòng)方案 篇7
一、活動(dòng)目的：
1、加強(qiáng)管理者和員工之間的溝通、理解、信任，提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力、凝聚力；提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
2、總結(jié)20XX年的'工作，明確20xx年的工作方向和目標(biāo)。
二、會(huì)議主題：
三十年的汗水，造就完美品質(zhì)
三、參會(huì)人員：
公司全體員工
四、會(huì)議地點(diǎn)：
酒店（有LED顯示屏、有音響設(shè)備、能夠容納15桌的大廳），地點(diǎn)在太平橋和二商店附近員工自行到場，超出范圍需要有大巴接送。
五、會(huì)議時(shí)間：
待定
六、年會(huì)費(fèi)用預(yù)算：
吃飯每桌1000元，15桌，共計(jì)15000元，抽獎(jiǎng)活動(dòng)，特等獎(jiǎng)1人，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；一等獎(jiǎng)3人，每人800元；二等獎(jiǎng)5人，每人500元；三等獎(jiǎng)10人，每人200元，共計(jì)8400元，參與獎(jiǎng)和紀(jì)念獎(jiǎng)150桶豆油，每桶60元，共計(jì)9000元，會(huì)場準(zhǔn)備的水果、瓜子、花生、香煙，2000元，活動(dòng)流動(dòng)資金5600元（租車費(fèi)用、臨時(shí)事宜），費(fèi)用總計(jì)：40000元。
七、活動(dòng)具體實(shí)施：
1、20XX年工作總結(jié)匯報(bào)（負(fù)責(zé)制作PPT）：
⑴老板致辭（10—20分鐘）；
⑵經(jīng)理做致辭及工作總結(jié)（10—20分鐘）；
�、歉鞑块T做工作匯報(bào)（80分鐘），生產(chǎn)部、銷售部、財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部、技術(shù)部；
�、热w休息20分鐘。
2、節(jié)目準(zhǔn)備工作：
�、殴�(jié)目的收集，大力督促同事們積極參與活動(dòng)，參與者就有參與獎(jiǎng)，同時(shí)也是表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)；
�、聘鞑块T節(jié)目數(shù)量：辦公室人員（銷售、財(cái)務(wù)、供應(yīng)、后勤）2個(gè)、生產(chǎn)班組丙班2個(gè)、丁班2個(gè)、貨場1個(gè)、端板組與鍋爐1個(gè)、機(jī)電人員1個(gè)、技術(shù)部1個(gè)，各部門準(zhǔn)備的節(jié)目盡量多樣化，不能少于以上規(guī)定，可多不可少；
⑶節(jié)目過程中穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)：特等獎(jiǎng)1人，獎(jiǎng)勵(lì)1000元，一等獎(jiǎng)3人，每人800元，二等獎(jiǎng)5人，每人500元，三等獎(jiǎng)10人，每人200元；
�、葏�(huì)人員，每人一張?zhí)柎a牌，用于抽獎(jiǎng)時(shí)兌獎(jiǎng)，入場時(shí)需要簽到；
�、蓞⒓颖硌莨�(jié)目者，需要道具由個(gè)人準(zhǔn)備，公司提供舞臺(tái)、音響、屏幕。
�、驶顒�(dòng)過程中播放音樂和圖片由負(fù)責(zé)，PPT制作由負(fù)責(zé)，活動(dòng)現(xiàn)場由負(fù)責(zé)。
八、活動(dòng)要求
1、各部門管理人員需積極配合，將每個(gè)表演節(jié)目落實(shí)到位；
2、各部門一定要保證節(jié)目的數(shù)量；
3、主持人需在晚會(huì)開始前，務(wù)必將整個(gè)晚會(huì)的流程都整理清楚；
4、參與表演的人員，需在自己的節(jié)目開始前10分鐘做好準(zhǔn)備工作；
5、大家需保持會(huì)場和諧的環(huán)境，行為禮貌，活動(dòng)結(jié)合公司形象充滿積極向上，活而不亂，格調(diào)高雅，各部門的負(fù)責(zé)人必須管理好自己本部門人員；
6、晚會(huì)期間注意調(diào)動(dòng)現(xiàn)場氣氛。
九、活動(dòng)主持人：
待定
十、物品準(zhǔn)備
1、制作號(hào)碼牌，號(hào)碼從（001—170），由銷售部聯(lián)系制作；
2、抽獎(jiǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)金由財(cái)務(wù)準(zhǔn)備，現(xiàn)金8400元、紅包19個(gè)、領(lǐng)獎(jiǎng)記錄表；
3、豆油由供應(yīng)部購買，可以直接送到參會(huì)酒店，由倉庫人員負(fù)責(zé)保管；
4、水果、瓜子、花生、香煙（3條每桌2盒），由供應(yīng)部購買；
5、每桌的號(hào)碼牌、抽獎(jiǎng)箱由技術(shù)部準(zhǔn)備；
6、簽到記錄表和紀(jì)念獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)獎(jiǎng)表，由生產(chǎn)部準(zhǔn)備。
公司年終聚餐活動(dòng)方案 篇8
一、考核目的
1. 根本目的：為客觀評(píng)價(jià)與總結(jié)員工2014年度的工作，更好地激勵(lì)與挖掘
員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強(qiáng)化員工的責(zé)任與競爭意識(shí)，提高組織整體效能，推動(dòng)員工與企業(yè)共同發(fā)展，指導(dǎo)員工20xx年的工作，特制訂本辦法。
2. 直接目的：考核結(jié)果將作為年終獎(jiǎng)金分配、下一年度員工薪酬調(diào)整以及未來公司人才培養(yǎng)計(jì)劃的參考。
二、考核范圍
20XX年XX月XX日前已正式通過試用期考核的在職員工（包括實(shí)習(xí)員工）。
三、考核原則
1、以提高員工績效為導(dǎo)向；
2、定性與定量考核相結(jié)合；
3、公平、公正；
4、多角度考核。
四、考核過程中各部門的職責(zé)
1.人力資源部
1) 負(fù)責(zé)考核辦法的制定、通知和組織實(shí)施；
2) 負(fù)責(zé)對(duì)考核過程的監(jiān)督與檢查；
3) 匯總統(tǒng)計(jì)各部門考核結(jié)果；
4) 負(fù)責(zé)對(duì)員工有關(guān)考核問題的投拆，進(jìn)行調(diào)查處理。
2.部門負(fù)責(zé)人
1) 部門考核的組織與實(shí)施；
2) 對(duì)考核結(jié)果的完整、公正、合理性負(fù)責(zé)；
3) 績效結(jié)果的反饋面談，幫助員工制定改進(jìn)計(jì)劃；
1. 任務(wù)績效：體現(xiàn)本職工作任務(wù)完成的結(jié)果。
2. 綜合能力：被考評(píng)人完成各項(xiàng)專業(yè)性行動(dòng)所具備的特殊能力和崗位所需要的素質(zhì)能力。
3. 工作態(tài)度：被考評(píng)者對(duì)待工作的態(tài)度和工作作風(fēng)。
4. 部門績效：年度部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。
5. 周邊績效：體現(xiàn)與相關(guān)部門協(xié)作的結(jié)果。
6. 下屬評(píng)價(jià)：下級(jí)對(duì)上級(jí)工作與管理的評(píng)價(jià)。 等級(jí)比例限制表
五、年終考核流程
12月19日各部門員工提交完畢年終總結(jié)，各部門員工可以自由發(fā)揮，但是總結(jié)中需包括：
A、全年工作小結(jié)
B、自己認(rèn)為今年做的.對(duì)公司最有貢獻(xiàn)的一項(xiàng)工作是什么？
C、我認(rèn)為自己今年應(yīng)該做好但是沒有做好的一項(xiàng)工作是什么？
D、明年工作的改進(jìn)措施E、對(duì)公司的建議。
2. 12月31日前各部門完成《周邊績效考核表》、《員工/經(jīng)理績效考評(píng)表》的考評(píng)，人事部完成《部門績效考評(píng)》、《下屬名義調(diào)查表》的考核。
3.根據(jù)部門績效考評(píng)指標(biāo)的設(shè)置情況，請(qǐng)各部門配合準(zhǔn)備好相關(guān)資料，人事部會(huì)根據(jù)檢查情況核定各部門的部門績效考核分?jǐn)?shù)。
六、績效投訴與處理
如員工對(duì)個(gè)人績效結(jié)果持異議�？上蛉肆Y源部主管書面提出績效復(fù)議的要求。人力資源部主管需在保護(hù)員工隱私權(quán)的前提下對(duì)員工績效進(jìn)行復(fù)議，并于2個(gè)工作日內(nèi)與員工溝通并作書面回復(fù)。如員工對(duì)考核結(jié)果仍持異議，可向公司總經(jīng)理提交書面申訴。總經(jīng)理將于3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并提交書面調(diào)查意見并與員工溝通。 八、保密管理
1、全部考核結(jié)果只對(duì)人力資源部主管、總經(jīng)理公開。
2、員工考核成績除通知被考核者本人外，只告知其部門負(fù)責(zé)人。
3、考核結(jié)果及所有考核文檔全部由人力資部存盤。
4、任何人不得隨意評(píng)論考核結(jié)果，并將其告訴無關(guān)人員。
本辦法的最終解釋權(quán)歸人力資源部。
公司年終聚餐活動(dòng)方案 篇9
一、活動(dòng)主題
重慶龍悅公司20xx年終大會(huì)暨迎春文藝匯演
二、活動(dòng)時(shí)間
1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30
三、活動(dòng)地點(diǎn)
加州電子校一罐飄香酒樓
四、活動(dòng)策劃
經(jīng)管中心 協(xié)助部門：營銷中心
五、參加人員
龍悅、安特公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工
六、主 持 人
周華英 羅亮
七、活動(dòng)流程
9：30——12：00 工作總結(jié)會(huì)
12：00——14：30 午餐及休閑娛樂時(shí)間
14：30——17：30 迎春文藝匯演 17：30——19：30 晚餐（團(tuán)年）
八、游戲介紹：
1、坐氣球
材料：氣球、凳子
每個(gè)小組三個(gè)人上來參加，兩個(gè)人吹氣球，一個(gè)在椅子上坐暴。規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，坐爆球數(shù)量最多的`一組獲勝。
2、夾彈珠
材料：彈珠、筷子、裝水容器
一分鐘內(nèi)用筷子將水里的彈珠夾到另外一個(gè)容器里，幾個(gè)人一起比賽，誰夾的最多即獲勝。
3、踩報(bào)紙游戲 材料：舊報(bào)紙若干
在地上鋪兩張全開的報(bào)紙，在規(guī)定的時(shí)間請(qǐng)兩組人員都站在各自小組的報(bào)紙上，并堅(jiān)持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報(bào)紙之外的地上。兩組都完成后，主持人將報(bào)紙對(duì)折后，再請(qǐng)各組成員站到報(bào)紙上，哪組若有成員被擠出報(bào)紙外，或未堅(jiān)持3秒則該組淘汰。（特別說明，全部的腳不能站出報(bào)紙的邊界）
九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
約 8360元用于購置獎(jiǎng)品（具體以購買實(shí)物為準(zhǔn)），不含用餐費(fèi)。
十、其他
節(jié)目評(píng)審人員：何總、晏總、王秋蓮、文方金、宋靜、麥小莉、王詠
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