2016年公司教師節(jié)表彰活動方案
在第32個教師節(jié)來臨之際，為發(fā)揚“尊師重教”的優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍和教育管理干部隊伍，進(jìn)一步激勵廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè)，促進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展。特此，小編整理了以下2016年公司教師節(jié)表彰活動方案，僅供參考!
2016年公司教師節(jié)表彰活動方案(一)
在第32個教師節(jié)來臨之際，學(xué)院將對20xx—20xx學(xué)年度在教學(xué)科研工作、重點項目建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人予以表彰，為切實做好表彰工作，特制定如下方案:
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力營造尊重知識、尊重人才、尊師重教的濃厚氛圍，充分肯定為學(xué)院改革和發(fā)展默默耕耘，做出突出貢獻(xiàn)的廣大教師和教育工作者，進(jìn)一步激發(fā)全院教職工愛崗敬業(yè)、教書育人的熱情，全面推進(jìn)教育教學(xué)改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步激勵廣大教師和教育工作者的光榮感、責(zé)任感和使命感，努力為學(xué)院的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
二、表彰對象
1、教學(xué)名師(不設(shè)名額)。評選表彰一批師德高尚、教學(xué)思想與教學(xué)理念先進(jìn)、教學(xué)能力強(qiáng)、教學(xué)成就突出、職業(yè)技能高、教科研成果顯著，在行業(yè)企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)域具有影響力的教師，從而帶動學(xué)院整體師資水平的提升，促進(jìn)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平和教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。由教務(wù)處負(fù)責(zé)下發(fā)評選通知，并組織評選。
2、師德師風(fēng)先進(jìn)集體、師德標(biāo)兵。評選表彰一批具有高尚師德、為人師表、敬業(yè)愛生、教書育人的先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進(jìn)我院教師隊伍素質(zhì)的全面提高。評選條件已下文，由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織評選。
3、20xx年科研先進(jìn)集體、20xx—20xx教科研成果獎。評選表彰一批在教育教學(xué)科研工作(含教學(xué)空間、教學(xué)課件、教學(xué)資源庫建設(shè)等)中成績突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，調(diào)動廣大教師從事教育教學(xué)研究工作的積極性，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，造就一支高水平的科研隊伍，提升學(xué)院的學(xué)術(shù)水平和綜合實力。由科研處下發(fā)評選通知并組織評選。
4、重點項目申報和驗收先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。評選表彰一批在“十一五”省級重點建設(shè)項目驗收和“十二五”省級重點項目申報過程中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人，鼓勵全院上下齊心協(xié)力做好重點項目建設(shè)工作，提升專業(yè)(課程)建設(shè)水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織評選。
5、青優(yōu)課比賽獲獎教師。評選表彰一批在本年度青優(yōu)課比賽中獲得優(yōu)秀成績的教師，鼓勵教師深入開展教學(xué)教研改革，提高教師能力，提升學(xué)院教育質(zhì)量。由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織評選。
6、執(zhí)教35周年以上老教師。評選表彰一批任教35周年以上的優(yōu)秀老教師，樹立先進(jìn)典型，鼓勵廣大教師積極投身教育事業(yè)，默默耕耘、無私奉獻(xiàn)，形成新老教師比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。符合條件的老教師本人向所在系部申報，系部統(tǒng)一于7月5日前交組織人事處復(fù)核。已表彰過的老教師不再申報。
三、評選要求
1、各負(fù)責(zé)部門要制定切實可行的評選方案，并組織實施，各系部處室要積極配合評選活動。
2、各負(fù)責(zé)部門要堅持實事求是的原則，嚴(yán)格評選，認(rèn)真把關(guān)。人選確定上報前應(yīng)予以公示，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)評選工作的透明度。
3、各負(fù)責(zé)部門應(yīng)于20xx年8月25日前完成評選工作，將名單交至組織人事處，組織人事處報黨委會研究確定。
四、表彰形式
學(xué)院召開教師節(jié)慶祝大會，予以表彰。會議通知和組織由黨政辦負(fù)責(zé)，表彰事宜由組織人事處負(fù)責(zé)。
2016年公司教師節(jié)表彰活動方案(二)
為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施科教興靈和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力辦好人民滿意的教育，弘揚尊重知識、尊重人才、尊師重教的良好社會風(fēng)尚，進(jìn)一步激勵教育系統(tǒng)廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè)，推動教育事業(yè)跨越式發(fā)展，市委、市人民政府?dāng)M于2016年教師節(jié)表彰一批“模范校長”、“模范班主任”和“模范教師”。表彰的具體方案如下:
一、表彰名額:
2016年教師節(jié)表彰“模范校長”5名、“模范班主任”18名、“模范教師”45名，共計68名。其中“模范班主任”和“模范教師”名額，參照各單位教師編制數(shù)，本著向一線教師、向農(nóng)村教師傾斜的原則進(jìn)行分配，由學(xué)校擇優(yōu)推薦;“模范校長”由教育體育局根據(jù)學(xué)年度考核推薦產(chǎn)生。推薦的具體優(yōu)秀人員最后由評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
二、評選范圍
1、“模范班主任”為近年來擔(dān)任班主任工作并在班級管理工作中取得顯著成績的班主任;
2、“模范教師”為在教學(xué)第一線工作并在教育教學(xué)工作和教研活動中做出突出貢獻(xiàn)的教師;
3、“模范校長”為在學(xué)校管理方面成績突出的中小學(xué)校長。
三、評選條件
熱愛社會主義祖國，忠于黨的'教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，在大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定，堅持素質(zhì)教育思想，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長，教書育人，為人師表，模范履行職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德并具備下列條件:
1、“模范班主任”:在學(xué)生管理工作中開拓創(chuàng)新，成效顯著，具有良好的榜樣示范作用，近年來的班級管理工作中，學(xué)生沒有出現(xiàn)過安全問題，班級學(xué)生學(xué)風(fēng)濃，班風(fēng)正，班級呈現(xiàn)明顯的凝聚力和進(jìn)取精神。
2、“模范教師”:認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，能積極滲透課改理念，并在課程改革、實施素質(zhì)教育方面走在前列，在教育教學(xué)研究、提高教學(xué)質(zhì)量方面成績突出，所任教學(xué)科教學(xué)成績優(yōu)異。
3、“模范校長”:積極推進(jìn)素質(zhì)教育，重視學(xué)校的思想政治工作，在推進(jìn)本單位精神文明建設(shè)的工作中做出貢獻(xiàn)、有典型示范作用，在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成績。
四、評選辦法和工作要求
1、堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格評審，認(rèn)真把關(guān)。在評選推薦人選時，按照評選條件和有關(guān)規(guī)定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦。推薦人選上報前，要在單位進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后，再進(jìn)行上報。
2、人選的推薦和評選要注意向教學(xué)第一線的教師傾斜。注意推薦近年來在實際工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，嚴(yán)格按教育局下達(dá)的指標(biāo)推薦上報。
3、推薦人選要特別強(qiáng)調(diào)教師和校長在實施素質(zhì)教育、深化課程改革、提高教育質(zhì)量方面的實際貢獻(xiàn)。
4、不服從組織分配的、受到校級以上處分的不予評選。
五、獎勵辦法
堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，重在精神獎勵。
六、獎勵方式
2016年9月體育藝術(shù)節(jié)開幕式上舉行頒獎儀式，發(fā)布表彰決定，頒發(fā)榮譽證書和獎金。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對評選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，教體局成立評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:王志勇
副組長:馬明玉
成 員:何志龍 王學(xué)軍 張生瑩 李 林 高秀梅 宋慶武 高生成
八、申報材料和時限
為保證評審工作順利進(jìn)行，各單位將有關(guān)推薦材料務(wù)必于9月3日前報送教體局人事室;有弄虛作假或不按要求推薦造成影響的，取消單位名額。
報送材料如下:
1、《登記表》一式二份，a4紙打印;
2、事跡單行材料(XX字左右)，使用3號仿宋體字，a4紙打印;
3、被推薦人近5年來主要獲獎證書復(fù)印件(學(xué)校審核簽字蓋章有效)
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