公司辯論賽策劃書

　　辯論賽實(shí)際上是圍繞辯論的問題而展開的一種知識的競賽，思維反映能力的競賽，語言表達(dá)能力的競賽，也是綜合能力的競賽。下面是小編整理的辯論賽策劃書，歡迎閱讀!

　　【辯論賽策劃書一】

　　活動背景：

　　隨著企業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)成為提升企業(yè)高度、夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)和增強(qiáng)企業(yè)底蘊(yùn)的必要步驟。為此，XX企業(yè)工會、企業(yè)黨支部將加入共建企業(yè)文化的工作中來。

　　企業(yè)文化建設(shè)需要全體員工的廣泛參與。江西中再生的企業(yè)文化建設(shè)將在傳統(tǒng)的文化宣傳方式的基礎(chǔ)上，首次大膽采用辯論賽的方式推進(jìn)文化建設(shè)。通過“以辯明理、以論布道”，讓員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會企業(yè)文化的內(nèi)涵。

　　一. 活動目的

　　本次辯論賽主要為豐富員工業(yè)余生活，活躍工作氣氛，活躍思想，體現(xiàn)江西中再生員工積極向上，朝氣蓬勃的精神面貌，培養(yǎng)發(fā)掘思維清晰，溝通能力強(qiáng)的人才，本著公平公正的原則，提高員工語言表達(dá)能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作組織能力。 此次辯論賽的評判標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)辯論賽的特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，更側(cè)重于專業(yè)性，而非辯論技巧;更側(cè)重于團(tuán)隊(duì)合理分工、有效配合，而非突出個人表現(xiàn);更側(cè)重于運(yùn)用理論思考企業(yè)實(shí)際問題，分析企業(yè)自身案例，而非泛泛地羅列一般性的數(shù)據(jù)和事例。

        二. 活動宗旨

　　促進(jìn)員工交流，拓展員工思維，提升員工語言組織邏輯性，追求進(jìn)步，鍛煉口才，發(fā)展自我。

　　三. 主辦單位：XXX公司黨支部

        四. 承辦部門：XXX辦公室

        五、活動主持：XX

　　六. 活動時間：2012.03.15—2012.03.17(待定)

　　七. 活動安排：

　　八、參賽要求：

　　1、參賽分組：總計(jì)8組，每組4人。 2、參與方式：報(bào)名→篩選→分組→比賽

　　3、參賽隊(duì)于比賽前二十分鐘到場準(zhǔn)備，遵守比賽紀(jì)律及比賽規(guī)則，服從工 作人員安排，尊重評委評判，在每場比賽前做好準(zhǔn)備工作，熟悉有關(guān)賽 程安排。

　　九、 比賽主題：(賽前抽簽決定)

　�、�、正方：企業(yè)選人觀：“德重于才” 反方：企業(yè)選人觀“才重于德” ②、正方：全才更適應(yīng)社會競爭 反方：專才更適應(yīng)社會競爭 ③、正方：對外交往的過程中應(yīng)遵守道德和法律原則 反方：對外交往的過程中應(yīng)該順應(yīng)潛規(guī)則

　�、�、正方：企業(yè)必須先規(guī)范再求發(fā)展 反方：企業(yè)可以先發(fā)展后規(guī)范 十、 賽制：1.正方一辯陳詞 2.反方一辯陳詞

　　3.由正方二辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 4.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 5.由正方三辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 6.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 7.由正方一辯作攻辯小結(jié) 8.由反方一辯作攻辯小結(jié) 9.自由辯論

　　10.反方四辯總結(jié)陳詞 11. 正方四辯總結(jié)陳詞 12.點(diǎn)評 13.宣布結(jié)果

　　十一、評委：邀請園區(qū)工委會領(lǐng)導(dǎo)3人，企業(yè)分管副總：6人

　　十二、攝影攝像、宣傳布置：企劃部

　　十四、獎項(xiàng)設(shè)置：冠軍一隊(duì)，亞軍一隊(duì)，最佳辯手4名，參與獎20人 十五、活動地點(diǎn)：管委會7樓辦公室 十六、活動經(jīng)費(fèi)：(單位：元)

　　【辯論賽策劃書二】

　　第一部分 參賽須知

　　一. 請參賽正反雙方仔細(xì)閱讀策劃書，熟悉本次辯論賽的安排及比賽規(guī)則。

　　二. 參賽雙方遵守各項(xiàng)時間安排，如有特殊問題，請及時與團(tuán)總支負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以便協(xié)調(diào)安排，保證辯論賽順利進(jìn)行。

　　三. 參賽雙方在辯論會開始前20分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場，以利于對賽事的統(tǒng)籌安排及比賽準(zhǔn)備工作的順利進(jìn)行。

　　四. 參賽雙方須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律以及辯論規(guī)則，請?jiān)谫惽白龊眉?xì)致的準(zhǔn)備工作，以利于辯手發(fā)揮自己的最好水平。 五. 在提問階段，所提問題要與辯題相關(guān)，不得故意刁難辯手。

　　第二部分 辯論賽整體情況

　　辯題：1、短期待遇和長期發(fā)展哪個更重要

　　2、個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展哪個是前提

　　3、合作和競爭哪個更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

　　4、人性化管理和制度化管理哪個更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 活動目的：通過此項(xiàng)活動，使員工正確認(rèn)識個人與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，在未來的職業(yè)生涯中作出明智的選擇。 活動時間：2012年5月上旬 地點(diǎn)：88大酒店

　　第三部分 比賽細(xì)則

　　一、 辯論賽具體流程：

　　1、 辯論賽開始

　　2、 主持致開場詞，介紹親臨比賽的'領(lǐng)導(dǎo)

　　3、 宣布辯題并介紹正反雙方所持立場及辯手，闡述比賽規(guī)則(詳見辯論賽比賽規(guī)則)

　　二、 辯判標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)

　　1、 辯論時立論的時代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度

　　2、 實(shí)例證據(jù)的真實(shí)、充分、細(xì)膩。 3、 策略、技巧、邏輯性。

　　4、 語言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。

　　三、評分標(biāo)準(zhǔn)

　　5、 辯論時立論的時代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度 35分

　　6、 實(shí)例證據(jù)的真實(shí)、充分、細(xì)膩。30分 7、 策略、技巧、邏輯性。20分

　　8、 語言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。15分

　　四、勝負(fù)判斷：

　　1、評出獲勝的一方(共4組)

　　2、辯論會的勝負(fù)判斷由評委的綜合評定決定。

　　第四部分 獎項(xiàng)設(shè)置

　　一、共評出四支辯論隊(duì)獲勝，獲勝隊(duì)：榮譽(yù)證書、獎品

　　二、開支預(yù)算

　　第五部分：現(xiàn)場布置及整體宣傳

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