校園招聘會策劃書范文

　　本活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。下面是小編收集整理的校園招聘會策劃書，歡迎閱讀。

　　校園招聘會策劃書

　　主辦方：你們學校的團委和招生就業(yè)處

　　承辦方：院學生會

　　一、活動背景：

　　隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們學校舉辦首屆校園模擬招聘會，給我校學子一個社會實踐的機會，提高我校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　二、活動目的：

　　通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園招聘會。

　　本活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

　　三、活動可行性分析：

　　1、企業(yè)方面

　　①通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　2、學生方面

　　大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

　　四、大賽主題：

　　展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，求職高人一籌。

　　五、大賽口號：

　　打開職場大門，成就美好美來

　　六、活動對象：

　　本次活動面向我院在校大學生，以個人參與為主

　　七、組織安排：

　　本次活動由校團委校和校就業(yè)指導中心主辦，院學生會承辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　八、活動方式：

　　采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書，同時進入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。

　　九、活動日程：(略)你自己根據(jù)時間進行安排

　　十、活動宣傳：各系都可以派專人宣傳

　　1.海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激-情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

　　2.咨詢點宣傳

　　活動階段設(shè)點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3.發(fā)通知到各系部,請各系學生會協(xié)助宣傳

　　5.邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動邀請校外記者，媒體(如湘潭日報，電視臺)前來報道。

　　十一、活動具體安排

　　(一)籌劃準備階段

　　1、尋找贊助商，確立招聘職位

　　贊助商要求：

　�、儆休^大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);

　�、蹖�應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨特文化。

　　招聘職位要求(1到2個職位)：

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強;

　�、谒�供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的;

　�、劭梢葬槍θ�校各年級同學開展招聘;

　�、芗饶荏w現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。

　　2、以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動

　　3、聯(lián)系評委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)

　　(二)報名咨詢階段

　　1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。

　　3、在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。

　　4、設(shè)點報名

　　(三)舉辦培訓講座

　　1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

　　3、具體安排：

　　1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2)安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)嘗調(diào)試設(shè)備

　　3)宣傳工作：利用海報進行通知

　　4)介紹后階段的系列工作

　　5)申請活動地點

　　(四)招聘階段

　　1、大賽海選

　　征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”

　　2、校園招聘會初賽

　　A.方 式：筆試

　　以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成。

　　B.時 間：上午9：00~10：00

　　1)監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。

　　2)參賽者作題階段。

　　3)監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負責人。

　　C.請指導老師閱卷。

　　D.根據(jù)各選手成績的高低，選出前20名進入復賽，參加現(xiàn)場招聘。

　　E.進入復賽的選手將由指導老師指導以備戰(zhàn)復賽。

　　3、校園招聘會復賽

　　A.方式：面試

　　B.主要環(huán)節(jié)：

　　1)參賽選手自我介紹

　　2)對所應(yīng)聘職位的競職演說

　　3)評委現(xiàn)場提問

　　C.選拔結(jié)果：20進10并抽簽分組

　　4、校園招聘會決賽

　　A.方 式：職場挑戰(zhàn)

　　B.主 題：求職精英 現(xiàn)場營銷

　　C.時 間：9：00~18：00

　　D. 根據(jù)業(yè)績和營銷計劃由評委選出優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人

　　十二、獎項設(shè)置：

　　金獎 1名

　　銀獎 2名

　　銅獎 3名

　　最佳個人簡歷設(shè)計獎 1名

　　校十佳求職者10名

　　十三、后期總結(jié)：

　　1 總結(jié)工作：由學校領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。

　　2 宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次校園招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

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