2017學生會招新策劃書

　　導語：軍訓已經(jīng)結(jié)束了，接下來就是大學社團的招新時間了，你的招新計劃做好了嗎？

　　2017學生會招新策劃書

　　一、招新目的

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。

　　二、組織單位

　　主辦單位:嘉興學院商學院

　　策劃、承辦單位 ：商學院團總支學生會

　　協(xié)辦單位 ：學生會各部門

　　三、招新領(lǐng)導小組

　　院學工辦老師：

　　總負責人：

　　團總支學生會：

　　四、招新細則

　　(一)招新對象

　　嘉興學院設(shè)計學院10屆全體新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

　　4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務(wù)。

　　5、有某方面特長(如文娛、體育等)。

　　(三)招新人數(shù)

　　根據(jù)實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報學生會主席團。

　　注：本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內(nèi)，報名——初試(面試海選)——復試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)

　　地點：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)

　　五、招新流程

　　(一)宣傳報名

　　1、具體流程

　　(1)制作宣傳海報，發(fā)布學生會招新的信息。(新聞宣傳中心)

　　(2)以短信的形式通知各班班導及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。(活動項目部、辦公室)

　　(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。(新聞宣傳中心)

　　(4)在指定時間內(nèi)，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。

　　2、宣傳報名階段要求

　　(1)海報內(nèi)容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。

　　(2)在指定時間內(nèi)，各班(代理)班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統(tǒng)計工作。

　　(3)學生會發(fā)布在院網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

　　(4)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告。

　　3、報名截止時間：待定

　　4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)

　　5、人員分配：宣傳海報制作：2-3人; 分發(fā)申請表、招聘信息(每人負責2個班級)：4人;統(tǒng)計申請表和計算招收人數(shù)：2人

　　(二)面試海選階段

　　1、具體流程

　　(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準備面試海選。(新聞宣傳中心)

　　(2)海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設(shè)置面試點數(shù)量及時間，并分配好各班的面試地點。(辦公室、實踐志愿部)

　　(3)學生會統(tǒng)一安排(當天具體安排)，由班長帶領(lǐng)，下到指定的教室進行面試。

　　(4)面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布通過面試的'人員。

　　2、面試內(nèi)容

　�、� 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　�、� 應(yīng)聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一) ③ 對應(yīng)聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定

　　2017學生會招新策劃書

　　活動名稱：數(shù)學科學學院學生會招新活動

　　活動時間：2017年9月11至24日

　　活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。

　　(一)宣傳動員

　　9月11號，聯(lián)系09級各班輔導員下發(fā)招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

　　9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構(gòu)成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發(fā)放到09級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。

　　(二)招新流程

　�、� 招新動員大會

　　9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：1.主持人介紹數(shù)院學生會概況;2.由主席團做動員報告;3.分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳;4.答疑時間：由09級同學就學生會工作、發(fā)展等方面進行咨詢、提問。

　　② 招新面試

　　9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。

　　預定時間3個小時，面試采用評分制，各評委根據(jù)評分規(guī)則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。

　　此次學生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數(shù)，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。

　　(三)試用考核

　　9月21、22日，各部門統(tǒng)計面試者分數(shù)，綜合評定，擇優(yōu)錄取。

　　9月23日，宣傳部聯(lián)合各部門，將招新結(jié)果在大一生活區(qū)張榜公布，并下發(fā)各方面工作開展通知。

　　9月24日，各個部門各自組織09級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結(jié)束后，最終確定各部新成員。

　　2017學生會招新策劃書

　　xx電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構(gòu)。多年來，在校黨委的正確領(lǐng)導下，在校團委的指導下和學校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的原則，不斷加強自身隊伍建設(shè)，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

　　金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

　　一、 招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學校、服務(wù)同學。

　　二、 招新領(lǐng)導小組

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數(shù)

　　各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。

　　(五)招新時間及地點

　　(六)聯(lián)系電話

　　(七)學生會網(wǎng)站

　　網(wǎng)址：

　　四、招新流程

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)在學生會官方網(wǎng)站xxx上發(fā)布招新信息，同時也可以在西電好網(wǎng)等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。

　　(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

　　(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、時間

　　9月8日——9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名面試階段

　　(1)9月14日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

　　(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　(3)設(shè)置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設(shè)置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

　　(4)9月14日上午9：00，招新工作正式開始。

　　(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

　　(6)應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。

　　(7)晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　　(8)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

　　(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

　　(11)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。

　　(12)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

　　(13)辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。

　　(14)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

　　(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。

　　(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結(jié)束。

　　分組如下：

　　第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務(wù)隊

　　第二組：文藝部 體育部 外聯(lián)部

　　第三組：學術(shù)部 宣傳部 網(wǎng)絡(luò)部

　　第四組：報社 廣播站 記者團

　　具體面試時間安排如下：

　　10：00——11：00 第一組

　　11：00——12：00 第二組

　　12：00——13：00 第三組

　　13：00——14：00 第四組

　　14：00——15：00 第一組

　　15：00——16：00 第二組

　　16：00——17：00 第三組

　　17：00——18：00 第四組

　　18：00——19：00 第一組

　　19：00——20：00 第二組

　　20：00——21：00 第三組

　　21：00——22：00 第四組

　　(3)面試內(nèi)容

　　① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

　　③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

　　(4)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往大學生活動中心面試。

　　(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(7)如果某部門在相應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(8)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當場進行初試。

　　(9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　(10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

　　2、時間

　　9月14日——9月15日

　　3、如遇下雨等天氣的處理預案

　　如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設(shè)置戶外招新場地可采取以下預案：

　　(1)與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領(lǐng)表場所設(shè)置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內(nèi)。

　　(2)如果(1)無法實現(xiàn)，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設(shè)置招新表的發(fā)放處。

　　(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應(yīng)聘者可自行前去大學生活動中心領(lǐng)表并進行面試。

　　(4)如果報名人數(shù)太多，在兩天時間內(nèi)無法完成面試任務(wù)，可以在9月16號等時間內(nèi)完成面試計劃。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　(四)召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學。

　　五、總結(jié)本次校學生會招新工作

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