什么是能力素質(zhì)測評
能力素質(zhì)測評，是以提高實際業(yè)績?yōu)槟繕耍袁F(xiàn)實事件為問題原型，以行為分層模式(見圖例)為判斷依據(jù)，通過測評個人的各項能力素質(zhì)指標，進而預(yù)測個人績效的方法。簡單的說，它可以預(yù)測一個人在一般的、常見的情境下和在一個持續(xù)的、特定的時期內(nèi)的.行為方式和思維方式。
能力素質(zhì)測評是國際權(quán)威前沿的人才選拔工具之一，目前為世界500強絕大部分的公司所應(yīng)用。其核心不同于人們通常意義理解上的“性格測試”，而更聚焦于“能力表現(xiàn)”。能力素質(zhì)模型強調(diào)在關(guān)鍵情境中個人的行為選擇。
在每個人的過往經(jīng)歷中，都會碰到幾次關(guān)系到某個具體事件成敗得失的時刻，在此緊要關(guān)頭作出的行為選擇代表了他/她所能采取的最高行為水平(在充分激發(fā)個人動力的情況下，看個人的能力發(fā)揮)。
能力素質(zhì)測評考察個人在關(guān)鍵情境中做出何種行為選擇。
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