事業(yè)單位改革與管理試題-公共基礎(chǔ)知識(shí)

時(shí)間：2023-02-18 09:38:32 知識(shí)測(cè)評(píng) 我要投稿

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　　多項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位改革與管理試題-公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　1.事業(yè)單位登記管理的主要內(nèi)容包括()。

　　A.辦理事業(yè)單位的設(shè)立登記或者備案、變更登記、注冊(cè)登記、審查事業(yè)單位的報(bào)浩作出相應(yīng)處置

　　B.依法保護(hù)事業(yè)單位與登記事項(xiàng)有關(guān)的合法權(quán)益

　　C.監(jiān)督事業(yè)單位按照登記事項(xiàng)開展活動(dòng)

　　D.處理違反《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的事件

　　2.事業(yè)單位登記管理的主體包括()

　　A.國(guó)務(wù)院事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)

　　B.縣以上各級(jí)地方政府事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)

　　C.地方審計(jì)部門

　　D.地方財(cái)政部門

　　3.事業(yè)單位備案的事項(xiàng)包括( )

　　A.名稱、住所、宗旨和業(yè)務(wù)范圍

　　B.法定代表人

　　C.經(jīng)費(fèi)來(lái)源(開辦資金)

　　D.執(zhí)業(yè)許可證明文件或者設(shè)立批準(zhǔn)文件

　　4.事業(yè)單位登記管理的目的是( )。

　　A.為了確立事業(yè)單位的法人地范事業(yè)單位的行為，保護(hù)事業(yè)單位的合法權(quán)益

　　B.強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督管理

　　C.推進(jìn)事業(yè)單位的社會(huì)化

　　D.推進(jìn)事業(yè)單位的改革

　　5.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括( )

　　A.流動(dòng)資產(chǎn) B.固定資產(chǎn)

　　C.無(wú)形資產(chǎn) D.對(duì)外投資

　　6.事業(yè)單位汾務(wù)管理制度的目的是()

　　A.規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)行為 B.加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理

　　C.髙資金使用效益 D.保障事業(yè)單位健康發(fā)展

　　7.事業(yè)支出，即事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的支出。下面屬于事業(yè)支出的是()

　　A.工資 B.上繳上級(jí)的支出

　　C.職工福利費(fèi) D.對(duì)附屬單位的補(bǔ)助

　　8.事業(yè)單位專用資金的范圍包括( )。

　　A.修購(gòu)資金 B.職工福利資金

　　C.醫(yī)療資金 D.按照其他有關(guān)規(guī)定提取或者設(shè)置的專用資金

　　9.下列是規(guī)范聘用合同的內(nèi)容有()

　　A.聘用合同期限 B.績(jī)效考核 C.崗位紀(jì)律 D.工資待遇

　　10.申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)，必須同時(shí)滿足的條件有()。

　　A.遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德

　　B.取得執(zhí)業(yè)資格證書

　　C.達(dá)到本科學(xué)歷

　　D.身體健康，能堅(jiān)持在相應(yīng)的崗位工作

　　11.人員聘用的基本程序是()。

　　A.公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)

　　B.應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘

　　C.聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審

　　D.聘用工作組織對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單

　　12.《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》強(qiáng)調(diào)“三公開”，即進(jìn)人()、()、()

　　A.招聘公開B.信息公開C.過(guò)程公開 D.結(jié)果公開

　　13.人事爭(zhēng)議處理的基本原則有()。

　　A.合法原則 B.公正原則 C.及時(shí)原則 D.平等協(xié)商原則

　　判斷題

　　1.1997年10月25日國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》。()

　　2.《事業(yè)單位法人證書》是限期有效證書。超過(guò)有效期的《事業(yè)單位法人證書》，自動(dòng)廢止。( )

　　3.事業(yè)單位的流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收款項(xiàng)、預(yù)付款項(xiàng)和存貨等。()

　　4.事業(yè)單位支出是指事業(yè)單位開展業(yè)務(wù)及其他活動(dòng)發(fā)生的損失。( )

　　答案：

　　多項(xiàng)選擇題

　　1.ABCD【解析】略。

　　2.AB【解析】略。

　　3.ABCD【解析】根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，有幾類事業(yè)單位充需進(jìn)行登記’只要求備案即可。事業(yè)單位備案的事項(xiàng)包括：名稱、住所、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、法定代表人、經(jīng)費(fèi)來(lái)源(

　　開辦資金)、執(zhí)業(yè)許可證明文件或者設(shè)立批準(zhǔn)文件等。

　　4.ABC【解析】事業(yè)單位的改革是因?yàn)槭聵I(yè)單位存在不適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)節(jié)’事業(yè)單位登記管理的目的并非為了推進(jìn)事業(yè)單位改革。

　　5.ABCD【解析】略。

　　6.ABCD【解析】略。

　　7.AC【解析】事業(yè)單位的支出包括BD兩項(xiàng)，但“事業(yè)支出”并不包括這兩項(xiàng)。

　　9.ACD【解析】本題考查規(guī)范聘用合同的內(nèi)容。聘用合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：(1)聘用合同期限。(2)聘用崗位及其職責(zé)要求。(3)勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。(4)工作報(bào)酬。(5)保險(xiǎn)福利待遇。(6)工作紀(jì)律。(7)聘用合同變更、終止、續(xù)訂、解除的條件。(8)違反聘用合同的責(zé)任。(9)當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。故選ACD。

　　10.ABD【解析】專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)，應(yīng)同時(shí)具備的條件包括(1)遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德。(2)取得執(zhí)業(yè)資格證書。(3)身體健康，能堅(jiān)持在相應(yīng)的崗位工作。(4)經(jīng)所在單位考核合格。故選ABD。

　　11.ABCD【解析】本題考查事業(yè)單位人員聘用的基本程序。事業(yè)產(chǎn)冬員聘勵(lì)基本程序是：(1)公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)。(2)應(yīng)聘人人員申請(qǐng)應(yīng)聘(3)聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審。(4)聘用工作組織對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名

　　單。(5)聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員。(6)聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽定聘用合同。故選ABCD。

　　12.BCD【解析】事業(yè)單位公開招聘制度具有自身的特點(diǎn),因此，《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》強(qiáng)調(diào)“三公開”，即進(jìn)人信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開;強(qiáng)調(diào)按照崗位所需的任職條件及要求進(jìn)行公開招聘：強(qiáng)調(diào)按照?qǐng)?jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理，明確了進(jìn)人的權(quán)限、程序和具體辦法。故選BCD。

　　13.ABC【解析】人事爭(zhēng)議處理的基本原則有合法原則、公正原則、及時(shí)原則。平等協(xié)商不是人事爭(zhēng)議處理的基本原則。故選ABC。

　　判斷題

　　1.x [解析]l998年10月25日國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》。

　　2.V [解析]略。

　　3.V [解析]略。

　　4.x [解析]關(guān)雜事業(yè)單位支出是指事業(yè)單位開展業(yè)務(wù)及其他活動(dòng)發(fā)生的資金耗費(fèi)和損失。

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