個性測評
個性測評即是針對個性特點的標(biāo)準(zhǔn)化測量工具,它根據(jù)人格理論,從特定的幾個方面對測試者的個性特征進行考察,體現(xiàn)在個性測驗中就是各個測量指標(biāo)。
1個性測評方法
MMPI(明尼蘇達多相人格測驗)
MMPI(Minnesots Multiphasic Personality Inventory)是美國明尼蘇達大學(xué)教授 S. R. Hathawag 與J. C. Mckinley 在四十年代初期編制的,采用經(jīng)驗效標(biāo)法,從大量病史、人格量表、醫(yī)學(xué)檔案、病人自述、醫(yī)生筆記和一些書本的描述中搜集了一千多條題目,能夠比較有效的區(qū)分效標(biāo)組(經(jīng)醫(yī)療診斷心理異常而住院的病人)和經(jīng)確定正常無異常行為的人群。主要用于人格鑒定、心理疾病的診斷治療、心理咨詢心理學(xué)等心理學(xué)、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域。在美國,除了智商(IQ)測驗以外,MMPI是應(yīng)用最廣的心理測驗。中科院心理學(xué)所,會同全國30個省、市、自治區(qū)的45個合作單位,對1萬多個對象進行了實驗,在1989年也正式推出MMPI的中國版。
青年性格問卷(CPI)
青年性格問卷又稱為“青年人格問卷測驗”,它是根據(jù)美國心理學(xué)家高夫所編制的“加利弗尼亞心理測驗表”(簡稱CPI)修訂而成的。主要反映正常社會行為方式,并能預(yù)測個體在特定場合下的社會行為。在教育心理方面,可用于對學(xué)員成就、創(chuàng)造性潛能的預(yù)測,并可以為專業(yè)選擇提供指導(dǎo);在管理心理方面可以用于對測評者的管理潛能、工作效績的預(yù)測提供參考。在國外,它被認(rèn)為是一項在人員選拔方面有較大潛力的測驗。
測驗題目的主要來源是MMPI,答題方式也與MMPI一致,是-否式選項,測驗可以為團體施測也可以是個別施測,能夠從:支配性、進取能力、社交性、社交風(fēng)度、自我接受、責(zé)任心、社會化、自我控制、好印象、同眾性、適意感、寬容性、順從成就、獨立成就、智力效能、心里感受性、靈活性、女/男性化等十幾個方向進行測量,通過交叉和綜合分析被測者的特征對被測者的個性作出評價。
十六種人格因素測驗(16PF)
美國伊利諾州立大學(xué)人格及能力測驗研究所的卡特爾教授編制的。這個測驗的編制是建立在大量描述人格特質(zhì)的詞匯基礎(chǔ)上,進行系統(tǒng)觀察、科學(xué)實驗以及因素分析等方法歸納出16個根源特質(zhì),他認(rèn)為只有根源特質(zhì)才是人類的潛在的、穩(wěn)定的人格特征,是人格測驗應(yīng)把握的實質(zhì)。這16種特性因素在任何一個人身上組合,就構(gòu)成了其不同的于其他人的獨特人格。他們分別為: (A)樂群性、(B)聰慧性、(C)情緒穩(wěn)定性、(E)恃強性、(F)興奮性、(G)有恒性、(H)敢為性、(I)敏感性、(L)懷疑性、(M)幻想性、(N)世故性、(O)憂慮性、(Q1)激進性、(Q2)獨立性、(Q3)自律性、(Q4)緊張性。
艾克森人格問卷(EPQ)
艾克森人格問卷(Eysenck Personality Questionnaire,EPQ)是英國倫敦大學(xué)艾克森領(lǐng)導(dǎo)編制的有關(guān)人格研究的測驗。我國陳仲庚和龔耀先分別主持和修訂了這一量表。
EPQ有成人(16歲以上)和兒童(7.15歲)兩種問卷。我國修訂的有88題(龔耀先)和85題(陳仲庚)。被試根據(jù)自己情況作出“是”或“否”的回答。
該測驗用E(內(nèi)外向)、N(神經(jīng)質(zhì))、P(精神質(zhì))、L(測謊)四個量表分別計分。其中E、N、P分別代表了艾森克人格理論中關(guān)于人格結(jié)構(gòu)的三個維度,L是效度量表。
大五人格(NEO-R)
1989年美國心理學(xué)家麥克雷可斯塔等人提出的"大五人格模型",把人格進一步統(tǒng)計歸納分為5個方面來描述,這五種人格特質(zhì)是:
情緒穩(wěn)定性:焦慮,敵對,壓抑,自我意識,沖動,脆弱;
外向性:熱情,社交,果斷,活躍,冒險,樂觀;
開放性:想像,審美,情感豐富,求異,智能;
隨和性:信任,直率,利他,依從,謙虛,移情;
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