職業(yè)測評和性格管理測試

　　測試說明

　　以下5道題，表示肯定的計1分，表示否定的計0分。做完后將總分與結(jié)果對照。

　　測試題目

　　1.習(xí)慣于行動之前制定計劃?

　　2.經(jīng)常處于效率上的考慮而更改計劃?

　　3.能經(jīng)常收集他人的各種反映?

　　4.實現(xiàn)目標是解決問題的繼續(xù)?

　　5.臨睡前思考籌劃明天要做的`事情?

　　6.事物上的聯(lián)系、指令常常是一絲不茍?

　　7.有經(jīng)常記錄自己行動的習(xí)慣?

　　8.能嚴格制約自己的行動?

　　9.無論何時何地，都能有目的的行動?

　　10.能經(jīng)常思考對策，掃除實現(xiàn)目標中的障礙?

　　11.能每天檢查自己當天的行動效率?

　　12.經(jīng)常嚴格查對預(yù)定目標和實際成績?

　　13.對工作的成果非常敏感?

　　14.今天預(yù)先安排的工作決不拖到明天?

　　15.習(xí)慣于在掌握有關(guān)信息基礎(chǔ)上制定目標和計劃?

　　測試結(jié)果分析

　　0--5分：管理能力很差。但你具有較高的藝術(shù)創(chuàng)造力，適合從事與藝術(shù)有關(guān)的具體工作。

　　6--9分：管理能力較差。這可能與你言行自由，不服約束有關(guān)。

　　10--12分：管理能力一般，對你的專業(yè)方面的事務(wù)性管理尚可。管理方法經(jīng)常受到情緒的干擾是最大的遺憾。

　　13--14分：管理能力較強。能穩(wěn)重、扎實地作好工作，很少出現(xiàn)以外或有損組織發(fā)展的失誤。

　　15分：管理能力很強。擅長有計劃地工作和學(xué)習(xí)，尤其適合管理大型組織

　　(未完待續(xù)……!持續(xù)更新!)

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