人才素質(zhì)測評報告
每個人想要對自己的職業(yè)素質(zhì)，綜合素質(zhì)等進行測評，通過此次測評，最想看到的還是最后的測評報告。以下為您提供一份人才素質(zhì)測評報告，請參考。測評報告:
原始分
性格描述
基本描述:
·你是一個認真而嚴謹?shù)娜耍趭^而負有責(zé)任感，認準的事情很少會改變或氣餒，做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。
·你依靠理智的思考來做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟，不會感情用事，甚至在遇到危機時都能夠表現(xiàn)得平靜。
·你謹慎而傳統(tǒng)，重視穩(wěn)定性、合理性;你天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。
·你對細節(jié)非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運用精確的證據(jù)和過去的`經(jīng)驗來支持自己的觀點，并且非常系統(tǒng)有條不紊。
可能的盲點:
·你看問題有很強的批判性，通常持懷疑態(tài)度。
·你比較固執(zhí)，一旦決定的事情，會對其他的觀點置之不理，并經(jīng)常沉浸于具體的細節(jié)和日常的操作中。
·你比較獨立，我行我素，不能理解不合邏輯的事情，忽視他人的情感。
·你比較有主見，時常會將自己的觀點和標準強加給別人，而且無視那些不自信的人的建議。在處理問題時，強求別人按照自己的想法來做。
崗位描述
崗位特質(zhì)：
·工作環(huán)境穩(wěn)定，不需要太多的冒險和變動，最好依照經(jīng)驗和規(guī)律解決事情
·有較多的獨立工作時間，可以專心的完成整個項目或任務(wù)
·工作對象是具體的產(chǎn)品或服務(wù)，工作成果要有形并且可以衡量
·要有明確的工作目標和清晰的組織結(jié)構(gòu)層次
·工作有足夠的準備和實施時間，在交付成果之前能夠進行自我成就評估
工作中的優(yōu)勢：
1.辦事精確，希望第一次就能把工作做好
2.樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠的維護者
3.每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務(wù)上
4.特別能夠?qū)Ｐ募氈碌墓ぷ�，可以不需要別人的合作獨立工作
5.一絲不茍、認真專注地對待具體問題，事實和細節(jié)
6.相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式
7.非常強的責(zé)任意識，別人可以信任你實現(xiàn)自己的諾言
8.可以依靠，能夠?qū)⒐ぷ髯允贾两K貫徹到底，對實現(xiàn)目標有毅力和決心
9.積極熱情，富有推動力
工作中的劣勢：
1.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法
2.當缺少人際支持時，做事的動力不足
3.對變化感到不安，可能會有些僵硬、死板
4.對需要很長時間才能完成的任務(wù)缺乏耐心
5.有時會由于近期目標而忽略長遠需要
6.難以看到問題的整體以及行為的長遠影響
7.不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風(fēng)險的行為
8.對自己及自己對組織的貢獻估計過低
9.有時過份關(guān)注自己的觀點是否被尊重和采納，而不是以結(jié)果為導(dǎo)向。
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