辭職申請書

時間：2021-02-27 08:14:19 辭職申請書我要投稿

辭職申請書推薦度：
辭職申請書推薦度：
辭職申請書推薦度：
辭職申請書推薦度：
辭職申請書推薦度：
相關(guān)推薦

實用的辭職申請書集錦5篇

　　隨著時代在進步，各種申請書頻頻出現(xiàn)，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編精心整理的辭職申請書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實用的辭職申請書集錦5篇

辭職申請書篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　在公司工作快一年了，在此感謝各位家人在工作及生活中的關(guān)心和照顧，是某某讓我在深圳有個好的開端，讓我有了歸屬的感覺。特別是�？偅兄x您對我一直的栽培與照顧，工作中您總能放手讓我們挖掘開發(fā)自己的潛能，相信肯定我們工作報告，工作遇到困難時及時引導(dǎo)我們盡量讓我們少走彎路，生活中幽默風(fēng)趣低調(diào)的作風(fēng)讓我看到一個不一般的領(lǐng)導(dǎo)，非常感謝您，在這只能說，我令您失望了!即將離開公司，我衷心向您說聲謝謝。

　　記得剛來公司，工作圈都是比我年長的同事、領(lǐng)導(dǎo)，總感覺難以交流，時間久而一點使我大改之前想法，某某同事、領(lǐng)導(dǎo)都是非常優(yōu)秀、都是很容易溝通、都是我學(xué)習(xí)的方向，也感到自己非常幸運能加入某某。

　　在某某工作期間，從最初什么都不懂SEO的我，在公司給予的環(huán)境中成長，有中搜的SEO培訓(xùn)、有海總的支持、有各位家人們建議，使我成為一名SEO入門者，轉(zhuǎn)變了我對人生初步規(guī)劃。一年來，對SEO的學(xué)習(xí)、思索，或許希望自己能進入有著專業(yè)SEO營銷團隊中去摸索學(xué)習(xí)更加專業(yè)知識，才能更好的研究SEO懂得SEO藝術(shù)，也許這樣的思考欠妥，但還是希望給自己一個在社會上受挫折的選擇，在經(jīng)歷中成長。

　　離開公司，離開這些共同奮斗的同事，很多不舍。

　　衷心祝愿某某事業(yè)蒸蒸日上，各位家人工作順利、身體健康!

　　此致

敬禮!

　　申請人：某某

　　申請時間

辭職申請書篇2

X總：

　　您好！

　　本人XX，由于XXXXXXX原因，在此特向您提出申請主動辭職。

　　在公司工作一年多的時間里，在您的指導(dǎo)與培養(yǎng)下，為公司做出一定貢獻，在此特向您表示感謝。

　　具體工作將于XXXX年XX月XX日前完成交接，并于XXXX年XX月XX日正式離職。其他人事關(guān)系調(diào)配等方面的相關(guān)事宜，望您通知人事管理部門，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以協(xié)調(diào)配合，盡快完成離職相關(guān)的各項事宜。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

辭職申請書篇3

　　致：部門經(jīng)理

　　本人 (姓名) ________(職位)________ (工號)________意欲由即日起于天后辭職，希望能在___月___日前辦理完離職手續(xù)，理由是：

　　________________________________________________________

　　申請人： _______________

　　申請日期：_______________

　　____________________________________________________________________________________________________

　　致：人力資源培訓(xùn)部

　　本部門同意該員工辭職申請，該員工將于___月___日到貴部門______談話。

　　部門經(jīng)理/日期：____________________________________部門總監(jiān)/日期：________________________

　　_____________________________________________________________________________________________________

　　致：總經(jīng)理

　　_________________(部門) _________(員工姓名) _________職位，離職接見于______月_________日進行，離職原因是

　　________________________________________________

　　人力資源部： _____________________

　　日期：_______________

　　此表一式二份： ①人力資源培訓(xùn)部存檔(白) ②部門存檔(黃)

辭職申請書篇4

尊敬的林總:

　　從20xx年5月我來到公司到今天，已經(jīng)整整3年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這八年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

　　從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

　　曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這八年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的.變化，生意場更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化！

　　變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)的時候卻已缺少辦法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該。

　　作為公司旗下的員工，我不可以推卸責(zé)任，也推卸不了責(zé)任，而且是必須為此負(fù)責(zé)任的，所以當(dāng)公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都?xì)w于平靜，工作又重新開始了！

　　變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題？工作熱情問題？或是大環(huán)境的問題？領(lǐng)導(dǎo)在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個事實大家都是明白的呀！但為什么當(dāng)前的處境無法改變？原因也許很多，也許很簡單。但應(yīng)該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的！

　　作為我個人來講，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任

　　經(jīng)過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個負(fù)責(zé)人的態(tài)度！所以我希望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位！

　　這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開，而是悄悄把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧！當(dāng)然，當(dāng)看到信后再找我面談，話則會更易說開！最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子！”

　　此致

　　申請人：xxx

　　時間

辭職申請書篇5

尊敬的經(jīng)理：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

　　從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

【實用的辭職申請書集錦5篇】相關(guān)文章：