【精選】辭職申請(qǐng)書范文匯編5篇
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，我們都會(huì)用到申請(qǐng)書，請(qǐng)注意不同種類的申請(qǐng)書有著不同的格式。相信大家又在為寫申請(qǐng)書犯愁了吧！以下是小編為大家整理的辭職申請(qǐng)書5篇，希望能夠幫助到大家。
辭職申請(qǐng)書 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！由于本人_______認(rèn)真反思過個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和考慮一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮，特此提出離職申請(qǐng)。
在公司工作這段時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
在這里特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我會(huì)在堅(jiān)持完成工作交接工作，為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)協(xié)助解決。
望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前進(jìn)燦爛！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書 篇2
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在銀行里工作的這些時(shí)間都是我前半生以來(lái)最為幸福的日子，在銀行里我收獲到的不僅僅是工作上的提升，更是與同事相互間感情的升溫。很感謝這段日子能將我打造得這般優(yōu)秀，但是我還是要因?yàn)槲壹抑械氖虑槎x開這份工作。
當(dāng)時(shí)能進(jìn)入這份工作也都是領(lǐng)導(dǎo)的幫助，由于我個(gè)人能力的缺乏差點(diǎn)無(wú)緣銀行的這份崗位，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任讓我更是堅(jiān)定地想要將這份工作完成好。在工作期間我都有盡力去完成好，并且我相當(dāng)?shù)呐θネ瓿勺约簯?yīng)該要做好的事情，對(duì)于自己的工作我從來(lái)都不敢有任何的馬虎，并且每一件事情我都是盡全力在完成。現(xiàn)在看著自己的那些業(yè)績(jī)雖說是不多，但是我依舊很滿足，畢竟這些都是我自己努力之后的結(jié)果。
銀行的這份工作帶給我了很多的東西，我也更是明白自己在不斷前行的路上有很多的地方都是需要不斷去努力的。本來(lái)我也是想要在銀行的這份工作上努力去拼搏一下，并且讓自己可以在這份工作上有一定的成就，但是老天爺似乎并不看好我，更是讓我的家人遭此橫禍來(lái)阻止我在這份工作上的成長(zhǎng)�，F(xiàn)在的.我感到自己實(shí)在有些難以承受，尤其是聽到家中出現(xiàn)這般的事情，心中簡(jiǎn)直是無(wú)比的悔恨�，F(xiàn)在的我只想要好好去照顧自己的家人，對(duì)于自己的這份工作我想先暫時(shí)放下，畢竟在這樣的情況下我也是沒有辦法兼顧好自己的生活與工作。
當(dāng)然這也是我再三思考才做下的決定，現(xiàn)在更是不會(huì)改變，對(duì)于這份工作我確實(shí)有較多的不舍，但是對(duì)于我的家人來(lái)說，他們顯得更是重要。工作沒有了可以再找，而家人是必須要盡力去好好呵護(hù)的。如今我做下這般的取舍，當(dāng)然也是希望自己能夠?qū)⒆约旱募沂绿幚砗�，�?duì)于自己的未來(lái)當(dāng)然還是有機(jī)會(huì)再去闖一闖的。
現(xiàn)在的我已經(jīng)是下定了決心，并且不會(huì)再改變，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照我都是萬(wàn)分感激的，而現(xiàn)在辜負(fù)了您，我的內(nèi)心也是相當(dāng)?shù)牟缓檬�，所以我想要求得您的諒解，畢竟這確實(shí)是讓我沒有辦法繼續(xù)在這份工作上奮斗的事情，所以我也相信領(lǐng)導(dǎo)是能夠理解我的。
工作期間我在領(lǐng)導(dǎo)出學(xué)到的那些東西，讓我整個(gè)人都十分的充實(shí)，那些東西不管是在接下來(lái)的生活或是工作中都會(huì)讓我受用不盡，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)我一直以來(lái)都是相當(dāng)尊敬的，所以對(duì)于您的話語(yǔ)我是萬(wàn)萬(wàn)不敢忘記。也希望在我離開銀行之后，銀行還是可以像往常一般有秩序的運(yùn)轉(zhuǎn)，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)還是能完全的投身于工作中。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先非常感謝公司對(duì)我能力的信任，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了閱歷。
但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上! （本文由 點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻 傾情奉獻(xiàn)，更有詳情請(qǐng)?jiān)L問點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻）
此致
敬禮
辭職申請(qǐng)書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這里我首先感謝你對(duì)的照顧，也希望你對(duì)我的離職給予理解，我給你寫這封信的目的是為了我們公司發(fā)展的更好，在這封信大多說的是你工作中存在的一些問題，但我所說真是忠言(逆耳)，祝愿我們的公司越做越好，所提的意見也希望能給你帶來(lái)一些反思。
現(xiàn)在我們的公司，實(shí)際上是你家庭的擴(kuò)大，企業(yè)的管理模式和企業(yè)文化往往就是老板個(gè)人愛好、個(gè)人志趣、個(gè)人行為方式、也是你個(gè)人生活習(xí)慣的擴(kuò)大，、家族文化的擴(kuò)大，完全依你個(gè)人和家庭而存在，不是真正意義上的“企業(yè)”。
在你企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期，家族化經(jīng)營(yíng)的確可以讓企業(yè)內(nèi)部人員同甘共苦，患難與共，減少管理成本。然而，隨著企業(yè)形成規(guī)模，家族化管理模式必然排斥更有才能的外來(lái)專業(yè)人員加盟企業(yè)，難以形成制度化管理，企業(yè)管理決策缺乏監(jiān)督。
站在現(xiàn)代企業(yè)制度的角度來(lái)看，企業(yè)就是獨(dú)立于個(gè)人、家庭和任何團(tuán)體而存在的贏利組織，它不帶有任何個(gè)人取向和家族色彩，不帶有任何社團(tuán)取向。在家族式企業(yè)中，平庸的家庭成員往往占據(jù)著企業(yè)重要部門的最高職務(wù)，壓制著素質(zhì)較高的外來(lái)人才的工作創(chuàng)意和激情;家族式企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，不可能真正重用職業(yè)經(jīng)理人，因而管理水平很難有一個(gè)大的提高;家族式企業(yè)高層人員往往會(huì)因?yàn)樗诩易逯械慕巧l(fā)生企業(yè)角色錯(cuò)位的現(xiàn)象，不斷給管理制造麻煩;家族式企業(yè)對(duì)企業(yè)的制度化建設(shè)有一種天然的抗拒力。
家族式企業(yè)有這么幾個(gè)特點(diǎn)：重感情、重親情、重人情;輕正義、輕公理、輕原則。在家族型企業(yè)中，人們很難去辨別是非對(duì)錯(cuò)，更多地考慮的是“人”的因素。家族型企業(yè)中沒有清楚的黑白界限。
另外，企業(yè)中那些最有恃無(wú)恐地違反公司制度、破壞公司紀(jì)律的人大多是家族成員或與家族成員有某種特殊關(guān)系的人，而當(dāng)我按照公司有關(guān)制度對(duì)違規(guī)者進(jìn)行處罰時(shí)，首先遭到的就是來(lái)自你家族成員的阻攔。企業(yè)中充滿著各種特殊背景的人，盤根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系網(wǎng)形成了一道黑色阻力，阻攔著我們企業(yè)正規(guī)化建設(shè)和規(guī)范化運(yùn)行。我想要開除一個(gè)違紀(jì)員工十分困難，而家族成員對(duì)誰(shuí)不滿意就可以第二天讓他立馬滾蛋。我在日常管理中考慮更多的往往不是單純的計(jì)劃、組織、控制和糾偏，而是如何在企業(yè)效率和企業(yè)家族成員利益之間尋求平衡——而這一點(diǎn)往往不可能達(dá)到。
企業(yè)成功，關(guān)鍵問題不在于是不是家族化企業(yè)，而在于家族成員是否能夠與其它成員一樣遵守企業(yè)的規(guī)章制度，聽從指揮，執(zhí)行到位。
你的行為充滿著太多的迷離色彩，在公司除了你本人，誰(shuí)也不知道老板你明天要做什么，企業(yè)中沒有健全的制度，沒有長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，任何事情都得由你來(lái)統(tǒng)一安排，如果你一時(shí)還沒有安排或是忘了這件事情，我們就必須耐著性子等待，等你慢慢安排過來(lái)或想起這件事情之后再把決定結(jié)果通知我。在公司中，權(quán)力大于制度，一切都是模糊的、未知的、易變的、主觀的，一切都必須看你臉色行事，如果你所說的與制度不一樣，必須聽你的，至于制度嘛，一邊去。
在家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，有一個(gè)始終困擾管理者的問題——當(dāng)家族成員個(gè)人利益與公司整體長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展利益發(fā)生矛盾時(shí)，就舍誰(shuí)取誰(shuí)?事實(shí)上，在兩者之間尋求妥協(xié)和平衡的努力往往很難長(zhǎng)久維持。這種平衡和妥協(xié)的基礎(chǔ)是建立在非理性、缺乏合理機(jī)制的基礎(chǔ)之上，十分脆弱。所以，從中舍棄一個(gè)、留取一個(gè)成為必然選擇。而大部分民營(yíng)企業(yè)家們都會(huì)選擇家族成員個(gè)人的利益、犧牲公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展利益。
你很有才能，不缺乏智慧，但缺少的是誠(chéng)實(shí)和信譽(yù)，這是人文精神和社會(huì)責(zé)任感。一般人大都有這樣的一種觀點(diǎn)：企業(yè)家成功靠的是才華。 其實(shí)不然，企業(yè)成功靠的是一種社會(huì)責(zé)任感、一種理性科學(xué)精神、一種道德感、一種人文精神、一種對(duì)規(guī)則遵守和一種真正意義上的企業(yè)家精神。
辭職申請(qǐng)書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在公司我一直過得很好，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和同事對(duì)我的幫助，但是由于薪酬和工作時(shí)間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制，郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回，各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符，完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對(duì)等，我也不能對(duì)我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請(qǐng)求，在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作。
辭職人：***
20xx年xx月xx日
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