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實用的辭職申請書模板合集七篇
我們眼下的社會，很多事項都需要使用申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的辭職申請書7篇，希望對大家有所幫助。
辭職申請書 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來xxx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在xx年xx月xx日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
辭職申請書 篇2
尊敬的XX志社領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因本人的追求和新聞理念，與XXXX秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為XXXX目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解——至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮!
辭職申請人：
辭職申請書 篇3
尊敬的學(xué)校xx：
很愧疚，因為我辜負了xx對我的關(guān)心。
我懷著感激之情把這個申請寫長一點，希望xx能理解我，包容我。
說心里話，干教學(xué)工作我一向很自信，但是唯有擔任這個教務(wù)主任的工作讓我手足無措。
這一學(xué)期來，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了xx的信任，又對不起老師的厚望。
事非經(jīng)過不知難，我很感謝學(xué)校xx給了我這次歷練的機會，讓我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，明白了很多道理。
我想把我不能勝任教導(dǎo)主任的幾點原因列舉出來，希望xx明鑒、批準為謝！
一是我這個人性格中有很多壞毛病，自命清高，固執(zhí)，不羈言行，過于看重自己而聽不進批評的話語；在工作中容易帶情緒，甚至懈怠工作；性情孤僻，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”。
教導(dǎo)主任的工作主要是面對教師，我的一意孤行會讓教師反感，我的自作聰明終究會讓xx集體不融洽，不和睦。
二是我的工作能力確實有問題，做事不果斷，缺乏謹小慎微；做事隨意性大，原則性不強；空喊口號，思想僵化而不知變通；協(xié)調(diào)能力差，不會分工合作而亂發(fā)脾氣。
不能獨立開展工作，只會讓校長更累。
三是我不能把工作和生活的關(guān)系處理好。
一學(xué)期來，我因為工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。
生活不愉快，一定會影響工作的質(zhì)量。
除此以外，因為我個人的原因影響學(xué)校教務(wù)處工作的原因還很多，我不再列舉。
這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。
我只希望xx能體諒我，包容我，我一定會在以后的工作中全力以赴，彌補我的過失和給xx帶來的麻煩！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！很抱歉如此唐突的遞交這樣一份辭職申請書，首先我在這里要感謝各位老師和學(xué)長兩年來對我的栽培教育以及工作學(xué)習上的指導(dǎo)幫助，兩年后我能告訴我的家人和朋友我已經(jīng)今非昔比確實和大家對我的幫助分不開。謝謝大家對我的包容與理解。謝謝！
兩年來，對于學(xué)院工作，由于各位老師和學(xué)長的信任，我不敢絲毫的懈怠，全力以赴希望把工作做好，但是由于個人能力的關(guān)系，確實好多的地方讓大家對我失望了，在此我對大家表示歉意，對于那些由于我個人的問題而導(dǎo)致學(xué)院工作出現(xiàn)的紕漏，我也是深感內(nèi)疚。并希望在以后的兩年中可以用我的努力來補償。以后不論食品學(xué)院有什么事情需要我的地方，我都會義不容辭的盡自己最大的努力把他做好。
請大家相信現(xiàn)在離開是在完成了本職工作以后經(jīng)過慎重考慮以后才提出來的，我堅信自己的選擇，不會是年少氣盛，一時沖動。人生沒有回頭路。以后的每一步都是這樣，我知道我沒有后悔的權(quán)利，請相信我的選擇。
然后我想說下自從自己進入團委學(xué)生會后兩年的感覺：
首先，我想說下我們社會實踐部，非常感謝大家給我機會讓我加入這個部門，兩年間，我很慶幸自己可以在這里得到鍛煉，在這里，不論是老部長劉靜師姐還是陳衛(wèi)國師兄都給了我很多的幫助和支持。在此謝謝你們！
在這個與社會接觸最近的部門，我學(xué)到了很多我想要學(xué)和那些原本沒有想能學(xué)到的東西。而且，現(xiàn)在的社會實踐部也走上了一個可持續(xù)性發(fā)展的.路，這是在和楊舒涵師姐、劉靜師姐他們交流以后的結(jié)果，可以說是繼承了我們社會實踐部三代人的思想的精華，當然其中我做的事情微乎其微。
然后說我的其他感受吧：
大一剛進來，我和大家一樣的有激情和信心，甚至信心暴滿，幾乎有點自負，是在那個時候，是汪老師、黃念師姐你們告訴我應(yīng)該怎么樣去調(diào)整心態(tài)去適應(yīng)一個新的環(huán)境，那一條條的建議，我現(xiàn)在記憶猶新，是你們讓我擯棄了自負，從一個鹵莽少年成長為今天的一個暫新的我，雖然還是有很多缺點和不如意的地方，但是是你們告訴我起跑的規(guī)則，告戒我人生的取舍…………還有就是付高見學(xué)長一直用他穩(wěn)健的作風給我指引。在他的手下我做了已經(jīng)兩年，我深信我的成長不能離開你們中的任何一個人，而且所有的這些我相信在未來我真正的步入社會后一樣有用，謝謝你們。謝謝你們給我機會加入這個集體，讓我第一次的感受到了一個團隊的氛圍，這是我最向往的，因為我始終堅信，只有眾志成城，才能攻無不克，所向披靡。
在后來，大一的下學(xué)期，身邊的同學(xué)有的淡出了這個集體，當時我也猶豫了，不知道自己的選擇是否正確，因為在大一的時候加入確實有點盲從的感覺，我無法認清楚這個集體的價值，但是現(xiàn)在我明白了當時無法明白的東西，就象我高考完不知道來到年輕的西南大學(xué)食品學(xué)院是否正確但現(xiàn)在卻為我可以作為一個食品人而自豪一樣，我當時的選擇沒有錯。所以當時雖然猶豫，可是我們老部長、張紅港師兄的勸說下我還是留下來了，當然我沒有學(xué)生會舍我其誰的意思，更沒有故意做作，我相信大家在和我兩年接觸以后也知道我不是那樣的人。還是要謝謝大家。
到了大二，我經(jīng)歷了第一次的學(xué)生會換屆，在宣布我成為9人常委的一員時候，我又一次驚愕了，完全的沒有準備，在那一刻我更加明白大家對我的信任，我做好做壞已經(jīng)不是努力的事情，而是一定要把他做好！
在這一年中，我又進一步的接觸到了余江副書記和李文副主席，他們一直在用自己的人格魅力影響著我，在我看來，他們是一些實干的人，塌實的工作，為學(xué)生會這個團隊付出了很多，他們的干練和嚴謹一直以來是我所欽佩和學(xué)習的方向。同樣的謝謝你們！
還有就是要非常感謝學(xué)院能給我這次機會，讓我做到社會實踐部部長的位置。我對團隊的向往以久，這次終于能讓我擁有自己的團隊，所以在帶他們的時候我盡全力了。
在大一的時候就對咱們學(xué)院學(xué)生會好多的做法產(chǎn)生懷疑，但是因為級別差我不能干預(yù)什么，我只能對我的干事說，你們雖然無法改變別人，但是你們可以首先獨善其身，當然這是在你們無法改變的前提下。
自去年來，我學(xué)習了工商管理的第二專業(yè)，在帶我們社會實踐團隊的時候我也盡量把他運用到我的工作中，一年的理論實踐結(jié)合，我感覺這次社會實踐小分隊已經(jīng)做到我的理想中的程度，在召集了社會實踐小分隊的時候，我突然間發(fā)現(xiàn)學(xué)院忽略了多少人才，我們學(xué)院有了他們也許可以做的更好。
對待我的干事，在最初的部門建設(shè)的時候，我和他們說：我希望在你們大二出師的時候可以做到獨當一面。現(xiàn)在他們做到了！
現(xiàn)在我們部的干事（趙彬、龔偉）在我們學(xué)院學(xué)生會中有口皆碑，而且我感覺我已經(jīng)把我們部門建設(shè)成學(xué)院辦事效率最高，也是最融洽的一個部門，因為經(jīng)過長達一個學(xué)期的蟄伏之后，我覺得這樣的爆發(fā)是必然的，平時我對他們是以高壓力，高效率要求，在做事情的時候我都是在最晚的時候通知他們，讓他們在最快的時間內(nèi)最圓滿的完成任務(wù)。
而且由于他們的優(yōu)秀，我們的部門雖然前期沒有任何活動，但是后期活動都是相對成功的，因為大家也應(yīng)該知道，社會實踐是沒有什么經(jīng)驗可循的。不管其他人怎么樣去評價我們部門，怎么樣去評價我和我的伙伴，我對這樣的結(jié)果滿意了！
在此，恕我冒昧，在我離開的時候我想向各位推薦我們部門的趙彬，經(jīng)過一年工作的鍛煉，我相信他現(xiàn)在已經(jīng)足以擔當社會實踐部部長的重任，而且他絕對可以比我做的更好。
申請人：
申請日期：
辭職申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝你對我的關(guān)心和照顧，很遺憾在這個時候向您提出辭職申請。
由指算來我到單位已有一年半了，很榮幸自己能成為站點監(jiān)測的一員，在這一年半的時間里，您們的熱心指導(dǎo)讓我學(xué)到了很多知識與技能，所以感謝單位給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會，同時也感謝單位對我的培養(yǎng)以及在這一年多來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。
但是，由于家庭原因我不能再在單位繼續(xù)工作了，在我進單位以來我母親因身體年邁一直有病在身，可是現(xiàn)在以患上了很多較為嚴重的疾病，所以讓我在工作的過程中不能一心一意去認真工作，不能把我所有的心思都放在工作上，所以這對我工作已造成了嚴重的不良影響，于是我決定在春節(jié)過后陪同母親去省外治療，并且這次的治療的時間會很長很長，所以我不得不寫下這封信，不得不離開自己熱愛的崗位，我知道對于一個女孩來說，得到一份很好的工作并不容易，也是固然重要的，可是對我來說我母親有一個健康的身體比什么都重要，這點還希望理解與諒解。
至進入單位以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，同時也成為我努力工作的動力，在您的熱心指導(dǎo)下，我學(xué)到了很多做人的道理，我常想自己應(yīng)該用一顆感恩的心去回報您及單位對我的厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，做得不一定都能讓您滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再次真誠的感謝您及單位全體領(lǐng)導(dǎo)同時對我的關(guān)愛與信任!懇請您接受我的辭職請求!
最后祝公司越辦越好，蒸蒸日上。
謝謝!
辭職申請書 篇6
我是1997年通過汾政發(fā)（1997）22號文件《關(guān)于捐資助醫(yī)的有關(guān)規(guī)定》捐資35000元，并按照文件中的第5條辦理成集體人員并享受文件中的先關(guān)待遇；同年與汾西縣人民醫(yī)院（甲方）簽訂了合同，合同中第六條規(guī)定：“合同生效后甲方即按國家規(guī)定的招工工資標準給我（乙方）執(zhí)行工資，晉升調(diào)資及退休待遇與全民正式職工相同”，同時還享受合同中的其他待遇。
多年來我一直在單位認認真真、任勞任怨、團結(jié)同志、兢兢業(yè)業(yè)工作，并且把單位也作為我的家，不計任何過節(jié)的上班。20xx年“非典”期間在一線榮獲一等功。
至今，我仍未享受汾政發(fā)（1997）22號文件《關(guān)于捐資助醫(yī)的有關(guān)規(guī)定》和與醫(yī)院簽訂合同中的任何待遇，也未能享受按合同給予每年退還一萬給我的待遇，各類保險也未交�，F(xiàn)汾西縣人民醫(yī)院未能按照合同履行義務(wù)，，還延誤了我這么多年青春，存在詐騙和違約行為，因此要求辭職。辭職要求具體如下：
由于汾西縣人民醫(yī)院違約在先，因此我要求汾西縣人民醫(yī)院對以上行為對我對我進行經(jīng)濟補償。
1、按照1998年醫(yī)院成立股份制購買醫(yī)療器械的股金提成或按自應(yīng)退還日起每月每元4分錢利息依次給予退還我的35000的捐款，計70萬元;
2、按照每年10萬元青春損失費給予補償我的青春，計150萬元；
3、按照應(yīng)上調(diào)工資和其他應(yīng)發(fā)的第13月工資、績效工資，按欠工資日起每月每元2分錢利息依次給予補發(fā)工資，計50萬元；
4、由于未給我交各類保險，按照我96年參加工作，60歲退休，工齡為40年計算，每年工齡加100元依次為每月5000元，補發(fā)到平均壽命年齡72歲，補發(fā)12年計72萬元，按照平均壽命后加15月工資，計75000元。
如果醫(yī)院同意后，請在一月內(nèi)給我付清所有款項，我隨時有權(quán)把醫(yī)院部分固有財產(chǎn)終身使用權(quán)轉(zhuǎn)到我的名下，或讓醫(yī)院轉(zhuǎn)讓1/3股權(quán)。
辭職人簽字： 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意簽字：
簽 章：
注明：告誡青年朋友，以后千萬別上這種當，騙錢不說，還騙你青春，叫你以后無依無靠，不能生活。當你發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)該另謀生計時，你才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被剝削的一無所有，沒錢沒青春，已經(jīng)沒地要你了。
辭職申請書 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
作為公司的工程監(jiān)理，本人很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理應(yīng)當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權(quán)利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通!
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
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