26天161家公司發(fā)布高管辭職報告

　　減持潮過后現(xiàn)辭職潮

　　從今年7月1日至11月20日的短短幾個月時間里，A股共有1210家上市公司發(fā)布高管離職公告，部分公告涉及多位高管離職。

　　“高管變動確實比往年更為頻繁。”這一方面說明了資本市場資源優(yōu)化配置的高效性，一方面也體現(xiàn)了高管對上市公司發(fā)展以及自我價值實現(xiàn)的判斷。另外，高管頻繁變動與A股不斷擴容也不無關(guān)系。

　　之所以有這么多公司的高管選擇離職，有分析人士表示：“根據(jù)《上市公司章程》，高管們所持股份自公司上市之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，之后每年減持數(shù)量不能超過持股總數(shù)的25%，而離職后半年內(nèi)，不能減持。這就意味著，若今年離職，半年后減持將不受影響，若大盤行情可以持續(xù)，明年年初或?qū)⒃儆�一輪高位套現(xiàn)熱潮。”

　　與往年類似，高管對于辭職的原因總是草草帶過，解釋辭職原因時最常見的字眼就是“個人原因”“工作原因”。實際上，高管辭職的真正原因除了為減持做準備和主業(yè)變更之外，今年以來還出現(xiàn)了部分高管遭到證監(jiān)會處罰、涉嫌犯罪刑拘而導(dǎo)致的辭職。

　　辭職理由各異

　　除上述離職理由外，部分行業(yè)的高管辭職也受行業(yè)寒冬的影響。如今年3月份，煤炭行業(yè)中的四川圣達原董事長常鋒辭職，接下來上市公司放棄老本行進軍動漫娛樂，大股東易主。所謂一朝天子一朝臣，接任不到半年的新董事長李傳榮，以及財務(wù)總監(jiān)等一眾高管齊刷刷“退位”。

　　而一些上市公司本身沒有受到經(jīng)濟周期太大影響，但卻因為“自作孽”導(dǎo)致管理層頻繁換人。本來就已經(jīng)陷入重組泥潭的*ST傳媒，今年接連受到違規(guī)處罰，帶來人事地震。從2月份到9月份，*ST傳媒不斷有高管離職，影響波及包括董事長、財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理等在內(nèi)的8名關(guān)鍵管理人，財務(wù)總監(jiān)半年多內(nèi)換了三任。

　　另外，隨著經(jīng)濟放緩，周期性行業(yè)信貸風(fēng)險逐漸暴露，從3月份開始，化工行業(yè)的*ST霞客陸續(xù)曝出巨額逾期貸款，旗下兩家子公司申請破產(chǎn)重整。在這種情況下*ST霞客高管紛紛“跳船”，1月份董事長離職，2月份董秘離職，5月份財務(wù)總監(jiān)離職，7月份總經(jīng)理離職，上任不到5個月的.新董事長馮淑君可能眼看形勢不妙，也一并走人。

　　持續(xù)調(diào)整的房地產(chǎn)行業(yè)，也出現(xiàn)了一股異于往常的高管離職潮。今年以來，A股共有59家上市房企81名關(guān)鍵管理人員離職，較去年全年增加超過七成。房地產(chǎn)轉(zhuǎn)型加快，最頂層人物都坐不住，另謀出路的副總和以下級別高管就更多了。近日，萬科原執(zhí)行副總裁肖莉宣布辭職，加盟互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)服務(wù)平臺新秀房多多，引發(fā)轟動。

　　無論是被動“出局”還是主動“跳船”，經(jīng)營遇到困難是很多上市公司高層換人的重要原因之一，這也導(dǎo)致關(guān)鍵管理人員頻繁離職的上市公司，相當一部分暗藏業(yè)績地雷。

　　今年以來，出現(xiàn)關(guān)鍵管理人員頻繁離職(4人以上)的28家上市公司業(yè)績大多下降或者僅微升，其中16家三季報虧損�；�工行業(yè)的亞星化學(xué)1月份董事長孫樹聲和財務(wù)總監(jiān)陳寶國先后離職，10月初孫樹聲的接班人、兼任總經(jīng)理的李白賢也辭職走人。10月30日亞星化工公布前三季巨虧1.26億元。

　　機械設(shè)備行業(yè)的宏磊股份，5月份董事會秘書離職，8月份財務(wù)負責(zé)人、代財務(wù)總監(jiān)和董事長相繼離職。上半年凈利潤406.3萬元的宏磊股份，三季報驟然虧損1330.7萬元。

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